对于“灰色强奸”你了解多少？它和“职场潜规则”是一回事吗？

法律之所以为法律，是因为有明确的定义和边界。灰色之所以叫灰色，就是因为很难定义，不是非黑即白那么简单。美国有位大法官曾说过一句话，我不是来主持正义的，而是在法律的框架内进行裁定。灰色强奸为什么入不了罪，就是它的模糊性，即无法准确判决，也很难合理立法。否则任意去打破边界，拓宽模糊地带，就会存在很多冤假错案。

你能保证一些开始双方自愿，又合法的性行为，不构成反咬一口变成强奸吗？不会存在某些女性因某些目的，反咬一口去进行敲诈么？法律除了处罚坏人，更要保持法律本身的严谨性，不能冤枉好人。灰色行为如果没有严格的论证和定义，而肆意从道德层面的去立法裁决，本身是在破坏法律的严谨性，对社会的危害会更大。

世界上没有完美的法律，法律也不能解决所有的问题。但法律首先要保证的，是它可以解决的问题，一定是严谨的，合理的，证据确凿的。法律不仅是为弱者服务的，更是为全民服务的。千万不能在宽松的道德层面，以及完全弱者的视角，去要求法律。

一名退休的老刑警告诉我：灰色强 奸特别的可怕，凶手基本上都是熟人。

“灰色强奸”应该是一个新名词。强奸是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。通常情况下，强奸案多发生在陌生男女之间，案发地点如荒郊野外、深巷青纱帐、独身居住的女子家里等。这些强奸案例，受侵害的女性报案率要大很多。

“灰色强奸”应该是指互相熟悉的男女之间，发生的强奸犯罪，如男雇主与女雇员、男领导与女下属、文艺界的男导演与女演员、彼此熟悉的男女同事和邻里之间等。

“职场潜规则”之类的“灰色强奸”，如果女性不满足男性提出的性要求，女性可能会被找理由开除丢掉饭碗，职场上的女性可能会失去迁升的前途和丰厚的收入，文艺界的女演员更有可能失去走红风光出名的机会，所以尽管心里万分厌恶那个男性，但也只能违心满足男性提出的性要求，这与强奸犯罪没有什么区别。

彼此熟悉的同事和邻里之间发生的“灰色强奸”，一样属于强奸犯罪。

强奸已经是很恐怖的存在了，“灰色强奸”是什么意思呢？是指同意与拒绝之间采用“非暴力”的性行为。

这种站在道德的制高点上，施暴者可以肆意妄为，且不怕受到法律的制裁，因为对受害者有把柄在手，通过威胁，压迫的方式，逼受害者就范。

前几天听说了一个很新鲜的概念“灰色强奸”，这和我们传统观念里面的强奸不同，这种“灰色强奸”的受害人往往不敢报警，也不会对外人说起，隐蔽性极强！

很多人都听过“强奸”，对“灰色强奸”这个词并不熟悉，事实上，它是一种非常普遍的灰色区域，是一种不能公开的行为。

说它是一种类似于职场上的潜规则，不过这种事情一般都是在熟悉的人或者是不愿意的时候才会出现，而且还会受到各种压力和威胁，不得不做出让步。

用非暴力或者其他方式强迫别人上床，这就是所谓的“灰色强奸”，这让很多女人都感到恐惧，不敢用法律来保护自己的权利，很多人都是因为害怕，所以才会选择私下解决，这就给了坏人一个更好的机会。

