刚进入职场应该注意什么？

谢邀！

作为20多年的职场老司机，分享些心得，希望对职场新人有所帮助！

做了那么多年的顾问，见过的、听闻过的职场套路的确很多，但我最想说的一句话就是，职场新人，别让谦卑毁了你一辈子。

初入职场，多一些勤奋好学、谦卑有礼，自然是好事，但这些只是基本功，如果事事都听前辈的，没有自己的思考、没有自己的主见，一年下来，只是成了油条而已，很多人之所以很快能升主管、得到领导的重要，关键是ta有一技之长。

何为一技之长，初入职场，要在工作中认真观察、思考自己的优势在哪来，发现这个优势，可以花2~3个月时间来寻找、验证，验证的方法也很简单，就是当你做什么时，比较容易得到领导、同事或客户的表扬，又或者你做起来感觉比较顺手、顺心，一旦发现这个优势，就要制定一个“优势训练计划”。

所谓“优势训练计划”，就是在你日常工作中，无论事情有多少、加班到几点，都要抽出1~2个小时的时间，来对你找到的这个优势点进行刻意训练，目的是通过3~6个月的训练，成为你未来的一大核心竞争力。

小技巧，可也做个To do list，将这个刻意训练加入list中，哪天没做惩罚自己。

优势训练计划其实是我给一个客户做咨询时取的一个口号，也许上不了台面，但的确有效，这个训练计划的关键点：

（1）用3个月寻找自己的独特优势

（2）用3~6个月来刻意训练这个优势，每天1~2小时

既然要刻意训练，而且每天1~2小时，那就要进行时间分配了，毕竟一天的时间不会因为你制定了一个计划就成了26个小时，这时候，我们就需要进行时间管理。

其实只要做又重要又紧急和重要但不紧急的就好，当然，刻意训练的内容，一定要放在又重要又紧急的列表中，毕竟这个技能是后续很多年的核心竞争力，也许就是你入职第一年提干的关键。

最后分享点人人都需要掌握的几个基本技能，沟通表达，PPT展示汇报，这些能力都是验证那句话，干的好不如说的好、会干的不如会说的，等等。

刚才说的两个技能，我的头条、问答文章里都分享过不少内容，欢迎关注后去看看~

-------------------------------

如您喜欢我分享的内容，请顺手点赞、转发

我觉得不论你干什么行业都要有个好心态，保持良好的状态面对生活和工作之间发生的矛盾，不要被生活压迫，不要被工作使自己堕落，刚入职场一定要学会谦虚，比你进的早就是师傅，对你说实话那是恩人，给你帮助那是贵人，规避他们不好的学习他们的优点，一定要有自己的定位，不要拉帮结派，记着公司的利益至上，有自己的定位和追求。

1.初进职场不要想着和谁处好关系，聪明的人都应该知道，同事就是同事，少说话，多干活；

2.工作再苦再累都要往自己的肚子里咽，不要轻易的和别人去诉苦；

3.对于直属上级和领导，完成本职工作，展现自己的价值就好，拍马屁混迹职场终究不是升职加薪的法宝；

4.收起自己的玻璃心，不要给其他同事打下压榨你的习惯；

5.保持自己的独立风格、专业做事；

6.一定要多学习，不断的提升自己的能力、眼界以及知识。

说道职场，我们都知道“职场如战场”，正常潜规则等等，说到新人，我们肯定很多时候想到的第一点，就是属于“害怕”，第二点就是“天不怕地不怕”的那一种，但是不管是哪一类的新人，我们既然进入职场，我们就要注意一下四个四项：

我们曾经在学校的时候可能会说：哥们儿你好，美女你好，但是在职场中你可能就要表达这个经理你好，那个同事您好，或者是，张老师您好，李先生你好，这样的称呼礼仪还是要有的，当别人给你指教问题或者是帮助你成长的时候，你最起码要有一颗感恩的心。

