“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？

人情世故从小就伴随自己成长，在工作中更需要！人际交往的高低没明确的界线，在职场中的交际替换着不同的情感需求，无论是你求人还人求你，都在各方面体现出自己对办事，应变，交际中的手段！理性成熟思维的人往往人情世故通达，反之你会认为人人都在与你为难，事事难办！久之则郁闷之极难以舒心！所以职场更需要人情世故，充分体显出自己的智商和情商的优势！

职场中，不要太看人情世故，打铁还要自身硬？你怎么看？

我回答如下：

其实这两个问题都很重要，要解释明白就先理解下，什么叫职场？

职就是你工作的职务，什么是工作？工作就是按照职责分工按照质按量完成责任。

再来理解职场中的场，指场地，工作的地方，工作的地方有什么呢？

有人，有什么样的人呢？男人，女人，同事，领导，

哪人与人之间是怎样相处的？

你说对了，是人情，哪职场中，不要太看重人情世故？也是不行的。

朋友们！你们认为呢？

我是有切身体会的。

说句不谦虚的话，我是四年制的师范生，在师范学习期间，成绩不是很好，但是，读、写、弹、唱、画等等还基本上是稍微略懂一二的。这也为我后来在走上工作岗位之后的工作中，比较得心应手。特别是上班以后，经过努力学习，努力锻炼，让我这个小学教师基本上不惧怕小学校里的所有的课程教学。

但是，我有一个极大的缺点，那就是不知道或者说不会应对各种各样的人际关系，在这方面的反应比较迟钝。

比如，在校长面前，我是有事说事，没事就没有话，有时候还心直口快，看到学校某些领导哪里似乎不符合我心中的所谓的道理了，我马上就会直接当面提出来，弄得这个领导很没有面子，根本不考虑后来他会怎样对我。

见到同事时，我也是个“倒实锤”的人。一是一二是二，有事就有话，没事时什么话也没有。更加不会天南海北的漫天闲聊，也不会说甜言蜜语。

还有很多的这方面的例子，我就不再一一列举了，反正，一句话，我就是不知道怎么处理是好。

所以说，我感觉大家对我很可能都是敬而远之，不愿意给我多说话。

我感觉自己可能不招人喜欢，所以，我还是我，还是一个普普通通的乡村一线教师。

我也知道自己某些地方做的不是很好，或许，当我努力改变之后，我觉得，我今后应该能风生水起的！

两手都要抓，两手都要硬！

具体要看所处的是不是一个只看重能力的组织或平台。

职业的本质就是交易，就是价值交换。组织让你打铁，你自身很软，又让别人看不到你变硬的可能性，那你要如何交易？没有筹码啊。所以中看不中用一定是无法长期生存的。

但如果是一堆身板很硬的，都具备打铁的要求，这个时候可打的铁就那么多，一个八面玲珑，一个自视清高，如果你有分配打铁的权限，你会用哪个？

人是有社会属性，一群人在一起相处的时候很多时候并不是只谈能力的。人情世故免不了，千万不要自以为能力很足，就忽略了对于人的感知和链接。综上所述，没实力一定不行，有实力没机会也不行，所以保险的做法是自身很硬的前提下，别忽视了人情世故。

这么说吧，自身的能力就像行驶在水面的船，是你生存下来的基本保证；人情世故就像是东风，能够让你的前行更加轻松。在职场中，如果要发展的好，这两者其实是缺一不可！能力是基石，打铁需要自身硬

我们在电视剧里，经常会看到这样一个情节，就是大侠在江湖中横空出世的时候，往往小的时候都历经艰苦的训练，这个就是基本功。

同样的道理，在职场中，如果我们想获得好的发展，那么自身的能力是非常重要的，也就是说，在关键的时候，你要能够扛起重任，解决问题。

但是呢，从另一个方面来说，职场又是一个利益的聚集地，只靠自己的能力单打独斗，通常是很难有前途的，很多时候需要同事之间的配合，需要团队之间的协作，才能够把事情做好。

我们看到过很多自身能力比较强，工作也比较踏实认真的职场人，却一直没能得到重用，甚至是遭到其他同事或者领导的排挤，最终常年郁郁寡欢。

人情世故就像是机器运行时的润滑剂，我们不能全指着它来生存，但是呢也必不可少。因为职场中的生存之道，除了做事之外，更重要的是人与人之间的相处与交流，只有把人的关系打通了，做事情才会顺手。