在理解“灰色强奸”之前，我们可以先来看看“强奸”是怎么回事。

强奸是指以暴力、威胁或其他方式强迫受害者发生性关系的一种强迫行为。

而灰色强奸，虽然也有违抗女性的意愿，但却可以利用自己的地位，以威胁的方式，来控制受害者，减少女性的反抗，不留任何证据。

灰色强奸多发生于认识的人，也有可能是自己的前辈、上司，甚至是同学、朋友，以威逼手段犯罪。

大学毕业后，被分配到了一家大公司做实习生，这是一份很重要的工作，希望有一次转正的机会。

工作中难以避免的同事聚会、出差，或者和同事单独在一起的情况下，对方曾调戏你，还承诺如果你表现好，可以升职！

你现在能做什么？在犹豫不决的情况下，结束了一段感情。

也有可能是想要读博士，想要读硕士，想要一个机会......或者是，遇到了一个想要完成销售任务的大客户？

对方不是直接使用暴力手段比你就范，而是给予你一些承诺或者是威胁，一步步击溃你的心理防线。

一旦你选择了妥协，那么绝大部分的女孩都不会愿意将这样的事情告诉身边的人，因为她自己就会认为自己的行为“不光彩”，进而开始自我否定。

如果哪天“撕破脸”勇敢站出来揭露他，胜算暂且不论，还会给自己惹上许多流言蜚语！更有好事者会说你说“自愿”的。

这，就是“灰色强奸”！

职场潜规则，在职场中是一种无形的规矩，没有任何的文字记载，也没有任何的规矩，这种规则被所有人都认可，并且在现实中有效，所有人都要“遵循”。

广义地讲，“灰色强奸”是一种工作中的“潜规则”，所以“职场潜规则”当中包含了“灰色强奸”。两者之间有两个区别：

1、地点不同。“灰色强奸”通常是在熟人、朋友之间进行，其受众范围更广、受众更广，而在工作场所，仅在工作场所才会出现，受众相对狭窄。

2、不同的意志。“灰色强奸”是指在不情愿的情况下，被对方胁迫、诱惑等强迫与之发生关系，而女人则基本不愿；而职场上的潜规则，就是出于自己的利益而主动选择的“交换”。

1、别给人一种很好欺负的感觉！

大家都知道“柿子要挑软的捏”，搞这种“灰色强奸”的人也不希望把事情闹大，所以在挑选下手对象的时候会刻意寻找“软柿子”。

不要妥协！他可以用努力和现实来证明自己，却不能任由别人摆布！否则的话，你会被人当成好欺负的！

2、学会后退、躲避、鄙视！

商场上的老色鬼都是很狡猾的，他不会当着你的面，当着所有人的面脱光衣服。

一开始的时候，他的一些小把戏，你或许看不出来，但随着时间的推移，你会发现，他就像是在说笑。

他们或许会一本正经地和你说生意，但也会在你身上揩点油！或是说一些含糊不清的下流话，如果你开始生气对方立马说是玩笑话，让你别放在心上。

反正你就是抓不到证据，抓不到把柄，想要训斥，却又怕自己把事情闹大。你甚至不能向别人倾诉。但若是一味的让步，反而会让他更加过分！

关于这一步，我问过不少人。他们告诉我：立刻后退，闪避，用鄙夷的目光看着他，显然是在表达自己的嫌弃！

年龄，身材，长相，收入，家庭等多方面的，哪里最能伤害他的自尊便把“刀子”捅向哪里，如果对方翻脸也学着他的法子“开个玩笑，别介意”。

你现在没有确凿的证据，一切都是模糊的。老色鬼很容易否认，不但不会给你带来什么麻烦，反而会给你带来负面的影响。

3、取证：记录、录像。

有一天，我在微博上看到一个十七岁的女孩，在弹吉他的时候，被一个吉他老师打了胸口。她只是偷偷地录了一段视频，即使对方三寸不烂之舌，让他再怎么狡辩，也不可能否认！这是何等的高明！

工作场所的环境大家都很熟悉，办公室的情况也是可以预见的！一旦你发现了她的阴谋诡计，你就要做好万全的准备，而不是抱着侥幸的心态！如果有机会和他联系，就打开你的录音，最好是录像！绝对不能容忍这种猥琐男!!!

4、如果撕破脸皮，要搞事情，那就搞大

这句话，就是我要对天下女子说的！

如果你真的很倒霉，躲都躲不掉，就是遇到了，被人羞辱，被人记恨！既然如此，那就不要和他翻脸，让他为自己的所作所为付出代价！

不要留手，不要有任何顾忌，打他，用什么东西打他，能打多少就打多少！再大吼一声!!!让所有人都知道，这件事必须要闹大，而且要在现场发生!!!

