职场中，如何让自己快速拥有大格局？

职场的格局是一个人的思维和视野。

有什么样的思维决定了一个人能走多快，有什么样的视野决定了一个人能走多远。

思维是一个人的处事方式、解决问题的思路，职场最被看重的是解决问题的能力。比如，面对一个项目，你如何争取立项、规划项目排期、沟通内外部资源协作，这里面需要用到不同的思维模型，比如用户思维、流程思维、成本控制思维、ROI思维、商业思维等等。

而视野是一个人对自己、对自己的职业、对所运营项目的长远的规划。具有长远的视野，能够将收益长尾化，不只看自己眼前的一亩三分地，更多的看到长期的价值，这对于自己和公司来说，都适用。就像点线面体的理论，你作为一个点，如果能用过更广的视野，附着在一可持续发展、增长的面和体上，会远比自己作为一个点来努力，要长远很多，且增速不只是直线上升，甚至是指数级、螺旋式上升的。

首先，恭喜你。你意识到扩大格局很重要，已经迈出去解决问题的第一步。因为解决问题通常需要三步：意识到，尝试解决，形成习惯。

“江山易改，本性难移”，这是一句老掉牙的话，但确是至理名言。工作和生活都是一样，都需要扩大格局。扩大格局不是一朝一夕的事，甚至从小时候教育做起。

今天，就你的话题，谈谈在工作中，如何快速扩大格局。除了学习、交流和扩大眼界以外，我认为“大格局都是被委屈撑大的”。

做为企业的普通员工，我们为什么要扩大格局？通常是遇到了不公平、倒霉的、委屈的事，我们又没有特别好的办法解决。抱怨吧，没人听，听了传出去又不好，甚至适得其反。只有扩大格局去解决，就像一把盐，放在杯子里喝很咸；放在水缸里喝，就比较淡了；放在干净的池塘里喝，就没有咸味了。

这把盐从来没改变，变得是盛盐的容器。这个倒霉的事没变，变得是你的心胸。所以说，工作中，要快速扩大格局，就是承受更多委屈，承担起更大压力。

知书明理，多看看各方面的书籍，并不局限于某一方面书籍，各行各业只要感兴趣都可以看看。

平时不管是生活还是工作，碰到那种不管你从那一方面交谈都能说出独到见解的人，是从内心都会感到舒服的人。一个人一生只有短短几十年，精力有限，不可能有时间去把每一行都亲身体会一遍，每一行都有优秀的人，可以从书本中借鉴他们的经验，站在巨人的肩膀上看世界。

成功的名人大部分都喜欢看书，而且不拘于看某一类的书籍，其实工作中的大部分问题在书中都有解答，当一个人所看的书够多，所明白的道理也就越多，自然格局就大了。

欲速则不达，想要在短时间就把自己的格局提升起来并不容易，格局是慢慢培养或者锻炼出来的。

【职场一得】回答:格局决定一个人的长远发展，决定一个人最终的职业高度。

格局是思考问题的广度和深度，是随着一个人的认知不断提升。一个人拥有大格局才会有大发展。

拥有大格局，最终表现在能力上。

要着眼于长远 ，人需要有抱负有志向，有了目标，方向明确，就会有动力。

即使最终没有完成，结果也要比没有目标要好得多。

比如我要成为哪一方面的技术专家，我要创业当董事长。当你向这个方向努力了以后，即使最后没有实现自己的目标，你也会是公司愿意聘用的好员工。

从公司的发展，从行业的发展来看待自己的工作，就是从全局、从长远来看待自己的岗位。

具体就是以自己直接上司的角度，从老板的角度，来分析自己岗位的重要性体现在哪里，发展方向上是怎样的。

这样分析来抓住工作重点，按发展趋势有目的的提升自己的工作能力。

这时你不会想给多少钱干多少活，而是我要做好这份工作。工作中积极主动，在这个过程中提高了自己的工作能力，工作的成果也会是很好。

我要做好这份工作，最直接的就是做好本职工作。积极主动去做，开动脑筋，想方设法，专注这一件事，把工作做到极致，你就是部门工作不可缺少的人。

因为你把工作做到了极致，取得了成绩，就会得到提拔重用。

总结:

从全行业，从长远看待自己的工作，以老板的身份来工作，将工作做到极致，你就是有大格局的好员工。

职场中，如何让自己快速拥有大格局。我觉得最主要的是需要你有一个有格局的思维。我们把格局作为一种性格特质来界定。常常说某某人有格局。可见格局这个东西不是一个短期见效的东西，而是一个根植于自身性格的特质。