我们不会干，不用怕，但是我们必须要有态度，当别人交给我们一项任务的时候我们要毫不犹豫，而且想方设法的去做到最好，竭尽全力的。

你可能是一个慢热型的人，你可能沟通能力不是太强，但是作为职场新人这是正常的，同事之间的沟通还是要有的。所以如果你这一点做的不是特别好的话，那么您可以多学习一点，沟通能力相关的知识，你想让别人帮助你的时候你要告诉他，怎么给他说呢？如果你想让他带你，传授你一些工作的技巧的时候你要怎么说呢？

学习力代表了你未来的一个能力的大小，所以不会不用怕，但是我们只要好好学习，还是可以笨鸟先飞的。

少说多看，不要轻易流露出自己的情绪，莫论人非。职场蛮复杂……

说到初入职场，我可是吃了很多的亏。

就拿我的第一任上司说，当时真的是刚毕业什么也不懂，所以事事都想做的更好得到赞赏，但事与愿违，老板不仅不认可，还各种给我穿小鞋。写点东西，逗号、句号用错了会被骂的狗血淋头……记忆最深的一次，上司把握单独叫到会议室，然后给我讲了他小侄子3岁就玩iPad玩的很厉害，而乡下的孩子哪有这种经历呀！然后语重心长的说：小白，差距不是靠努力就能抹掉的！我不知道当时自己心里是什么滋味，但眼泪止不住的掉下来。

虽然后来知道他也是他口中的乡下来的，虽然不知道他出于什么原因却要这样说我，虽然不明白他为什么明明可以笑的那么好对我却这样……虽然有太多不明白，但我知道自己唯一能做的是坚持，自己选的路跪着也要走完，不能因为一点小曲折就退缩！

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。所以，希望你在刚毕业工作的时候，一定要：选对老板、选对行业、选对公司。第一任老板很重要，将会影响你一生。希望你能找到一个很好的老板，由他带你走上一条不那么曲折的路！

接下来再说正式进入职场后，你需要注意哪些问题？

为什么有的人看起来很忙却没做出什么成绩，为公司没有什么贡献？为什么别人让你帮忙，你总是理所当然的承受？为什么有人在自己的领域内做的有声有色，而你却不行？

因为我们是没有“标签”的人，因为在做不擅长的事，因为在为无关的事浪费时间、降低效率。所以，为了让之后的工作生涯过的更如意。首先要做的就是明确自己的定位，明确自己的职责，对不擅长、不属于自己的事说“不”！

这个行为说起来简单，但做起来需要极大的勇气和被辞退的觉悟，只有真正做到了，生活才会开始改变。

生活是生活，工作是工作，这样才能更高效！

之前在网上看到这样一段话，“因为我单身所以特别喜欢加班，加班过了7点公司管饭这样晚饭就省下了，加班超过10点给报销打车费了，这样回家路费也剩了，而且还不用挤地铁。反正回家也是闲着，还不如在公司待着呢！”

我们不能因为自己粗糙，所以就把生活朝着更粗糙的方向过。上班的时候只做上班的事，下班的时候不要做上班的事，切记不要把工作带回家。

你可能会说，那老板晚上突然找我，让把××给做了，怎么办？这时候你只需做两个动作——关机、睡觉。其实，老板每次半夜找你并不是真的想让你做什么，而是想找个人倾诉，因为第二天他自己可能都不记得了，所以，我们就没必要做了！

小时候要开学的前一天晚上我总是点灯熬油的写作业，每次我妈都会骂我一顿，然后陪着我写作业。

我想自己的拖延症大概就是那时候养成的吧？但在职场上，千万要改正拖延这个毛病。

据调查表明，每个人都或多或少会有一些拖延症，只是不同的人程度不同罢了。所以，趁着自己还不严重的时候一定要摆脱掉这个毛病。

推荐大家读一下拖延心理学这本书，当然，如果时间比较少的可以实践一下下面几个方法。

1、拆解划分法

在做任何事前可以都把它拆解成小的、具体的事。比如你要一个月读完一本200页的书，那就设定为每天读20页，并设定固定的时间进行阅读，这样更有助于习惯的养成，在做计划时可以参照“SMART”法则。

