公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？

狗屁的狼性文化，互害模式下只会让更多的人失去人性？文化是教育人向善不行恶事！太多此类的字眼不知道是哪些DOG太阳地，想出来的！

老板的情商很重要

说的对，不要跟员工谈理想，要谈就谈钱。钱够了才有理想和抱负

中国古时候说狼用来是骂人的

一个以儒家教育为基础 以中庸之道为核心 以温文尔雅为美德的民族 突然大谈什么“狼性文化” ？你们有那个基因吗？你让羊学狼？学的了吗？不过就是要给人吃人找个借口而已……

非常同意这个观点！一个公司如果只想要自己想要的，却不想给员工想要的。这怎么可能？以下是我的三点看法：

人际关系的黄金法则：你希望别人如何对待你，你就如何对待别人。作为一个公司希望能够打造狼性文化、狼性团队，提高团队的战斗力，这本身没有问题。但作为公司和管理者要思考的问题就是要打造这样的团队和文化，需要满足哪些条件？做出怎样的付出？就像题主提出这个话题一样，狼本身是吃肉的，那你不给他吃肉，他还是狼吗？这就是我们俗话所说的：又想让马儿跑，又不给马儿吃草。这是做不到的。

作为公司和管理者，希望员工能够敬业，能够在企业当中全力以赴去付出，认真对待工作，那作为公司和管理者，就应该拿出企业最大的诚意，在公司实力允许范围之内，拿出行业有竞争力的薪资待遇、实施员工培养计划、给予员工发展空间、营造良好的工作环境和氛围等。

人际关系的白金法则：别人希望你如何对待他，你就如何对待他。黄金法则的出发点还是基于自己的考量，而白金法则比黄金法则更进一步的是从他人的需求和感受为出发点，这是典型的用户思维。

公司和管理者先要去考量：员工为什么来到企业？他们需要什么？他们希望得到怎样的支持？公司在建立通用的激励机制的前提之下，还要尽可能的去考虑员工个体的差异，在做到“以人为本”的前提之下，尽可能的做到“以每个人为本”。当然，每个企业的资源都是有限的，做不到以每个人为本的情况之下，至少要做到“以每一个核心员工为本”，这样就可以最大程度上去激励到员工。

趋利避害是人的本性，与道德无关，作为公司、管理者一定要认清这一点。人们是不会去做你希望他、恳求他、命令他去做的事情，只会去做受到奖励的事情。想想看是不是这样的呢？这个奖励包含物质层面和精神层面。在改革开放刚刚开始的时候，无论是国有企业、集体企业、农村的生产队，那个时候人的奉献精神比起现在而言强出太多了，可是为什么老是挨饿？一个很重要的原因就是吃大锅饭，干多干少都一个样，没有区别，所以那个时候的生产力是低下的。随着改革开放的推进，农村实施土地联产承包责任制、企业改制、改革开放等一系列措施的推进，极大的释放了生产力，背后极其重要的原因就是激励机制的变革。

小结：作为公司和管理层，要清楚的意识到如果一个公司没有良好的激励机制去吸引人才、培养人才、留住人才、激励人才，就无法打造一支高绩效的团队，也就意味着没有办法在市场当中去参与竞争。一个组织在今天还只是在谈奉献、谈付出，却不谈激励、不谈回报，无疑是耍流氓的行为。

私企 国企 狼性 中庸 来划线游戏 请答题

老板开公司，就是为了无偿占有你的剩余价值，你给他干，就是为了生存，别的都是扯犊子。在以前那段峥嵘岁月里，些都是阶级斗争，劳资双方，没什么可谈的

工作只是生活的一部分内容，赚钱也不是人生的全部意义。为了让自己过的舒服，自己是什么特性的人就选择与自己特性匹配的公司，比如自己想挣钱就去找加班狠但给钱多的工作，自己想图安乐，就找活少钱少的工作。要知道，世上不只一家公司，大家分别在不同的工作岗位上工作，有辛苦的也有清闲的，看自己的选择。

老板给肉不就是成了喂狗？真的是狼就应该去战场上猎杀，捕获了猎物才是合格的狼。太多人三观不正，尤其是拿着自己的时间不当回事儿，嘴里说着老板给多少钱就干多少活，就没想过为什么不用同样的时间多学习和历练，将来换一个更好的公司，或者积累好资源自己创业。

什么企业文化，也要讲道德、讲伦理、守法规！

很多时候是老板想做头狼，然后把员工当作那块肉吧？

狼群内部是不保护弱者的，不管你是病了伤了还是老了，这是自然的法则，很多动物都是这样，狼群做的比较突出，这也是动物种群区别于人群的特征之一。目前看来国内企业狼性文化做的最好的非网易莫属了。

啥狼性文化啊，就是一哈士奇文化

狼，凶残之物，食肉动物，草原人喜其凶暴。把它比喻为拚博，奋斗。把鹰比喻为展翅飞翔，胸有大志。

狼性文化，顾名思义，便知是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。

狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”。数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我国人民性情保守，惰性十足，同步自封，闭关自慰。

人民的共性总以为自己是最好的，不善于进取拼搏，不善于向别人学习。

员工说老板不割肉，我们怎么有狼性？这意思意思很好懂，就是你肉都舍不得给我们吃，我们怎么狼性得起。换言之就是俗语"又要马儿跑得好，还要马儿不吃草。"这种话是原工对企业只想拚命干，又不想给报酬的抱怨。

所以，员工对你宣传狼性文化根本没当回事，你叫我狼性多干猛干拚命干，你报酬(肉)都不给我，叫我狼性(奋斗的决心)从何来。