职场里最不能信的一句话是什么？

好好干，公司不会忘了你！

每次加薪都没有你，领导说“下次给你加薪”

大概率遥遥无期 。

1：年轻人前途无量啊，好好干

2：公司提供的平台很大，大家都可以舒展报复。

3：公司业绩不好，大家理解一下，不要把工资看得太重，公司好了，以后都不会亏待你们的。

4：这次没升职加薪，没关系，下次还有机会。

5：你们几个我最看重你。

6：公司没有亏待过一个人。

自古深情留不住，唯有套路得人心。有朝一日能觉醒，物是人非两头空。

混迹职场，千万不能人云亦云，看似有道理的话，只是为了掩盖背后的真实目的而已。如果你敢信，那对你说的人就敢坑你。

职场不像校园，更不是部队，因为大家进入的初衷不同，所以导致了行为的差异，进入校园我们是为了获取知识，进入部队是为了国家荣誉，而进入职场大家都是为了各自的目的，所以必然以利益为核心。

在单位环境相对固定，资源必然也固定，你这里多点，别人那里必然少些，都在为获取更多利益使劲浑身解数，有谁会真的为了你好而发自内心的给你忠告呢？别幼稚了，谁信谁就输了。

主人翁精神应该有，也是必然，因为就像是“大河没水小河干”，或者是“小河没水大河干”，无论是那种情况，都会涉及到自己的切身利益。

可这并不是把公司当成家的理由，这个概念并不矛盾，家是一个温馨的地方，不会因为你是否有价值把你淘汰出局，可是公司会这样吗？当你失去价值的时候，把你淘汰出局时都不会考虑你曾经的贡献，必然是毫不留情，美其名曰为了大多数人的利益。

在家中你是不可缺少的一部分，而在单位你的位置随时有人可以顶替，在家中你的离去会让家人伤心，而在单位你的离去转眼间就会被忘记，甚至有人巴不得你离开，他好坐在你的位置上。

你以为付出了很多，会让别人记住，事实上你所有的付出，在别人眼中只是为了获利更多。所以付出应该有相应的回报，而不是无私的付出，对家可以无私，但对公司却不能如此，否则别人要么以为你有更大野心，要么最终受伤的就是自己。

经常有领导说：“大家畅所欲言，需要听到不同的声音。”当听到这句话的时候，能闭嘴就闭嘴，尤其是在判断不清领导意图的时候。

作为领导很多时候早就有了自己想法，之所以拿出来一些想法让大家讨论，目的就在于在讨论的过程中看谁与自己的能保持一致，谁又在与自己唱反调。

所谓的畅所欲言，只有三个目的：

①希望大家肯定自己的想法；

②责任分担，是大家集体的决策；

③找出与自己想法相悖的人，提早做出防范，以免在过程中坏自己的事。

如果真的相信了所谓畅所欲言，那么吃亏与获利各占50%，因为你并不知道领导的想法，更不知道领导下一步的行动。在没有摸清领导想法时，闭嘴就是最好的选择。

领导经常会说：“只要你做出成绩，那么机会肯定给你留着。”如果你要是相信了这个话，那你就已经落了下成。

混迹职场不是因为做出了成绩才获得领导赏识，而是因为领导的赏识才做出了成绩，因为你的成绩中有领导的影子，并且在领导给你资源倾斜的时候，领导会让你知道，是他让你获得了成绩，而不是你独自能够做出成绩。

那些一直在努力做出成绩的人，有时候确实可以获得领导赏识，但那属于小概率事件，哪怕获得了赏识，最后获得也是安慰奖，无法成为领导的嫡系。

试想一下，你的成绩中没有领导的影子，领导存在感必然会下降，甚至有些领导会认为你是他的威胁，不排挤你就好的，更别说要提拔你了。

领导首先考虑的是自己的权力安全，其次才考虑成绩的大小，最后才考虑权力的延伸，搞清楚这个次序问题，才不至于被那些所谓假象所蒙蔽。

成绩决定一切，其实只是领导为了营造公平环境的一种手段，现实中真正那些得到领导赏识的人，有了资源的倾斜，有了领导的助力，想不做出成绩都难。

职场套路很多，你所看到的只是别人想让你看到而已，有些话只是用来听的，不是用来信的，所有的粉饰无非都是掩盖真实目的的手段而已，别太在意就好。别觉得有多复杂，只要掌握职场的本质，通过现象看到背后的实质的意义，提升自己观察事物的维度，很多事情就一目了然。

欢迎关注@九乙大叔 国企15年，其中8年公司管理者，后自主创业。爱好：健身，阅读，深度思考

真知灼见一句话：鱼唔过塘不肥，人不跳槽不美。

逆向思维:“不相信任何人，包括自己”，解释一下，不是不相信为人，而是不相信做事的能力，包括自己。自己对自己承诺又包含多少谎言，自己对自己的承诺又包含多少借口。

好好干，老板不会亏待你的。

每一个职场人估计都听过这样的话。也许是领导说的，也许是老板说的。但是如果你当真了，那就是too yong too simple.

这种话，最好左耳进右耳出。老板也是随口一说，你也就随耳一听。老板也不会当真，这句话他可能对一千个一万个人说过。而你只是其中之一。至于有没有兑现过，99.99%基本上没有兑现过。

一万个老板，就有一万种大饼。只要是不花钱的，老板都会无所不用其极。好好干，老板只会越来越有钱，年年换新车。而你，每个月领着微薄的薪水，勉强糊口而已。

我们一直很信任你，把你当自己人！[我想静静][我想静静][我想静静]

职场上无话可信。

不要去跟别人说哈

好好干，我很看好你。

最不能信的是老板的承诺。

好好干，我不会亏待你的

好好干，公司是不会亏待你的。

好好干，有前途，公司发展好了，赚钱了，一定亏待不了你们。

这句话我曾经信过七八年了，现在只想说一句“我信你个鬼，你个糟老头子，坏滴很”！不排除有这样的老板，但真的是凤毛麟角，资本家都是逐利的，只要能赚钱，必定想方设法利益最大化。作为公司运营成本分摊的源头之一，人工一定会是首先被压榨的对象，除非你有公司离不开的本领，否则随时可能被排挤、替代！

所以，在职场打拼的人，千万不要完全相信老板的话，只有白纸黑字的文件才是最为实在有价值的东西。可以跟老板谈情怀，毕竟“你对这个世界怎样，世界也可能对你怎样”，保不齐有良心好的老板，会回报你曾经的支持和付出！但更多的要实际一点，是怎样就怎样，写出来，有章可循才好。

这年头，混职场的，王道还是要有实力，没有实力加持，你明知老板在故意给你画饼，但你又能如何呢？