“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？

打铁还需自身硬这个没错，首先自己有能力有真本事肯定会在公司有立足之地，但是为了有更好的发展和职位的晋升那就得学会怎么样去为人处世，要懂得人情事故，很多人觉得人情世故就是学会拍马屁，这个理解太片面了，我觉得人情世故应该就是很多大企业家说的“情商”的问题了，情商和智商都高的人那么他的发展肯定会比只有智商高的人更好一些，现在很多的工作不仅仅是工作专业以内的事情，可能还要涉及到公司管理，商业谈判及应酬等等都需要靠情商去应对，所以我觉得两个都很重要。

我觉得，自身过硬的素质和人际交往都是职场的重要因素。

一、首先，要内强素质。打铁还需自身硬，只有自己强大了，才能找到一个突破点，然后，把握当下，好好奋斗，不应该在最好的时光安逸地浪费掉，

‘’你若盛开，清风自来。心若浮沉，浅笑安然。‘’

二、其次，要外树形象。这个形象即人际交往的智慧，并不是所谓的人情世故。每一个人都是社会人，都需要与人交往，“三人行，必有我师”，在这个交往的过程中，也是自己充电加油的过程。

职场中，既要有自身过硬的本领，也要有交往的智慧。

在当今职场中，靠人情世故获得职位已经过时。关键是要看你有没有真才实学，有没有吃苦耐劳的精神，有没有独当一面的能力？很多用人单位，不是只看你的文凭，也不是只看你来之什么重点大学，而是着重看你回答问题的思维和分析能力。俗话说，“打铁还要自身硬”，若没有真本事、真功夫，就是靠关系给你一个好的职位，而你做不来，没有任何创新的意识和实际成效，同样会被拉下来。

当今社会，各类人才不断涌现，“优胜劣汰”是必然的结果。尤其是在目前全世界经济形势不景气，各行各业竞争力大的情况下，更是如此。

翠竹职场观点：职场上“打铁还需自身硬”是王道，但也必须要擅长人情世故，二者兼而有之，才能有利于职业生涯的快速发展。

朋友小陈在一企业上班，没有什么特长，也没参加考试，是姐夫托关系走门路进来的，所以他认为只要人情世故精通，一切都不是问题。所以，闲暇时间不是用来提升自己的能力，学习专业知识，只是一味的在经营人际关系上下功夫。请同事吃饭、逛街、送礼物，陪领导喝酒、打牌、送礼品，领导家中有事，他比自己家的事还上心，跑前跑后，忙得脚不沾地。但是还是出现在裁员名单里，领导也很无奈，说你别的方面好，但是工作能力太差，没有业绩，没有留下来的理由，而且现在是一个萝卜一个坑，实在没有他合适的岗位。 由此可见，“打铁还需自身硬”是亘古不变的职场基石，只有自身专业技能过硬，才能够让你在一个领域找到适合自己的位置，脱颖而出。否则仅凭人情世故是不可能走出多远的。但是也不能小瞧了人情世故在职场发展中的作用，从某种意义上说，人情练达更反映了一个人的能力、素质、人格和品德。

根据权威组织学家的统计分析，百分之八十的人，在工作上失败，不是因为他们的专业技术、能力或工作动机不够，而是因为他们人际关系处理和人力技能上的失败。说白了就是不善于经营人际关系，不懂人情世故。

朋友小丽，在很多事情上都有自己的想法和主张，也能够很轻松的完成一些工作和任务，在此基础上还能够不断精进自己的业务能力，一丝不苟的工作态度，精益求精的工作要求，不管处于什么样的岗位都能够认真的完成属于自己的工作，各方面的能力都很突出。但是，她的性格却有点高傲，不会刻意的花时间经营自己的人际关系，不懂人情世故，不知道在什么场合应该讲什么话，与办公室其他人相处时，会感觉特别不自在，说话时嘴又特毒，常常不知什么时候得罪了人。尽管业务精进，年底的评先选优总是落榜，考核的测评口碑也不是太好。

由此可见，良好的人际关系在你职业生涯发展中占据着重要的地位，是你在职场中立足和发展的资本。否则，即使你工作能力强，业务精进，还是很难让你在复杂的环境中左右逢源，获得良好的发展。

综上所述， 职场中，自生硬是核心，人情世故是必备辅助，二者是相辅相成的。要想在职场中游刃有余、出类拔萃，你不仅要有精进的专业技能，还要懂得人情世故，善于经营人际关系，这样才能够在职场这个大舞台上发光发彩。

