年龄越来越大，接近40多岁，单位里越来越欺压你，是离职还是忍气吞声苟且下去？

说实话，

如果你快40岁了，

至少锐气要磨灭不少，

在江湖上混，

有一句话，

江湖越老，胆子越小，

上有老，下有小，你真的是没有资格，再敢叫板了，

忍是心上一把刀，

还能再干多少年呢，

把老小照顾好，自己受点气，又有什么呢。

工作压力大就当是发掘自己的潜力吧！不要轻易离职，快四十岁的人，家里上有老下有小，任性不起了。不是要你忍气吞声，而是调整好心态。鞭打快牛这个道理大家都知道。本来大家各司其职， 但如果你干的又快又好，慢慢领导就会把别人的工作也压给你，所谓能者多劳。久而久之，就成了习惯。做的多也并不能赢得更多的尊重，过犹不及，所以做好自己的本职就好。领导很多时候就是动动嘴把工作安排下去，你能迅速保质保量完成下次领导还找你干。如果你力所能及不吃力的事情不要引申为欺压，自我解嘲可以理解为重用。实在不行你还可以礼貌性地拒绝不是工作范围之内的额外工作，最好的借口是手头有更紧要需要马上完成的工作。不要轻易离职，除非有更好的选择。

40岁的年纪不算大，是什么原因在欺压你，是故意刁难想让你主动离职还是，本职工作没有做到位，再或者是你的职位多人观望都是想上位？

先说第一种，故意刁难你，如果在工作中都是有这样的同事，公司发展前景也不会很好，暗自发力，提升自己的能力，找到机会就换下一家

第二种本职工作没有做到位，底下员工不认可你的能力，找机会跟员工谈谈，从她们口中得到一些相关信息以及不足的地方有哪些，把人际关系处理好，这方面的问题自然有解

第三种岗位竞争大，这种情况只能努力提升自己的本领，做到你可以代替任何人，任何人都代替不了你，那你的职位就无人能撼动了

只要有一身本领在身，是金子走到哪里都会发光，不要惧怕，祝工作顺利

开心和健康最重要

如果涉及到原则问题，我会选择离职。有些单位领导就是这样，觉得你年龄大了，上有老下有小，所以不管怎样欺压你，你都不会离职。但我们也不要因为自己年龄大了就选择忍气吞声，因为现在选择忍气吞声，等你没有作用的时候，单位有可能随时会辞退你。所以，时刻学习，保持自己的专业能力才是最正确的选择。

肯定的忍着啊

感谢邀请回答这个问题

我跟你就说一句话，赶快离职，远走高飞、另谋高就！我们要输得起！

我认为，如果你还在一个瞧不起人的地方，忍受别人的欺负，你就不是现在仅仅是一个忍气吞声苟且活下去的问题了。而明显是一个足以摧毁一个人最后那一点人格尊严的大事了。一个人在职场上混到虎落平阳被入欺的这种田地，怕是将自己的人生价值已经输得一干二净了。

因此我劝你不应该对这样一个欲要将你置于死地的单位，再抱有任何一点幻想。

你无论是男是女，也无论你曾经如何有过怎样的辉煌，就单凭你目前过得人不人鬼不鬼的日子和所遭受的耻辱，你都应该拿出一个做人的血性，毅然决然地和这样一个少有人性化，有着伤害一个员工应有人格尊严主观故意的单位，做理性的诀别，来不得半点的犹豫和彷徨。

因为只有当一个人自身的价值遭到彻底被别人贬损的时候，一个人才能够真正地认识到，个别职场的生存环境有多么的无情和残酷。

当然，也只有一个人真正意识到自己在一个单位里，毫无待价而沽的情况下，才能够陡然生出断臂求生，彻底改变自己悲惨命运的勇气和智慧，做一个能够拿得起放得下，不为命运任意捉弄的强者。

我觉得，对明白人无须多讲什么空洞的大道理。只有你明白了士可杀不可辱的这一做人的基本原则，你就应该知道如何来应对这场本不该来的这么早的人生危机。或者说人到中年所遭受的职业生涯的危机了。

