公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？

我们这边也是，提倡狼性文化，把人一个个变成狼心狗肺的人，干活的时候像狐狸一样狡猾，出了问题推卸责任的时候像狼一样的凶残。团结友爱是不可能的，在狼性文化的倡导下只有自私自利的员工，有员工得了重病，工厂号召大家捐款，没有人愿意捐款。没有人愿意去帮助别人，有问题要工厂自己出钱。这就是我们现在提倡狼性文化企业生态的真实写照。狼性文化就是一个坑，把人等同于狼来看待，最终这种文化毁灭的是企业自己，管理者觉得这种文化很酷很爽，生意好的时候一切太平，等你生意不好的时候你会看到各个都是你培养出来的狼心狗肺的人，问你要钱，要赔偿一个都不能少，当你和员工不停倡导狼性文化的时候你考虑过自己，以后会不会自食其果了没有？

狼性文化中有一个核心的思想就是危机意识。在如今企业经营环境十分复杂，生存危机越来越大的情况下，强调狼性文化有它一定的合理性。 但企业和员工必须有共赢的思想，企业不能只让员工付出，而不考虑他的得到，任何利益扭曲的安排都难以持久。同意吗？

什么狼不狼的，说到底是个员工利益分配问题，老板得舍得孩子才套得狼。

我是金咖啡，很高兴回答你的问题。

狼性文化是当下比较流行的一种管理理念，你所描述的公司情况，在很多公司中都能看到。我想通过下面几点，说说我对这个问题的看法。

狼性文化并没有明确的出处。在2004年一本《狼图腾》大卖以后，很多人开始热衷于研究狼这种动物的习性，其中不乏一些企业的老板们，他们把自己对狼性的理解和自身企业的管理相结合，创造出各种各样所谓狼性文化的管理理念，其中最著名的就是华为。

可以说，在所有版本的狼性文化中，华为是最成功的一个。以至于不管任正非怎么对外界澄清华为没有狼性文化，包括华为内部的培训资料，也没有狼性文化的提法，但是大家就是认为，华为搞得就是狼性文化，狼性文化就是华为文化。

十几年来，随着华为的起起落落，狼性文化也被批判过。然而峰回路转，时至今日的华为，又一次站到了企业之巅，狼性文化也再一次成为各大企业争相摩拜的对象。

一时间，狼性文化成了包治百病的万金油。大到国内有头有脸的公司企业，小到路边的理发店，房产中介，都在用狼性文化涂抹着全身，其中确有受益者，但更多的是在东施效颦，更有甚者，打着狼性文化的旗号，行剥削员工之实。

世人追捧狼性文化，难免引来一些不怀好意的李鬼，让我们看看真假狼性文化之间有什么区别。

任正非自己说过：狼性文化的实质，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。

在实际工作中，华为鼓励员工对市场敏感、对客户需求敏感、对新技术敏感。对待任务，不折不挠，拼死拼活也要做成。对外避免单独出击，提倡团队精神。

而假的狼性文化，更多是在推崇对老板个人的崇拜，员工要无条件的服从老板的安排。在“狼性文化”的保护伞下，老板直接开启了简单粗暴的压榨模式，一旦员工不接收安排，立刻被扣上“不够狼性”的帽子，清除出队伍。

任正非曾用一句话总结管理之道：“钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”

推崇狼性文化的同时，华为也提供了与之配套的薪酬激励制度作为保障。

很多人只看到了华为的“狼性文化”，却没有看到，任正非在鞭策华为人努力奋斗的同时，也给予了他们足够的物质激励。

而在假的狼性文化企业中，老板让干活的时候，豪气万丈，大肆承诺。而到了该分钱的时候，变得精打细算，扣扣缩缩。

俗语说：狼行千里吃肉。

道理很明显，狼性就是要吃肉，狼性越强，吃的肉越多。

据一位在华为工作的人说：

“在华为期间，我就很少听人谈及情怀。我的领导曾多次说：大家来华为，包括我自己，就是来赚钱的。加班是辛苦，但是有钱赚啊。其他的，一概都是扯淡。

这话听来糙，但我现在觉得，的确是真理。对中高层核心员工，或许还可以谈谈愿景、战略、职业规划，但对大多数基层员工，这太远太飘了。有能力给钱，甚至能给超出他们预期的钱，这才是一家公司最能体现情怀的地方。”