试想一下，如果你完全不重视人情世故，那么当你在开展工作的时候，时不时的遇到一个人，就给你添个堵，使个绊，这种情况下，哪怕你的个人能力再强，事情也是做不好的。

所以说，我们在职场中要想有所发展，除了增强自己个人的能力之外，还要学会巧借人情世故这个东风，让自己的路途走得更加顺利！

职场中，虽然人情世故与自身能力同样重要，经过多年的工作与扪心自问，个人感觉人情世故好多时候凌驾于能力之上，这种情况从古到今放眼全世界都是一直存在的现象。

俗话说“打铁还需自身硬”，突出了主观能动性的作用，但是现实中好多人，空有一身本领却连打铁的机会都没有，根本没有展示是否“硬”的平台，不懂人情世故，只能“白了少年头，空悲切”。

俗话说“是金子总会闪光的”，是啊，埋藏在地下的金子千年、万年出土后依然明亮，依然有它存在的价值，现实中好多人安慰不如意的人说得也是同样的话，但我想说“一万年太久，只争朝夕”，人一生有七次大的选择，又有几次好的机遇，在最美好的年华因人情世故错过了发展的机遇，当“闪光”时早已华发丛生，垂然老矣，又有什么意义，何况好多人一生只在平凡与无奈的郁闷中度过。不要提姜子牙、廉颇、褚时健等人物故事，个例不能代表多数，反之换个角度想，为什么他们在年轻时不能更加早的发挥才智与勇谋？

俗话说“烂泥扶不上墙”，但是古代多少奸佞小人、庸俗之辈上窜下跳，权倾朝野，弄朝误国，残害忠良，当然更不得不提“扶不起的阿斗”刘禅的故事。

大家工作的职场中也应该如此，人脉资源、背景关系等人情世故像蜘蛛网、树根一样盘根错节，贴标签、认圈子，乌烟瘴气。如果不看重人情世故可以，你只能慢慢的泯然众生、无欲无求的平平淡淡的过完此生！

职场中，我认为人情世故也是需要重视的，因为：

人是社会的一个个体，社会是由许多个人来组成，一根筷子与多根筷子哪个容易断，这个道理大家应该都能懂，团队协作也是非常重要的，一个人太自我，不合群，可能很难融入集体吧？

打铁还需自身硬

当然，想要在社会上立足，必须要有真本事，能胜任职位的各种职责，否则会被社会所淘汰，也只有自己强大有能力才会赢得别人的认可和信任的。

总之，我认为一个人不仅要具备自身过硬的能力，还要把周边的人际关系处理好，才是真正的能人，因为自身有过硬本领是内在因素，人际关系是外在因素，只有两都全了，才能相辅相成，成就更好的自我！

说的对！生活中我们对朋友，要热心善良。在职场中一定要有能力，掌控你所控的一切，有原则的对你周边的上下属。要展现出你雷厉风行，果断有素的行事风格。

人在职场混，应该是自身硬和会人情世故的加总。自身硬，学不会人情世故，职场的晋升就没有你的份。会人情世故，但是自身实力不强，领导敢用你吗？领导也需要一个强大的团队来辅导他。

我们可以从以下几个方面来分析

在职场混，首先看的是你本身的硬件，也就是你的工作能力。一个硬件本身就很强的人走到哪都是会受欢迎的，也就是具有核心竞争力。如果你硬件不强，无法完成领导交办的喷雾，就算是你多会人情世故那一套，领导想要晋升你也没有可以拿出来的资本啊。

人在职场，多少是要懂点人情世故的。如果你性格太直，遇到的是一个不怎么喜欢率直性格的领导，那估计你也很难得到晋升。如果你恰巧遇到一个性格也是很直的领导，那还是有机会晋升的。不过，现在性格率直的领导毕竟是少数。所以还是要懂点人情世故的，为人处事圆滑点。

综上所述，“打铁还需自身硬”是在职场混的基础，辅助些许的“人情世故”，或许你在职场混可以舒服一点。

职场中打铁需要自身硬是个毋庸置疑的事实，而且也是想要在职场中有自己一席之地的人，必须锤炼的品质和能力。

但前半句不要太看重人情世故，这就需要有一个度来把握，每个人完全可以结合自身性格去拿捏。有一句话就做“职场政治你可以不碰，但你不得不懂”说的就是这个道理。

人都是社会性动物，没有人可以彻底脱离组织而孤立存在，那么基本的人情冷暖我们必须体恤，但为了职场中的生存或晋升去可以委屈求全，阿谀奉承，溜须拍马等等，就真的没有必要了，而且此举也不会太长久。

