最近发现职场中80后越来越少，基本都是90后了，80后都去哪了？

在家种田粮食自供自足，少吃肉多吃青菜迷迷糊糊地活着

职场中80后都不见了？只看到90后？经推断，题主是在年轻活跃的企业工作，而且老板还很年轻。

因为：

90后当老板的公司有两种情况：

1.老板是富二代：

因为90后的家庭极多都是创业的富一代，所以导致这批富二代90后直接就有当老板的资金。

而毫无经验的90后直接管理下属，就特别喜欢招比自己年轻的，因为希望活力的感觉；或者遇到比自己年纪大、城府深、难以控制的下属，又有种会有点尴尬的情况。

2.老板也是自己创业的，但是在互联网红利的产业里的偏才，希望有更有奇思妙想的90后跟自己并肩作战。

与其说是招聘下属，更像是找到头脑风暴的伙伴。

以金融行业举例：

以BAT行业举例，80后CEO占据了绝大多数，共有32位，包括：知乎创始人兼首席执行官周源、摩拜单车创始人胡玮炜、大疆创新创始人汪滔、土巴兔创始人王国彬、滴滴出行创始人程维、美图公司创始人兼首席执行官吴欣鸿、饿了么创始人兼首席执行官张旭豪等。

图片从左至右分别是：美图公司创始人兼首席执行官吴欣鸿，饿了么创始人兼首席执行官张旭豪，摩拜单车创始人胡玮炜，大疆创新创始人汪滔，滴滴出行创始人程维。

但现在80后的人真的还在比较中坚往上的位置建设着我们美丽的祖国。

请放心。

我是典型的80后，确切的说是85之前的，因为对于我们80后来讲，还可以细分为80后和85后的两个群体，我今天就想聊聊我和我身边的80后都干啥去了。

1.稳定主业，发展副业，80后有一群“斜杠青年”

80后年近40，这个年龄很尴尬，而且扮演的角色应该是整个生命阶段中最多的时候，这个阶段上有老下有小，还房贷、车贷，各种贷，压力确实很大。

有这么一群80后，通过职场打拼，熬到了管理岗位，不用再做基层的工作了，但是对于管理岗位的晋升门槛会变高，有时候会遇到瓶颈。

所以这群80后在保证已有的谋生手段之外，根据自己的擅长技能或者是兴趣，寻找了适合自己又能变现的副业，作为职业发展的辅助力量。

就拿我来说吧，我现在在一家国企做到了中层管理岗，再往上走就是领导班子成员了，对于高层岗位，除了能力之外，拼的就是资历和背景了，所以对于我来说，我在主业的职业发展已经遇到了天花板。

对于这个阶段的我来说，不进则退，所以我为了要始终保持我在职场的竞争力，我必须在我的专业能力方面做一些延展，以保证我职业生命的活力。

所以我结合我的兴趣、能力以及价值观，找到了一份助人达己的副业，而且这份副业与我的主业能够互相成就，也开启了我崭新的“斜杠职业生涯”。

2.为了兼顾家庭，又能够实现自身价值，80后有一群“自由职业者”

80后有这么一个群体，刚毕业那会工作了一段时间，发觉跟自己想象的不一样，也可以说觉得自己不适合朝九晚五，两点一线，他们需要的是自由支配的时间，体现兴趣的一份可以变现的职业。

我的一个非常非常好的闺蜜，大学毕业后，找了一份与本专业相关的工作，由于学的快、上手顺，人缘好，从助理到主管仅用了2年的时间，部门领导也非常器重她，想重点培养委以重任。

但是我这位闺蜜却觉得这种办公室的工作限制了她的自由，拿她的话来说，感觉有点找不到自己人生的价值了。

于是，一年之后她毅然决然的辞职了，然后又用了一年的时间全国范围的穷游了一圈，边打工挣钱边旅游，还找到了人生的伴侣。

婚后生子的她，决定做一名自由职业者，她很喜欢烘焙，自费学习了烘焙技术，还穿插着学了茶艺。然后自己在网上开了一个烘焙小店，照顾孩子之余，烘焙各种有创意的蛋糕点心，然后在小区里卖，然后扩展到社区，现在已经是当地小有名气的网红店了，她的甜品深受客户的喜爱，每年的收入稳重有所增加。

3.为了家庭甘愿牺牲自我，80后有一群“全职妈妈”

80后可以说是比较尴尬的一代，出生的时候正赶上国家计划生育，有的地方政策落实比较严，80后大都是独生子女；有的地方不是很严，或者是父母为了要一个儿子，宁愿罚工分也要生的情况，那这种地方的80后会有2到3个兄弟姐妹。

而对于这群有兄弟姐妹的80后，父母就不可能全部照顾的到，再加上中国古有男主外、女主内的传统思想。那么结婚生子后的这群职场女性就不得不放弃自己的事业，回归家庭，当起了全职妈妈。

我有一个前同事，在家排行老大，下面还有一个弟弟。她是一个很聪明能干的女孩，学东西很快，悟性好，工作效率高，人缘也好，所以大家都很喜欢她。

她有一个男朋友谈了很多年了，是她的高中同学，家里是做生意的，不能算是特别有钱，但也算是小康之家了，这个男生是家里的独子。

工作了几年之后到了谈婚论嫁的年龄，他们就结了婚，一年之后生了一个女孩，由于这个女孩的父母要照顾她弟弟的孩子，男孩的父母又是做生意的特别忙，所以这个女孩不得不辞职在家看孩子。

好不容易熬到孩子上幼儿园了，男孩家有点重男轻女的思想，希望这个女孩再生一胎，这个女孩也争气，第二胎生了一个儿子，全家非常高兴。但是照顾孩子的重担依然是这个女孩一人承担。

