公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？

都一样，老板还想让你喝空气，也要保持狼性，想一想真是这样，都快饿死了，没有狼性还能活下去啊？自然，狼性就出来了

电影《无极》里边，张东健饰演的昆仑奴，就说过：跟着你，有肉吃[捂脸]

一个企业不是员工不要带薪，而是企业必须要给的，现在的私企老板有几个不黑的？员工最好工资也不要。

很多公司都是只学对自己有利的一半结果员工都不傻走了

等着别人给肉吃的是狗不是狼……

狼性文化就是资本家压榨员工们的血汗，老板吃肉员工最多喝汤，没肉给员工吃的

没人愿意和狼打交道。

狼性！何为狼性？狼有领地，有一定的地盘，狼是群居动物，一群当中有一个中青年的首领，狼王就是狼群中的首领，维护群体之间的关系，维护群体里的个体关系，自己的领地不受外来群体侵犯！由狼王带领群狼狩猎，狩猎后没有敢和狼王争抢食物的，但是群体中的狼也就是个体，要看个体的体力，机敏程度在喧嚣的吼叫声中挣餐食物，同时狼群中的狼都是奸诈狡猾，狼群个体都恭维狼王，个体之间也存在和平与斗殴！“是狼走遍天下吃肉，是狗的走遍天下吃屎”提倡“狼性”主要的是，学习狼的团队精神，同时还有“弱肉强食”之意吧？！总之每个动物都存在优生略太！仅供参考！有不妥之处会及时纠正[祈祷]

狼文化就是副总裁联手总经理坑死董事长，董秘色诱总经理砍死副总裁………

所谓的狼性文化，是公司管理者希望员工发扬狼性的“野、残、贪、暴”等特点，稍微正规点的公司会加上狼性的团队文化。

创业型公司，业务模式，经营收入等都不稳定，相对而言，员工收入也不稳定 ，为了在激烈的市场竞争中活下来，公司希望将每个员工的潜能都发挥到极致，也就是所谓的要有狼性。

提倡狼性文化的团队，一般会有配套的激励极致，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，为什么行千里，最终是为了那一口肉。

有高额的收益，狼性文化才能持续并维持，如果只是单纯的精神食粮，很难坚持。

很多小公司会效仿很多大企业的狼性文化，得其形而不得其神。

诸如小米、百度、华为也曾经或正在提倡狼性文化，区别在于这些企业的员工的收益远远高于那些小公司。

企业效益是一方面，领导者的胸怀至关重要，又想马儿跑，又不想给马儿吃草的事情，始终难以长远。

当没有肉吃的狼，还不如当个吃草的羊。

把老板的产业吃掉算不算狼性的极致发挥？

等老板割肉啊啊啊，那还是狼吗？那是豢养的狗吧？

这话说的没错，狼行千里是要吃肉，华为蛋糕很大，肉的诱惑很大，调动员工的狼性没问题，指挥狼群在市场里厮杀，好不威风，但像一些模访者，想养一群狼，但本身又给不出肉，狼不是羊，不会那么好糊弄，也不会跟你讲感情，有肉吃大家拼命，没肉吃的时候，品行好的狼默默离开，遇到品行不好的狼，临走的时候叼你一块肉，痛死你。

公司宣传狼性文化，一般来说就是要求员工尽自己最大的努力输出，当日是免费的输出，因为老板是不想给员工吃肉，哪怕一把草都不想给。

狼性文化中，头狼是领袖，但是头狼也要狼群所有的狼都要有肉吃，而不是吃独食。现实社会中，老板就看中了这个狼性文化对团队的好处，所以大力推行，但是故意忽略了团队创造了价值需要回报的事实，只谈文化不谈利益，所以遇到大谈狼性文化不谈分享利益的老板赶快跑，和他多说一句话都是侮辱你的智商。

没见过狼割自己肉