对于“灰色强奸”你了解多少？它和“职场潜规则”是一回事吗？

灰色强奸更大于强奸罪，强奸罪是指个人行为，灰色强奸里有个人行为，更有利用国家给予你的职权，强迫，违背妇女意愿发生性关系，应该罪加一等，按强奸罪处理后还要开除公职工作期，永不再用，是党员一律开除党籍。

除了极度暴力打蒙女方以外，根本不存在强奸

应该是一回事，就是一种交挟

一场交易

所谓的“灰色強 奸”早已有之，只是这一新概念定义近几年才出现，那么“灰色強奸”定义类似于“职场潜规则”，但是又存在一些不同之处。

“灰色強奸”当事人双方主要以熟人之间为主体，包括上下级关系，同事朋友关系，或者其他因工作与业务往来的熟悉者，主要以熟悉人为主导，基本上不存在彼此陌生出现“灰色强奸”，这种“强奸”游走于強奸或自愿与非自愿之间。

这种新概念定义与职场略有不同之处，职场潜规则大体内涵是，有些女性明知道这种行为不检点，又要主动靠拢，也有心里不愿意又味着良心应付整个过程，甚至长期保持这种关系，无论这种行为女性想法如何而事实无法回避。

“灰色強奸”虽然与职场潜规则有相同之处，也有不同的地方，包括对方在女性心里产生一定好感朋友或者上下级领导或同事，但是这种好感并没有达到让女性心甘情愿为此献身，但又免強满足对方需求，以上两者共同点都是半推半就而不报警，所以才让对方乘虚而入。

违背当事人意愿的性行为都是强奸。用性行为作为交易以求达到某种目的不是强奸。

灰色强奸和职场潜规则可以说是完全不同的两回事。

灰色强奸强调的是当事人之间的关系不足以进行性行为，一方当事人表面同意性行为，而内心相当反感。

例如，小芳和小明是关系比较要好的同事，但是二者之间仅限于同事关系，一次同事聚会，小明趁小芳醉酒，哄骗小芳，小芳半推半就与之产生性关系，小芳内心是不愿意的，但是出于种种原因，致使在表面上小芳依旧是同意的，小芳没有做出任何反抗，事后也不愿意报警。

而职场潜规则是上司或者在职场中地位较高的人，利用自己的职位对下属进行处处压迫，职场潜规则并不单单是指职场性骚扰，但是大多时候都用与职场性骚扰。

例如，在公司，小芳是小明下属，小明利用职务胁迫小芳，如果小芳愿意与小明发生性关系，小明愿意提拔小芳在公司的地位，如果小芳不愿意，小明就会不遗余力的打压小芳，让小芳在公司无法生存，小芳迫于压力和未来只能被迫与小明发生关系，这就是职场潜规则。

女职员:我对你如此尊敬，你竟然对我这样，我…….我一定要报警！

男领导:别装了，你刚才为什么不反抗？放心，我在公司的地位和人脉，你是了解的，以后我会罩着你的！这是对你的补偿，你回家好好休息一下吧！

女职员:如果报警,恐怕以后我也在公司混不下去了吧?而且,这一件事情如果被他传出去,我这辈子就算完了……

这就是典型的“灰色强 奸”，不属于违背对方意愿的暴力强奸，也算不上与你情我愿发生的性接触！

有人说这个世界非黑即白，也有人说这个世界到处都是灰色地带，任何一种灰色的背后，都有对世俗不可抗力的妥协，还有失去勇气和放弃承担的软弱！

灰色强 奸，就是既非暴力，又非双方自愿的性接触！强 奸者认为对方绝不会报警，往往肆无忌惮，而受害者虽然嘴上喊着不要，甚至还说要报警，但考虑到各种各样的利害关系以及对自己生活和工作的影响，虽然没有刻意的顺从，但也没有任何反抗的动作，无论是情绪上的反感，内心深处的挣扎，都无济于事，最终还是选择了妥协！

受害者A说:“我虽然很痛苦，很难受，也很纠结，但我不愿意报警，我甚至都没有意识到，那是一场强 奸，我只想尽快忘掉发生的一切……”

受害者B说:“我睡醒了，才感觉到身体隐隐作痛，我感觉自己是被强 奸了，但我没有任何证据，我不想报警，也不愿意得罪他，更怕事情传出去，影响我以后的生活和工作！

受害者C说:“他是我的导师，是我最尊敬的人，事后他向我道歉，并恳求我不要报警！我宁愿相信他只是一时冲动而为之，如果我把事情说出去，不仅会毁了他，也会让我的生活陷入深渊……

受害者D说:“他是我的前男友，我们还保持着联系，他手里有我们曾经的XX小视频，我只能选择顺从，更不敢报警！

这就是灰色强 奸，受害者的内心充满了挣扎，却不愿意呼喊救命，也不敢做出任何反抗的动作，也许她顾虑太多，也许她另有所图，往往事后也不敢报警，更不愿意向任何人诉说，甚至有时候即便她说了，也没有人会相信她！

而那些让人恨之入骨的施暴者，往往毫无顾忌，事后也若无其事，有的还得寸进尺，一而再再而三的向受害者提出无理的要求，继续以各种各样的形式骚扰受害者！灰色强奸，虽然违背伦理道德，但却游走于法律的边缘，这就是灰色强 奸，最让人痛恨的地方！

