不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？
最新跟帖
Daisy♥丹
那就自己创业吧！
茉莉
三味人间的回答已经很到位了！这是一个假命题，基本上不存在。第二，五十岁的人，是职场技能经验身体状况的黄金时期，哪里怕在一个单位失业？工作多年，经历好几个单位，都急需渴望寻找到这种年龄经历的人。
wahrheit4
自信+自强
一句话打铁需要自身硬
我也刚好50
现在在一家建设单位
担任水电工程师
计划年底辞职，换家单位
bunny0712
也不尽然，我去年就招聘了一个58岁的退休QA，因为这个岗位需要有经验的人
维薇安
退休
poppywong
真要是有很高的学历和丰富的经验，那么50岁的人再就业不会有多大困难。
欣梦
我五十一 已经跳槽三家公司了 都是高管 年薪也随着涨 主要是行业经验 个人能力 再就是身体健康 我不担心再次跳槽会有障碍 因为能力决定一切 我担心的是身体 关注的是工作是否能让我开心 五十以后的男人一定要读懂自己 看清楚自己 有些所谓高管可能只是在平台上所谓的称呼 自己看不清 日后离开才发现一文不值
xtaydeeqg
扬长避短，开拓新领域，以前行，50岁以后也行，以前不行，50岁以后不也行。
风中不落叶
这个年龄，要么自助创业，要么退休，绝不给人打工
游遍世界的小猪
54岁被公司辞退，现在二份工作。生活比原来不死不活赚一点工资好多了。
百合宝贝儿
未雨绸缪，提前规划好，最好自己干个小一点的生意，不要搞太高大上的事！
Jiao0o0
这个在国家层面无法解决的，除非个人有着无可替代的优势，否则五十岁的人在体力精力上都无法与年轻人竞争，所以五十岁前要不让自己拥有一份稳定的工作，要不就是充实自己让自己具有竞争力
log318
创业
自倚修行
中年失业的唯一出路就是四保，，，，，保险、保洁、保姆，保安，其他的就别想了。
空白 .
正常之事。
老而退，休养去。