只有这样，他们才能把事情办好！

只有这样，他才能受到应有的惩罚！

如此，才能让你获得一个公平的对待！

灰色强奸”和“职场潜规则”可以说完全不是一回事，二者有本质的区别，“灰色强奸”并非是自愿的基础上，而“职场潜规则”是完全自愿且主动的。

举个例子比较好理解。职场中，小芳和小明是同事关系，小明平日里对小芳很关照，人也很好，小芳对小明的内心是有好感的。正好赶上两人出差，晚上小明强行与小芳发生关系，对于小芳而言，他俩的关系根本达不到发生关系，可是经过反抗无效，只能被迫与小明发生关系。但是出于各方面考虑，比如小明是熟人，碍于颜面等原因，小芳没有报警，只是默默忍受了。以上这个情况就属于“灰色强奸”，它主要发生在熟人之间，比如领导、同事、朋友、同学等等，而非陌生人，在对方强行与自己发生关系后，自己出于各方面因素，只能默默承受，不敢声张，看似非暴力强奸，但实际上个人觉得也算强奸。

“职场潜规则”那就是完全不同的概念，这是一种女方为了上位，自愿用身体换取一定的利益行为。比如，小明是小芳的上司，小芳明明知道小明对她有想法，还是主动靠近，在于小明发生关系后，小明能够在工作中给小芳很多捷径，这就属于“潜规则”，目的性极强，可以看作一种交易。

最后，可以最简单的总结区分方式，“灰色强奸”是指熟人之间违背女方意愿而发生关系的行为，而且女方默默忍受。“职场潜规则”就是以上位为目的，以交易为手段，而发生的关系行为。