坚定的长久的稳固的职场生存，一定是过硬的自身专业能力+合适的为人处事。

希望对你有帮助。

职场中人际交往很重要，个人能力也很重要，可谓情商和智商的较量，我认为两者缺一不可，相辅相成才是最好的。

人情世故也是要讲究的，比如同事结婚随份子等，我认为有必要和同事们保持一个相互关心、相互支持至少比较和谐相处的关系，如果你只顾自己，你会在单位里不合群甚至会被孤立的。你的能力再好，也总有人唱反对票不支持看好你的。但太看重人情世故，别人也会觉得你很圆滑世故，老奸巨猾，这个分寸要自己把握。注重自身实力是对自我有高要求的表现，工作上不断提升能力能有效解决问题，增加工作效益和自身价值，得到领导及同事的肯定。我们都要去适应职场中的环境，单位的大环境我们需要去融入去交际，同时，我们还需要提升自己。这样你在单位的日子才能如鱼得水。

坐着看

朋也观点：这句话我只同意后半句，打铁还需自身硬，在任何时候，任何场合，自身的实力是你最大最稳固的资本，我们可以借力借势站风口，机缘巧合下确实可以在短时间内达到相当的成就，但是要想稳固下来，与自身的实力是分不开的。

个人的本事再大，那终究也是有限的，这就好比是打工者与创业者之间的区别，打工者主要吃薪水，无论岗位有多重要，职位有多高，薪资待遇肯定有天花板存在，虽然绝大多数的打工者都没有能触摸到天花板的时候，但是只要以打工者的身份，那么职业天花板就是你努力的尽头。

创业者则不同，这也是为什么创业这条路九死一生，却依然有那么多的人愿意投身到这里，因为这是一条没有尽头的路，说句实话，稍有不慎就是万劫不复，但若能坚持下来的话，日进斗金也不是不可能。

人情世故就是创业，结交的人脉质量越高，以后的路就越好走，中国的职场是讲人情的，很多时候就是朋友一句话的事，能让你少奋斗十年，事业再上一个台阶，如果单靠个人实力的积累，当真不是一般人能沉得住气。

个人实力是硬通货，是一切的基础，不过实力所带来的附加价值，往往比实力本身要重要得多，人脉就是其中之一。

只要到达一定的层次，自由会有同等级的人来跟你合作，彼此保持互惠互利的关系，对你来说是非常有价值的，在职场中不存在独孤求败，一个人能放倒一大片，现在的职场想要生存，都是抱团取暖。

因此人情世故这个东西确实很重要，如果现在觉得没什么用，也没有价值去维持，要么是你还没达到哪个层次，要么是自身就有问题，不好相处。

这个观点我赞同。从两个方面来看这个问题：

其一，为人处世，懂得人情世故是必要的，这就是要做到为人和善谦逊，办事善于圆通融洽，而且能够审时度势，与时偕行。待人接物做到分寸有度，恰到好处，该圆则圆，该方则方，该进则进，该退则退，该缓则缓。但如果过于世故圆滑，以“世故”为标准，就会被“世故”牵着闲鼻子走，最终成为“事故”的奴隶。人的思想意识就会发生变化乃至退化；就会浑浑浑噩噩，不明事理；就会逐渐丢掉甚至失去自我，变得口惠而不实，圆滑甚至狡猾，这种精于世故的言论和行为，就会失去做人的正能量，增长极大的负能量，对人对己都是有害的。

其二，职场也是竞技场，谁有多大的格局，多大的能耐，不需要自我夸奖炫耀，是骡是马，一比试就清楚。道义在身，自我过硬，就有本钱，就有底气，就会硬气，也无需经常抬头去察言观色，更不必去低三下四讨好别人。如果你是一个专业技术人员，你只要把心思用在你的专业上，在这方面显示出的特长和能耐，把工作做出色，你就会受到领导的重视，得到同事的尊敬，获得应有的荣誉。如果你自身不过硬，一门心思去拉关系，找人情，奉迎巴结，讨好他人，不学无术，沽名钓誉，靠搞庸俗的那一套来武装自己，试想，其结果会是怎么样？一定与自我愿望相背，结局也是很悲惨的。

因此，职场上，打铁需要本身硬，你想得到更大的提升和更好的认可，靠过于世故圆滑为人处事是不行的，最终是吃不开的，关键是你自己必须有几把刷子，让别人从内心信服你、尊重你才行，否则人家即使想器重你也是不行的。