通俗点讲，是有格局的人怎么样都有格局，不是有格局的人怎么样都很难有格局。所以，其实我不是很同意这个说法，如何让自己快速拥有大格局。

没有格局的人，即便你有了长远的规划，有了战略的高度，做事从总体出发，从大局出发，你可能在实践过程中还是很难做到大格局。这是由你的思维特点决定的。

如果一定要说提升自己的格局，那就先从做具体的工作视角开始，每做一项工作的时候，都不要只盯着这件事本身，而是考虑做好这件事会产生什么样的连锁结果，对未来的某项事情有怎么样的影响；而从领导的视角来说，就是你虽然是个普通职员，但是做事要站在领导的角度考虑；从公司整体利益的视角来说，你就要做到哪怕是眼下作的事情对你没有任何好处，只要将来对公司有好处，你就应该这么去做。

看到题主的问题，脑海中先想了下职场中的小格局是什么样的？

自己在毕业后初入职场时格局就比较小，经常为和同事共事中的一些小问题斤斤计较，亦或是觉得老板资源分配不公等，总是希望自己是立刻现在马上的既得利益者。但幸好自己一直保持阅读和自省的习惯，慢慢从这种毕业生到职场初适应的优质过程中走了出来。

后来，自己开始带团队，再慢慢带更大的团队，有个下属，已经负责小团队了，经常在公司遇到一些活动或者新的变革时，只从自己团队的利益出发，对自己的当下得失斤斤计较，不顾公司的大局，看似维护了自己小团队的利益，殊不知这样的小格局行为却慢慢让TA的职场道路越走越窄了。

所以，我们为什么要在职场中保持大格局？

因为格局越大，我们可以包容和看透的越多，其实底层逻辑是我们可以看的可以更宽广更远，我们才可以不在乎眼前的这点得失。

1、拉高视野维度。

换句话说，就是在工作中尝试把自己放在你老板的高度上去考虑问题去做决策。一旦你的视野拉高了，你就可以很清晰地看到全局，看到你目前工作中的重点应该放在哪，如何和其他同事或者团队配合，统合综效，更有效率地完成自己的工作。同时，拉高维度后，你也可以更好地去理解老板，理解每个新的决策和变化背后的价值和困难点，可以更好地支持到老板的工作，能够为老板去解决问题带来价值，自己的职场路也会随着高视野而越走越宽。

2、拉长时间维度。

这点其实用到的是以终为始，我们都是人，在工作中难免会产生一些因为事或因为人的不开心的情绪，但是我们把时间维度拉长，用终局思维看现在，就会清晰很多，知道未来的我们更看重的哪些价值，就不会被当下的利益得失的小情绪困住了，用未来视野帮自己修炼当下的大格局。

3、纵向深挖维度。

遇到觉得自己格局小的事情的时候，不要沮丧和难过，往下深挖，挖其本质：这件事的事实一定是自己看到的那样吗？这件事发生了一定是自己吃亏了吗？这件事对自己有什么样的正面意义吗？我如何才能转换？有的时候，多问自己几个为什么？事情反而渐渐明朗了。

以上三个维度是思维层面，大格局不一定单单是“大”，是靠拉高视野维度，拉长时间维度，纵向深挖维度三个维度实现。

习惯于自省向内思考的伙伴遇到问题的时候可以用写的方式，不断地去练上面三个维度，和自己对话。

习惯于和朋友交流的伙伴用诉说的方式，不妨找个朋友说一说，按照三个维度来练一练。

在写与说的过程中，慢慢地，事情舒展开了，格局也慢慢地跟着心修炼大了。

我认为格局不仅仅是指一个人的视野宽阔、心胸宽广，更是指一个人遇事时冷静沉着、从容处理。

那么，在职场中，如何让自己快速的拥有大格局呢？根据多年的经验，我认为主要有以下几点:

职场中，一些朋友会有这种情况，公司同事让你做什么就做什么，领导教你怎么做，就怎么做。虽然这种心态对于刚入职场来说确实有一定作用，但是长期来看，对你没有任何帮助，反而会给你带来一定程度的负面影响。

我刚进公司做销售时候，跟好多同事都聊得来，他们很热情的给我一份份广告词，我也很用心的学，每份都记下。但是，一段时间下来，我发现自己出去见客户之时说话老是东拼西凑，语无伦次。

所以，职场中一定要有自己的规划，有规划才能有计划的提升，目光放长远，不要被当时的环境限制了自己的发展，必须形成自己独特模式与风格，从而让自己越走越远。

这个人格局的大小，一方面会在遇事的时候体现出来。在遇到问题以后我们能不能保持冷静，从容不迫，以及能不能有一颗包容他人的心。

一个有大格局之人，不会情绪冲昏头脑，也不会抱怨、找他人的理由。他们首先会冷静思考问题发生背后的原因，然后集思广益有效的结局问题。让公司的人参与，体现公司对员工的重视，更能有效增强公司的凝聚力。

