公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？

Question

Answer

一个正常的社会就不会这样，今年好多企业倒闭是活该，我就等着经济崩溃，自己埋的雷自己去填！

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对于狼性的理解因人而异，有人理解为努力拼搏、奋勇前进；有人理解为不顾一切、舍家舍己。对于有些老板来说，他认为公司就是你的一切，公司给了你平台，给了你生存所需的物质，那么你就必须无条件的放弃个人的一切来为企业浴血奋战、死而后已。他们这样的想法其实就是封建君主似的思维方式。既不符合合作共赢的理念，也不符合基本的人性需求。

为什么所谓的狼性文化如此盛行，且被诸多老板们推崇备至，究其原因还是企业内部存在问题，企业的拥有者有不当的私欲和占有欲以及他们心中拥有的君临天下、唯我独尊的病态心理。

很多的企业家、老板由于不专业、不精细导致很多事情都出现了偏差，所以他们不得不花大量的时间去纠正这些失误，为了一笔贷款、为了一个是非、为了一个法律纠纷，不是在酒楼球场，就是在桑拿酒吧，要么就是在各种部门之间来回折腾，一天睡觉的时间比谁都少，特别奇怪的是，还拿自己以身说法，美其名曰这就是执着的创业精神，这就是狼性。并号召全体以他为榜样，甩开膀子、不顾一切、抛家舍己、轰轰烈烈的加班，以厂为家，不管有没有效率只要人在公司、人在工作就是狼性，就是楷模。假设一个企业的领导人，把一生的时间都作为投资品的话，那他就变成了资本的奴隶，就变成了事情的奴隶，那他的一生是何其的可怜和了无生趣。

而作为企业的普通一员，他们希望的是用最短的时间做最专业的事情，用正确的决定来放弃一些该放弃的东西，用对时间的合理投资来赢得精彩的消费时间，做到事业家庭两不误，企业发展、家庭幸福才是他们人生的终极目标。

所以，我们应该正确的解读狼性文化，而不是为了迎合个人的想法而曲解它，进而在错误中迷失方向。

Answer

996，251，35清退。

Answer

公司喜欢自己觅食的 狼，靠公司割肉才能生存的不是狼，是狗

Answer

其实狼性不狼性的背后就是激发潜能等团队建设，大公司系统点文化，小公司多数就邯郸学步，真正系统做文化的公司自然会有狼性少之又少。从产出上讲，口号阶段的狼性刺激作用微乎其微，知识大爆炸的年代靠忽悠和简单形式的文化初级阶段的狼性反而会成为部分员工的负担，尤其不利于新员工，这么说吧，初级阶段就是在天上飘，中级阶段在眼前过，高级阶段自动自发。要知道狼性的本质是什么?是本能是本能!是又内而外的气势，时而内敛时而蓬勃，不是看了几本书DOWN 了点文章和资料，不把了解人性基础根基打牢，任何所谓的文化可能从效果上看都是流氓行径。

Answer

我怎么看取决于我屁股坐哪，我要是老板我就会说狼吃不吃得上肉，取决于自己出去捕食有多厉害，厉害的狼猎物多就多吃肉，垃圾的狼打，打不到猎物就吃不上肉。我要员工就会说，我们这些狼吃不吃得上肉，要看头狼带领我们打猎，打不打得到肉啊。所以你明白了，这些鸡汤都是扯淡。

Answer

我是小丸子，是一名湘妹子，进入职场六年了，我来帮解释这个问题。狼是一种团队性很强的动物，为了食物会不则手段的去争夺，这是狼的优点，狼的缺点就是没有奉献精神，所做的努力都是为了吃肉。现在很多公司都在天天宣扬狼道，希望大家都像狼一样有战斗力，有执行力，这点确实很好，因为一个公司是否能成长，长个团队是否强大，跟成员的执行力有很多大的关系，我一直相信一句话那就是20%方案+100%执行=120%结果，而100%的方案+20%的执行=负120%的结果，这点上我还是比较喜欢狼性文化。但是讲狼性时，要记住狼的食物是什么，狼的缺点是什么狼跟羊的身体差不多，那为什么狼要比羊强大那么多呢，那是因为狼是吃肉的，你试一下不给狼肉吃，天天给狼讲奉献精神试下，看狼是否还有战斗力？是否还有狼性？现在的公司就是这样天天给员工讲狼性却不给肉吃，却还要员工给自己奉献。这本就是一个笑话，老板却还经常说道现在的员工培训怎么没用了，现在的员工没有奉献精神了，没有执行力了，什么什么的一大堆。对于这样，小丸子有段话想对你老板说：“天天给员工讲奉献精神，自己倒是带头先奉献一下啊，你对员工奉献一下，员工有肉吃了狼性就上来了，狼性一上来你赚的更多。”讲狼性前请记住一句话：舍不得孩子套不到狼，舍不了肉提不起狼性。认同我说的点个赞呗，关注我我每天分享职场事。欢迎大家参与讨论。