家庭能让一个中年男人在职场卑微到什么程度？

我虽然是个女人，但肩负养家重任，老板因为与介绍我进公司的朋友去年因为个人恩怨产生矛盾，连带着对我不待见，抓个小事就把我骂的狗血喷头，就差喊出滚蛋两个字了，我也得在这忍辱负重，继续憋着，没办法，40岁工作不好找，家庭也需要看顾，只能继续事事忍让，期待能找一份新工作，然后辞职，不敢裸辞。

俗话说：人到中年不如狗。中年的我们，此时正处在人生的风口浪尖，在忙碌中迎来“不惑之年”，这就是所谓的中年。

此时的你想必已经成家，有了孩子，也或许孩子还不止一个，大的上初中，小的上小学。父母差不多已经年近七旬，他们已经老了，为生活操劳了一辈子，也该他们好好休息休息了，当然，即使想指望，也指望不上了。

事业对你来说，此时显得非常重要。当然，不排除一部分人早已成就了一番事业，然而大多数人，还在给别人打工。打工就意味着不稳定，过了35岁的你，在很多单位上已经开始被嫌弃，但没有办法，仍然还厚着脸皮赖着不肯离去。

妻子常常在你耳边抱怨，那个谁谁谁人家对老婆如何如何的好，谁谁刚又换了新车……谁谁孩子他爸开了公司，谁谁谁孩子他爸升官当了局长……

孩子一天天大了，或许还有点小小的叛逆，今天要交补习班学费，明天要买笔记本电脑，后天小儿子又生病了，还嚷着放暑假想去看大海，看天安门……

而我们中年男人，早已没有了追求，没有了梦想，有的只是被现实生活折磨的无欲无求！！

人到中年就会面临上父母、下孩子、中间再加个老婆，职场当中办事不顺心的话，绝对会卑微到沙子里面，轻轻一吹就没了。

大家见过一个45岁的中年老汉，被一个20多岁的职场高管骂哭吗？

你们可能没有见过，我见过。那一幕给我带来的震撼，这一辈子都忘不了，自此开始我在公司当主管的时候，从来没有对任何一个年纪比我大的人说过恶毒的话。即便要批评他，也必须保证办公室里面只有我们两个人。

那个倒霉的同事叫老李，是我们公司当中的一个基层职员，因为人不会变通，再加上比较老实，连个俏皮话都不会，一直在公司的基层工作，这一工作就是20年。

后来慢慢的销售部门缺人就把他调了过去，大家都知道他不合适，可谁让他老实呢，销售部门最近一直在背锅，不让他背一个谁来背呢？

于是老李就到了销售部门，销售部门没有业绩，公司领导真的会骂哭你的。于是也就有了最开始的那一幕，一个45岁的中年老汉被20多岁的公司高管骂哭了。

紧追其后我想安慰他一下，他在办公室当中抹着眼泪告诉我：没有关系的，他已经被骂习惯了。

旁边有一个年轻职员看不过去了，就指着他说道：师傅如果他们这么欺负你，咱干脆离职好了。那个年轻职员就是他原先带来的徒弟，只不过这个徒弟现在也算得上是部门的小管理人员了。

然而这个45岁的老李苦笑道：怎么离职啊？自己的父母还等着自己挣钱买药吃，自己的媳妇还得买新衣服，自己的孩子还得读中学，还得给他请家教老师。

简单来讲，这就是老李，也是绝大多数中年人在职场当中所面临的情况。

曾经问过一个心理医生，哪一类的人，他最有可能出现心理疾病呢。

然后他说出了好多好多，比如小的时候受到过虐待，或者自己年纪轻轻的时候就成为了单亲孩子等等等等，但是说到最后他突然说到了一点：在公司当中的中年人，他们的情绪更有可能出现意外。

这并不是一句废话，也不是一句无稽之谈。仔细想想也是有着一定道理的，因为人到中年的时候，他所需要承担的更多。自己的父母、自己的爷爷奶奶可能身体已经不再如之前健壮了，而自己的孩子又嗷嗷待哺，等着自己给他们买书、买零食。

