刚进入职场应该注意什么？

刚进入职场的我们最容易自命不凡，尤其是一些刚从学校走出来，拿着高文凭高学历，没有吃过什么苦，也没有什么经验，但内心却其实或多或少都有些傲气，总以为自己能胜任工作，能给公司带来效益，所以往往会把一些老员工老前辈不放在眼里，或是看轻其他人的工作能力，又或是把自己看得太重，太了不起，而这样下去往往在后来的工作中只会使自己越来越吃力，甚至不顺，所以不管是真有能力还是能力不足，但凡刚入职场都请先尊重人，礼貌待人，谦虚学习，认真请教，把自己的姿态放低一点，多勤快点，能帮忙的主动帮忙。

另外刚入职场，做的工作也许是最辛苦的，最底层的，但，是金子总会发光，所以不要急躁，不要反感，保持平常心，认真做好自己的本职工作。

最后，所谓防人之心不可无，害人之心不可有，刚入职场，也免不了有些内心有想法的人看不惯自己，或者不经意间得罪了心胸狭隘之人，所以一定要聪明对待，凡事多留心。

祝君步步高升，升官发财。

少说话多做事，锻炼自己的核心竞争力，不要放弃学习，现在环境变得太快，只有不停的学习才能一直保持在原地，不然就是退步，多向前辈虚心请教，多参加行业内组织的活动，以及扩大自己的交际圈

我是个90后，现在已经工作4年了，虽然不是很成功，但领导对我也是很认可的，所以也不算失败，都是一步一步走过来的。

接下来简单分享一下我认为毕业生刚开始工作需要注意的一些事情吧：

1、作为公司新人，首先要学会认人，尤其是单位各部门的领导！每天上班和领导及同事都是低头不见抬头见，见面要打招呼，新人嘛机灵一些，但千万不要打错了招呼，比如把王总的王姓记成李，见到王总跟人家叫李总，个人认为这种行为会使领导很不舒服！如果实在没记住，见面可以说“领导好”，总之要有礼貌，先混个脸熟。

2、在熟悉单位的各部门领导及同事的同时，也要了解自己所在的部门及自己岗位的工作职能，未来涉及哪些业务，提前预习一下，如果遇到有什么问题，就积极的去问，去沟通去交流，遇到问题千万别自己闷着，不敢问！或者耍一些小聪明。如果前期因为你自己的原因就在工作中出了问题，这会影响你直接上级对你的印象和评价，单位不像学校，挂科还有机会补考。

3、熟悉了业务以后，要端正自己的工作态度，新人多学多做，年轻人累一些这不算事儿，周末如果需要加班就积极一些，不要带情绪工作，这会影响你的工作进度和成果，而且你的情绪基本谁都能看出来。

4、多与你的直接上级和自己部门的同事沟通交流，最好能打成一片，尽量不要被孤立。这里说个比较微妙的事，就是站队问题，新人不要考虑这些！干好自己的本职工作，少说多做，但到了汇报工作的时候不要少说哈。

5、说话办事谨慎一些，做事尽量不要犯错，说话之前过一下脑子，不要伸手就办，张嘴就说，也不要擅自做决定，这都是会影响你的不好的习惯。

以上都是我这个职场新人给职场小白的一些分享哈，层次不高，看问题还比较粗浅，咱们广大网友总中肯定会有领导及社会中各界精英，希望大家看到我的想法能帮忙找出我的不足之处，并分享一些社会经验，这能够让咱们这些初入职场的新人能受益匪浅。

也希望各位新人多多交流，共同进步！努力超越自我！谢谢各位啦。

刚入职场，首先有一个空杯的心态，把职业当做自己的事业努力做好，不断积累，超越，培养良好的职业素养与做好长远规划，细节决定成败，把每个细节做到极致，正确面对职场关系，以德树人，以才寻求更好发展机会与空间，给单位创造价值，证明自己的能力，同时显示你的领导能力与决策能力，就会遇见更好的自己！

我写的这篇文章可以回答这个问题:

刚毕业的大学生对于职场，大多数心里都很忐忑，既憧憬又害怕。憧憬的是自己终于可以挣钱拿工资了，害怕的是自己不知道如何适应职场，不知道在自己在职场会发展得如何？不知道自己能否胜任这个工作？不知道领导和同事如何？不知道......

刚出大学校门的大学生，要注意以下六点，就能快速融入职场并能成为领导的左膀右臂。

1.保持微笑：

微笑能给人好的印象，很多人能在社会上有成就都是从微笑开始；还有的人获得了极好的人缘，也是从 微笑开始。很多人在事业上畅通无阻，也是因为善于微笑，没有人喜欢一个整天板着脸的人。

2.积极主动：

积极主动的做一些事情，会让人感觉你很机灵，有活力。我在刚毕业的时候，有一次公司买了一个专业软件，由于其他人都忙于项目，没人接，在开会的时候我就主动提出来，我先来学，然后再给大家讲。当时，其实我什么都不懂，我也是买了很多书，在淘宝上买了教程，熬夜好几周，才能满足我们工作的需要，完成这个任务之后，领导就对我们刮目相看了。所以对于新人来说，有曝光的机会赶紧抓住，抓住之后再想办法解决。

