公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？
最新跟帖
聆听寂静的鹰
这里有两个方面:首先你要先是匹狼，其次你能否对付的了boss这种老狼。
小福
老板也吃肉。
sunny小鑫
想要狼性，但给的是草食哪就是狼都会变成兔子的
东海擒龙
老板要把你们变成狼，就不怕被吃喽?
녶䃺
狼性文化的基本三要素：1，个人要有狼性，2，公司要有团队精神，3，狼需要吃肉而不是吃草。
popmanme
国内老板大多数是底线思维，涉及到风险和成本增加，老板几乎不会采纳。企业为了增量，还剩一条路，创新，但是创新会带来风险增加和新添成本，多数老板也不会这样做。所以老板们只能引进新的管理模式，最大化提升效率而不增加或少增加成本。这就是许多企业崇尚狼性文化深层逻辑
blackcall
怼得非常好，
知足常乐
狼不是吃胡萝卜的吗？
大大青柠檬
自己当老板，不然永远都是在成全别人
孙瑞蔓
狗吃肉也能变成凶狗，狼吃不吃肉都是狼，没错，核心是肉！不是口号和空话
驴友吃货小健是也
狼性文化很多公司只学到了皮毛！和华为不可同日而语，很多公司学着学着就变成了对员工的无底线的压榨！不然就画大饼！反正是学的一塌糊涂！画虎不成反类犬！华为是多劳多得！而且注重实际人才！没有对人才的尊重也没有广阔的前景，就知道画大饼是没用的！人都不是傻子，当廉价劳动力还没尊严图啥呀！人是现实的首先要多劳多得。要不然工作就没有动力，要是不能开那么多工资也能得学到技术！总之不管有形的无形的员工的付出与回报必须成正比而不是正相关……
Medea-Q
在这里我想提一个问题，工资里面包含那几种成分？回答了这个问题，公司和管理才能进行下去。
我认为工资起码包含这几个方面：1、劳动所产生的效益；2、普通管理中所产生的效益；3、零时管理所产生的效益。
笨O(∩_∩)猪
吃独食的头狼最后怎么死的？
葵悠
他的意思是让你们吧老板吃了。
T-ConnIe
问题你是狼还是羊。老板肉是给狼吃的。不是给羊吃的，就是给羊吃羊也没办法吃。