2、给自己留下提前的预算

拖延产生的另一个重要原因就是因为我们高估自己的能力，觉得自己10分钟做完的事，结果做了1个小时还没做完，这就给人做不下去的感觉。所以，在做任何事的时候，学会给自己预留10%~20%的可控时间，保证即使出现了突发情况也能按时完成任务。比如，假期作业提前10天完成。

3、常用番茄时钟

我以前常说的一句话就是“再等我一分钟，马上就好”，结果这一分钟就是半小时过去了，很多时候我们拖延是因为我们没有时间概念。所以，无论是工作、学习还是生活，我们都要对时间有一个概念，这样可以做到心中有数，自然就会减少拖延的情况发生了！

4、马上做

一些不超过10分钟的事一定要马上做。用“马上起床”代替“再睡一会儿”，用“现在就做”代替“等明天再做”……习惯就是一点点养成的。所以一旦你想给自己找借口时，就马上改变说出的话，让将来完成时变成现在进行时。

毕业后听的最多的话就是“上学时学的东西都没什么用，真正能用到的都是工作时积累起来的经验！”所以，找工作就看经验吗？

同一年毕业去上海找工作两个人，小A月薪5000，小B月薪3000，结果不同的原因是能力！毕业之前我们就知道社会是一个大染缸，可以让我们的生活五颜六色，也可以让我们变得七荤八素，其中的分别就在于你自己是个什么样的人。是积极上进还是得过且过？昨天听“星姐的写作课”时有这样一句话，大意是：世界上有两种人，一种人昼夜不停高速运转，另一种人睡一觉起床才发现世界变了！

在时代日新月异变化的今天，你的每一天都没有理由停止努力，因为比你优秀很多的人都还在拼搏着。

我特别后悔的是学生时代没多读几本书，毕业后才发现书中真的有“颜如玉”和“黄金屋”。所以，如果不希望以后的自己后悔，就在工作之余，坚持学习！

可以沿着本职工作深度发展，也可以拓展兴趣爱好，做一个有诗和远方的青年。

泰戈尔说：“最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽。最短的也莫过于时间，因为我们所有的计划都来不及完成！”所以，不管你是想提高工作效率，还是想做个爱面子的人，不要只是想想就完了，最重要的是行动起来，把你每天的24小时过成别人的72小时！

好了，今天就说这么多，我是爱读书的白羊羊，很高兴认识你，如果有什么疑问或建议，感谢你给我留言，希望以后一起成长进步，加油！上班去了╮(╯▽╰)╭

初入职场，注意一些细节很重要，但最重要的还是自己的工作能力，因为不管是什么时候，职场的第一要素都是你的工作能力，即 你能否胜任你的工作，你在工作中是否可以做到无可替代，这 是职场的核心，刚开始进入职场的注意事项给出以下建议供参考：

一、注意形象

一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变，所以职场新人应该从严要求自己，很多人在刚开始工作时对自己的形象不是很在意，比较随便，这是不妥的，应该注重自己的外在形象。

（1）穿着得体 不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。

（2）言谈举止要得体 得体的言谈应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。

二、用最快的速度了解企业文化

不同的企业会有不同的企业发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，工作之余，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。

三、尽自己最大的努力做好交办的每项工作

初入职场，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有把事情做好了，才能取得领导、同事的好感与信任。

四、避免犯错，如果不小心犯错也不用过于纠结，应该尽量想办法弥补过失

初入职场，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己，下次我会做得更好。

五、不主动聊八卦，不拉帮结派

总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。

六、尊重同事，不懂就问 虚心学习

初入职场，很多工作和人情世故对你来说都是陌生的，因此多向同事求教是进步快的方式。尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，虚心请教，不断学习加上埋头苦干。

七、不迟到、不早退

不迟到，不早退，我们在上学的时候就强调这是一个好习惯，这一点对于职场新人同样适用，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。

八、尽快学习本职工作的相关工作重点

必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的知识，而工作所需要的是实践经验，初入职场，应该把工作胜任放在第一要素，只有胜任了自己的岗位，才有未来发展的空间。