3.爱学习爱提问：

进入公司要学的东西太多了，如果你爱学习，而且会思考后主动的问一些有价值的问题，领导也放心把任务交给你。我见过一个刚毕业的大学生到我们公司来，有一次无意间我发现他的桌上有一本跟我们产品相关的专业书，顿时心里觉得这个孩子很爱学习，聪明。大多数人，顶多在网上查查了解下，从网事人书这个四个角度，他选了知识最集中的书。当大学生进入一个新公司的时候，我们也可以参考这种方法，买一些相关产品的书籍提前预习。

4.帮助领导和其他同事：

很多人谈到这一点可能不解，领导还需要我们帮? 他的权利，他拥有的资源都比我多，但是实际上领导也是人，每个人都有需要别人帮忙的时候？别人帮领导做PPT，帮他整理复杂的数据等做些力所能及的事情。帮助同事也是同样的道理，帮他他人，是职场中建立良好人脉关系的重要一步。

5.会做事会曝光：

先把事情做好，很多人事情是做的不错，但是一直都是埋头苦干，结果工作了很多年，还是原地踏步走，不知道在该曝光的时候曝光，让大家看得到你的成果和能力。比如在和HR的谈话中，或者在和领导汇报，以及部门季度演讲中。对于新人来说，抓住一切可以曝光的机会，不鸣则已一鸣惊人。

6.找到榜样：

进入一个新公司，经过一点时间业务流程都了解之后，这个时候我们可以找到一个榜样作为自己学习的标杆，如果能成为自己的导师是最好不过了。有一个参照在哪里可以鞭策或者帮助我们成长。

职场中，刚毕业的大学生掌握这六点，你的职场就会更精彩！

1、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手。

2、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己。

3、不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。

4、“择其木者得栖良木，择其君者得遇明君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。

5、说话事实求事，不要养成吹牛的习惯

1. 保持持续向上的心态

2. 前3年，看淡收入，看重学习经验

3. 不卑不亢

不要太单纯，但也别太世故。

学会尊重别人，哪怕是不如你的人。

和同事相处做到互相尊重就可以，尽量只聊工作的事，因为知人知面不知心。

多学习，充实自己，有能力才是王道。

勤劳，做好自己分内的事。

聪明，多动脑子，别动不正经的心思。

礼节礼貌、勤奋主动、认真学习专业知识和技能

多学多做多问嘴巴甜，少管少闲少玩勤动脑。

恭喜你，你已经进入人生的另一个领域。

初入职场的新人的话他就是一个小白，刚刚才踏出学校的这个象牙塔。还不懂社会的规则。

首先你的态度要端正，你要抱有一个学习的态度来，不要以为你毕业了就很了不起，因为好多书本上的东西并不能运用到实际的职场中。

其次你要把握一个良好的人际关系，这样子职场的老人他才会愿意教你，因为有好多经验的话必须要有人带他才会容易上手，不容易走弯路。你自己去摸索的话会很慢，所以你就要保持一个良好的人际关系。

最后最重要的一点也不要去阿谀奉承上司，只要保持对上面的人尊重，对他发出的指令去执行就行了，不要去谄媚对方。

还有最开始的话会遇到很多很多的问题。突发情况啊！冲突与矛盾呐！这其实是很正常的，因为这些不一样的事情本身他就是工作的一种。

只有自己在这种不同的工作环境的因素下不断的成长，

唯有自己强大，才是解决事情的根本

这些话都是我工作了。

这些都是我工作七年总结的经验。一点小小的意见望采纳。追究其根本就是只要自己自身变得越来越强大，所有的问题都会迎刃而解。

从不懂到学会、学精、稳、扎实[呲牙][呲牙][呲牙]

身处社会，每天都在和“职场”打交道，只要你还要生活，还没有足以让你吃喝玩乐一辈子的金钱，你就脱不开职场这个圈。

社会时代不像学生时代，在学生时代你可以选择喜欢的生活方式，你可以广交好友，你也可以逃避社交，但身在社会，你想要逃避社交，那就是病态思想！

每种事物都有其规律可寻，技巧可言，这可谓其:道行。道行≠职场中的技术经验，它是一种处事态度，处事方法，是待人接物，为人处世之道。俗话说:人不敬我是我无才，我不敬人，是我无德，这就是一种处事态度。

要想不做职场的奴役，不被职场左右，那你就得学习点身在职场的“保命本领”，保命本领不是让你针对别人怎么做，而是要先审视自身:

职场有几种人:

1，没有实力没有自信，又无勇气的人

这种人是最糟糕的，学生时代不汲取营养，走到社会问题多，整天处在安逸中，技能没学会，社交也没搞好，天生又内向，得不到认可（自身认可和他人认可），抓不住机遇。

2，没有实力但很自信，又有勇气的人

这种人自信满满，给人一种让他办事你放心的感觉，但事情交给他以后却把事情搞的稀烂，正所谓一手好牌打的稀巴烂（犹如袁绍，手中有大将，有谋士，却还是敗的一塌糊涂）。

3，有实力不自信，不敢担当

这种人最为可惜，专业技能过硬，但遇见事情总是等待别人先站出来，把大好机遇白白送人，自己的前途也得不到很好的发展，

4，有实力又勇于担当的人

俗话说:机会是留给有准备的人的，机会来了有能力抓住，所以就勇敢抓住，不要惧怕，坚定自己的能力，对自己肯定，才能让他人信任！

身处职场，最忌讳的也是这一点，光说不练，害人害己，我们要像闻一多先生那样，把说和做要做到一致。工作时间，老板不希望看到有任何员工消磨时间。

说到的事情就要做到，是对自己人格的提升，也是对他人的负责，工作时间更不要大聊特聊，全是空话，这并不能看出你的人缘有多好，只能看出你个人素养有多糟！

职场是一个交际圈，不像学生时代，谁都没有对你忍让的义务，职场这个圈子，形形色色的人都有，在做好分内之事的时候也要管住自己的性子，学会自我调节情绪，也要学会带动情绪，烘托气氛。

管住自己的性子，在别人眼里你跟稳重，交给你的事放心，带动情绪，你在别人眼中很有气质，很有感染力。别人才乐于与你交往交流，交流多了，问题就少了，工作的一天，除去睡觉，80%的时间都在同事这个圈，不沟通不切合实际，所以，学会调控自己的情绪很重要！

技术再好的人，在工作中也不可能遇不到一点问题，公司要发展，员工当然要帮公司解决新的问题。

旧的问题解决，新的问题就会来，老板给与解决问题的时间是通过盈利来计算的，所以，有些问题在有限的时间内解决起来很棘手，但你要学会吧压力转化为动力。

衡量一个人的潜在能力不是看他飞的有多高，而是看他从高处落下，还能不能飞起来，还能不能飞的更高！

学习是成功的先行课，只有不断学习，从学习中认识，从而用实践去检验自己的认知，认识，实践，再认识，再实践，社会不断的更新，演变，我们的知识也应如此，不能用旧的眼光看新的问题。

我国一代大儒曾国藩就是一个例子，先天愚笨，但却成为一代大儒，是什么成就了这样的伟人呢，原因之一就是:曾国藩无一日不读书的习惯，不断完善自己。

在这个快速发展的社会，我们不更应该时刻为自己充电吗？

很荣幸你能读到我的文章，我以此文章表达自己的愚见，无论你是什么性格，请不要认为它好或者不好，不要否定自我。

一个人的性格确实是遗传父母，其实，先天性格，我们称为天性吧，性格决定因素里，天性只占到30%，后天性格的培养更重要，多读书，读好书，有利于塑造性格，正所谓腹有诗书气自华。

心有猛虎细嗅蔷薇，希望每一个读完这篇文章的人都能找到引出自己内心猛虎的方法，能让你的职场生活，如鱼得水！

如果你看过职场剧或者是职场小说，一定对一些新人犯错遭到“惩罚”的事情历历在目，小则委屈伤心，大则被迫离职留下阴影，总之都是不愉快的经历。那在现实生活中要如何避免一些不必要的问题呢，让我们一起看看都有哪些行为需要特别注意的呢？

1、人际关系微妙，不要太八卦，但也不能一点不敏感。有人的地方就有江湖，有一定的人际关系相处的技巧是给自己个人魅力加分的，也会有个好人缘。当然在你工作遇到困难的时候，也自然有人愿意助你一臂之力。

2、认真做好自己的分内工作，因为是职场新人，千万不能懒散、不要抱怨，应该谦虚，抱着去学习的态度工作。初入职场，保持谦虚的态度，千万不要因为自己可能学历稍微高就沾沾自喜，稍微工作几天就会发现很多问题，这时候遇到问题需要多问其他老员工，如果遇到问题也不问别人，其他人就不知道你到底懂不懂，如果不懂装懂做出来的东西又不尽人意，领导自然会对你产生不满，同时你的技能也得不到提升。所以做好本职工作之余，要多抓住机会多学习，主动找自己的师傅、领导做事情，摆正心态，嘴甜、眼明、腿脚勤快，与师傅搞好关系，找机会多学习，多帮忙，毕竟学到的就是自己的啦。

3、保持学习动力。很多职场新人很快就出现瓶颈，迷茫来的太早是因为学习动力不足。可能有的人觉得，为什么要学习，现在都进了这个单位了，正常工作技能学好了就行。实际上并不是如此，就算这个单位待遇高、福利好又稳定，但是作为青年人，不能安于现状，不努力学习。说句不好听的，如今的职场变化是非常快的，如果10年后你人到中年，又有新的年轻人，能力比你强、比你有活力，为什么单位不裁你？又或者，明天这个单位破产了，出去找工作，你能做些什么？所以要保持好奇心，学习不能中断，只有不断更新知识才能走在前面。

4、态度在最初比能力重要。能力是可以培养的，而态度是一种素质和修养，也是一种职业化。很多小白最容易情绪化，分不清职场和家、同事和爸妈在包容度上是有区别的。不要使小性子，否则别人会认为你很幼稚。

多看少说、对同事虚心请假。对领导及时汇报工作节点。