40岁以上的男性在职场越来越少了，那大多数中年男性在做什么？

其实男人最可怕的不是人到中年，而是人生只过了一半，却好像已经过完了一辈子。觉得年轻时的目标，40岁之前该实现的都实现了，实现不了的，接下来的半辈子也很难翻盘。

剩下的，只有没完没了的柴米油盐和鸡毛蒜皮，然后在庸碌与乏味中渡过余生，自己仿佛已被时代抛弃。真的是这样吗？40岁努力已经太晚了。真的晚吗？

现在职场上年轻人占大多数，40岁以上的男人确实不多。但只要你仔细留意，就会发现他们其实还活跃在各个领域，继续发光发热。

只不过经过时间的沉淀和社会的试炼，这个年龄段的人也已经各自找到了自己不同的位置，知道了他们所处的位置，自然就知道他们干嘛去了。

首先来说我们都能看到的那一部分。

这部分人主要是一些老板或者企业高管，他们已经在职场上摸爬滚打了十几年甚至更久，在这十几年的时间里他们不仅具备了过硬的专业能力，综合实力也得到了质的提升，并且积累了丰富的工作经验和庞大的人脉资源，足以帮助他们在职场中混得顺风顺水。

但这部分人在这个群体中算是少数，这也就是为什么你会觉得职场上40岁以上的男人越来越少了，因为你能看到的大部分是这些人，而他们又是二八定律中的那20%，自然会产生这种疑问了。接下来我会告诉你其他人都去了哪里。

四十多岁虽然不是体力和脑力的巅峰，但是社会阅历、能力经验、人脉资源却是年轻时无法企及的，是人生发展的最好年龄。所以，有不少人选择了创业。

比起年轻创业的，四十多岁的他们更具备资源优势和对整个行业的洞察力，而且很多年轻时可能会走的弯路在这个时候也更有机会避免了，这也增加了他们创业成功的几率。

当然，除了创业的，还有一些人会选择去做一些自己感兴趣并且擅长的事情，成为一名自由职业者。他们是主动选择退出职场的，毕竟打工到四十多岁也是很累的，当能力和资源积累到一定程度的时候，选择去做自己的擅长且感兴趣的事情也未尝不是一种选择。

其实不得不说大多数40多岁的普通人是处在这样一个位置的。毕竟不管是企业高管还是创业公司老板，抑或是能把兴趣爱好变现的自由职业者，在大的群体中都是少数，大多数人是年轻的时候普通，中年了普通，老年也普通。虽然很残酷，但这就是现实。

基础岗位，即非管理岗位。这样的岗位就在我们的身边，普通到你都会忽略它，比如物业公司的物业管理员、大门口的保安、电脑维修工人、建筑施工人员、出租车司机等等，这样的人在公司的管理层当然看不到几个，所以你才会说职场上四十多岁的男人越来越少了。但是正是因为有这么多基层岗位的人在努力，社会才能如此良好地运转。

写了这么多，不得不承认现在的职场对中年人真的是太残酷了，其实前段时间我也看到了同样的问题，只不过对象是四十多岁的女性，可见不管是男性还是女性大家都有相当程度的职场焦虑。对此我觉得还是先尽量放平心态，如果这是社会的常态，靠一个人努力又怎么可能改变呢？大家如果有什么好的看法可以评论区一起讨论。

一、可能财务自由了。40以上，功成名就，财务自由，去干自己喜欢的事！

二、可能自己创业了！自己当老板，创业打拼去了！

三、可能下岗了！跟不上职场形势，下岗了！

四、可能当领导层了！高高在上，一般职场人士难得一见！

工作干不动了，饭吃不动了，家里事一堆：辅导娃，周末带老人散步，也不是越来越少，出现在年轻人的视野里越来越少。另外it的发展来看，现在40岁以上的人群量还不大，看不出来。再过十年我们讨论it这个行业的状况。

放假啦，在家带孩子。

还有就是弹吉他，唱歌等等。

正是壮志凌云之时，难免会有些事情要处理好的。如果有人问，会有很多无缘的爱。

40岁以上的男人大多在开车，好象很忙，又好象闲的蛋疼扯段子，都证明自己的经历不凡。都在证明自己是家的顶梁柱，都在证明自己不是没用。

很多人在职场中发现40岁以上的男人越来越少，特别是互联网公司几乎看不到40岁以上的男人，即使有，那也是高层管理者或者老板的亲戚。那么，40岁以上的男人都干嘛去了呢? 我认为有以下几方面

我的一个老乡，大学毕业后先是去了一线城市的私营企业，好学上进，不忘充实自己，工作能力一般，所以，工资也有别人想的那么高。工作几年后，升职加薪的希望不大，

这对他找对象也有困难。大家的共识是女人还是比较喜欢公务员。于是，他在下了狠心，终于在30岁左右考上了基层公务员。现在，他说他们单位很多基层公务员中40岁以上的，还有相当的比例。