九、在预定时间内完成工作

一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那再好不过。

十、区分主要工作和次要工作

上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时应该从重要的事情着手，但是，最好先将应做的事都笔录下来，以免遗忘。若无法暂停正在进行的工作以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。未充分了解上司所交待的事情前，一定要问清楚后再进行，不可自作主张。

一、是要带着责任做工作。

责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二、是要带着激情做工作。

激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。

三、是要带着感恩做工作。

每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。

四、是要带着清醒做工作。

实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。

五、是要带着正气做工作。

领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。

1、心态

心态决定行动，心态决定一切。

对于一个初入职场者来说，首先就要把自己的心态摆正，把自己的位置摆正。面对着职场新的环境，新的工作，新的领导，新的同事，应该以什么样的心态去面对，去相处，去学习，去做好自己，这些都是你即将面对和必须面对的不可改变的事实。因此，希望你以虚心的态度去学习、请教；以热情友好的态度去尊重领导、同事；以积极乐观的态度去工作、生活。

2、行为

行为决定结果，有什么样的行为，就有什么样的结果。

行为包括你的言行举止，如穿着大方，打扮得体，对人有礼貌，说话文明，遵守公司规章和劳动纪律，服从管理和安排，勤问，勤干。有很多的初入职场者会走进一个误区，领导有时安排他们多做一些不是他们业务或工作职责范围内的事，有的觉得委屈埋怨，有的甚至直接拒绝，都认为自己是新人，拿的工资没别人高，又不是自己的事，要他们去做，纯属是欺负新来的人，殊不知这是领导在有意考察他们，锻炼他们，成就他们。所以，作为新人遇到这样的情况，就欣然接受考验吧！多牺牲自己的一点精力和心血，即使得不到补偿又何妨？

记住，吃得苦中苦，方为人上人。

职场，也绝不会辜负那些默默付出和努力的人。

职场新人进入公司，进步对于一个职场新人来说，尤为主要，不仅仅是薪资的进步，特别是领导以及公司对你事务的肯定与支撑。

关于每个人的技能与才干表现，全部都在领导的双眼里，迅速找到自己做事的一套办法，是公司对你才干的认同点。

本来咱们要学的东西许多，把握自己的做事方法，方可得到更多进步。

1.先用最快时刻学干事，这一点上国企与私企外企都不一样，大多私企外企也许是先学做人，后学干事。最后能开展到啥程度，全赖个人才干。国企里是一进入，就让你干事，做着做着你就会发现，光干事是没有用的，要学会做人。个人建议做人这是一辈子都学不完的课程，所以我觉得我们进入公司最现做的就是学把自己应该做的事做好，在去做人。

2.你只需十分尽力，才能看起来毫不费力 不是所有人，都能坚持持续学习、持续尽力的状况。更不是所有人，知道怎么尽力？假如只满足于天天上上班做做事，回家玩玩手机陪陪女朋友，很简单就松懈下来。工作的头三年，我几乎使用了全部能够使用的办法和时机，来进步自个。 方案、考虑和举动后带来的好运，是在泥泞道路上前行，摔得鼻青l脸肿而宏愿不改后，上天给予你的赏赐。

3.不光低头拉车，还得要昂首看路 我们不仅仅是要干事，也需要从各方面考虑总结。整理我近来做的工作，有哪些存在不足？有哪些还能够改善进步？有哪些做的可以？另一方面，更主要的是，你只需想的够多，才干活得轻松，有多少人在忙忙碌碌的工作中迷失，早已忘了初衷；有多少人，获得一点成绩，就开始膨胀，只为了让人关注；还有多少人，被领导一顿痛骂，就自暴自弃，置疑自己的能力。

