职场中怎么样解决背后说你坏话的同事？

问题的关键是怎么解决[微笑]。如果是十年前，我会在确认后直接去质问说坏话之人，以解心头之愤。[what]

现在想想，那又能怎样，撕破脸皮都不好。生活中、工作中应该多与人为善，实在遇到那些心机之人、是非之辈，避而远之。

俗话说得好，君子坦荡荡，小人长戚戚，工作中凭一颗公心，会清者自清的。背后说别人坏话之人不会走的长远，所以可以蔑视之。

清者自清，浊者自浊，让时间去证明，对同事还是要和平相处。高调做事，低调做人。

需要分析确定这个人的目的，还有就是必须确定是不是这个人说的，必须死死实锤才能反击，因为很多背后说坏话的人都喜欢说两头堵的话，你只要一说她，她就会给你另一个解释。你也没招。

嘴长在别人的身上，

你永远无法控制别人，

所以说，别人背后说坏话，

那是别人的事情，

你不要太当真啊。

只要自身正，不怕影子歪啊。

对于这种人，我的体会是全然不予理睬，做好你的事，管好你自己，无视他（她）的存在。

我从一个单位调入另一个单位，面临两个问题。一是人不熟悉，不好开展工作，二是听人说，这是一个有派别的单位，不好处。

面对如此状况，我的态度是夹起尾巴作人，老老实实做事，大事小事认认真真。不久我的项目组长退休，我接受项目，年底答辩会上，我撰写的报告，经过答辩评审，获一等奖。

次年，上级任我为室主任，在别人眼里，好像升官了，其实我心里觉得上套了，干不好难堪 ，干好了也没有你的好，会牺牲在派性之中。此时一些人，特别是婆婆妈妈们也议论开了，说刚来不久就当官了，……。其实，我在原单位的级别就比这还高。

就这样被推上一个难为情位置，这个单位级别低，没有财权，账上只有前任留下的13元钱，人员170个，项目多，一年要完成生产科研项目百余个，几个付职，各有心思，办公室不够，办公用具不足，困难很多，让人家看热闹，让人家看戏，让别人议论在所难免。

这时的我，不管他人怎么说，怎么看，只有干，几年干下来，总体还算可以。虽有人设拌，添堵，不配合，也没怎么样，只要不为名，不为利，不贪不色，谁也把你无可奈何。

综上所述，人生路上，不要太在意别人，不要左顾右盼，话少说，走正路，邪气自然消退。

有人的地方就有事非，这种同事离他远点，喜欢说人的，也会被人说，尽量远离，不于其争斗。否则旁人看热闹，让自己陷于被动。

人正不怕影子歪

中国有句古话叫“谁人背后不说人，谁人背后无人说”。

其实一般想要知道别人在背后如何说自己，是很难的。一般获取这种信息也都是从第三人口中获得，你自己可以想一下是不是这样。

经历大学四年，也遇见过你遇到的这种事，但是前提是我们要知道无论在哪里都会遇见这样的事，只要是为人处事这就是不可避免的。经常与朋友下课一起回宿舍，路上有的同学就会说他那个舍友不怎么样了、人品不怎么好、总爱出风头，总之会说很多，天天都会重复。

自己有时候也会想想，别人在背后是怎么说自己的，自己也会胡思乱想一下。

人总是在经历中成长，别人在背后评论别人时，我不会跟着评论的人一起评论，只要自己心里清楚知道就好。

作为成年人，即使知道别人背后说你，也不要当面扯破，自己心里知道那是一个什么人就好，见面该打招呼打招呼，而你要做的就是提升自己，随他去说，其他听的人也会有自己的判断，如果听的人信了他，那说明你们不是一路人，毕竟在职场中不是为了交朋友。加油挣钱，让自己生活的更富裕些。

当没听见，努力让自己从他的同事变成他的上司

说你坏话的人你为是为不下来的，你就直接怼回去，让他知道你不是不知道，大家都知道他背后说人坏话了也就不信了

碰到有人背后说你坏话，你应该做以下几件事：

一、避免正面冲突：职场上应该尽量防止矛盾激化，唇枪舌剑解决不了任何问题。当面争吵不仅显得失态、沉不住气，还会让人觉得你没有自信。在事情没搞清楚之前，最好不要轻易表态。要像一只游水鸭子，脸上表现出从容和镇定，不要在压力下乱了阵脚；

二、排除其它可能：确定消息的准确性。会不会是以讹传讹，会不会有人断章取义，会不会有人从中挑拨？凡是碰到这种情形，要保持修养和风度，在质疑他人之前，多问自己几个为什么。如果你不经思考，草率行事，很可能正中别人的圈套；

三、权衡是否反击：一旦消息得到确认，你需要决定是否反击。如果对方的小动作，没有对你构成伤害，你可以不进行反击，也可以善意提醒对方，让谣言不攻自破。如果对方是恶意诽谤、中伤，那就必须予以强有力的反击，起到杀一儆百的作用；