除了一部份人考上公力员的，那些有本事的中年人当上了升职加薪了，做上了高管。另外一部份，升职加薪没多少希望，受够了别人管的中年人，不想再那样做。有点儿小积蓄 。都去自己干了，一些人自己创业做公司，一些人做个体生意，一些人开出租或跑滴滴。我一个同事辞职后，很长一段时间没有找到工作，然后，借点钱买了部车，在开滴滴，有车又能赚钱，还是倍儿有面子的。

除了考上公务员的，当上高管的，自己出去干的，剩下的就是工作能力一般的，退下来又找不到工作的，就退而求其次，在家或在朋友公司做守门员。我的同学，现在就在小区守大门的。有一个现在在跑摩的，还有一个在做自媒体的。

总之，那些 40岁以上的男人，都找到了自己 该去的地方。

所以 ，在职场中，升职加薪不是那么容易的，要想不被淘汰，在职场中，具备管理能力，你的个人价值和职场回报至少涨10倍。在职场中，具备管理能力，你将更容易升职加薪。如果有需要，欢迎关注我们的管理能力圈子。

理论上说“四十不惑”。“不惑”并不是什么都知道，什么都懂得，而只是不容易被世间万物所“迷惑”、“诱惑”。

其实人生到了这个阶段，经过年少的无知，年轻的冲动，也饱尝了社会的心酸和无奈了，这个时候应该是“大惑”的时候，因为不同于年少时，老师和长辈会给你答案，也不同于年轻时，执着于自己的坚持。开始发现社会非常复杂，人性很是难辨。

职场中更是如此……

此外，如果说人活着要有信仰，那么信仰对于四十岁以上的男人尤为重要，“信仰牵系着风筝越飞越高！”

有信仰的四十岁以上的男人：一部分人会在职场、官场中继续努力，勇毅前行，成为“职场王者”；另一部分人不再“苟且”，开始追求自己的诗和远方，包括四十岁以后的创业者，为的并不是钱而是潜藏心中已久的“梦想”。

没有信仰的四十岁以上男人，会渐渐成为“水中浮萍”，脚下无根，随波逐流……

毕竟，职场的金字塔毕竟塔尖就那么大，容不下太多的人，所以，“40岁以上的男人在职场越来越少”就不足为奇了！

你说的可能是特定行业的特定状况，也许是你的行业或者你所在公司的状况。

我不认为你说的是对的，但是只是有一定的道理，并不一定全国都是这样。

首先，40岁以上的人数量还是那么多，以现在的生活水平和医疗水平，在这个年纪大家都还活得好好的，并没有几个人挂掉。

所以可以肯定的是，40岁以上到60岁这个年龄段，男人的数量并没有明显的减少。

我为什么不同意你的说法呢，关键你是怎么定义职场的。我的理解，就是完全退出劳动市场，不参加任何以换取报酬为目的的工作，才叫做退出职场。

除了之这种情况之外，都不叫做职场人士越来越少了。

如果你要较真，从自然规律和丛林法则来说，40岁的人，男人吧，在职场肯定是越来越少，绝不会越来越多。

这肯定没错。

为什么呢？人生的自然规律啊。比如你是1976年出生的，那随着时间越来越往后，那年出生的人肯定越来越少，这是一定的。

有一部分因为各种疾病挂掉了。

有一部分想不开，自我了断了。

有一部分因为各种意外而离去了，比如车祸、溺水、山洪、地震、海啸、被犯罪分子杀害、犯罪被执行死刑等。

挂掉了，自然消失在职场之外。

这肯定有，数量不多也不算少。

财务自由了，不需要在职场打拼了。

各种职业病，内退了。

家里有矿，不需要在职场混。

无欲无求，就是不想工作，现在叫躺平。

不想工作，在家啃老。

没有任何技能，在职场生存不下去。

做高管，不叫退出职场。

自己创业，也不叫退出职场。

做个体户，不叫退出职场。

做自由职业者，也不叫退出职场。

扫马路、做保安、做保姆、做家政、送快递、看大门等这些，也不叫退出职场。

只不过有些工作不引起人们的注意罢了。

所以你的感觉有一定道理，40岁的职场男性绝对数量肯定越来越少，还有一部或者高高在上，或者默默无闻，你只是接触不到，或者关注不到而已。

你说是吧！！！

河边钓鱼

这个问题，问得太好了，一般只有在国企、央企、事业单位、公务员这类企业才能看到40岁以上的男人，或者还有一些特别小的创业公司，可以有看到40岁以上的男人。

大企业里面可以说很少能看到普通员工是40岁以上男人的，一般看到的40岁以上男人也都是中层及以上高管人员才有可能。

那么40岁以上男人都去了哪里呢？这个问题值得探讨和发现。

职场中40、50人员找工作本来就特别困难，特别大企业，他们基本不会招聘35周岁以上的人。所以职场中40岁以上男人一般只要在职的，很少有主动换工作的，除非自己是特别有竞争力的那处，或者是企业高管。总监级以上才有可能会主动换工作。否则一般都只会老老实实在公司待着，除非公司主动裁了自己，否则绝大多数的40岁以上职场男都会选择不动的。哪怕自己工作再难再苦再累，都不会主动选择离职公司的。

