40岁以上的男性在职场越来越少了，那大多数中年男性在做什么？
最新跟帖
MX_2013
每个人有每个人社会角色，做官，做生意，打工，送处卖，躺着的
褚连一
都被职场干掉了空出来了位置给年轻人！
fengjinlongmail
当然是退休了
风一样的女孩
我就快40了，刚转程序员岗位，普通底层。 干一天是一天吧，没必要想那么多。日子能过就行！！工资低点也无所谓，人生来就有高低贵贱！自己要摆平心态！
Henecia_蛐蛐
现在很多公司都在搞年轻化，在新人招聘的时候尽量不会招聘40以上的男性，伴随着老员工逐渐的离职，在同事圈子里也就慢慢的发现40以上男性越来越少了，那么那些人现在都在做什么呢？
一、部分中层或者高层管理者离职以后成立了企业咨询公司，以合作的方式同下一家公司服务（这里面涉及到合理避税以及对等合作的问题），他们即便是在下一家公司工作也是属于合作性质的，在服务这家公司的同时，手里可能还有不少其他的业务，因此到了下一家公司也是经常看不到人；
二、在公司内的高层管理层大都具有独立办公区域，因为不再经手具体的事物实操，所以很少去到普通办公区域内，给人的感觉就是公司里40以上男性员工变少了；
三、在十几年的工作中积累的资源足够丰富，这一部分人选择了自己当老板，即便手底下没有几个人，但是凭借多年积累的丰富资源以及经验，他们依旧可以混的风生水起；
四、部分年龄大的普通员工选择了一线工作，40以上到55之前其实算是家庭中收入压力最大的时候，上有高龄父母，下有开销日渐变高的子女，相比较办公室，一线车间或者送外卖送快递以及其余社会上的用劳动强度和劳动时间换取更高收入的岗位；
五、不得不提到的拆迁户，我身边就有很多这样的人，家里四五套房子出租，工作对于他们而言就是打发时间的，到了40以后人的体力精力也日渐萎靡，那些人也选择了离开岗位，回家休养。
六、最后一部分，自由职业者，这一类人生活的一般比较随心（随心不是随性），他们在40以后选择了自己喜欢的职业，并且也在这一些职业之中做到了不错的成果，爱好和收入两不误，比如：钓鱼、摄影、写作、书法、绘画等等
雪鼬andy
40岁到50之间是一个人生的转折期，通常40岁左右的人基本上处于三种情况；
1、职场当中起码应该处中于高层在职场当中40岁左右的人基本上应该是一个企业的四梁八柱，起码也是中层以上领导，如果到了40岁还没有到领导岗位，基本上已经走到了即将被淘汰的边缘，就算是一些国企或者央企事业单位的人，如果40岁左右还是处在基层，说明这个人的能力肯定是存在短板问题的，可能是专业能力也可能是社交能力。
从年龄上看，40岁处于人生当中最意气风发的年龄段，但是对于很多人来说也是生活压力最大的区间段，40岁以上的人对时间会有非常强烈的紧迫感，无论是社会还是年龄留给他们干事的时间已经不多了，因为人们一旦过了40岁身体和精力都会开始走下坡路，如果他们不抓紧时间快速打破现状，60岁以后他们会更加窘迫。
40岁左右的人没有时间在职场消磨，经过40年左右的人生阅历这个年龄正是需要他们把前半生的经验用于实践的成长期，机会把握得当后半生就会轻松许多。
3、自由职业者在现实生活中不乏有一些儿专业能力特别强的人，他们有一技之长例如作家、自媒体从业者，或者具备那些独门绝活，这些人在哪都能混口饭吃，并且平时收益还不错，他们仅凭个人的手艺和所掌握的本事就可以活的很潇洒，也有一些是年轻时已经完成了原始资本的积累，早早的就开启了钱生钱的发展模式，这种情况更不需要按部就班的去工作了。
