不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？

人生五十岁，正是阅历丰富，年富力强，要理论有理论，要实践经验有实践经验，人生大好时节，黄金时段，怎能说离开原单位很难就业。从医是老医生了，从工是老工程师，老设计师了。从企管是老经济师了。这个年龄段的人才，高薪抢都抢不到手。从国家部以上高级干部培养，才刚刚开始。如果说五十岁很难再就业，我只能说你本身就没什么大能耐，没有硬通货。在原单位就是个混饭吃的。不得烟抽，不得已离开想另攀高枝，当然很难，很难，很难。

50岁老枪一枚，真是个人物还是抢手的，但50岁了你还没有自己的江山的话，就是个屁！

如果是互联网及IT这类行业，比较认同;即使你想工作，也会有待遇歧视，比如给你的待遇和刚毕业一两年的差不多;除了出类拔萃的人外，很难就业;但一般这类行业，薪资很高，到这年龄也积累了财富和人脉，可以做创业或投资。

找一个“理想”“合适”的难一点，如果没有个人的兴趣爱好特长的工作，别的工作也可以试一试啊！

未必，前公司有很多50以上的人从原单位辞职来上班，薪资也不错。除非在原单位一直碌碌无为那就不好说了。所以任何时候给自己多加些油，以免未来无路可走。

不放弃，机会有

机械行业搞技术除外

这个问题也一直困扰我，40、50人员难就业呐！

能力问题占主因，还有就是行业有关。

正是为自己干的时候

现在是一些地方一些平庸领导不招精兵要二乎人，好管听话

真的是尴尬的年纪，深有体会，走下坡路了，没得办法，当然我说的是大部分人，也有特殊的人有市场。

50岁离职下岗风险大，学习力和适应力减弱，只有放下身段求其次才有可能重新就业。

50岁退休啊

退下来就是老了，这是自然规律！可以散散步，聊聊天，旅旅游，陪老婆干点家务，帮孩子做点力所能及的事！如果觉得自己还有能力，看看基金，吵吵股票，不亦乐乎？