职场中怎么样解决背后说你坏话的同事？

很简单啊，遇到背别人背后说坏话很正常，首先要放平自己的心态，不让这件事对自己有太大的影响。其次，反省一下自己有没有的确做的不够的地方，如果通过别人的“提醒”能督促自己变得更好，也不是件坏事啊。

另外，你可以当面说这个人的优点，或者“无意”间让他听到，相信听到你对他的善意和赞美，他也会在心里衡量一下是不是不应该说你的坏话。

最后，如果这个人经常在背后说别人坏话而自己的工作也没有做好，这样满满负能量的同事还是少相处为好。

做好自己的事情，在别人的口中让自己变得越来越好，加油！

这种情况太正常了，几乎所有职场中人都遇到过，不必过于忧虑。

被别人中伤首先要排除下自身有没有问题，若自身没有问题那就不需要找什么解决办法。做事谨慎小心些，尽量不要被别人抓到把柄就行了！被别人中伤说明你优秀才会被嫉妒，至少比背后说你坏话的人优秀，这样的人也不配你把他当成敌人，所以安心做好自己的事就好！

喜欢在领导面前说你坏话的同事是存在的，首先要正视这类人的存在，正因为有他们的存在，所以我们才更需要督促自己，做好自己，首先不要让自己变成这样的人，然后在工作中要认真对待每一件事，做到不要让人捉到“小辫子”。所谓的坏话也有真有假，真的假不了，假的也真不了，坦然面对这类同事，你的领导自然会区分孰真孰假。

提高自己，不与他人为伍。

职场是一个很有意思的环境，所谓润物细无声，有些时候你不知不觉会被别人同化。所以关键就在于你是不是在时时刻刻提升自己，警惕心理是否足够。要知道多年后你成长成为什么样子，直接由当下的你自己来决定。既然我们都不喜欢一个喜欢在背后和领导说你坏话的人，那么首先我们就不要成为这样的人，更不要与这样的人为伍。减少交集，极大限度地避免伤害。

切忌利益捆绑。

在职场上很多人是因为利益才捆绑到一起的，是否能够玩转其中就要看个人的本领了。所以一旦涉及到利益相关，还是建议你独善其身，远离一切利益捆绑。

独立才有发言权。

真正做到职场上的精神独立，也是十分重要的。一个喜欢在背后和领导说你坏话的同事，你不仅可以和他在表面上相处得很好，你甚至可以让领导获知一些事情的真相，同时你又不至于太较真这些事情。真正的高境界并不是敌对，而是直接无视他的存在，让他看到真实的你是无懈可击的，而他手中的那些小伎俩也不过是雕虫小技而已。

1.哪里都会存在这样的人，因为有人愿意听自然会有人说，这和市场需求是一新，有了市场需求就会出现这样的货品，所以在线上购物无所不有。

2.如果今天刮台风而导致自己心情不好，别人会如何看待你，会觉得你有问题情绪管理太差，那些风言风语就如同台风，无故生气只会让别人得意。

3.聚焦自己的目标，你的未来是什么？你想成为什么样人？然后付出行动成为那样的人，那些说坏话的人早就跟不上你，只能眼气或者更加眼红的看着你不是更好吗？

4.如果是有误会那是需要澄清的，如果澄清的机率很少，时间会改变一切，把自己的精力花在能改变自己未来的事情上面。

在职场中一定要做到就事论事，对事不对人。学会换位思考。假如我是领导的话。我会把所有员工一视同仁，在工作中自己做不到位的地方到欢迎所有员工发言。一百个脑袋就有一百个思维方式。

当然，领导一定要做到以身作则。有些男领导规定员工不能在公司内抽烟，自己却在男厕所抽结果被男员工发现。还有些领导口口声声批评员工上班时乱玩手机，自己却在员工面前带头玩，就好像一个家长命令自己的小孩各种写作业，而自己却在小孩子面前津津有味地打游戏或看电视。这会让小孩信服你吗？俗话说言教不如身教身教不如境教。