但话说回来，我之所以建议你马上离职，去另谋高就，自然是在分析了你自身所具有的各种优势基础之上所得出的理性结论。

也就是说，你现在仍然具备通过跳槽来改变这种囧境的条件。

一是你的年龄仍然有一定的优势；二是你肯定有自己之所长；三是你有强烈求生的欲望；四是你已经意识到自己是到了需要重新规划自己职业生涯的时候了；五是痛定思痛，你已经有了积极推销自己的动力和挖掘自身潜能的理性自觉。

我相信你应该懂得允许个别职场瞧不起自己，但不允许自己瞧不起自己这样做人的道理，你一定会从容地化解这次职场危机，赢得时来运转的未来的。

评估自己是否具有市场竞争力再决定去留

我觉得跟年龄关系不大，你有技术有能力怕什么，单位需要的是你的不可替代性，更看重你的能力。如果只是靠人情关系上班，谁又都能替代你的位置，那你还是早做打算另寻出路！

当然还有一种情况，在公家单位正式职工。那你就躺平也没关系，不到严重的错误，谁也拿你没办法！

年龄大了那都不要，

在单位里被人欺压，首先要找到原因，离职解决不了问题。没有找到原因，对症下药的话从根本上解决问题的话，即便是离开了这家单位，下家单位仍然会遇到类似的事，只是表现形式可能不同而已。

被人欺压不外乎几个原因：

一、伤到人家的利益了，联合起来欺压你

二、领导不喜欢你，下面的人见风使舵，处处为难你。这种情况下除了离职，似乎没有好的办法。

三、你的性格有缺陷，让人家觉得你好欺负。

不管是什么原因，都要好好分析一下，建议找几个要好的同事问问，打听一下你在人家心里的印象，这样有助于找到被欺负的原因。实在找不到原因，就离开吧，人是群居动物，随便都在找寻同类，无论融资单位团队，并不一定是你的问题，更有可能是团队与你不匹配。

人到中年有太多无奈，上有老下有小，一大家子都需要照顾，老的养老病痛，小的学业，工作，结婚，生子。

那一笔都是一笔大的开销，而我们的收入确是那么一点点，微乎其微。常常是捉襟见肘。

每天一睁眼，感觉自己能活着就是一件值得庆幸的事情，还好我们起码现在还有一个健康的身体，比起那些正在经受病痛折磨的人，神马都是小事。

人到中年其实活得很无奈，在公司要看老板的脸色，谁叫我们是领他的工资呢？有什么气活该受着。想辞职没那个勇气，现在疫情年轻人找工作都难，何况我们这些中年人。

为了家人有好的生活，该努力还得努力，该节省还得节省。

先给自己充电，多学点东西，找到合适的机遇就离开，这个年纪，也可以回家创业。我身边40岁的朋友，就是离职后，自己创业。

我今年30岁，我都有种被欺压的感觉，目前正在给自己充电，打算离职了。

可能很多人不明白上班的意义是什么？我听人说，上班的最终意义就是成为个体户，然后成为小微企业的创始人，然后成为知名企业的实际控制者，我觉得这是一个成功的上班族。

当然，很多人上班的意义就是有份稳定的收入，有不错的福利保障，四平八稳熬到退休，算是功成身退了。其实在现实中，除非你是国企，事业单位或者政府机构工作人员，否则的话很少有人能有这么好的结局。在企业上班虽然看似风平浪静，实则暗流涌动，勾心斗角，溜须拍马，每个人都用尽了力气踩着别人的肩膀往上爬，很多时候你还没熬到退休就已经待不下去了。

所以聪明人上班不是为了拿工资，而是要学习公司的运营模式，产品线，客户资源以及管理模式，从中挖掘商机，等时机成熟才能出来单干，即使你成不了企业家，你也能成为一个不错的个体户，衣食无忧。

苟着吧，自己调节情绪