刚进入职场应该注意什么？

第一准则多听多看

一个人要想获得成功，善于观察是第一要素，因为只有善于观察才能发现问题、掌握问题，并最终很好的面对问题、处理问题和解决问题。所谓“察者智，不察者迷。（张居正《权谋书》）”说的就是这个道理。

作为一个职场新人，初入职场对职场环境以及人和事都是陌生的，因为陌生所以不了解，因为不了解所以便不知道这个环境的规矩和行为准则，就不知道同事的品质和性格以及忌讳，这种时候是很容易无意之间就做错事和得罪人遭遇“无妄之灾”的。因此职场新人进入职场最重要细节就是多观察，而观察的最好途径就是多听多看。

第二准则多想多思

对事物的观察会得到很多细心，这些信息有些可以直接得到判断，比如“工作纪律”等。但还有很多是真假难辨的，是不能直接反应问题关键的，比如人际关系、一些潜规则等。这个时候就要多想多思，对通过观察得到的信息的分析和思考“去伪存真”，发现隐藏在其背后的真实意图，从而达到少走弯路、进退自如，避免无故踩雷的目的。所谓“明察，进可以全国；退可以保身。君子宜惕然（看清楚问题，退一步也可以保全自我，避免遭受到不必要的损失。）。”说的就这这个道理（这句话出自张居正《权谋书》）。

第三准则多干多走

没有人会无缘无故对勤劳的人心生反感，作为职场新人，多做些力所能及的事，多干点活，即便是有百利而无一害的，最起码这会让你快速融入这个群体，被大家认可，同时大家也只有多干才能发现机会，正如马丁·路德所说“良机对于懒惰没有用，但勤劳可以使最平常的机遇变良机。”

多干会发现机会，会快速取得同事的认可，但作为职场新人，多干不等于瞎干蛮干，要掌握一个度，不然很容易被人误认为你这是在“溜须拍马”，不但起不到好效果，还可能被别人看轻。而且也不是什么活都要抢着干，起码不是自己的事不要抢着干，因为这样不但得不到好处，而且很有可会得罪同事，会被看做卖弄自己的才能。

对此大家也许有些困惑，不知所以了，其实这并不是难题，只要你读懂十二个字个字就万事大吉了，这十二个字就是力所能及、承欢献媚、越俎代庖——做力所能及的事，不做承欢献媚、越俎代庖的事。

职场新人“一少”准则就是少言少欲。

所谓的少言就是少说话，少发表见解，所谓言多必失，尤其对于一个处在一个尚不熟悉的环境中，对身边的人不甚了解的情况下，多言是极其容易出现纰漏的。但少言不等于不言，该说的、该表达的一定要说要表达，原因很简单，你熟悉同事的同时同事也在熟悉你，让他们知道你的处世底线和原则，是必要的，而这很大程度要通过你的言语和见解来表达出来。

以上是关于刚刚进入职场，应该注意哪些细节的问答，一家之言，有不同见解一起讨论。

一个过来人，给新人分享四条职场经验

总结一句话少说话多做事

新人初入职场没有经验，会担心自己犯错误、闹笑话，想早日度过新手期。以下几点有助于职场新人快速融入职场环境。

在工作中多发言展示自己，可以凸显自己的存在感，让上司和同事认识你、记住你。

但在公开场合发言，多数新人会感到紧张，不知道说什么，怕说错话。我这里有个小经验，就是“做总结”。

你只要在发言前说一句话：“我来总结一下，看看理解得对不对。”就可以了，还要注意在发言中征求他人意见，显示自己的谦逊。

举个例子：参加部门项目方案修改的会议，有人没意见，有人有意见，有人的意见和他人相冲突。等大家七嘴八舌说完了，你就可以说：“我总结一下，看看大家的意思是不是这样。修改意见主要集中在设计图上，一是需要增加一稿设计供客户挑选；二是设计图主题文字可以换个字体看看效果；三是设计图色调过冷，希望采用暖色调。对吗？”

做任何事，有老司机带，肯定都是事半功倍的。在职场中有前辈的指点，新人才会少犯错误。

不过新人的请教往往到处碰壁该怎么办呢？我的经验是掌握一种说话技巧：抛砖引玉。

举个例子，比如现在有个问题要向前辈请教，就可以这样说：“前辈，这个工作你看我这么做对不对？首先怎么干，然后怎么干，最后怎么干。您觉得对吗？”