事情不严重的话，对她笑笑，当没听见！

八卦的人每个公司都有，不管怎么说，做好自己比什么都强，只要不影响到人，没必要跟这种人吵起来！

交友不交心，看破不说破！

只要问心无愧，就走好自己的路，云淡风轻地排除无聊的干扰即可。

背后说人坏话的根据我的亲身体会我总结第一是嫉妒，因为你比他优秀，收入比他高，领导看重你所以他见不得你比他好。第二你和他不是一路人，你不想进他的圈子他认为你看不起他。第三就是你确实自己有问题让人家不舒服了。第一种人不必理他，做好自己就行了。第二种人对你有误解，好好沟通沟通，第三点多找找自身问题好好改正

做好自己的事，老板比谁都清楚，每个员工的为人。

别人能说你坏话，需要解决吗？关键在于自己，是的确工作做的不到位别人闲言蜚语还是因为自己做的太好导致嫉妒？如果是前者需要自己反省，不断改进提升自己，如果是后者，让他们说去吧，做好自己是关键！

当不知道

您好，很高兴能够回答您的这个问题。背后说您坏话的同事往往是个人素质不高，职场上不得志的人。对于这样的人，我有以下几点建议：

一、从行动上蔑视他

如果您的同事在背后说你的坏话，那么所说的内容一定是有指向性的。您所需要做的，就是做好自己、提高自己、完善自己，使自己成为一个优秀的人。那么，他所说的那些话都只不过是没有根据的谣言，这不仅不会对您产生什么影响，反而更能凸显出你的优秀。他说的话也会被大家认为是嫉妒您的言语罢了，反而会对他敬而远之。

二、从思想上碾压他

摆正自己的心态，如果与他斤斤计较，您的层次就会被拉低到与他同一个层面，反而将自己置身于舆论的旋涡，带来很多不必要的麻烦。您不应该将精力分散到这些事情当中去，有这个时间，不如交上一两个好友，畅谈人生理想，丰富业余生活。

而且，不要与人去讨论他的事情，如果有人提及这个话题，一笑置之便好。要从思想深处认识到，不要与小人去争论本来就不存在的事情。

三、在事业上超越他

职场人生，谁不想有光明的前途。而这光明的前途不可能白白的送到您的手中，而是需要辛勤的工作来获得。将心思多放在工作上，不断提高自身的工作技能，当您成为他的领导时，不需要您说什么，他都会被其它同事所孤立。届时，就让他慢慢品尝自己种下的苦果吧。

总之，我个人的想法很简单，对于这种人，不要去与他直接发生冲突，因为这么做不仅会让您显得心虚，也降低了自身格调。在浪费时间的同时，也使自己的心情落入低谷，百害而无一利。

谁人背后不言人，谁人背后不被言。淡然处之

谁人背后不说人，谁能不被别人说！

这样的情况，身处职场的人几乎都能遇到。

堵不住别人的嘴，但可以通过自身的努力来将影响降到最低。

得分清楚，别人是造谣中伤还是批评指责

如果是批评，就看看自己是不是那么回事。

如果是造谣中伤的话，我这些年是这样做的

一、洁身自好，尽量让自己的每一项工作任务都在公司的制度范围内执行，不让别人找到把柄。这是最重要的。

二、那些闲言碎语，不需要去辩解，闹事的不怕事多，越辩解就越中招。弄不好就陷进去了 影响正事。

三、如果可以，知道是谁说自己坏话 ，尽可能的在别人面前肯定这个人的优点。当然 这些优点必须是有事实依据的。长此以往，谁狭隘，谁豁达，则高下立判。越来越多的人会对自己报以同情和认可，说坏话的人会逐渐被孤立和排斥。

职场之中，合则利，分则害!

不是不可用计 但得用阳谋！