初入职场的人，你一言一行要谨慎，按以下方法做，有能力者定会在职场春光得志。

一，默默地做本职工作，没有人愿意干的事，主动去干。

二，按第一条做，你肯定有成效。但无论有多大的成效，不要表功，不要想在领导面前邀功。在众人面前表功会遭人忌恨，在领导面前邀功会让领导厌烦，仍然默默地干。

三，言多必失，所以说话要谨慎。但言行不要低卑，要沉着并透着气质。

四，以爱心面对所有人但不乱爱人。

做到以上几点不易也不难，真正做到了离成功就不远了。

谢谢邀请回答这个问题，如果您喜欢历史与文化，请您关注谭论古今头条号，让历史与现实为您照亮人生前程！

对于即将步入社会的职场新人，需要注意的地方就多了，我给大家说说最经典的，最需要注意的地方。

1.请收起你的玻璃心

在职场中，不会有人像在学校学校那样关心你的学习成绩，关心你的内心世界，在职场中的关系大部分都是以利益为前提的，真正的朋友非常少，你在职场中有可能会收受到误会，中伤，甚至是批评，这种时候请收起你的玻璃心，不要觉得自己委屈，更不要觉得别人对不起你，而是要平常心对待职场中的关系。

2.请不要忘记保持学习

每天最少要有一个小时的学习时间，不要以为离开了学校就不用考试不用学习新的东西，一旦你有这种想法，很快你会发现自己慢慢跟不上公司的发展，时代的发展，最终会被公司或者是被这个时代给抛弃。

真正能够获得成功的人，都是愿意学习并接受新事物的人，都是愿意持续学习的人，学习不是一阵子的事情，而是一辈子都要做的事情。

3.请不要无效社交

有些职场小朋友，会认为加入一些高质量的圈子，自己也会变的很厉害，每天下班后就去混各种活动，在微信上加了各个行业的大佬，以为这样就掌握了一手优质人脉。

实际上这是一种无效社交，真正的优质圈子是不需要你刻意靠近的，而是随着你的能力跟眼界的提升，自然而言就让你进入的圈子，这种圈子才是有质量的，才是有意义的。将混圈子的时间放在提升自我上，慢慢你会发现，你根本不需要强行融入什么圈子，优质的圈子会主动邀请你进入。职场不会像学校那样友好，但也不是那么可怕，最重要的是端正自己的心态，在职场上开启自己的人生旅程。

欢迎您关注 谭论古今 头条号，让历史与现实为您照亮人生前程！如有不同意见或建议，请您下边留言交流，欢迎您的批评指教！

刚开始工作的“小白”，需要用五颜六色的画笔，在你的这张白纸上描绘出绚烂、美丽的人生。

第一、勤学好问，谦虚谨慎。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，初入职场，很多方面都还不懂，这就要向带你的师傅虚心学习，不但要学习知识技能还要学习企业文化和企业规章制度，不懂的地方要不耻下问，同时自己也要刻苦钻研，勤动脑子，尽快提高技能，来适应将来自己独立工作的需要。

第二、尊重领导、和同事搞好关系。领导就是领导，在工作和生活中一定要尊重领导。和领导的关系即使再“铁”，也不能在公司内和领导“称兄道弟”。同时，团结公司中的其他同事，少议论别人的是非，更不能随随便便指责别人的不是。同事即使有过错，可以私下善意的提醒，绝不能当着公司其他同事的面不分皂白横加指责。职场如江湖，不要在公司明争暗斗的派系中找一个领导来“占队”，也不要在众多的同事中拉帮结派以此来提高自己的威望。

第三、要有眼力劲，要勤快。刚进公司人生地不熟，赶在绝大多数同事到达公司之前早到公司，帮公司清理一下垃圾，拖拖地，换换水，这样至少可以给公司的领导和同事留下好印象，大家才会更心甘情愿教你更多的东西，你才能进步的更快。怕就怕刚刚干出了一点的成绩，就狂妄自大，牢骚满腹，这个人不行那个人也不行，更要学会任劳任怨。做好“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”的长期心理准备。

第四、为人处事尽量要低调，切不可成为众人眼中的“焦点”。有些年轻人个性太张扬，不分公司内外天天张牙舞爪、趾高气扬，太不注重自己的形象，时间长了只会引起大家的反感，没有人愿意与你同组工作，更没有愿意教你更多的技能和本事。