针对这种情况，公司的中年人，他们更不愿意变动，更不愿意离职。不是不愿意，而是不敢。他们害怕一旦离开了这个岗位，就再也没有公司愿意要他们了。

这种现状我们短时间之内没有办法改变，事实上长久下来也改变不了，毕竟每一个人在每一个年龄阶段都会面临不同的困境。

而我们更建议公司当中的中年人要及时的把自己负面情绪排挤出去，甭管是玩游戏，甭管是听歌跳舞，也甭管是听一些相声或者讲一些笑话，这些通通都可以。一定要让自己的内心解压，一定不要让自己充满负面情绪。

我来说一说我亲眼见过的事情:

有段时间我们公司和一个某500强企业有过合作关系，我们是乙方。有一次我们去客户那开会，因为会议室比较紧缺，我们要在会议室外等待上一个会议结束。

在外面等的时候突然听到里面有人突然开始大喊，我们客户悄悄地跟我们说，“里面的领导又发火了。”我从外面看到那个领导大概四十多岁，被骂的员工也得三十五六岁了。那位领导骂的特别难听，各种脏字夹杂着问候家人。给我印象最深的一句是，领导骂道“你根本不配活着！”

什么样的深仇大恨能骂出这种话，而那个被骂的员工全程低着头，一声不吭。

我问旁边的客户，“为啥被骂成这样还能忍住，也不辞职呢？”

客户说，“习惯就好了，找份工作不容易，还得养家糊口。”

那次让我切实感受到有家有口的中年男人在职场上卑微的不如狗。后来我也思考为什么会有这种现象，我觉得主要原因还是中年危机。

职场就是这样，没有能力就不该有脾气，只能忍气吞声。所以要想挺起腰杆，还是得提升自己的核心竞争力，要有“老子不干了”的底气。

人到中年狗都不如这话说的，太扎心了。你说一个家庭可以让一个中年男人卑微到什么程度，卑微算个屁呀，不能养家不能挣钱，卑微一点价值都没有。

当我们看到别家的孩子上各种特长班，哦，吃好的穿好的还可以受到更好的教育，那作为我们的子女，如果没有这个条件，那是一种什么感觉，扎心呢。

与其在这儿幻想各种的卑微，各种的不幸都不如行动起来，去避免这样的时刻到来。现在很多小年轻都开始担忧自己的中年危机了。现在考虑这个事情不晚，但也不早了。避免中年危机，一个最核心的东西是什么？就是我们年龄大了，我们之前的工作经验不实用了，我们的能力不独特了，随便来个人就可以被替换掉了。

所以了解到这些，年轻的时候要打造自己的独特性，培养自己的商业思维，什么是商业商业思维，逆转思维，逆向思维，结构性思维也就是一种布局，全局的思维。

比如这个生意别人说我能挣钱，但你应该知道这个他能挣钱，基础逻辑是什么，他是怎么设计的。所以当我们在有工作的时候，能培养自己的这种思维，自己即使以后不在体制内，或者不在公司上班了，自己出来做个小生意，也不至于看不清门道。

希望对你有帮助。

丑妻薄地破棉袄。

人到中年，家庭的责任，社会的压力会令到你谨小慎微，输出起会让你的雄心壮志磨灭。你不得不做你不想做的事情。我才30，还没面对到。一切都是我想的。

压力越来越大，年龄与收入逆向行驶。

幸亏还有父母带着小孙孙，经济上还罩着他。

终于明白为什么那么多老年人忍受着儿媳种种不孝，因为儿子挣钱少，不舍得儿子受二头气，就担当起责任，帮助儿子度过难关。

中年男儿泪，谁知辛酸？

为了维持家庭中产形象，咬着牙拉车向前。

现在觉得那些丁克夫妻，很与时共进，世道艰辛，四十岁被人骂了不敢回嘴，因为没有工作等你。

一个对家庭负责的好男人。他会知道怎样去运用自己的才智。我的理解是那不叫卑微。

追求一个稳定拒绝改变。在原单位，比我牛，强，优秀的超能力高手，面对生活压力，追求稳定，不愿跳槽追求新生活。现在一个个成混子了。

压力大，各自压力，家里人要吃饭生活都需要钱！