去年底，我们之前的同事搞了一次小型聚会，我再次见到了这个女孩，柴米油盐的生活已经使他变了个样子，她也一直跟我们感叹生活的无奈。

80后的我们其实一直以不同的姿态，活跃在我们的“职场”中，只不过有的80后换了一种形式而已。

跑外卖去了！

作为一个90后，可以给大家说说这个问题

首先，目前80后年纪最轻的，也已经30岁了，所以80后目前是处于这个年龄段，这个年龄段的人，如果是在一家公司工作，基本可以做到中层或者管理层了，所以在日常的工作中或者职场中相关基层员工接触到的机会会小一点。

其次，这个年龄段的员工，已经有了一定的财富积累，很多人会尝试创业的选择，毕竟创业才是真正自己给自己打工，自己为自己工作，作为一个公司的老板，这类人增加了，再职场中接触不到也属于正常，包括可能存在的40岁左右的，很多可能已经创业成功了，不需要事必躬亲了，所以大家平常职场接触到的也会不多。

最后，也是比较难过的一种，结合目前的经济环境，很多公司裁员或者减少招聘，尤其是这个年龄段的，上有老下有小，很多公司干脆就不需要这个年纪的人，另外服务行业的人发展了，快递、专车、网店、外卖等服务需要的人比较多，这部分工作相比较来说还是比较自由的，所以日常的职场上也会遇到不多。

综上所述，经济环境不好，大家更加要好好珍惜自己的工作岗位，提前做好储蓄，保持好自己的生活品质。

那就看你是什么单位、什么岗位了？

国企、央企及有关单位50后当家，60后高管，70后中层，80后核心，90后跑腿。

初创低端、工厂、销售单位或者部门岗位，那确实是90后为主，甚至还有00后。

我是一个80后，一年前从公司离职创业开了自己的公司，而像我一样从公司“出走”的80后并不在少数：

身在职场，如果你到了35岁还没走上领导岗位，没有自己的一番天地，这时，你恐怕就要思考自己的出路了因为，即便你暂时不被现在的公司所淘汰，日后，也会被时代淘汰、被新人淘汰。很残忍，也很现实。也正在此时，“大众创业，万众创新”浪潮席卷全国，在职场拼搏多年，拥有着一定创业资金的80后开始重新规划自己的人生，选择创业。开公司、开餐饮店、开服装店、网店……自己做老板。

自媒体行业具有广泛的兼具性，它既能吸引网红、偶然，也能吸纳有着更为丰富生活、工作经验的80后。自媒体撰稿人、视频博主、优质作家……各行各业涌现出一大批以80后为代表的自媒体人，为这个社会、这个时代发光发热。

绝大部分的80后已经成家，他们肩负着家庭生活压力，老人的养老问题，孩子教育问题……倘若没能在职场上走上管理岗位，很多人则会选择更加“务实”的出路——选择更为赚钱的外送行业。我认识的一个朋友，他曾是一家公司的部门组长，在三线城市月工资六七千元。然而，这并不能满足他家庭所需。无奈，他开始送外卖。“每单6元钱，每天会有任务奖，每个月赚一万三四不成问题。”他说，白领的工作固然好，但随着年龄的增长，他不可避免的成为了“小领导”（一个90后）的员工。加之生活所迫，他得养家。

其实，很多80后的今天，就是90后、00后的明天。“人无远虑必有近忧”，做好职业规划，有备无患，还是很有必要的。

十年二十年不过弹指一挥间，80后正在给诸位90后00后趟路子，用实际的经历告诉后90后00后如果失业了，怎么活下去。

论实力学生时代就没法稳定保证学校前十，论运气玩了命了摸奖能摸个牙膏的主儿，就不想着如何活到金字塔顶端了，得承认自己是个普通人的命。

80后要么实现财务自由了，要么就被公司裁员后在家待业！

八零后老了，工作难找了，上有老下有小，生活的日子真的不好了，最累的八零后

失业啦，失业快一年了！

70后还坐着王座，90后还充满活力，80后就是夹心饼，上面不走上不去，精力又没90多，再加上延迟退休，很快90后也会成为夹心饼，而70后依然坐着王座，充满活力的00后叫嚣着要上位

也许是考上了公务员事业单位这种，趁在35岁之前找一个稳定的饭碗。也许是在一家小公司做了高管，收入不低一人之下万人之上，靠着多年打拼熬出了头；有些本身就有一技之长，脱离公司成为自由职业者，收入也不低；有些单靠副业也能赚钱的。

但是感觉以上都是少数，大部分人还是普普通通、老老实实的工作，至于是否会被淘汰，看个人能力和机缘吧。

80后都奔四了，你说能去哪？

岗位分层级，基础工作需要大量的人来做，腰部力量需要一层人，头部需要一小拨中坚力量，所以在大多数公司来说，在眼前晃荡最多的肯定是做基础工作的员工。不让年轻人做难道让年纪大的人做？体力也拼不过啊！

那么90后顶替完之前的80后，80后都去当领导了么？当然不是，也有平庸的，也有创业的，但是你们是不是忽略了一个问题，每年的毕业生都在增加，每年都在喊最难就业季，但是你有见过大量的无业青年在外面瞎晃荡么？那说明整体就业岗位也跟着增加了啊！麻烦各位去行政服务中心坐一天，看看每天有多少的新公司成立，很多80后都忙的不可开交，各位把开公司想的太复杂，其实养活一家人的公司，并不需要太多的客户来支撑，有些行业逮着两三个客户能吃好多年，而且还轻松不费劲