估计差不了太多

强奸是男方在女性非自愿的条件下发生的男女关系。

如果互相喜爱有感情，登记结婚就成为合法夫妻，关系是正当，合乎公序良俗。

如果男女之间发生关系，女方不愿意，男方采取强制，暴力，诱惑，威胁，打骂构成强奸罪，和未成年女性强行发生关系和自愿发生关系都构成强奸罪，而且是加重情节。

如果男女方之间发生关系是出于利益的交换，如果金钱利益交换的，属于卖淫嫖娼。

如果是为了实现调动工作，拿到项目升职，等利益交换与公务员发生关系，有学者提出对女方，应该以性贿赂追究其责任。

在公司业务，架构，女性为了获得更多的经济利益，职务提升，工资晋升，奖金提升，主动与男上司，男老板发生关系，认为是职场潜规则。

男上司利用职务之便，采取解职，开除等威胁手段，与女下属发生性关系的，应该定为强奸罪。

职场潜规则，发生的关系难以定为强奸罪，就是女性已经得了等价交换的利益，女性很难证明自己的意志是不自愿的，是被强迫的！

比如说演员，为了拿到角色和导演发生关系，下级为了得到上级的帮助，提职晋升和上级发生关系。

有的为了把户口转到北京和上级发生性关系，或长期保持性关系。

我们把男女关系分为正当关系，和非正当关系。

灰色强奸就是非正当的关系。

职场潜规则的男女关系，有时甚至是公开的，半公开的，见怪不怪。

成年女性对自己性的权利可以自由的支配，她可以选择与某人形成长期的婚姻关系，也可以选择与某人发生短暂的性关系。

还可以选择为了实现某种利益和目的进行交易。

总之，男女关系十分复杂，就在于难区分，女性是被强迫与自愿的标志性的条件，是利用一种手段和方法达到目的，还是在做一种交易。

灰色强奸多发生在熟人、朋友之间，它有2大特征导致远比强奸可怕得多，这绝不是危言耸听，大家不要不信。

强奸是指受害者不愿意、不同意与其发生关系，对方使用暴力、威胁或其他手段强行与受害者发生关系，换句话说是在违背了受害者的意愿下发生的性行为。

而在新闻上我们时常可以看到强奸犯罪的案例，但是灰色强奸却很少有人听过，这是怎么回事呢？

所谓灰色强奸，指的是游走在正常的性关系和强奸之间的灰色地带，一般多发生在熟人、朋友之间。

由于灰色强奸的过程很隐秘，一般人很难觉察到底是正常性关系还是强奸。加上出于自己的名声考虑，几乎很少有受害者报警，所以大多数人很少听说过灰色强奸。

为了让大家便于理解，我们通过一个案例来了解什么是灰色强奸

小丽大学毕业之后，过五关斩六将终于入职了自己心仪的公司，小丽对自己的工作很珍惜，在工作上积极努力，期望通过自己的努力尽快适应工作环境。

小丽的经理是一个30多岁的“大暖男',说他暖男是因为他不仅工作上对小丽非常关心，生活上对她也同样如此，要不是他已经结婚生子，小丽甚至会误以为经理想追求她呢？

不过小丽是一个知恩图报的人，经理对自己如此重视，自己自然要投桃报李，所以工作上经理交代的工作她都是不折不扣地完成。

同时为了增进感情，小丽还时常给经理买个早餐，偶尔周末请吃顿饭，两人相处非常愉悦。

有一天下班后，经理邀请小丽去喝咖啡放松，小丽没有多想就应邀前往。

然而在咖啡馆的角落，经理开始对小丽有了一些亲密行为，比如借机摸她头发和手。小丽虽然感觉挺尴尬，但出于对经理的信任并没有出言抗拒。

但小丽的默许似乎给了经理极大的信心，他转而开始坐在小丽身边，说想和小丽聊聊提前转正的事情，但咖啡馆太吵了，还是去酒店找间房间，安安静静的谈事情。

小丽本能地对酒店有些疑心，特别是两人还是孤男寡女，更是内心疑虑重重，但考虑到经理的为人，再想到可以提前转正，一股脑把所有的担忧都抛到脑后，跟着经理就去了一家酒店。

而到了宾馆，经理终于原形毕露，提出想和小丽发生关系，当然作为补偿可以为她申请提前转正。

小丽十分害怕，但又怕激怒经理以后没法转正，毕竟这家公司是自己好不容易才应聘进来的。

于是半推半就发生了关系。事后小丽想报警，但想到经理确实兑现了自己的诺言帮助自己提前转正，她又迷茫不知道自己这到底算不算强奸还是性交易？

再加上对自己名声的考虑，最终小丽选择了沉默，但却整天郁郁寡欢，最后甚至患上了抑郁症，被公司辞退，黯然离开，让人叹息。

而在这个过程，小丽有多次拒绝的机会，但是都没有拒绝，最终落入了经理布置的陷阱中，直到最后也不知道自己到底算不算受害，小丽身上发生的就是典型的灰色强奸。

从上面的案例中，我们可以看到，灰色强奸由于没有暴力强迫，加上其中还夹杂着一些利益纠纷，所以即使受害人自己也很难分清楚自己到底是不是被强奸。

再加上害怕周围人异样的眼神，大多会选择忍气吞声，最终无疾而终，就像文中的小丽一样，最终一个人默默地舔舐着伤口。

这就是灰色强奸的可怕之处;由于发生在熟人、朋友之间，加上中间可能存在利益交换，所以被侵害者在被侵害的过程中往往显得犹豫不决，半推半就中被迫发生了关系。

之后出于自己及侵害者名声考虑，往往不会选择报警，从而让真正的罪犯逍遥法外，更进一步助长了他们的嚣张气焰，导致受到多次伤害。

职场潜规则是职场上一种看不见的，明文没有规定的，约定成俗的，但是却又是广泛认同，实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则。

职场潜规则有好坏之分，好的职场潜规则比如企业文化等可以促进企业的发展壮大，但坏的职场潜规则则会破坏正常的职场规则。

为了便于理解，下面我们通过一个事例来说明什么是职场潜规则。

小惠是一名中介小姐，靠买房子拿提成谋生，某次一个客户在看房的时候对小惠说房子自己很满意，但他觉得小惠的服务态度还有所欠缺，并暗示如果小惠陪他一晚的话，他立刻全款买房，要不然的话，他只能找其他的中介小姐。

听了客户的话，小惠没有过多犹豫就在晚上陪了客户一夜，第二天客户果然兑现诺言全款买房，而小惠也顺利地拿到了自己的提成。

小惠为了自己的利益甘愿与客户发生关系，这是她自己自愿的行为，没有任何人逼迫她，这就是典型的职场潜规则之一。

广义上说，灰色强奸是职场潜规则的一种，职场潜规则包含灰色强奸。灰色强奸和职场潜规则有什么不同吗？

1、场所不同。灰色强奸一般发生在熟人、朋友之间，人群更广泛，受众更多，而职场潜规则则只发生在职场上，受众较窄。

2、意愿不同。灰色强奸是女性受到另一方的要挟、诱惑等在不情愿中发生了关系，女性本质上是不愿意的；而职场潜规则则是女性为了自己的利益、职位等甘愿被对方潜规则，是一种双方你情我愿的关系。

所以两者虽然有相似之处，但是却又有本质上的区别，大家千万别搞混了。

职场潜规则只要女性没有意图，那么对自身是没有伤害的，但是灰色强奸则不然，由于可能发生在熟人朋友之间，加上又夹杂利益纠纷，女性朋友一个不小心就可能中招，那么如何避免灰色强奸呢？