那么如果真的被公司裁掉的40岁以上男人一般去哪些地方呢？

一般40岁以上的男人，多少都有点人脉关系，一旦自己失业，肯定第一想到的就是通过人脉为自己找一份工作，可能工资比以前低，或者就业条件比以前差，但是一般都会接受的。因为40岁的男人太难了，上有老，下有小，一大家子需要养活，生活对于他们来说，没有任何退路，只有硬着头皮向前冲。这个时候顾不上什么面子、只有赚钱养家是第一重要。

我认识的身边一些40岁男人失业了，可能是自己主动选择离职，也有可能是被动失业，但是他们因为就业困难，一般会利用自己的知识、能力、技术选择自己创业，做一些小生意，养家糊口。包括成立一个个体工商户，开个小饭店，面店，小超市、还有的摆起了地摊等。

现在电商发达，电商发达，就需要快递员，很多40岁以上的男人失业了，进不了工厂，只能选择去从事送快递业务了，还有些选择了送餐业务，加入到美团和饿了么的众包骑手当中。

可以说很大一部分40岁-50岁男人，特别是一些没有文化水平或者专业技术的，他们只能选择从事最基本的工作，最容易就业的，需求量大的就是保安，物业公司保安，小区保安，大厦保安等，还有从事小区园林绿化园丁，保洁，临时工等这些无技术要求的工作岗位。这些岗位为40岁及以上男人提供了很好的就业帮助。

这些男人没有一技之长，也没有什么就业机会，那么只能做一些不固定的小工了，去工地帮帮忙，去别人打打下手什么的。总之可能一辈子都没有工作了，只好回农村了种地了。

很多农村出来的人，40岁以后就业困难，然后只能去饭店帮帮忙，老家农村给别人家打打小工什么的，要么就在家继续种田，反正人活着，都是为了赚钱养家，当赚不了钱时，只能选择回农村了。而那些生活在城市的40岁以上的人，失业了可能就只能靠打零工赚钱养家了。40、50岁的人能干的活也一定是最苦最累的，没办法啊。

创业，第一选项，没有之一！

男人40+，正是一生中最好的时期，正是创造力的巅峰，这个时候，经验、人脉、资金都已经有了一定程度的积累和储备，创业成功的概率会大很多。

40不拼更待何时！

收长头发，乌龟壳[泣不成声][泣不成声]

失业的多

我现在是30岁，其实，我也注意到，现在职场里，不管是几万人的大企业，还是几十人的小企业，30岁左右就已经算是年龄大的了。那些年龄更大却又还不到退休年龄的人，他们都去哪了？难道他们都不工作的么？

这应该是比较普遍的了，一般在公司干满5年以上，又比较有能力的话，40多岁一般都做到了部门主管的职位。虽然不是特别高的待遇，但也算是中高产群体了。

虽然，40多岁的人可以当主管，但是一个公司又能有几个主管呢，很多年龄稍大又觉得升职无望的人，就选择自己辞职创业了。

这个年龄的人，一般都有几十万甚至上百万的存款，自己创业，自己当老板还是比较舒服的。

“一大把年纪的”也不用再看别人的脸色办事。

虽然，自己创业不一定能比自己在外边给人家打工挣得多，但心里是自由的。

还有一部分人，会选择在自家小区里开个小超市或者水果摊、早餐店之类的。虽然赚不到什么大钱，但是也足以养活全家，而且工作起来也比较方便。小商店的本钱也不是特别高，自己也能承担得起。

这类人比较聪明，平时可能没什么事情，但一旦到了特定的季节，比如新鲜玉米、芋头、车厘子等上市，价格较高的时候，这些看准时间红利的中年人就会去批发大量的畅销果蔬，一干就一两个月，虽然时间不长，但是收入还是很可观的，有时候，一天就能赚几万块钱。

还有的人，就靠出租家里的一两套房子来获得收入。只是收收房租，一个月可能就有1万块钱的入账，虽然不算高，但是也足够日常花销使用了。

平常没什么事的时候，还可以去海边钓钓鱼，或者下下棋，经营下自己家里的小菜园等也都挺好。

其实，大概到了这样的年龄，自己会有自己的想法，自己当老板或者继续打工都挺好，只要自己觉得开心就好。

都还在，只是把自己“藏”起来了