不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？

老姐就要50岁了

不用忙啦！呆家里养鸡养蜂种果，搞个一亩三分地，一年收成几年不愁，爽！会写的，整理过往书刊，闲时投稿，练字书画！钓鱼！愁啥？

别说50岁，20多岁都难

按照自己的意愿 或理想状态很难再就业！但也可以创业，以前的资源 经历 专业。也要看行业。

说明能力没有突破业务的局限

这个问题本身比较片面。50多岁离开公司或者原岗位就很难就业指的是那些吃青春饭的行业。但是有些行业是年龄越大越吃香的行业，这种行业会随着时间的积累薪酬越来越高的。

比如医生行业，律师行业，教师行业。现在虽然技术进步很多，有些岗位还是需要时间积累的。

50岁的高管不应该有品质生活的压力了，如果有，说明本身就很失败。所以50岁如果再工作，更多诉求是成就感和新的业绩，对应才是不低于现状的收入吧

我的观点是要因人而异，不能以偏概全，对一些身体不好，学习能力不强，倚老卖老的，是很难与年轻人沟通交流竞争。但还有一部分人，他们身体健康，心理健康阳光，喜欢学习，能接受新事物新技能，那就应该在工作领域给他们一席之地，企业不用给他们缴纳社保费用（他们原来单位都已经缴纳过了）所以现在聘用他们的团队可以节省一笔可观的费用。一概不用年纪大一点的人，谁说不是因年轻人的偏见而引起的？在美国做房产中介是需要45岁以上的人才可以呀、这里的原因我们想一想吧

这个话题很现实，要么及早做好转行的准备，比如服务行业等 ，要么就在原单位扎扎实实认真

很筒旦，50了，也可以说最少工作二十几年，你还怕啥，有丰富经验，走那里都有人要。就怕你什么夲事没有。那肯定没人要你

看看不能接受50岁的是什么企业，企业本身能力就不行，没有认识到人才的价值，50岁的人才在世界500强企业里是最受欢迎的，中国的除外。

放低姿态，做基础岗位。

自己做点小生意，卖街边小吃，学门手艺，比如理发！

超50岁被开，说明能力有问题。就业不了，说明社会不需要。不需要，还强行安排就业，就等于挤掉年轻人的岗位。

50岁还小呢，现在生活条件这么好，不要喝大酒糟蹋自己的身体，干到65岁也没问题。我这里有63、64的人比年轻小伙子的干劲都足。也有56、7岁爬个楼梯都腰酸腿疼的，仔细看，那腰酸腿疼的天天喝酒、很少运动，还不喜欢动脑筋；那64岁还能天天爬楼吆喝的，不喝酒、不吃大肉，生活规律。

总之，50岁的人，正是人生干事的巅峰年纪……