最近发现职场中80后越来越少，基本都是90后了，80后都去哪了？

用我所在的互联网广告行业来举例吧，80后基本都在自己做事了，不管是做大一点有稳定的客户源，或者是小一点做项目，但是大家都在追求更自由更能平衡的生活。

当然，并不是所有人都会创业做大老板，可能很多做小项目的同事，还不如当年在大的4a公司当客户总监赚得多。

只是，图个自由和快乐。毕竟人生都过了一大半，做广告的人总在教大家吃喝玩乐，35岁了，就更希望可以自由一些。

1 自己做小型广告公司

前同事包爷在好几个知名4A公司做过之后，也和几个客户有了更深入的关系。后来包爷自己一合计，干脆拿点客户的小单子做个小公司好了。

包爷说，刚自己做的时候，就在城中村租了个房子，招了两个打杂的大学毕业生。虽然三个月没入账，可是后来客户一回款就是50万，刨开员工工资和房租，还是转了挺多的。比起以前在公司打工每月2万，还真是自己做更有意思。

这几年包爷通过做广告也结实了很多做生意的人，包爷很靠谱，之前接过一个做美容护肤品的客户，虽然预算不多没办法做，但是包爷还是认真的写了方案给客户的营销提供了专业投放建议。客户做成了朋友，后来又介绍了有预算的客户给包爷。

其实像极了滚雪球，广告营销圈子也不大，只要你靠谱沉稳，总会有人找过来。

“反正我也没想着赚大钱，就这么小规模经营，养了家自己也能自由些。”

2 做外包

前同事喵小姐从公司离职后就一直在做单打独斗的自由职业者。

有时候比稿忙的时候，就去朋友公司做一段时间的freelancer，也可以从头到尾跟一个项目再做项目分成。

喵小姐早几年就已经是客户总监了，赚了点钱买了车和房子，如今更是一个人吃饱全家不饿的状态。

运气好的时候，就从大广告公司接单子出来，再整合资源，把能外包的外包出去，比如帮客户公司运营官微，写稿外包，排版外包，点赞评论外包，喵小姐只要负责做策略和对接即可。

不用养员工，也不用有其他投入，自己就是一个完整的新媒体运营团队！

“图的就是这份自由，每天公司3个小时，其他时间健身画画玩，挣得可能比以前少了，可是熬夜也少了啊，身体都好了。”

3 做自媒体

以前有个特别能写的策划同事，如今是个小有名字的kol

他目前攒了几万粉，不像那种大号可以发家致富，但是日常接点广告任务、旅游推荐、做代购，也能把自己养活的很自在。

每次刷到他的朋友圈都是深深的嫉妒，以前是世界各地的旅游发照片，如今疫情期间就是各大酒店的体验评测。

他属于对自己没什么太大要求的人，看书，写文章，挣点小钱养活自己，人生短暂，为什么非要在公司加班呢？

都是85左右的人，很羡慕他们的勇气。

一个人职业的护城河，也许不是稳定的大公司，而是自己不断突破和随时都能把本事换钱的能力。

我78年的，学历不高，大专毕业后职场工作了10多年。在一个单位就工作了8年，后来当地经济不景气，老板把所有店铺转兑他人，我就辞了职。

自己开了几年店，也赚了些钱，2018年兑了店，卖了房子，想去外地发展。可谁成想，婆婆得了老年病，生活不能自理，无奈之下，匆忙又买了套小房子。

为了老人，蜗居在老家，老公开出租车，我也出去找工作，可真的太难了。首先年龄就是第一道坎，很多工作都有年龄限制，因为你已不再年轻。

所以，对于年龄偏大些的明友，我的建议是，如果条件允许，能自己创业尽量自己创业。

致欣桐

昨晚月亮满圆。很多星星都睡了，唯有几颗睁着眼，她们为心上人不眠。我盯着最亮的那颗，看着看着就是你。我双眼模糊，很久没见了。

回到床上，怎么也睡不着，满脑都是思念。你生活得是否依然？心目中我的形象是否改变？我除了对你牵挂，就是你好吗？你好吗？

不知道什么时候睡了，梦中还是你昨天的笑声容颜。你轻轻的走来，给了我一个拥抱，并在我耳边细语，一切安好。我呀，双手还没有展开，眼泪哗哗地滴下。

———顽童

这是一个很有趣的问题。

80后的人都哪里去了呢？首先咱算算，80后的同志们多大了？80年的已经40岁了。我也有过同样的感受，刚入职时，觉得大家都是差不多20、30岁的样子，小领导大概40岁，大领导45-55岁左右。而反观现在的职场，80后越来越少，90后越来越多，也是一样的道理。基础工作的主力已经演化为90后的一代，中层领导演化为80后的一代。企业的发展、社会的进步就在这一代又一代的演变中实现了。

