40岁以上的男性在职场越来越少了，那大多数中年男性在做什么？

职场上40岁的男人大多都被企业抛弃了，要么自己创业，要么成为企业高管，不然还能干嘛？做其他的往往都是退而求其次，为了生活不得已罢了。

这应该是很多普通人的去向，习惯了朝九晚六的白领生活，对于40岁迫于无奈被职场抛弃的中年人来说，想要再找一份体面的工作，并没那么容易。

再去普通的私人企业找基层，那些二十岁的小年轻天天管着你，自己也不习惯。

都40岁了，熬夜加班也拼不过年轻人，还要跟刚毕业的人来抢饭碗，自己的面子上也过不去。

所以大多数人就转去做滴滴，不用风吹日晒雨淋，每天就开着车跑，也还算体面。虽然累一点，但生活总要继续。

地摊经济时代，我们看到很多夫妻店或者小摊，大多都是中年人。可别小看这些人，也许前几年他们也都是某企业高管、也是什么李总、陈总，只是职场容不下他们的40岁，只能自己出来找事做。

餐饮也算是一种创业，而且在哪个城市都能做下去，为了孩子，为了生活，这也不失为一个好的去向啊~

也有很多中年人，在40岁的职场分水岭被企业抛弃后，就自己创业，自己做公司，但这种能成功的毕竟少数，也要有足够的资金、资源、人脉，才能做起来。

所以对于大多数40岁的中年人来说，真的能自己创业做老板，做得不错的，其实不算多。

年轻的时候在一线城市打拼，不管是技能、阅历上都更优于年轻人，但无奈一线城市步伐太快，对于很多年入40的职场人，或许觉得疲倦，所以往往会考虑回到老家三四线城市，进入基层，开始更加轻松但安稳的生活。

这些人往往是进入国企或机关单位，他们也往往都是有着更强人脉的，不然也没那么容易能进。

其实能做企业高管的也只是少数，这些人往往是个人能力足够出色，加上合适的机遇，做到了企业高管，能力和气场都在，所以即使到了40岁依然吃香，也还能在职场上叱咤风云。

其实40岁正是一个人的黄金年龄，工作了十几年的积累，又还有拼劲，这是刚毕业几年的年轻人所不能比的。

但越来越多的企业开始把35岁变成一个职场分水岭，好像过了35岁就要被淘汰了。

那么那些要65岁才能退休的人该怎么办？

不管在什么年龄，努力提升自己，让自己变得更加无法替代，才是职场生存的重要本领。你觉得呢？

我是龙龙，一个有着5年运营经验的老阿姨

30岁的我，辞掉了原本不错的工作，成为一名自由职业者。

专注分享自媒体运营干货、写作技巧。

关注我，带你一起学习新媒体运营

不得不承认，我国现在的用人标准是越来越高，继而直接导致了上了岁数的人很难找到心仪的工作，而这个“上了岁数”，却可悲的指的是35岁以上！

据我了解，很多行业都是如此。

就像是我们建筑这行，年轻时基本都舍得拼，虽然一开始就算是文员不至于去真的搬砖，但依然摆脱不了偶尔日晒雨淋的处境……

而那些直接的一线工作人员呢？说白了，赚的就是个体力钱！

人人都想过得更好，看到公司有发展，这就难免为未来谋划，难免就寻思着，“年纪大了也干个轻松的活养老”。

事实呢？事实是，轻松又收入可观的工作永远是最少的，体力活永远是人最多的，不是人傻不会选，而是真的没得选。

像是我们公司的文职人员，如果工作多年还没混上个官儿当的，从来就没有超过四十岁的，原因，一是公司从不录用35岁以上的文员，二十混到一定年龄看到升迁无望选择离职。

而建筑工人呢？年纪六十岁以上的都很常见，却很少看到20岁左右的。

最后，给你个建议吧，若想“老有所依”，年轻时千万不能“安于现状”，有时间就多读书，多考证，一旦乱七八糟的证书多了，很多时候你不用工作都大有人愿意给你发“发空饷”。