这要看什么行业了，另外你所处的公司氛围和文化是什么样的啦。

如果是比较看中技术和实力的公司，不需要很高的情商，正常简单的人际交往能力就可以了。

如果是看中情商和沟通处事能力的工作，尤其需要交流沟通、团队合作类型的，这时候懂人情世故就太重要了。人际关系处理好工作才能有效开展。如果很多情况下拎不清，不太带脑子，在复杂的圈子里可能活不了多久就被踢出局了。这种工作仿佛后宫大剧，工作不累，累的是人心。

在职场中，能力很重要，但是人情世故也很重要：

1.无论是大公司，还是小企业中，只要牵扯到利益，人情世故是少不了的，特别是销售部门，如果两个新人同时进入公司，会说话，会处事的那一个绝对会比不来事儿的混的更好！

2.我们在一个工作岗位上，不仅要提升自己的能力，你还要懂职场规矩，懂得看颜色，懂得看别人说那句话的目地，像我的话是一个刚入职场两年多的小菜鸟，我们主管经常会跟我讲，如何去判断对方是真的对你真心实意，还是说只是客套话，你要能明白他说的那句话的意思，自己说话也得留有余地，不能因为平白无故的一句话得罪人！我们有一个前同事就是，在一次旅游途中因为某些话语得罪了我们公司合伙人，导致后面合伙人对他意见很大，以至于一直想换掉他！所以说，在职场中，会说话也是一种人情世故！

3.人情世故，你得懂得起什么是事故，人情，职场，就是一个充满竞争的利益平台，免不了很多灰色地带和潜规则，如果说两人同时争取一个项目，送礼的那个往往比没送礼的那个更容易获得争取权！

4.但是职场中，虽然人情世故很重要，但是也不要忘记提升自己的实力，因为现在的竞争压力很大，如果一直止步不前，不提升自己，是很容易被替换掉的！

看到了这个问题，突然想到了《论语》里的一句话，“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子”。虽然意思不相对应，但也说明了一个对立与统一的道理。

混迹职场之中，人情世故或许可以帮助你，让你解决起事情来得心应手，少走一些弯路，但切不可因此而沾沾自喜。要想获得长久的进步和成功的机会，真正的立身之本，还是自己的学识、能力以及专业水平。

职场套路之深，可谓是深不可测。大家都是聪明人，千万不要想着耍耍小聪明，靠圆滑世故就能让你走的顺风顺水，人情只是一部分，但不是让你一往无前的硬件。仅靠此种手段，不但不能长久，而且还容易落得个受人非议的名声。

打铁还需自身硬，对自身能力和素质的武装，无论在哪个行业都是没问题的。因为既然是职场，自然要看谁的业务好，谁更专业，以业绩和实力说话，事实胜于雄辩，在真正的实力与证据面前，任何非议都会不攻自破！

当然，如果能处理好二者的关系，兼而有之的话，你就已经成功了一半了。

因为，职场中，能说漂亮话的那是能人，能干漂亮事的那是高人，话说得漂亮事情也干得漂亮的那是超人！

职场如战场，战友相帮自不可少，但更重要的还是自己得有真本事，能独当一面，并能帮助别人。否则，战场上光靠别人掩护，连命都难保，何谈功绩！

职场中，"打铁还需自身硬",这个是职场不变的法则,职场中的人情世故,只能做为，职场发展道路上的润滑剂，自身本领过硬才是职场发展的基石，你要想在职场上走得更远，就必须要有真本事，只靠人情世故是走不远的。

职场上所有的成功都只能靠自己，只有自己主动抓住机会，才能得到更好的发展，如果被动的靠别人来取得成功，这个是很不靠谱的。

为什么说，“打铁还需自身硬”，是职场中不变的法则，而人情世故只是职业发展道路的润滑剂呢？我有以下几点看法：

我印象比较深刻的一件事就是，我第一份工作，刚进入职场时，我有两个学长，他们跟我是同一个项目组的，也算是我的师傅，因为我们公司大部分都是老板的亲戚，有很多重要职位都是由老板亲戚来担任的，但是这些“皇亲国戚”，在专业技能上都是有很大缺陷的，所以他们很多事情，都无法处理得好。