严格的说，灰色强 奸，与职场潜规则并不是一回事！在现实生活中，所谓的职场潜规则，往往发生于男领导与女职员之间，最关键的是，两者发生关系之前，女职员心知肚明，甚至会主动对领导投怀送抱，目的就是要得到领导的重用，能够升职加薪！这更像是一种利益交换！就像娱乐圈里盛传的潜规则一样！

而职场中发生的灰色强奸，受害者往往一开始并不知情，甚至还蒙在鼓里，然后在领导的各种威逼利诱下，一步一步迈进提前设计好的陷阱里！就像下面这个案例，

23岁的小丽，是一名新入职的女大学生，年轻漂亮，穿着时尚。刚一进公司，就被总经理张某盯上了！生活和工作上，张某都对小丽倍加照顾，像老大哥一样给与她各种关心和呵护，小丽对他的这份好，毫无防备！

关系熟了以后，张某会在表扬小丽工作时，触碰下她的肩膀，会在两人独处的时候，开玩笑的尺度越来越大，还会做出一些比较亲密的举动，甚至会有意无意对小丽揩油！

这既是张某的一种试探，也是对小丽的一种暗示！但年轻的小丽，完全没有意识到这些，她觉得这只是领导比较关心自己，甚至觉认为这是领导与自己关系好的表现，只是动作随意一点而已！

就这样，张某取得了小丽的信任，利用手中的职权，两个人单独相处的机会越来越多，而小丽已经习以为常，毫无防备！终于，在两人一起去外地出差时，在酒店房间中，张某强行与小丽发生了关系！

作案之后，张某毫无愧疚感，他给小丽买了一个名牌包，并对小丽说:“别对任何人说今天发生的事情，以后在公司，我会罩着你，回去就给你升职加薪”

小丽并没有报警，选择了妥协！毕竟这份工作来之不易，张某是自己的领导，得罪不起；而且如果这件事被传出去，作为女人，这辈子也就完了……

这个案例，就是职场里最常见的灰色强 奸，很多受害者最后都选择妥协，默默承受了这份伤痛！

灰色强 奸，90%都是熟人作案，受害者与施暴者之间，总是有些千丝万缕的关系！除了职场中的上下级，还有导师与学生，名人与粉丝，客户与销售，前任的恋人，甚至是继父与养女……

灰色强 奸的主要受害者是女性，尤其是长相漂亮的年轻女子，那么如何才能避免悲剧的发生呢？

在这里，奉劝各位女同胞，时刻保持清醒的头脑，尽可能不与男性独处，更不要单独与任何异性去酒店房间、私人影院或者是对方住所，更不能带异性回家。生活和工作中，穿着不要暴露，懂得拒绝任何男人的“无事献殷勤”

在各种社交活动中，尽量不要饮酒，时刻保持清醒的头脑，如需饮酒，一定与家人约定时间来接。酒桌上什么人都有，一定要记住，越是那些拿工作需要（不喝酒就不签合同之类的）威胁你喝酒的人，越对你另有所图！对于这种情况，可以找一个借口，溜之大吉！

总之，遭遇灰色强奸的女性，身心会受到巨大伤害，后果极其严重！希望大家时刻懂得保护自己，并洁身自好，不让悲剧发生在自己身上！

不是一回事，灰色女性主动，潜规则男性必的

我不同意“灰色强奸”这种说法。这个女人之所以要告男方强奸是因为生了别人的孩子，而自己无力抚养，她的诉求是要抚养费和赔偿。如果没有东窗事发，大家就相安无事了！

不是的

搞那么多新名词做啥？与时俱进？

这是利用手中的权利与她发生南女关系，如他没有全力支持也不会和她发生关系，他有权力，她需要权力，在权力的作用下发生关系，和你情我愿发生关系，是两个概念。这叫做腐败分子强奸。

第一次听到这么官方的说法，以前以为那叫性骚扰，现在懂了。我的一位室友也遭遇过这样的事情，她本来也不愿意说这些事情，但是见大家感情好，便说了出来，童年乃至于到青春期被自己的表哥祸害，因为两家人关系近，她不敢给父母他们说，只好忍着，后面成年了又遇到不正常的邻居，趁她一人在家，来骚扰她，对她动手动脚的，听完她的故事，我们都在感叹，这个世上咋啥样的人都有，关系近的关系不远不近的，怎么都那么恶心，欺负弱者，‍，很不幸，希望她以后的人生会好一点，不要再这么倒霉了

我们党制定的法律就该有一条:已婚党员干部和下属和群众通奸的一律以强奸罪判刑！因为我们普通群众之间的通奸，愿不愿意都在本心，但是党员干部是我们国家的执政党，拥有左右他人前途和收入的权力，和他们的通奸都会有利益诉求，就和普通人强奸要利用拳头棍棒刀子威逼，而党员干部的权力就是刀子、棍棒、拳头，以他人的前途、收入进行利诱、胁迫，达到自己肮脏的目的，所以说我党作为执政党应该真正的光明正大，里外一致，绝对灭除那些卑鄙无耻之徒，恶心的酒色之徒，一律要按强奸罪最高刑期判刑，甚至死刑！