第五、有事多请示，不可擅作主张。现在的很多年轻人都心高气傲，做事太想当然。干啥事都由着自己的性子来，结果出现了问题，自己兜不住了，才想起了向领导汇报，但为时已晚，损失已不可避免。刚入职场没几天，还没有摸清公司的头头道道，就被炒了鱿鱼。

“谦受益，满招损”，一个知书达理、温文尔雅的职场新员工更会赢得大家的尊重与爱戴。

首先感谢邀请。刚刚学校毕业进入职场，就如一名新到的水手驾驶着自己的小船第一次驶向无边的大海一样，茫然无措，脑海里都是父母、师长的叮嘱和教诲，很多实际情况并不像原来想象的那样一致。不过，历史总是有规律可循的，正如职场一样，也有一些规则可循。有人说，职场就是江湖，这话不完全对，江湖没有组织或组织目标，而身在职场，个人目标和组织目标的一致性决定了自己是否能够在职场上得心应手。

总结职场老将的经验，对刚入职场应该注意什么做如下归纳：

首先，刚入职场要学会观察。

职场对于新入职场的人来讲白茫茫一片，高低起伏、“暗藏杀机”、人际关系、做事方法，等等都需要刚入职场的小白仔细观察，慢慢习得。古人说“知己知彼，百战不殆”。通过观察，才能做到“知彼”，才能为以后撒腿前进打好基础。一进去就扎入工作“埋头苦干”，很容易“掉入泥坑”，自己却浑然不知，最后还要重头再来。所以，刚入职场要学会观察，才能做到心中有数。

第二，确定成长目标

刚入职场，也许确定成长目标有点牵强，但没有目标，就不会有前行的动力。刚入职场，目标可以定的泛一些，不一定非常精准，但成长目标是一定要有的。比如，要在一年内做到可以独立承担工作职责内的任务，虽然不精准，但确实自己在中期内努力的方向。

第三，学习

刚入职场，需要学习的东西很多，但我建议把学聚焦在以下方面：

1.专业与行业

刚入职场，一定要了解自己公司所处的行业状况，一定深挖、深学自己的专业知识，一点一点在实践中验证知识，并不断修正。不了解自己公司所处的行业，同学、同行问起来，你三不知，如何博得大家对你的信赖？

2.公司文化制度

要仔细学习公司的文化内容和制度内容，按照公司的文化严格要求自己的思想和行为，按照公司的制度严格要求自己的工作行为和日常行为。否则犯了错都不知道犯了哪条“天规”。

3.处理关系

人在职场，单打独头是不可能有出息的，而且所有岗位的工作一定会通过其他岗位的工作配合才能完成。而处理好与同事、上级的关系，决定了他们与你的配合度，决定了你的本职工作是否能够做好。对于那些不太好相处的同事，不要太在意，或者可以学着与这样的人打交道。学会与这样的人相处，人际关系的处理能力会瞬间提高一大截。见过大海的人，害怕小河吗？

4.职场礼仪

职场礼仪很对刚入职场的人不太在意，其实职场礼仪是本职工作能否顺利进行的重要“工具”。中国的历史博大精深，文化源远流长，造成了中国的职场上有很多讲究，比如，进上级办公室前要前门（敲三下还是两下，可以通过观察习得），去单独有办公室的部门也要敲门，一群同事同事进电梯要礼让，出电梯时手伸到电梯门，让同事先出（尤其是女同事），开会要提前几分钟到场，遇到同事要问好，下班时向自己的上级和同事打个招呼。这些礼仪简单，却会成为同事、上级判断你是否“懂事”的砝码。

第四，汇报

新入职场，一定要学会向前辈，尤其是上级汇报工作。对公司或上级安排的工作进展、实施情况、存在问题、自己的难处等汇报，是一种沟通，也是一种尊重。让同事、上级知道你的工作进展、知道你遇到的困难都是很有必要的。一个人默不作声，不问东西，不管南北，会被上级和同事误判。