在南京我就遇见过一位经理，当公司有人犯错时，他从不会责罚他人。首先他会让犯错的同事跟他一起解决问题，之后再分析原因以及怎么样杜绝类似情况的发生。

随着生活节奏的加快，社会的高速发展，若我们没有一颗长久学习的心态，往往被这个社会所淘汰。

职场上也是如此，如果我们没有足够的能力，遇到问题时往往会让自己措手不及。书籍是让我们走得更远的加速器，但大家要注意，我们必须有效的读书，用心的读书对我们才有帮助。

在阅读的时候，我们要学会思考，融入自己的观点、思想进去，运用之时才能得心应手，游刃有余。就如同写书，我们思考的时间久了，笔尖上自会滴出灵感来，如有神助。

一、养成站在老板角度想问题的习惯

这个就要靠你在平时的积累，如果遇到一个工作问题，你可以想象一下如果你是你的上司或老板，你会怎么想，你会怎么去处理，然后在再实际中，吸收你上级处理该问题的经验，久而久之，你的格局会不断提升。

二、拥有一定的知识储备

平时要注意知识积累，例如你想升到某个职位，你就查查在那个职位需要怎样的知识、买一些书籍来看或者关注一些行业发展的公众号、常看行业动态等，提升自己的职场与业务素养。

三、定好自己的目标，并且告诫自己不要偏离目标

这一点很重要。有很多职场人士容易被一些芝麻绿豆的小事所困扰，例如同事的拌嘴、意见不合等等，因此当你每一次想到自己的目标，你也会在无形中坚定方向，不会轻易的被这些琐事打扰，从而集中精力办大事。

职场大格局不是一朝一夕能够养成的，需要长期积累与沉淀，加油吧！

谢邀！

首先我们说，什么是格局？

格局的说法是非常多的，所以大家怎么说都看起来很合理。

但是我这个人讲话，喜欢说干的、说纯粹的，说落地的，。

鸡汤百科谁都会说，提高个人素质、提高政治涵养、提高专业技能，这个吧，不是我要给你科普的。

格局普遍意义来讲，就是“站得高看得远”，看问题不要局限于一时一地，要看长远，看全局。

格局就是你对局势、态势的理解和把握，对事物所处的位置（时间和空间）及未来的变化的认知程度。

格局，就是脑中对待事物的处理想法！

再具体点，说到“职场格局”。

有“格局”的职场人，常常能顺其自然的发展好自己的职业生涯，按部就班的进化，但没有格局的职场人，常常会在上升路径上不能继续突破，卡在那里。

再实操一点。。。

职场中怎么体现格局和提升格局。。

举个例子：

比如领导让你设计网站：

1、先问问公司有没有现成的方案和资料供你参考。

2、跟着公司的老人请教点经验，多问同事。

再举个例子：

你做的是一个创新工作，那么可以

1、用搜索引擎上网查关键词，比如“如何建站？”“自媒体怎么做”；

2、朋友圈求助，写“我最近想要。。。。有谁有资源？”；

3、参加相关的沙龙和研讨会，学习新知识；

4、找十几个外包团队竞价，看看他们方案就有想法了。

再加上，刻意练习，基本完美的塑造了“格局”够大的自己！

一，多看历史书籍

以史明志。

看看中国历史上那些德才兼备的才子佳人，他们所处的历史背景、处世原则和个人境遇，就是前车之鉴，看过后会让人快速开悟。

我自己是在学习中国古诗词时，特别是读迦陵说诗——叶嘉莹说汉魏六朝诗后，突然对人生、人情和职场的认识有了比较大的改观。

汉魏时期的政治形势错综复杂，不同的文人采取不同的人生态度，归隐或出仕，“圣之清者”与“圣之任者”的各种纠结，放在今天也是适用的。

（这本书我看了好久，连家里的大狗都嫉妒上了，咬坏了封面。）大家有兴趣的话，可以看一看。

人往高处走，水往低处流。

想要拥有大格局，就要多和比自己格局大的人多交流，是快速提升格局的有效途径。

这样说起来，再次推荐“记者”这个职业。可以和各领域中顶尖级的精英和成功人士面对面地交流。这种受益，只有经历过的人，才会有切身感受。

只是，现在刚入行的记者起薪较低，没有敦实的经济背景，记者这一行做不来。

所以，鱼和熊掌不可兼得。想清楚，自己最想要的是什么。

格局是一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局，还有就是看问题的深度和境界。短时间获得很难，提升格局是一辈子的事。如果想时间内提升格局，可以首先是胆识和胸襟，勇敢去做事，不计较。其他的多看，多练，多总结，多思考。

