职场里最不能信的一句话是什么？

谢谢邀请。不知道哦。

当同事跟你说不想做了，想辞职了的时候千万不能当真，说这话的同事其实只是想抱怨对公司的不满，并且唯恐天下不乱而已，后面你会发现公司的人走了又来，来了又走，而他一直在，真正想要辞职的人往往是背地里进行的，在还没找到下家之前是不会让别人知道的

别人都挣钱了 就我没有挣到钱

提升自己能力，就会可以比别人强

好好干，下月加工资

谢网友邀，很难讲，因人因事因时而论。

好好干，后面给涨薪发奖金。

这个月公司比较紧张，工资晚发几天，然后老板买游艇玩去了。

你要把公司当家。

1、现在好好干，等公司在其他地方开分公司了，你就是那里的一把手。等公司上市了，会分原始股给你，到时候你就是公司的元老。

2、你是我见过最好的老板，你是我见过最优秀的领导。

3、谢谢领导的栽培，这个公司的同事人都好，对我帮助很大，我在这个公司学到很多东西，也成长了很多。

4、离开后，我们以后常联系，其实以后再也没有联系了。

5、我以后再也遇不到像你们这么好的人，以后也交不到知心朋友了。

6、公司是你们的，你们不是给我打工，是给自己打工。

7、等今年业绩上去了，年底给你们一个大红包。

8、公司还是你最有能力，以后总经理的位置就是你的。

9、你是我最信任的人，以后有什么事和问题都可以跟我讲。

10、我这件事只跟你讲，你不能告诉别人。

好好干，明年给你涨工资。

好好干，年终奖多给你发点。

我看好你，明年给你升职加薪。

努力就有回报。正确的说法是努力对了才有回报。

我不告诉其他人。

职场里最不能信的一句话是，

“年轻人好好干，我是不会亏待你的。”

在职场，每一个刚刚参加工作的年轻人，都曾踌躇满志，父母也寄予厚望。嘱咐孩子：你要好好干，给领导留个好印象。于是乎年轻人拼命努力，以期得到领导赏识，以便将来有一个好的发展前景。

老板呢！对待刚刚参加工作的年轻人，也是不余遗力的提拨鼓励支持。希望能成为自己得力的左膀右臂，以把自己的公司做大做强。

所以，一旦年轻人有一点成绩，马上给予肯定和表扬，并且会语重心长的拍着年轻人的肩膀说一句令所有人热血沸腾的话：“年轻人好好干，我不会亏待你。”

其实，老板不会亏待的，只有他自己而已。他只所以这么说，完全是收买人心，他是看你还有利用的价值。如果你不能给他创造价值和利润，即使你再好好干也没有用。

这就是现实。

职场里最不能信的一句话是什么？

1、因为题主要求的是最不能信+一句话，思来想去，这句话应该是：你放心，这件事情我决不会和别人说；

2、职场新人甚至经历很长一段时间后对于职场的一个误解就是同事可以成为朋友。个人不否认是有从同事发展成为朋友的，但几率对于每个人来说都太低太低了。也许工作上互助，工作之余还可以一起疯一起闹，但这真的算朋友么？顶多是同一屋檐下熟悉的陌生人而已。一旦离开公司，两者就像从相交线转为平行线，渐行渐远乃至俩俩相忘于江湖；

3、而人一旦把对方当作朋友（其实只是自己思想的映射而已），很容易就将掏心窝子的话说出来，上至公司领导，下至普通同僚，吐槽满满，甚至将一些私人秘密分享，而对方一方面说放心不会和别人说起，一方面其实已掌握了你的把柄，很多时候不是不说，只是机会未到或者利益不够大而已。

所以，职场上多听少说，把同事当作合作者，是对职场的清醒认知，也是对自己最好的保护。

作为一个体制内的人，用我知道的一个事例来告诉你，在体制内的职场中，最不能相信的一句话是：好好干，组织会知道的。

说这句话的，往往是你的上级，包括你的直接上级，你单位的所有上级。当然，还有年纪比你大的，资格比你老的同事，甚至是不相干单位的领导和长者。

我高中一同学，大专毕业后分配到一个乡镇，乡镇领导把他放到党政办。刚参加的年轻人，做的多是应该的。

我同学说，从到单位报到的第一天开始他几乎听到过所有年龄比他大的同事，无论年龄大小所有的领导都对他说过这句话：好好干，组织会知道的。

我同学说，年轻的时候，听到领导和同事跟他说这句话，他是感动的，心中充满了无穷的力量，每天加班加点的干活，干自己该干的，干老同志和同事额外推过来的。

他说，30岁以前，他还是相信“好好干，组织会知道”的这句话的，可是领导换了一届又一届，身边的同事来了走，走了来，他还是呆在乡镇，还没切身感觉到“组织会知道的”是什么滋味。

如今，我同学和我一样已经40岁出头了，他还只是一个享受副科级待遇的司法所所长。

他说：“当我切身体会到那句话所包含的深层处的意思之后，我就不再相信了，反过来，我也学会了对年轻人说那句话。”

明白了吧：你的领导，你的上级跟你说这句话，他们是希望你工作上努力，加班加点不要有任何的怨言。单位里年龄比你大，资格比你老的同事跟你说这句话，是希望你帮他们做些本应该是他们自己做的事。