回家带娃

在思考，人生过半，面对生活的压力应该怎么活

40岁以上的男人在职场越来越少了，我不这么认为，题主为什么会有这样的问题，我感觉可能有以下原因造成。

40岁的男人无论在社会阅历还是工作经验上都是最丰富的时候，这时候的人思维模式还未老化，在重大问题的处理上拿捏准确，往往是一个单位的宝贵财富。在我周边，无论是企事业单位还是合资企业、私企，40岁以上的男人都很多都身处要位，是一个单位的顶梁柱，身居幕后，抛头露面的事情较少。

这个年纪的男人，在职场打拼十几年，有了一定的人脉和资金积累，如果在单位内还做不到理想的职位，有部分人会离职创业，成就自己一番事业，这个年纪的男人在创业方面相比年轻人来说虽然少了几分脑洞打开的创新，但是在稳字当道，踏踏实实，开创事业成功率较高。

俗话说的好：嘴上没毛，办事不牢。我个人非常认同这句话。很多事情只有在你经历过以后才会知道如何去处理的更好，相信大多数人都有这样的体会。40岁男人，已过不惑之年，更容易透过表象发现事物内在问题，在接人待物上，更内敛含蓄，做事也更踏实可靠。这个年纪的男人身负家庭的重担，已没有了那种一怒冲冠的轻狂，是干事业的最佳年纪。

大家好，欢迎关注交流，如有不当之处敬请批评指正，谢谢！

说起来很残酷，中年男人混好高管的毕竟是少数，大多数的中年男人到哪去了？他们都是上有老下有小的人，我想大部分要么去了工地等高强度劳动的地方，要么去了挖矿等高危行业，，，，，，风风光光的成功男人毕竟是少数啊。。。。

40多岁的男人，有阅历、又有能力，有广泛的资源和人脉，出道近二十年也都有点小钱了，因此，这个年龄的男人堪称一“宝”，很多异性都为之犯错呢！

这样的男人通常都去干要么有意义、要么有价值的事情去了。

去处一：做老板。没错，就是那么粗暴直接，很多年约40多少的男人在职场小有成就之后，都会选择单干或合伙做老板，有开店做点买卖的、有开公司的，总之，就是出来做老板，这样的人太多了。

去处二：做高管。这种人综合素质一般比较高，经过十多年的职场发展，稳扎稳打地爬到高层，权力、地位、收入都不错，这种人是不会轻易离开这个位置的，可以说，只要公司不为难他们，他们是不会轻易离开高位的。

而在一家公司里，属于高管的职位并不多，对于大多数公司来说一般只有屈指可数的几个人，而其他的人就没有那么幸运了，只有盼着那些高管要么早日退休、要么被企业辞退，否则，自己就很难有上位之日了，而那些等到四十多岁还没有上位的那些职场人，深知自己已到了职业天花板，再熬下去也只能变成一名“老”员工（年纪大）罢了，所以，很多人就选择了出去做创业做老板，以上就是职场中40岁以上的男人越来越少的原因所在！

这题目是谁做梦梦到的？你有什么依据，说40以上的男人在职场上越来越少了，你挨家挨户调查一下，看看40岁的男人是不是都在上班。不要以少数的适合年轻人岗位的情况而以偏概全，那种强迫40岁就辞职的单位不多，只是泱泱大国的很小的一部分。

人生的40岁，正是事业黄金时期，也是家里的顶梁柱。这个时期，在单位是中坚力量，有经验，有技术，有体力，不论是脑力还是体力都能胜任工作。只要单位运转正常，企业老总不疯不傻，都不会让40岁的人回家。

在家里，上有老人要赡养、尽孝，下有儿女也扶养，中间还有妻子陪伴相守，40岁的男人知道自己肩上的担子有多重，所以，他们工作比年轻人更认真，也更吃苦耐劳，努力工作赚钱养家是他们的目标。