1、要坚定地抵抗别人的诱惑。

灰色强奸发生的根本原因还是受害者意志不坚决，被别人的轻易许诺或者抛出的利益所诱惑，从而心理上产生了动摇，最终半推半就中被侵犯。

所以我们特别是年轻女性一定要树立正确的价值观，克制住自己，抵挡住别人的诱惑。

2、意识清醒，坚持不妥协。

女性朋友要有危机意识，要意识到身边是存在一些不轨的男性，当意识到自己可能身处危险环境中时，要果断地表明自己的立场、态度并及时离开，不给犯罪分子任何可乘之机。

千万不要犹犹豫豫，抱有侥幸心里，否则悔之晚矣。

3、一旦被侵犯不要沉默，要敢于抗争。

假如最终不幸被侵犯，不要因为侵犯者是自己的朋友、熟人而不好意思，更不要想着自己是不是被强奸，勇敢地站出来，揭露犯罪分子的丑恶嘴脸，并学会用法律武器维护自己的合法权益。

4、平时要学法懂法，法律是我们保护自己的合法武器，我们一定要学会利用它，日常中，我们最好学习常用的法律知识，做到知法懂法，毕竟害人之心不可有，但防人之心不可无，当自己受到伤害后，坚决的用法律来维护自己的合法权益。

无论是职场潜规则还是灰色强奸，女性都是受害的一方，所以女性朋友在日常工作和生活中一定要注意保护自己，不要轻信别人的蛊惑。

同时自身也要树立正确的价值观、人生观、理想观，只有这样才能让自己免受伤害，大家怎么看呢？

就是找刺激

“灰色强奸”与“职场潜规则”不是一回事，简单来说，“灰色强奸”是欲拒还迎，“职场潜规则”是约定成俗。

并且“灰色强奸”属于“职场潜规则”中的一类。

这个怎么理解呢？无忧身边就发生过一起实实在在的“灰色强奸”案例：

30岁风情少妇小雪为了职场打拼，被迫与上司发生关系。最终事情没办成，小雪却被对方反咬一口，弄的最后夫妻分离。

事情是这样的……

小雪是Y市名牌大学毕业生，人长的甜美不说，还嫁了一户好人家。

同期毕业的同学还在为车贷、房贷苦不堪言时，小雪却已经成为了佼佼者：家庭和睦，30岁成为一家上市公司的中层管理者。

人前她光鲜亮丽，人后她也是万人倾慕的对象，哪怕她结婚多年，却不影响同事对她的爱慕，小雪的顶头上司【陈涡】正是其中之一。

无论是在工作中，还是在生活中，陈涡对小雪都照顾有加。用别人的话来说，就是有奸情。

但是，小雪自己是知道的，这纯粹是陈涡私下授意，要不然谁敢议论。

小雪本着高风亮节的作风，一直对这件事不理睬。她还是如往常一般工作，只是穿着稍微保守了一些。

本来一切安好，却因为一件事，让小雪彻底洗不清了……

这天，公司开表彰大会。会议结束，公司员工如之前一般聚餐庆祝。小雪的顶头上司也在其中。

本来吃了饭就各回各家了，可这次陈涡却提议去KTV里面在庆祝一番。眼看着所有人都去了，小雪执拗不过，只好跟着去。

虽然知道陈涡居心叵测，但是这么多人，小雪也就不害怕了。

期间，陈涡无数次地偷瞄小雪。从头到脚，无一遗漏。小雪也是被看得很不自在，一直盼望着早些结束。

可是，大家伙兴致高昂，小雪也不便扫兴，只好附和着。

或许是气氛太烦闷的缘故，小雪去了卫生间，想着找个地方清静清静。

可是，她万万想不到，陈涡也跟着去了……

小雪前脚刚进，陈涡后脚跟随。突然，陈涡一下子从后面抱住了小雪。

小雪一瞬间，如果受惊的刺猬到处乱窜。可是 还是不能挣脱束缚。

最终，陈涡在厕所里把小雪侵犯了。只见小雪的白色碎花裙一片狼藉，处处可见撕扯痕迹。

小雪望着陈涡，说什么都要告他强奸自己。

这时，陈涡突然说道：“小雪，你知道我是喜欢你的。如果你从了我，以后工作上的事，我罩着你。”

“可你要是敢告我，你是知道的，在总部我关系硬得很，我会让你立刻失业。而且，会让你声败名裂！”