而我这两位学长，他们就不一样了，他们是从基层一点一点摸爬滚打过来的，专业基础打得很扎实，自身的专业能力也很强，就因为他们专业实力强，可以带动整个团队，把整个项目管道的很好，所以老板非常器重他们，并没有，因为那些自己的亲戚而排斥他们，他们通过自己的努力，在公司谋到一个很好的职位，这个就很好的印证了这个“打铁还需自身硬”的说法。

我的两位学长就是这样，他们刚进入职场，也是勤勤恳恳，做事情非常认真负责，从来不会偷懒，我当初跟他们实习的时候，他们对工作就非常负责，只要工作没有完成，他们不管多晚都会坚守在工地上。

不会像其他同事一样，特别是老板的亲戚，到点了就下班回去吃饭，上班不准时，下班比谁都准时，而他们都是随便吃一点，吃完后马上回到现场继续工作，继续指挥现场，但是更可贵的一点是，他们也从来不会去老板面前邀功，说那些老板亲戚坏话什么的，他们只是默默的做好自己的事情。

同时与这些“皇亲国戚”相处的也比较融洽，所以这些“皇亲国戚”，在老板面前都愿意夸奖他们，也比较喜欢跟他们一起合作，他们工作安排起来就比较顺利，管理项目的时候大家都会极力配合他们，他们做的项目都能保质保量，且按时完成，最终得到老板的赏识。

我这两个学长在基层锻炼了四五年吧，做事都非常 认真，每一个项目都管理的井井有条，所以很多甲方看到他们的工作态度和工作能力，都给他们抛出橄榄枝，让他们进入自己的集团公司，进入更大的平台，这就是他们靠自身技术，得来的机会，只有靠自身过硬的本领才能走的更远

那些老板的亲戚平时只在工地上混混日子，本领都没有怎么学到，自身专业能力又差，他们也只能跟着自己的亲戚在工地上混日子，其他大的平台，他们根本就没有能力去，他们就是靠关系，靠这些人情世故来维持自己的工作，他们的职业发展是很局限的，只能局限在自己亲戚的公司。

总之，“打铁还需自身硬”，这是职场不变的法则，不管你走到哪里，只要自身本领够硬，你才能走向更大的平台，得到更好的发展，如果只靠人情世故是不可能成功的，职场发展的道路基石，就是自身扎实的专业技能。

我是花木累，欢迎关注我，我们一起分享职场的那些事

小王在一家企业当中工作三个月了，这三个月的每一天晚上他都没有在家吃过饭，每天都是陪着公司当中的各个干部，各个领导吃饭。

按照小王的想法，只要现在自己把领导陪舒服了，把领导陪高兴了，将来自己升迁调用，还不是领导一句话的事吗？只要自己使劲的给领导拍马屁，到最后哪怕领导不想提拔自己也得提拔自己啊。

本着这样的觉悟，小王在三个月的时间里面不间断的请各个领导吃饭，有的领导甚至连着请了四五顿五六顿。

更夸张的是：小王请领导吃饭，每次吃饭必喝酒，有的时候下午连工作都不做了，下午接连请三位领导甚至是五位领导去吃饭，实在受不了了，还要去厕所催吐。

一、莫名其妙的辞退。

小王和各位领导都打通了关系，和各领导之间的感情也越来越深厚。在接下来一段时间里面公司突然出现了危机，资金运行不流畅了，而且之前的货物出现了问题，必须要裁员。

在裁员的30个名单当中，排在第1位的就是小王，让小王没有想到自己忙前忙后请这么多领导吃了这么多顿饭，最终竟然直接把自己开除了。

小王委屈万分，终究没有想到原因，于是着急忙慌的找到领导，问领导：为什么要把自己开除。

领导听了之后，只是不咸不淡的说了一句：公司并不需要拍马屁的员工，你请领导吃饭，领导可以省下一顿饭钱，自然开心，但是到了关键时刻，因为你没有能耐没有本事，只会拍马屁，只会请领导吃饭，开除的第1个人当然是你了。

二、职场当中有一门技术要比拍马屁重要的多。

可能在职场当中历练的时间越来越长久了，也慢慢的知道职场当中的人情世故终究是人情世故，有的时候拍马屁会讨得领导一时欢心，但不可能让领导永远都喜欢你。

职场办公的时候如何提高自己的职场地位？如何让领导一直重视自己？只需要拥有自己的一项专业技能，而且这一个专业技能公司当中除了自己之外，其他人都不会。

如果你拥有这一项专业技能，并且在公司当中能够做到真正意义上的说一不二，在公司当中拥有真正意义上的话语权，即便你的情商比较低，不喜欢和公司领导打招呼，也不愿意请公司领导吃饭，也能够在公司当中混的如鱼得水。