总得来说大部分40岁左右的人既是面临人生的转折期，也是工作和生活压力比较大的时期，因为他们面临上有老下有小的中间阶段，老人接近暮年，孩子还未完全成年独立，如果事业上还为实现稳定，这个年龄段时间是非常紧张的，因为他们的确是没有时间在一个企业的底层混吃等死。
水果酱紫狸
不知道如何回复，已过40的人了，人在职场
，身不由己。退出职场，迷失自己。
sprkHJ
有一部分从20几岁就开始从业，奋斗十几年，到40多岁或许已经做到了管理层。有一部分觉得在单位待着没什么晋升空间，而且也不受重用，索性不如自己做点什么。时间自由，不受束缚，还有钱赚。
厦门马克客栈
搬砖去了，搬真正的砖。
时光荏苒妮
职场上，40岁以上的男人去哪儿了？
去向一：做高管，带“总”字的。40岁以上的人，一般职场经验不少于15年，一小部分人，应能走上高层管理岗位，做到总监、总工、副总甚至一把手岗位，职业生涯持续高光。公司用人是讲年龄梯段的，一般中基层岗位都在35岁下。40岁以上的你，要么上去，要么下去。去向二：做老板，创业办公司的。40岁以上的人，往往资本、资源都有一些，行业经验丰富。一小部分人，会利用自身优势创业，拥有自己的公司，正是奋力打拼的年龄。去向三：当店长，开小店。40岁以上的人，经过职场打拼小有积蓄，成家立业。为了兼顾家庭和自己，很多人选择开店，凭借自己的经验阅历和能力打理店铺，收入不比职场差。去向四：做个体户，自由职业者。一部分人不适应朝九晚五的职场，或者因为多种原因，拟或因为个人才华、爱好，有人做自媒体，开兴趣班，开出租车等等，不乏人在。去向五：转二线，做基层。40岁以上的人，相当一部分不再适宜企业的要求，退出岗位，更年轻的人上位。他们退居二线转闲职，在国企尤为明显。在私企，更多的是离开。很多人迫于生活做保安、做物洁，做仓库管理员。40岁以上的人，无论去哪儿？生活总得继续。我们都要坚，积极的生活。正视而不是逃避，顺应潮流，不管做什么，都认真做，问心无愧。岁月对每个人都是公平的，荣华富贵终有命，一生平安方是福。 做个优雅小女人
失业在家，看头条呢[大笑]
会尖叫的绿
大家好！我是倚天妈妈。
男人40一枝花，年富力强，正是干大事业的时候。可是，过40岁的男人在职场越来越少。有几种可能: 首先，有些职场年龄限制，很多公司认为过40后，年龄偏大，思维上难以更新，创新更不如年轻人。
其次，这个年龄上有老下有小，经济负担重，40岁后的男人不能同年轻小伙子打工一样，所以，选择高收入的其它行业，苦点累点也是形势所迫。再者，这个阶段的男人工作经验丰富，为人处世有自己的方法，很多事情可以看的透。往往选择自主创业当老板的很多。
純粹
去修德圆善了呗。
grace_113
企业用年轻人，无可厚非，但是把40岁左右的去除，只会让企业破败！
潇洒凝哥哥
四十岁的男人，生活阅历丰富，工作上也积累了丰厚的经验，四十岁经过十几二十年的摸爬滚打，应该到了高管的位置，也算公司的元老，这种人是不会离开公司的。
到了四十岁还是公司的一小员工，没有晋升的机会，那这种人在公司就没有发展必要了，熬到五十多岁也就是一个老员工而已。
所以，四十的男人，有很多自己出来创业，自己做老板，不管是做小生意，还是合伙做大公司。
不过话又说回来了，如果是公务员，国企和事业单位，别说是四十岁，多大年龄都不会出去自己创业，吃国家饭没有任何风险，还轻松，早早就退休在家享轻福，自己创业风险大
总之，四十岁的男人是黄金年龄！是多变的年龄！机遇再加上自己努力奋斗，都会有成就的，只有那些没有上进心，随遇而安的人不思进取，在岗位上慢慢熬到退休，一辈子也一事无成
