不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？
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若曦
学历高没用，关键是能否对老板是否有用，能否帮老板挣大钱
Missdull
不难，是因为很多人根本没有自己的核心竞争力。或许说根本不了解自己和这个社会。
emmawen201
这主要还要看这些年来有多少存款，干了大半辈子了应该不少，凭借自己丰富的阅历，办个实体经济不会亚于职场上的收入。
无极漫游
因为人家都认为你该开始创业了，不能再跟三四十岁同事瞎混了。
lj_hlj
没那回事，干技术活儿的，越老越吃香。但是要不断学习精进，做行业里的带头人。
井桐
和NBA里的球星一样，转换一个球队，到那里了真不一定还是球星，可能主力都不是了，再坚持几年没人要了，被迫退役或者去CBA。人都一样
得财
敢出来的都是有一把刷子的，混的再差也差不到哪儿去。不敢出来的就熬退休吧。我是真心佩服敢跳出来的。
野兔小滚
还得看什么行业。有些行业越来越值钱！
wxd-969
也对也不对 有积累有知识更新 活到老学到老 根本不担心年龄的问题 越老越吃香 如果靠吃一点老本 年龄上了谁也救不了你
空色的风琴
要么找要求低一些的工作，放下身段。要么碰运气找找以前的关系看看哪里需要人才。最后就是自主创业，干点自己想干的事情。
清水皓儿
你是怎么来的没有人关心，你在你孰知的行业现在能为老板做什莫这是重点，随后才是待遇问题！
屠一群
有技术就没有问题。
guqiu1024
第一是专业技能缺少，第二是对自己的服务价值没有认真的去评估，第三，心态。解决的办法就是放平心态，改变思路，多学习，做钟点工，快递送货员，家庭保姆。有个上海退休的教授，在加拿大做保姆，做的开心的很。
BIG懿嘻嘻
因为在国内的企业里面，负责人力资源的大部分是最不动也最不愿动脑子的。
媛
延迟退休可以激发他们再就业！人的激情和能力是无限的，必须要逼他们。