小雪一瞬间傻了，因为她明白陈涡说的是真的。她不想她奋斗了这么多年的事业，一下子烟消云散，可是她也不甘心。

最终，陈涡给小雪转了两万块钱。

小雪委屈地抱着身体哭了很久，最终她还是收下了这两万块钱。

她不想失去这份工作，也害怕自己人前纯洁的形象受到玷污。最终，她还是妥协了。

可是，之后的一件事让小雪彻底崩溃了……

原来陈涡自从第一次侵犯小雪后，就对她念念不忘。在他看来，如此曼妙的身姿，他永生难忘。

于是，他又一次侵犯了小雪。

然而，小雪却绝望了。此刻的，不知道该报警，还是继续遭受侵犯。

她害怕自己的形象遭到破坏，也害怕老公知道这件事后，和她离婚。最终，她再一次选择了忍让。

之后的岁月里，陈涡无数次侵犯小雪。

每一次受到侵犯，小雪都会用黑色马克笔，在白色的碎花裙上面画上一道黑杠。而今，白色裙子上面再无一处完好的地方。

虽然，陈涡每次侵犯小雪，都会给小雪一笔钱，从最开始一两万，到后面几百块。

小雪有过抗议 ，可是她无可奈何。只盼望着陈涡早日升去总部，由她接任分部。

要不是，小雪的孩子逐渐长大，她老公意识到孩子不像自己。去医院做亲子鉴定，事情暴露，小雪和陈涡的事情肯定会一直隐瞒下去……

小雪的老公望着日渐长大的孩子，却和自己根本不像。不管是外貌还是性格，根本不像。

最终好奇之下，他偷偷去做了亲子鉴定。最终结果出乎意料：孩子不是他的。

在他的逼迫之下，小雪才说出了实情。这些年，她受够了，她早已经不在乎了。只希望老公能够体谅她。

她老公一听，说什么都不干了。第一时间就把小雪上司陈涡告上了法庭，非要告陈涡强奸小雪。

可法院最终判处：小雪婚内情出轨，和陈涡属于通奸。

原来小雪每次都接受了转账，哪怕那个钱她一分都没花，可证据在哪。她和陈涡之事，很明显就是你情我愿。

最后，陈涡还反咬一口，告小雪勾引他。并且用他们之间发生的关系来要挟，若是陈涡不给她钱，她就去诋毁陈涡。

这种话，当然不会有人信。

可是，小雪的老公信了。他看见和自己同床共枕的妻子，一直和别人保持着性关系，并且还存在着钱色交易。

这一刻，她感觉自己被骗了。

最终，他和小雪离了婚。

小雪也失去了那份工作，因为自从事情暴露之后，所有人都对她指指点点，各种淫秽之词骂得她喘不过气来。

最终，她还是主动辞职了。

此刻，小雪望着自己的身体，她后悔万分。如果她当初第一次被侵犯之后，就不要顾及这么多。

保存好证据去告陈涡，或许就是另一幅场景。至少老公会体谅她，她也不会多次以身饲恶魔，一次次得出卖色相。

最终万劫不复，身败名裂。

结语：从小雪的遭遇我们可以发现：“灰色强奸”真的很可怕，甚至于比强奸还可怕。遭遇灰色强奸一旦不能及时脱身，最终很难保全自己。

哪怕自己也是受害者一方，也不会有任何人会同情你。最终，只会你是一个人承受所有。

所以，遭遇灰色强奸一定要及时醒悟，不要顾及什么，因为一时的犹豫只会让自己堕入万丈深渊。

别说什么灰色强奸那么难听，本来就是另类的利益关系而达成的交易。为达到目的用这类色诱方法，也可以说是性行贿的行为，本就是女人最常用到的方法，而且对男人绝对是杀伤力极大。人类的一生所追求的无非就是权，钱，色，而且不分男女。

我理解的灰色强奸是女生被一个男人PUA了，而后，半推半就发生性关系，事后又觉得自己吃了亏，但是这个亏属于哑巴亏。有的女孩甚至于破罐子破摔，自我催眠，一定要爱上对方，才让自己的被性侵变得让自己从心理上能够接受。

我以前有个下属姓向，早年在温岭打工，搞酒水销售，她长的很妖娆，字面理解就是一股子媚态，这种女人天生就是吃这碗饭的，她的业绩直线上升，很快就做到了经理级，收入多了，眼界宽了，应酬也不少。