华为人的平均年薪之高，在业内可以说是有目共睹。任正非在对华为员工的关心上，特别在优秀人才的待遇上，从来没有吝啬过。不少老员工都经历过一年7次，甚至过多次的涨薪经历。

从你提到公司员工的议论来看，你们的老板很有可能就是假狼性文化的布道者。

干活谈狼性，给钱谈佛性，这是现在很多假狼性公司的写照。

如果你喜欢狼性文化，自认为也是一匹狼，不妨加入一家真狼性文化的公司，大展自己拳脚的同时，也可以更早的收获财务自由。

如果你不喜欢狼性文化，喜欢工作家庭兼顾的生活，可以选择一家态度诚恳的佛性公司，毕竟森林那么大，除了狼，还有很多其他的生存之道。

真的狼性文化绝对不是强调服从和无私奉献，狼性就是要吃肉，狼性越强，吃的肉就越多。

打着狼性文化的旗号，却不喂狼吃肉的公司，说到底，老板想养的不是狼，而是哈士奇。

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头狼不分肉给狼群吃，分分钟就被狼群干掉了。不分肉还想要狼性，脑残吗？真的是无耻无极限！大草原上的狼，捕猎到什么都是整个狼群分着吃的，哪有头狼一个人吃，其他狼都饿的半死的道理。讲狼性，老板不分肉，员工就应该拿消防斧把老板砍死，现实中你敢吗？不敢谈什么狼性！人性不讲讲狼心，还一副天真有理的样子，拿面镜子照照自己，看看自己是人还是狼。是狼赶紧进动物园去！不然小心被警察打死！

对狼群来讲，没有肉哪来的行动力，你见过哪个狼群没看见猎物能拼命奔跑的？稍微有点常识先！

狼文化是，能带着狼群吃肉的头狼生存，不能带狼群吃肉的头狼被狼群杀死。这才是自然界的生存法则。你不要自己瞎掰一个所谓的文化，冠以狼名，道法自然，不符合自然规律的东西，不可能成功。真正的，自然界的狼，不能带狼群吃肉的头狼是没有活下去的资格的。

公司宣传狼文化，首先你要看这个是不是真的狼文化，名可名非恒名。

这个世界上，有些沙雕喜欢自己发明一个乱七八糟的概念，冠上稀奇古怪的名字忽悠人交智商税。

这个议论中，其实双方都是错的，首先狼群捕猎，分享猎物的肉，不是头狼割自己的肉。员工说老板割肉，头狼不会割自己的肉给狼群吃，没有狩猎所得，就没有肉吃，整个狼群饿肚子。

而老板如果光说不练，狩猎来猎物自己吃独食，那还谈什么狗屁的狼性。放自然界，如果是狼群，老板这样的头狼早就被员工砍死了，还敢振振有词的谈狼性？

看着听着还让你问着就是不给吃的，最后发现吃肉的是老板他是越来越有狼性！！！

说的有道理，素食动物有几个有狼性的？

狼吃肉是狼自己捕获的呀，又不是人喂的。老板不割肉你把老板撕吧撕吧吃了，不就有肉了吗？[大笑][大笑][大笑]

没听过饿狼传说吗，就是饿着你

那些老板根本不知道什么才是狼群

老板养你们让你们有狼性是特么让你们往回叼肉的，还得割自己的肉喂你们？天亮了该醒了吧？

啃老板骨头啊。

舍得给肉吃，才能培养出狼性文化，嘴上说狼性化，却给屎吃的，只能培养出狗性文化。

做饿狼

你们都理解错了，所谓狼文化是老板是狼而员工都是羊，员工要有做羊的觉悟。老老实实贡献自己的血肉给老板吃。