不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？

50岁的高管不应该有品质生活的压力了，如果有，说明本身就很失败。所以50岁如果再工作，更多诉求是成就感和新的业绩，对应才是不低于现状的收入吧

这个问题本身比较片面。50多岁离开公司或者原岗位就很难就业指的是那些吃青春饭的行业。但是有些行业是年龄越大越吃香的行业，这种行业会随着时间的积累薪酬越来越高的。

比如医生行业，律师行业，教师行业。现在虽然技术进步很多，有些岗位还是需要时间积累的。

我今年刚好50，原来在一家中等企业做会计，忙的不行，后来家里有事就辞了，今年重新聘到一家小公司就职，觉着虽然待遇低了些，但工作相对轻松许多，有时间找朋友聊聊天，做做美食，心也没那么累了

很筒旦，50了，也可以说最少工作二十几年，你还怕啥，有丰富经验，走那里都有人要。就怕你什么夲事没有。那肯定没人要你

放下身段，工作有的是！

你的话语中有几个字很重要，离开岗位。岗位就是个平台，而且是人家的。无论你自己决得多么优秀，人家都有人家的衡量，决定你离开就是人家衡量出有更合适的人了，不管人家的对错反正是让你离开了。你离开后立刻觉得不行了，说明你没感觉错。想聘巴菲特的人应该多得是吧，说明巴菲特还是更厉害，尽管你很厉害了。从一个职场小白走到一个高管或者高官是走上坡路，有上坡路就一定有下坡路，走到下坡路上了就得面对这个现实，调整好心态，再为自己找个合适的位置。这是我走过这路后的一点心得，希望能帮到你。

好汉不提当年勇。记住这话就可以了，一切从零开始，十年后依然还是一个好汉！

学历，不是这个时代需要技术，所以不能等同……经验也要符合新时代的需要……

从2016开始就是新时代了。是互联网文明时代了，新时代的到来，旧时代（工业文明时代）必须退去……这是几千年不变的规律。

半老将老，社会还你空窗空档期，

嗯

辞了三万的工作，找个三千的干干，容易的不得了。但是还想找个三万的，那是做梦

50岁应该富足了，要什么有什么了，兜里厚实，还要就业干啥？

是啊，又不让退休，招聘的单位都有年龄上限45岁，我太难了

就是人太多了，中国什么都缺，就是不缺人。50岁该自己做点什么了，总是想着给别人打工是不行的。

50岁赚够钱就可以退休了，去做自己想做的事，搞自媒体如何？