个别工作如程序员，确实不适合于40以上的人，但他们还可以干别的工作，也可能已经升职成为了部门经理、主管等，甚至有了前20年的经验、人脉和财富积累，40岁的人自己创业，也是可行的。

不是越来越少了，是大都升职或者干自己的事业去了。40岁的男人沉稳老练，不像年轻时候那样爱出风头，大多数时候都是站在年轻人身后出谋划策、呐喊助威，只是你看不见罢了。

我们公司40岁人非常多，周围更多

我也是将近40岁的人了， 就说说我身边这些是40岁左右的人都在干嘛了吧。同学a，从小就一起长大玩的，可以说是发小了。他一直是从事首饰加工行业。因为有十多年的经验了，现在是属于公司的管理层中级以上。同学b，以前也是一直在厂里上班，但是都是做不久的，经常换工，所以到了这个时候，技术也没有，知识也跟不上，现在是回到老家了。同学c，自己创业，因为一直都比较喜欢做吃的，所以在外面租了一个铺面，一直从事都是做饮食的。同学d. 跑滴滴外卖，快递都做过。

如果人到中年不是身居要职的话给别人上班，基本上是没有什么太大的兴趣上班。当然，如果说是除了公务员的话。但是即便是公务员这个年龄段，应该也是领导级别。

职场上确实70后已经几乎看不到了，我们公司目前屈指可数的70后只有3个，全公司快上千人，说起来好像挺夸张，40多岁的人就剩董事长，财务总监，和一个项目工程师了。PS:这个项目工程师也快被挤兑走了。

那40多岁的人都干嘛去了呢？

去向一：做老板！ 如果行业经验积累丰富，手上也有很多人脉资源，也有一定的资金实力，很多中年人是不再满足于打工了，辞职创业的很多。 尤其是一些做技术的和做销售的，时间久了，很大可能出来创业自己单干。

去向二： 做高管！ 如果是国企或者事业单位，那40多岁的人还是很常见的。一般中年人在私企还是很难熬的，如果上不去，基层岗位也很难长时间容纳你。

去向三：做个体户！职场生涯十几年，如果没有突破，且没有什么专业技能的话，又不甘心一直在基层岗位做事，那么很多人会选择辞职或者被辞职，然后出来自己开个小店，做个小买卖。饭店了，鲜花店，客栈等等。

去向四：自由职业者！职场所做的工作，和自己的爱好可能并不一致，很多中年人数十年都没有放弃自己的爱好，比如写作，摄影，等等，现在社会赚钱的机会很多，自媒体，开直播，等等也是一部分中年人维持生活的门路，做的好的，还非常赚钱！

去向五：更基层的工作！迫于无技能，无门路，很多职场的中年人在被裁之后，会选择一些更基层的工作，比如送快递，UU跑腿，代驾，工地临时工，等等

不管怎么样，生活总要继续，只要保持积极的生活态度，顺应时代的发展，努力提升自己，不管是否身在职场，都可以过的不错~

放假啦，在家带孩子。

还有就是弹吉他，唱歌等等。

正是壮志凌云之时，难免会有些事情要处理好的。如果有人问，会有很多无缘的爱。

在家里，开心就好。不管有多苦，也要出去耍。

人是一个很奇怪的东西，当人到了一定的年纪，尤其是中年，他的斗志就自然的消沉了。中年职场的男人更是如此。40岁左右的中年男性来在职场中最应该注意的是：不要老想着自己老了，其实你还很年轻！

不是有过一句俗语：男人四十一枝花！男人步入到这个年龄层，正是年富力强的时期。可是许多中年职场男人却消沉了，让人感觉就是打了蔫的谷子，工作起来无精打采。

毋庸置疑，在一个工作环境里，需要的是动力与朝气。许多的中年男人往往因为“上有老、下有小”的双重压力影响自己的工作情绪，加上年纪一年一年的上长，公司一批又一批年轻人的进入，让他们联想到李敖那首打油诗“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。”

适合自己的工作你就选它