职场中，能力决定能走多快，格局决定能走多远！

自己在职场中有一定经验，但深知格局还需提升，在自己的摸索过程中，如下建议给到你：

要提升自己格局，首先不要让自己的任何一段职业经历搅入是非之中。搅入是非之中最大的坏处就是极大降低你的格局，在一些眼前的小事中兜圈子。

什么是职场是非？就是搅输了就一塌糊涂，搅赢了也自损元气。这类事情在职场中很多，一定记住，远离这些事情。

要提升自己格局，还要善于和你不喜欢的人相处。能够听得进他们的意见。自己很优秀，就要容纳不优秀的人和你相处；自己很坦荡，就要容纳心胸狭窄的人和你相处。

学会和你的另类相处后，格局会有很大提升。

要提升自己格局，还要看淡短期名利，做实长久内功。在自己的职业经历，和自己目睹的案例中，有很多的人，在短期看没有很大发展，但一直执着地长期坚持，进步是显著的，包括职位上的进步！

以上，供参考，希望有帮助！

如何提升自已的格局，我认为可以从两个方面着手：

（1） 读一些心理学与为人处世的书籍，大格局是一个人在精神层面的高境界，因此需要不断提升修为、开悟智慧。我读了李姗璟《接纳》这本书后，就有一种顿悟的感觉，格局大大提升：发掘、接纳内在的小我，带领他们实现正面的目的与意图，唤醒内在的大我，提升生命层次和人格层次产生飞跃，从而拥有和享受人生更大的快感和幸福。

（2） 读一些励志的精品文章或名著，可以快速提升自已的思想意识，比如董卿主编的《朗读者》中一系列的精品好文，特别是老舍的宗月大师、刘瑜的《愿你慢慢长大》，我深深地为主人公所表现的善良、富有爱心与责任心、悲悯众生、富有民族精神与爱国情结所感染。在我自已面临生活中的困难、愤怒、挫折的时候，能否很好的面对与化解，能站在更高的高度去思考与处理事情、解决问题。

【叶伟说职场，助你成伟业】格局在我们身边，经常可以听到，应用也非常广泛，比如说一个人的人生格局，事业格局，思维格局等等，那么格局究竟是什么呢？

格和局这两个字的意思都有边界、范围、框架的意思，因此格局本质上可以理解为一个人的认知和关注范围的边界。格局大的人看到的事物范围大，格局小的人看到的边界小。

马云曾经对“性格决定命运”做了新解，所谓性格就是性和格，性决定命，格决定运。他说什么是性？性就人的性情，一个人性情暴躁，大起大落，很容易死的快，命很短。相反，若一个人性情温婉，平和安静，他就活得久，命就长。什么是格？格就是人的格局，一个人格局大，能容纳的人多，运就自然好。这就是［性格决定命运］。

从马总的讲话中我们不能看出格局对一个人的影响之深远，它既影响了当下我们做事情的行为，又影响了一个人未来的命运。那在现实生活中，我们究竟如何做才能够拥有大格局呢？

1.确立鲜明的个人风格。

“词以境界为上”，人以风格鲜明为佳。鲜明的个人风格会自动抹掉不利的细节。意即建立个人知识IP，让人迅速通过这个标签就能找到你，并愿意受你的影响。

2.拥有“快速复原力”。

一个人“快速复原力”的强弱，比教育、经验、培训、人脉的因素更能决定他的成败。

3.每天听时事新闻。

世界正以光速向前发展，不关心世界变化的人，恐怕也不真正关心自己将去向何方。

4.葆有阳光向上的力量。

你应该向天地间一颗秀丽而挺拔的树，拥有一种源自内心的力量。

5.保持充足睡眠。

6.每日运动半小时。

让自己摆脱浮肿而变得轻盈。身体健硕，精力充沛，才会爆发生命力。

1.人因拥有梦想而伟大。

想象要狂野，梦想要自证。

2.去世界名校深造和学习，拔高人生高度。

见更多优秀的、有卓识远见的人。

3.产生令自己有价值的独门创意。

意即核心竞争力。怎么在自己生命黄金时期产生领先甚至超越善变时局的自我核心价值，其秘密就在于能否找到或产生属于自己的［独门创意］。

4.为事业而不是为工作而奔波。

5.保持不间断的学习律动。

6.拥有属于自己的金钱规划。

【总结】总之，在职场中想要拥有大格局，速度的快慢取决于你个人的成长速度。你是要“拔苗助长式”的成长，还是“乌龟爬式”的成长？但无论如何成长都需要你具备［一心向上］的生命力。

它需要你平时点点滴滴的积累，去见识更多的人，经历更多的事，改变思维方式，改变行为模式，让自己拥有全局观。只有站得更高才能看得更远，只有拥有了广阔的视野，才能扩大自己的认知边界，成就更高的人生境界。

我是叶伟，资深管理培训师，20年早起践行者，全国优秀教师获得者。[分享职场干货，助你成就伟业]，欢迎关注我、分享、评论、转发，谢谢！

环境具有很大影响因素，你与智者同行，你将非同凡想。潜移默化的影响着你，当积累到一定的时段的时候，你与不同层次人沟通时，你会发现你变了