这样说的好处是，前辈会觉得你自己有思考，而且你提供了方案（抛砖），让对方了解到你具体需要什么帮助，才能给你更有针对性地建议（引玉）。

职场新人工作时喜欢闷头苦干，不惜加班加点，以为这样就可以获得上司和同事的认同，其实这是个错误的观念。

新人缺少经验，工作起来容易出现偏差，而一点偏差就可能导致工作方向的差错。工作需要重做不说，耽误了进度才是要命的。

因此，职场新人在工作时一定要向领导多请示多汇报。

在接到工作时先想想怎么做，然后通过邮件、微信或者口头方式说给上司听。开始工作后，每天都给领导发一个工作汇报，而且要提前告知领导提交任务的时间。

这样做的好处是，方面领导了解你的工作节奏，你也可以及时得到反馈，有错误马上纠正，确保在时间节点前完成任务。

以上就是职场新人要注意的三点，希望对你有帮助。

刚进入职场，首先要具备绝对的执行力，无条件地遵从上级的指示，一心一意的服从所属企业的价值观念，杜绝找借口拒绝执行，要就要求我们要先放弃掉个人的主见。
服从领导的安排时要直截了当，展现出超强的执行力，全力迅速的完成任务。
遇到困难及时和领导沟通，不要等领导来询问进度，自己主动点。
拒绝拖延，执行起来要马上立刻。
工作要全力以赴，不能打任何折扣。
注重和同事的之间的合作，积极寻求帮助。

没有什么注意的，这个问题好！

说说我刚参加工作时候，也怕也不怕！怕的是自己做错！不怕是有什么都是人，你不就比我都几年社会经验和尝试吗！

楼主首先看你做什么工作，要是工地主要注意安全，一人在外全家担心！工地木板别踩，也许是坑！还有多长眼，这里不是让你看领导而是让你看事物哪有危险，工地是你们建设的，那是都是危险因为那里都没有验收，如果是生产工厂那就注意机车，别手脚受伤，头发别长！检修一定要两人注意电源切断，别想省事！这是我个人经历10年经验可能不足但对你肯定有帮助！这些做好就不用管领导了，因为他正在欣赏你，下一个领导肯定有你！

企业我没接触学历等不够，但个人觉得这里就是人际关系问题了，注意看人，别乱说话，因为你不知道别人心在想什么！做好自己事就OK！其他就等下班！

中国人有句古话叫先当孙子再当爷，这句话话糙理不糙，任何人在初入职场的时候首先要学会的就是谦虚和虚心，因为只有这样老师们才愿意把他们的工作经验传授给你，因为他们也是这样过来的。

多观察即可。

刚进入公司的时候，一定要注意新进入公司的一些人情世故，这在一定程度上会帮助自己很快的融入新的公司，同时也会让自己少走很多的弯路，在公司中也会很融洽的相处。

新进厂需要注意事项：

1、不论住得多么远，因为是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

从学生党变成职场小白，确实是人生中的一个重大转变，如果处理得好，可以开启开挂的职场成长之旅，如果处理得不好，可能几年内都在兜兜转转、碌碌无为中度过。

职业生涯就像一场竞技比赛，究竟该以什么姿势在职场起跑？我作为一名职业生涯咨询师，结合我多年的咨询经验，为职场新秀整理了一份职场解锁手册，与大家分享。

心态决定行动。心态是否能够调整到位，决定了你是否能够以最佳状态开始这场较量。

用一个问题，就可以让大家认清职场和学校的本质区别。

“谁给谁钱？”

大家应该能想到，在学校，我们交学费，老师传授知识；在职场，企业给我们支付工资，我们为企业创造价值。

所以，如果你想取得职场发展，首先要把学生心态丢掉，企业给你工资，你至少要有拿得出手的业绩吧。

有了前面正确的心态定位，在行动上就要把被动模式调整为主动模式。

比如，在学校，我们都是一名学生党，习惯了上课听讲，等待老师传授知识。但在职场，没有所谓的老师，在一些大厂可能会有引你入门的导师，但在小公司，人力资源本身就很紧缺，根本不可能有人教你怎么工作。