一个中午，她们见完客户后，然后一起去吃了午饭，应该是很开心，期间她就喝了点酒，然后就醉了，不知道是什么情况迷迷糊糊被带到了某个房间，然后根本没有力气去推开这个家伙，后来唯一记得就是她一直在哭在哭。而那个家伙一直在安慰她，后来为她也带来了一些实质性的东西。

让她拿提成拿到手软，但是，就因为那家伙对她青眼有加，人家太太知道了，打上门来，又抓又咬，又骂，搞得满城风雨，实际上，她心里是过不去那道坎的，但吃人嘴软拿人手短，再加上事后也没有报警和保留证据，就这么的，她灰溜溜的卷起铺盖卷滚蛋了。其实，我想她这个应该属于灰色强奸。只不过没办法了。只能是打落牙齿往肚吞。

张三是某公司老板,以让女员工下岗为由逼迫对方与自己发生性关系,女员工一想到年幼的孩子,迫于无奈答应了,所以这也叫强奸。实际上，这种案件在职场中并不罕见,类似的案件还有张三以提拔为条件,要求女员工和自己发生关系,这都属于灰色强奸。只不过女性或多或少为了自己的利益，选择了忍气吞声。

除了PUA之外，还有两种行为也让女性很无奈。属于一种眼睁睁的看着自己坠入地狱。

一种是迷药。我知道几个女的被人下迷药的事情，一群人抬一个人走，这个人多半很惨。看着这个女的挣扎，眼镜都扔了。可是就是没力气站起来。

一种是威胁。这种性侵让人身心俱疲。因为工作，女人不得已才屈服。可当得到工作，她却反悔了。只好自认倒霉。而且很多女人知道，自己不是第一个受害者，也绝对不会是最后一个。

这种灰色强奸方式，一般以某种目的要挟你，你不同意就给你小鞋穿，不同意就让你身不如死。一般可以直接釜底抽薪，离开是非之地。还有就是很多人舍不得钱权，不得已会同意。其实这种性侵者太多，他们都心理成熟，善用阳谋。很多女人最终吃了哑巴亏。

什么叫灰色强奸？什么叫强奸？什么叫职场潜规则？

强奸，又叫性暴力、性侵犯或强制性交，是一种违背被害人的意愿，使用暴力的非法手段，强制与被害人进行性交，属于违法犯罪行为。

灰色强奸，是指非本人自愿的性暗示、性接触、性骚扰。这就是它的可怕之处，它并不是黑白分明的，一眼就可以判断的，更多的时候因为界限不明，让人无法准确判断。

职场潜规则，相比较而言，女生更容易吃亏上当。因为刚入职的小女孩，不谙世事，就成了一些老腊肉的盘中餐。而有的女孩因为自己的一点小私心，也就半推半就该发生不该发生的都发生了。

实际上，我个人认为，职场潜规则就是灰色强奸，两个是可以划等号的。当然，也不是说全部如此，有的灰色强奸来自于亲属，近亲属。从这个层面来说，也不仅仅限于职场，校园，家庭，以及其他一些场合都有可能发生。

强奸大家都清楚，为什么加一个灰色在前面呢，这有什么深层次的含义吗？其实灰色强奸是指非本人自愿的性暗示、性接触、性骚扰。本意上还是一种侵犯和骚扰，但是表现得并不明显，更多的是一种界限不明，模棱两可的一种情况，他会以一种润物细无声的方式去表现出来。

比如，某个人对你非常好，常常的来关心你，呵护你，当到了一定时候，他的行为会越来越过分，因为是熟人，女方一般比较信任，疏于防范，单独相处的时候比较多，在对方得逞后，软声软气的哀求，而女的心一软，不报警。这就更滋长了这类人的恶行。

总之，作为女人，和谁都保留一碗米的距离，这样才会让自己显得不那么被动，还有一个深层次的原因，女人一定要学会智慧处世之道，懂得趋利避害，既要让自己风生水起，又要让自己平安着陆。

灰色强奸和职场潜规则不是一回事。职场潜规则种类较多，灰色强奸只是其中之一，两者之间是包含和被包含关系。

不违夲心，各取其需才好。强制的是强奸，违背意愿的叫强奸。没有反抗，又有诉求，这算交易吗？法律上要讲证据啊。[祈祷][伤心]