第五，获取信任

获取信任这一条应该是所以注意事项中最重要的一条。信任，是人际关系最顶层的要素，最有决定性的要素，没有信任，组织不会帮你，同事不会帮你，上级不会帮你。所以，刚入职场的小白要通过自己的言行，逐步建立自己的“信任关系”，对于工作、生活（即时是吃饭的时间）的承诺一定要说到做到，不夸口、不隐瞒、不欺骗、不虚报。一个人接受一项工作，就要竭尽全力、拼尽力气去完成，即时最后没有达成，信任不会丢掉，反而会增强。获取信任的要素是“拼命”，而不仅仅是“完成”。

题主你好。

那些老生常谈的，谦虚为人，吃苦耐劳，学会服从，充电学习，忠厚办事等等，就不说了，只要是要认真工作的，人品不是太坏的，都不会处理得太差。

以下我分享给你2个事，希望对你有用。 〈一〉今年在跟我小舅子聊天的时候，他说起了他应聘时的事。我小舅子研究生毕业，坐标厦门，去了一家感觉不错的公司应聘，HR首先给他进行的面试，当然是成功通过，并让他明天再去，由他们主管进行面试，第二天，也是成功通过，并让他明天再去，由公司大老板进行面试，通过的话，谈薪资待遇及上班时间。我小舅子很开心，觉得，这家公司很正规，很看重自己，对自己一个面试做了这么多。第三天，老板的面试也是稳稳的通过。谈到薪资待遇时，月薪3500/月，五险，月休4天。我小舅子当时懵逼了。表示：你们公司花了这几天的功夫，是在逗我玩？没多久，我小舅子在另一家公司应聘成功，工资7000+，五险一金，月休4天。一年后，成功上万。

初入职场，初入社会，我想告诉你，你必须清楚的知道自己的价值，懂得给自己定位，不要妄自菲薄，也不要狂妄自大。现在太多的老板恨不得给你3000的工资，你给我创造3W的价值。你要知道，当你价值，5000，可是在应聘谈判，谈成了3000。就算以后老板每年给你涨薪资1000，也得2年才能达到。可是那时你已经不止5000了。可笑的是，这两年，你还得感恩戴德，奉他为伯乐。

〈二〉我和我老婆结婚时，她是个带编制的老师。因为各种原因辞职出来了。之后带了2年多的孩子。孩子大点了，我老婆想去上班了，去了一家学前教育的公司，应聘当销售顾问。公司的老板面试时，说，（1）你已经从学校毕业那么多年了，并且生娃带娃在家快3年了。专业知识肯定忘的太多了，不如这些应届的。（2）你现在是孩子的妈妈了，你的精力，时间大都会在家庭，不如这些年轻姑娘重心在公司。（3）小孩子，更喜欢这些，年轻活力的新人。总而言之，工资2000元/月，无其他，月休4天。我老婆很是伤心，唯唯诺诺的回家，哭了。我告诉她，明天再去，化漂亮的妆，自信的去。我告诉你，（1）你是08届福建师范大学，学前教育专业毕业的，不是现在一般学校能比得起的，你带孩子3年，是你学校理论知识与现实生活的完美结合。（2）我在公司上班做事，肯定100%投入，下班我肯定也用心顾我的家庭，难道公司要长期加班？那么我也不来。（3）刚毕业的学生年轻活力没错，但是我这个当了老师又当妈妈的，我知道孩子的各种无法表达的意向，我能处理孩子许多突发状况，因为我是妈妈，我更能懂家长们需要是什么。后来我对象入职了。工作能力，有目共睹。

太多的职场新人，老板多给你一个肯定的眼神，多给你一句关心的话语，就“爽”得飞起。一句责骂，一句否定，一点不重视，就心里暗暗失落。初入职场，别人怎么看你不重要，重要的是，你一定的有价值。

最后，我想告诉你的是，许多人会告诉你，年轻人不要太看重眼前！刚开始，钱少点没关系，学到东西最重要，等等。但是，我要告诉你的事，钱很重要，眼前合理的钱，一定要争，争取。他代表你的价值。口袋里的钱会让你更加自信。它可以解决你太多太多的生活问题。社会很现实。

谢谢，希望对你有帮助。