最近发现职场中80后越来越少，基本都是90后了，80后都去哪了？

这很正常，我就是个80后，还是80后奔四的第一批，下面来说说我一个闺蜜去面试的经历，你就懂了！

闺蜜81年的，从04年毕业以来就一直从事企业培训工作，今从干了10多年的那家公司辞职了，原因很老套也很简单，就是公司是传统行业，经营不景气，大面积实体店倒闭，只好消减人员，但是不明着说，因为辞退是要赔钱的，所以公开宣布都是调岗，从培训总监摇身一变成了门店督导岗位，而且要去外省工作，工资收入低了70%不止，说是按岗按地区来配制工资的。

闺蜜一看情况不对，就自己提出离职了，毕竟快40岁的人了，谁不是拖家带口，上有老下有小的呢？说调岗就调岗，还去外省半年回来述职一次，这不就成了两地分居了吗？孩子刚上初中，肯定放不下的。

既然辞职了就面临，①肯定拿不到补偿金，②要继续找工作的局面了。闺蜜夜以继日的投递简历，宁愿自降20%薪资，面试通知天天有，就是不见通知入职。她本科学历，业务学习了EMBA，有企业培训师和人力资源管理师双证，然而……

我们周末见面分析原因，她说都因为自己是女人。面试官一般会问几个问题，①已婚还是离异？②家里几个小孩？③什么时候生二胎？这就是大龄女青年的三连击！89年生人，今年刚好30岁，没结婚的单位会考虑你一入职是不是就要结婚生子了，婚假产假至少耽误一年工作，单位得养着你。如果结婚没孩子的，同上产假问题。有了一胎还没生二胎的，同上产假问题。这么一分钟简直没出路了。

如今闺蜜在家待业2个多月了，面试早已不去了，开始琢磨着创业做点什么，或者做个自由职业者，那不然呢？

最近发现职场中80后越来越少，基本都是90后，80后创业或者做自由职业去了，例如自媒体！

80后尤其80-85的普通本科刚毕业的时候进事业单位和国企还不太难，所以凡是选择进事业单位和国企的大多数都混的可以，在往后事业单位和国企就不好进了，房价也涨了，机遇差不少，70后是最爽的一代，只要大学、中专毕业那时候基本都能进不错的单位，都能赶上分房子

有人说职场的更新换代就像是坐了火箭，到公司上班会突然发现原来“自己这么老了”，还有人表示“职场都是90后，大于90年的人都不好意思混了”，80后到现在最老岁数已到40岁，不是中层就是高层，若还在前线执行岗位则多为劳务型的工作了，所以不是不见了，而是他们分散了。

一、公司类型不同

这样的说法在互联网公司可能常见，因为互联网企业是一个朝气蓬勃的产业，很多职位需要有最时尚、最先进的技术和理念，很多职场人在工作一段时间后就懒得去学习了，所以就会被淘汰。

而现在的90后正好是职场的黄金年龄，他们和80后不同，90后的童年正好赶上互联网崛起的时间，是陪着互联网由弱到强的一代，再加上90后的年纪都不大，还没有家庭和生活的重担，所以他们对工作有热情，对互联网又有深刻的见解，因此90后成为互联网企业的主流人才是很正常的事情，所以看不到多少的80后。

而我们要是在一些事业单位或者政府机关工作的话就会发现90后还是个很年轻的群体，经常做的事就是给领导跑腿打杂，决策权都在70、80后的手里，90后还插不上话，在这些稳定的单位里面，因为是铁饭碗，其实还是有很多80后的，不是大领导也能做个科长了。

二、社会情形和人生目的不同

80后是一个特殊的年龄，80后生长于改革开放后，目睹着社会的快速发展，感受着科技带来的便利，生活和70后相比应该说是很幸福的，没有大范围的下岗潮、也没有吃不上饭的拮据，因此80后在意识形态上比70后要自信很多，他们愿意奋力打拼，愿意打破常规去创业，因此一些80后在获得人生阅历后就会选择创业当老板，在面试的时候你会发现很多互联网等的新兴产业的领导都是80后。

而80后在人生目的方面也比上一辈清晰，因为80后的生活环境和60 、70后不同，所以80后的骨子里多了60 、70后没有的勇气，60 、70后要是人到中年可能就会接受现实，做着现有的工作能糊口就可以，但80后不一样，即将人到中年的他们觉得可以是再加把力的时候，虽然已经有了家庭，但是他们的野心没有随着家庭的压力而消失，反而是把家庭当做强有力的后盾用来支撑梦想。

—优路职语—

因此不是职场的80后越来越少，而是你不太关注他们，坚持梦想的80后依然还活跃着，他们掌握着比90后更高的话语权，如果说现在的90后是职场主体，80后就是职场的中坚力量。

职场是30岁左右的天下，80后要么上去了，领导位置，所以少；要么有了点积蓄，创业去开公司去了，过了这段时间，大部分就没那心气了；更多的是你身边的，餐馆、酒吧、小吃店都是80后开的，我想是这样子的！

正在办理退休手续呐！

卖一套房子吃吃利息都够一辈子了

80后都当领导了，干到现在还是个职员是不可能的，要么当领导去，要么当公务员去

回老家娶媳妇去了

被裁员，被创业。

努力寻找生活中的苟且；

根本不在乎诗和远方。

在资本和自媒体的联合炒作下，35岁清退论成了现在职场的主流。原先职场中的很多80后，被迫离开职场。

跑滴滴；

做小生意；

送快递；

等等等

为了生活，他们甚至没有多余的精力在网络上发声。

当然，谁也不会永远年轻。

历史，却总在不停的重演。

小傻傻，打工一辈子？人生的归宿要么是创业，要么成为别人企业的股东（如果你没有超常人的能耐本事，还是别想这条路了），不然，结局就是人闲狗不爱，看看60，70后就知道了，所以不要再自己验证了。

当然，创业有风险，而且很大，胆量不足，知识储备不足，经验积累不足，建议别轻易尝试，不出意外的话，会输得很惨。

但是无论如何，想法不能丢，那种尝试的冲动不能没有。

嘿嘿嘿

80后因沒有文凭，走了。

连事业单位都只招35岁以下的，对年龄都卡的死死的，何况私企了。

八零后已经被炒房压垮

80后，最苦逼的一代，或许工资不够另谋生路了。