毕竟公司领导也不傻，这个时候平白无故的招几个会拍马屁的员工，远不如来一两个踏实肯干的员工实在。

我觉得人在职场，就好像身不由己处在江湖的中心，眼前一切深不可测的左右逢源自有源处！但是我觉得还是以身处大浪之中而自由游弋比较好！打铁还需自身硬，不把时间浪费在身边谄媚，做好自己，做到业务精专，一切都可以游刃有余！

要么智商无敌，要么情商卓越，不然还是兼顾一些吧。

职场复杂关系交错，

人性事故微妙繁琐。

自身强大首推第一，

二要注重相互配合。

不要小觑贬低同伴，

取长补短修正自我。

时代发展日新月异，

唯有支持鼎力协作。

人在江湖，身不由己。

有人的地方，就有江湖。

有江湖的地方，就有纷争。

江湖是什么？

江湖就是人情世故。

职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬

这个问题看似是一个职场工作问题，实则表现的是生活的一个方面。

生活是什么？生活就是:活一个情字。

关于“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬。”这句话我是不赞同的，它表达的过于绝对。而现实的职场是多元素的，会更加的变通。

我的观点是:这个问题中有两个关键词，人情世故和自身硬（工作能力），这两方面是相辅相成，互相促进的。

不管是在职场工作还是生活，单独专攻那一方面都会有所发展，这两方面融合在一起，效果也会很好。

一，单独提高人情世故

人情世故从字面上看是什么意思？简单说就是，为人处世的道理。

子曰:三人行，必有我师焉。

三个人中，仔细发现，会有一个人，有你学习的一个点。

人与人的相处，沟通，是一个展示自己，同时又是一个让对方展示自己的方式。

这是一个释放和吸收的过程，在这个过程中，实现信息和价值的交换，实现共赢。

通过信息的交换，我们会给予和收获。这个给予和收获，可以是物质的，也可以是精神的。

最后达到一个有价值的人情世故。

二，单独的自身专业过硬

单独提高自己的工作中的能力。也是很好的选择。

在我们身边，有很多人，工作能力很强，而且不断的提高自己的工作能力。改革创新，工作业绩非常优秀。

像电视剧《欢乐颂》中的安迪，几乎不怎么懂人情世故，也很少花精力在这方面。

但她依然很成功，因为她工作能力太强了。

三，人情世故，工作能力两者融会贯通。

这个更适合大多数人，因为，如果把人情世故做好，这里有很大一方面是需要一些天赋的，要性格开朗，八面玲珑。

而工作能力的强大也是一样，需要有强大的学习能力和文化基础。

如果把两者融合就不需要这些要求了。每一项的单独标准降低了，但所达到的效果反而会更好。

人情世故，工作能力，两者运用完美融合的典范，就是电视剧《都挺好》里的苏明玉。

不仅工作能力强，人情世故也做的很好，对身边的每个人都照顾有加。无论大事小事，想的周到，做的细致。

在工作能力上，又是做到了总经理。

最后，很重要的一点，无论是人情世故，工作能力，还是两者结合。

要根据自身性格的特点，了解自身的优势，扬长避短，把优势发挥到极致。

找到最适合自己的一条路，适合自己的才是最好的。

希望我的回答对你有所帮助或是启发，努力是一种具有策略性的实践，我是小楼一夜看春雨。欢迎志同道合的朋友一起探讨。

我认同这个说法。职场中，不要太看重人情事故，打铁还需自身硬。

职场中如果自己没有真本事，光靠和领导同事拉关系而存在，是不会长远的，自已无用认识谁都没用，和谁再好都白扯，领导不会养无用之人，员工也不愿意和一个不干实事的员工在一起工作。职场中，要想让自己有发展，自已必须有真本世，必须有过硬的本领，自已能拿得起放得下，领导给的任务能按时完成，员工也愿意跟有能力的人一起工作。如果自已不行光靠和人拉关系生存，员工也不愿意，那样员工会很累，时间长了人们都不愿意了，因为员工太累，还得帮没能力的人干活，却不多挣钱，谁也不愿意。

人生不管在那都要自已有能力，自已没能力认识谁都白费，谁都不养无用之人，靠谁不如靠自己，打铁还需自身硬。