所以，在工作中要主动学习、主动请教、主动承担。

在学校常常听到的一句话就是“60分万岁！”但是在企业，如果你只能做到60分，那你离末位淘汰就不远了。

如果你想要走好职场第一步，那就一定要对自己严苛一点。别人对你要求100分，你就要尽可能 做到120分。

在职场还有一个逻辑，就是“先做后得”。只有你的能力、你的业绩达到了更高一级的标准，企业才会考虑给你更高一级的职位。

所以，别再还没有做到的时候就要求太多，你做到了，自然会有平台给你。

机会总是给有准备的人！

愿所有刚入职场或即将步入职场的伙伴们都能走好职场第一步！开启开挂人生！

步入职场注意的问题：1.遵守公司规章制度 2.熟悉公司组织架构图和岗位操作流程，对组织架构的责权利有一定清晰认识和自我角色定位：体现在工作越级上报，岗位与岗位的关联性掌握人际沟通的分寸；岗位职责非常熟悉，对于技术类岗位自我应具备3年以上的技术经验，不懂的多沟通与交流，遇到工作瓶劲阶段，及时向上级领导汇报，得到支持与帮助。3.在职场中不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手4.融入公司企业文化：拥护企业使命和价值观，在团队里面做一名爱岗敬业具有正能量的一员。5.善于长期性的学习，不断提高自己的专业知识和个人内在修养。这是我学习的照片，与大家分享蓝妮在成都回答于：2019.11.27 9:22

工作、人际关系、学习。

工作，你进公司肯定是要工作的，不可能是去玩的吧，既然是去工作的，那就要把工作完成好，最主要任务没办法完成那别的都是浮云了。工作首先要按时完成，按量完成，不要偷工减料，刚开始就挑三拣四，容易给上级留下不好的印象。

人际关系，一个公司就是缩小版的社会，必不可免的要和人打交道，有些人的工作就是和人打交道，所以人际关系就至关重要了，说什么话，如何待人接物都要注意。很多工作还是需要大家群策群力的。

学习，学习在不管什么时候可以干什么事情都是需要的。学习不单止学习业务知识，也包括能力、做人、处世等等。

相信自己可以的，信心还是要有的。

加油吧！

首先，很荣幸能够回答这个问题，作为一个职场中的老人，也是一步一步从新人做起的，我们大学毕业之后，满怀着热情和激情来到公司上班，一开始会有3个月的试用期，过了试用期也就慢慢的适应了公司的环境和规章制度，知道了什么事情该做，什么事情不该做，公司制度规定的条条框框，其实就像学校规定的制度是一样的，道理都是想通的，这一点相信很多新人都能够适应。但是毕业之后大家各自都来到了不同的公司，对公司的同事没有那么熟悉，自然也不知道该怎么相处才好，对于新人来说，会觉得有点茫然，心里会时时想着，如何才能做好自己的工作，如何才能快速融进同事圈，如何才能获得领导的认可……其实有这种想法的朋友，你的发展空间是挺大的，只要努力，慢慢的这一切会慢慢实现！

刚刚进入一家公司，第一个面对的问题就是公司的规定，这个没有什么特殊的，大多数的公司都会有，记住，不去触犯就没事，就像我们在学校一样，不去触碰校纪校规，道理是一样的，第二就是工作能力的证明，我们能被录用，说明我们的知识可能被公司用到，凡事有用便有价值，那么如何灵活的运用所学知识为公司创造利润是我们每一个新人都应该思考的问题！

第三个问题就是跟同事相处了，公司是一个团队，毕竟一个人的能力有限，而一群人的力量那就无限了，怎么才能融洽的跟同事相处呢？首先我们自己应该主动跟同事打招呼，交谈用文明用语，语气随和一些，态度诚恳一些，学会察言观色，跟同事相处难免会遇到不愉快的，有时候分清场合，笑笑就能化解很多误会，第四就是不要八卦同事，有时候别人八卦的时候，你听听就是了，切不可外传！

毕竟你还是新人，被别人抓住把柄的机会还很多，这个时候你就要低调做人，高调做事，积极主动勤奋的做好自己份内之事，之后你再考虑是不是应该帮助同事做一些力所能及的事情，培养同事之间的感情，这个顺序一定不能搞乱，曾经我面试过一个小姑娘，人确实活泼可爱，一进入公司积极主动的做事帮助大家，大家让她做什么她都会去做，而领导给她布置的工作任务却往往做不好，结果没过试用期就被辞退了，所以在这里给新人的建议就是先做好份内之事，这是前提，之后在自己力所能及范围内的适当的帮大家干点活其实也不错，毕竟公司不是学校，所以一定要认清现状。

最后要说明的就是，当今社会已经进入了知识爆炸的时代，学校学到的知识还远远不够，刚踏入职场的年轻人也要不断学习各方面的知识,不断充实自己,提升自己的人格魅力和技能素养,这样才不至于被职场所淘汰！

以上是我个人从业的经验之谈，希望能对您有帮助！

先评估一下这份工作是不是你能长久做下去，而且相对有比较好的未来。公司老员工的现在就是你的未来，看他们的状态。如果是好工作就珍惜，好好学，好好干。不是你想要的工作就趁早换！

第一次找工作，好像投娘胎一样。投错了一生都痛苦，因为劣质老板太多了。谨慎找好第一份工作，选择好自己的未来。朋友们！