四、注意反击技巧：反击时逻辑一定要严谨，引用的数据要有出处，最好有其他人的佐证。如果能用不同的方法、资料来源来分析同一件事，最后得出同样的结论，你的反击就更有说服力。另外，如果你平时人缘好，领导或同事能为你“站台”，那效果将是事半功倍。

之前我一直觉得无声是最有力的反击，但后来才发现：人言可畏。纵容别人说你坏话，你如果不反击，别人以为你默认了。我的经验是，看看主题内容的重要性，如果只是说你一些不影响你工作或生活的小事，那就算了，时间会证明一切，反正也不影响你，如果说的主题内容影响你的生活，那就找证据反击。证明你不是他们说的那样。

没有人不在背后议论别人，或多或少而已。

第一，别人说坏话一般你不会知道。

第二，传话的人应当是个是非之人。

第三，从自己做起，不说别人坏话。

第四，别管这些屁事。他爱说啥说啥。

无论是在职场中还是生活中，你都不能控制别人不讲你坏话，但你能靠实力让听的人不相信关于你的坏话。

如果你平时工作积极、靠谱、责任心强，领导、同事对你印象都很好，那即使有人说你偷懒、推卸责任，听的人都不会直接相信，要么当听不见，要么找依据，试图证明你不是这样的人，甚至会指责说你坏话的同事。如果你平时工作表现一般，领导和同事对你印象本来就不怎么好，一旦有人说你坏话，领导、同事就很容易深信不疑了。

如果你有信心领导、同事会站在你这边，遇到在背后说你坏话的同事，可以置之不理，也可以去了解一下为什么他要这样做，是因为误会？因为对方嫉妒？还是自己真的有做得不对。

虽说在职场很难和同事成为朋友，但没必要和同事成为敌人。你认为呢？

更多职场分享与交流，请关注@金心

谁人背后不说人,谁人背后无人说。民间俗语.意思是,谁都会议论别人的是是非非,而每一个人也都会被别人在背后议论。这句俗语出自《增广贤文》。《增广贤文》又名昔时贤文古今贤文，是中国明代时期编写的儿童启蒙书目。由此可见，背后被人议论，古已有之，古人已给了我们非常有用的解答。正常现象，不必太在意。

大文豪苏轼的定风波•莫听穿林打叶声

“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。 料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。”

大文豪也给了我们类似的回答，“一蓑烟雨任平生”，结果是“也无风雨也无晴”。

可有时候不在意不行，它可能严重影响了我们的生活和工作，并不是也无风雨也无晴，那还必须有所为了。

针锋相对，短兵相接，口对口牙对牙，鱼死网破？不行，这叫蛮干，结果肯定我方落败，因为我们不是搬弄是非混嚼舌根之人。

“知己知彼，百战不殆”，孙子的兵法处处实用。首先我们得分析对手，这种人不外乎两大类，一是愿嚼舌根的无意之人，一是挑拨是非的有意之徒。对于这两类人，我们可以区别对待。

对于第一类人，不必太在意，找准机会“掐掉舌根”即可。要想让他在你这里闭嘴，难！首先，我们要保证自己不出错。“人非圣贤孰能无过”，一难。这种人往往听风就是雨，甚至空穴来风，防不胜防，二难。所以，还是让他闭嘴，别管你的闲事是正道。昨天刚看到一个小故事，金星的儿子用九个字怼不怀好意多管闲事之徒，“即便如此，关你什么事”，忍不住为这少年鼓掌！锋芒不露，霸气十足！维护了自己和母亲，让对方只有闭嘴。我自己也曾经历过类似的事，有人无意传我的瞎话，说我们夫妻在闹离婚。听说有意无意传话的是个前辈，老公说无所谓，我还真不好意思去找人家。天赐良机，这位长辈有事找我帮忙，我们很开心地做事聊天。这时候我就笑眯眯地问了这码事儿，前辈不好意思了，支支吾吾了，我告诉她，我们夫妻是同学，关系一直很好。然后，我还告诉她，咱俩关系这么好，再有事您直接找我，帮了我，还不会造成坏影响，如果我也像别人那样去找你门子，那多不好。结果，自然化干戈为玉帛咯。

对于有意之人，我认为去找领导说清楚，是个法子，但容易让人误会，以为我们也是背后说人的。最好的办法是，或者两人一起在领导面前说清楚，说清楚即可，不争吵，绝不争吵，谁争吵谁傻，泼妇行为，领导肯定反感。或者班组成员一起探讨工作时，把事说清楚，说清楚而已，依然是坚决不争吵。保持微笑最好。

不过，无论是有意之徒还是无意之人，一定远离爱嚼舌根，搬弄是非之人！

结交君子，远离小人！