我们常讲金字塔结构，在职场中同样适用。年轻的一代人数最多，也是最活跃。经过10年的分层，有一部分进入了管理层，有一部分离职自谋生路，还有一部分跳槽进入事业单位、公务员等等。

所以，你觉得见到的90后多，80后的同志们可能回老家开公司，可能有足够的资本让自己轻松地每年保证几个单子即可，可能有出国或者转行的。情况很多。

生活是丰富多彩的，你看到的是自己单位的成员结构，再看看整个城市、整个社会呢？在那些角落里，有更多的60后、70后、80后在发光发热，演绎着自己的多彩人生。

我是月畔笑谈，送你今夜的温暖~~

随着年龄自身要升级拼体力精力当然没有优势，考证学习让自己专业更深，走向管理层，要么真的被淘汰。。

了解之后，创业去了……

80后飘过，我们早己自己创业去了

其实80后还是和以前一样多，任何感觉都替代不了数据本身。

造成这种错觉有两种原因。

如果你用心观察的话，你会发现现在工作岗位上80后依然很多，他们依然在各个岗位上工作着，之所以造成80后的人比较少，是因为我们现在对80后的关注越来越少了。

人类总是热衷于最新的事物，媒体和眼光也是总是追求最新的阶层，现在90后，00后成了媒体报道的主体，80后已经落到一个边角料的程度，所以说很多人认为80后变少了，其实不是，只是80后，和70后60后一样，他们数量并没有减少，只是没人再去过度关注他们了。

当一个群体不被过度关注，甚至不被一般关注的时候，你就会觉得这个群体不存在了，其实只是心理上的错觉而已，在实际的数据上，他们和以前一样庞大。

如果你是一个80后，你会发现自己身边的人绝大多数都是80后，如果你是一个90后，你会发现自己身边绝大多数都是90后，人们只愿意关注那些与自己相关的群体和事物。

以笔者为例，刚上班的时候，出去参加会议，同行业的人80%都互相认识。但是现在再去开会，坐在会议室里面的人，最多认识两三个，绝大多数都是新来的90后00后。

也就是说，绝大多数的80后，都成为了公司企业和单位的中流砥柱和老员工，甚至是管理层，他们已经越来越少的在公开场合抛头露面。

从年龄和心态上来说，他们已经有了自己的想法，过好自己的日子，把自己的工作做好才是最实在的，已经不像以前那样热衷于抛头露面。

再深层次的讲，他们已经从以前喜欢的群体生活，变成了现在更喜欢的个体生活。

综上所述，其实80后的数量并没有减少，80后的群体也没有减少，之所以产生这种错觉，只是以上两种原因造成的。我们甚至可以大胆猜测一下，再过20年，现在的90后也会产生如此的错觉。

主要是八零后去打工会被别人说，说那么老了还出来打工。所以很多都自己能做点什么就做什么。做不了的都回家种田了

大城市年轻人多，80后在大城市发现努力没希望落根，都回家乡发展了，小城市80后可是很多的。再一部分，7080后有了自己的事业了。

都去开滴滴和送外卖了。

看这意思你们这个单位离职率挺高啊。

35周岁以下，大专学历以上，谁先出的这个规矩应该出来负责

淘汰了，还有当老板了

已成为核心成员，要不就是开始了自己的创业经历，周边的很多朋友即便是85后也感觉到竞争的压力，尤其是在现在这个阶段，经济环境快速发展，很多机会给予了很多朝九晚五的人走出去开始自己人生的选择，尤其是在很多互联网企业或者朝阳产业中，80后会越来越少。