职场中人际关系重要还是做事能力重要？

大家好，我是职场问答达人九品职麻官，看到这个问题往下翻了一下答案，关于职场中能力重要还是为人处事重要，发现很多人都很中庸的认为都重要，但是，我想说的是，必须去能力最重要，为什么这么说呢？

首先，一直都觉得，对于为人处事，可能我们是人情社会，大家都看重这个注重这个，我想这并没有错，而且我本人也觉得为人处事相当重要，但是，为人处事再重要，如果没有工作能力做支撑，那必然一切就是水中月镜中花，当然我也见过有人没有学历没有背景没有能力，就凭借一张会说的嘴巴和巧言令色的嘴脸爬到了高处，但是这样的人又有几个呢？而且还落个小人得势的名声，所以，职场中，必须是能力最重要，没有能力，一切都是空谈，任凭你为人处事再好，谁敢任用你担当大任？没有谁敢也没有谁会，所以我想大家不要被误导了。

其次，职场中工作能力最重要，那么其次应该才是为人处事，这也说明了在我们这样一个人情社会，学会更好的与人相处学会更好的说话是多么重要，而且，为人处事和说话沟通其实说白了也是一种能力，应该也视为工作能力的一部分，没必要单独区分。

再次，职场中其实有很多例子，就是工作能力很突出但是为人处事很一般，以至于一直没有提拔的人，这种情况多不多呢？其实很多，对于这类人，我个人一直还是很同情，但是同时我也很羡慕，为啥呢？因为那些专注做事的人没有去花很多时间打理人情世故的人，往往不会受人情世故所累，往往没有那么累，真的，因为你如果接触过那些人情世故很精通的人，会发现他们即便做的再风生水起，但是其实很累，尤其是心累。

所以，身处职场，最好还是专注于做事专注于工作能力的提升，而不是紧盯着为人处事的营生。

没有以工作能力为支撑的人际关系只会是昙花一现～

没有以人际关系作为辅助的工作状态很难受拥护晋升高位

但是统统由你个性决定，喜欢工作就专研工作吧，终有人赏识你。

喜欢交际就发挥交际能力，但也要记得实力才是本钱。

2018，祝大家发发发！

俗话说职场如战场，能力和为人处世两者都很重要，缺一不可。

没有能力，迟早会被淘汰下来。人生就是不停学习，不断的积累经验的过程。在这个过程中，能力才会得到提高。

为人处世之道也就是怎样融入团队合作的意思。现在讲究的是团队建设，凭借一个人的力量是不如许多优秀资源的整合，能发挥更大的作用，能带来更大的效益。

职场在于悟道。此问题本来就是无标准答案的问题。在初创期主要看能力。公司进入成熟期后，各种人才进入，关系肯定起作用。越往高层，协调关系能力更重要。中层主要看能力。如果你在综合部门，关系比能力重要一些。在技术部门没能力可能不能服众。其实用情商和智商分析更合适。

为人处事和能力，这样看如何

能力是解决问题的评判标准，在你想要在舞台上发挥重要作用之前，你需要通过协调各方关系取得进步，这种协调能力，就是你的为人处世的能力。

李嘉诚说，一个优秀的员工，有三个标准

首先是品质，第二才是能力，还有忠诚度。

“你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排”

我觉得两者是相辅相成的：人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。

一个人能走多远？一个团队能走更远？

一个良好的人际关系，他像一个你做事情的“润滑剂”，如果你们的关系好或者不交恶，那么他们乐意去帮你，你工作的效率越高，交出优秀结果的可能性就越大，而你在做事的过程中，加深你跟同事之间的默契配合，以及加深对你的了解，而你也应该对同事表示感激并回报：懂得感恩、回报互助的人走得更远，同时也会受到同事的欢迎。

有句话：三个臭皮匠顶个诸葛亮;臭皮匠的工作能力虽弱，但团结一起来的力量就会形成势力，人际关系的作用就显得重要。

当上司考虑你是不是要升职的时候，也会更多的考虑以下方面：

1.你的心态如何？价值观和公司相符吗？如果不符合，能力再好也不会用。另外你愿意帮其它人成长吗？如果你没有这个心态，那么还是呆一线好了，如果你有，那么你就得去跟同事们打交道，建立良好的关系，不然，我行我素解决不了这个问题，至少你以为你有权力可以指使他们的时候，他们却离你越来越远：你只会用权力，而不是用领导力来影响他人！你怎么确保他们不会选择换工作吗？

2.你工作能力好是一方面，你的团队协作能力怎样？如果只会做英雄、独行侠，那么你能把一个团队PK下去吗？如果不能，为啥要选你升职呢？结果是你在企业安身立命之本，但不是升职最重要的因素。

3.其实你有没有想过，你有时候在职场碰钉子，并不是你的能力不行，而是有时候有些同事的合作没有到位，沟通不到位，导致大家没有把效率提上来，这就是人际关系欠缺的表现；另外，同事如果觉得你OK，能力不错，做人与处关系还可以，难道他们就不会给你做口碑传播吗？那么更多的人知道后，是不是上司更留意与观察你，给机会你成长，愿意提拔和培养你？综上所述，能力是你工作的表现，人际是你事业的润滑剂，两者并不冲突但也同样很重要，两者不是此消彼长关系。

很高兴回答你的问题，在职场中，我认为能力和人际关系都很重要。

1:在职场中与同事合作要相互尊重，大家搞好人际关系，真诚待人多付出虚心，向别人请教和学习还要有自我升值的空间，平时锻炼自己的职场能力有良好的沟通。有良好的表达能力，也要有良好的倾听能力。

2:领导交给的任务要高效率的完成，要多动脑筋多思考多学习遇到问题，要学会从不同角度思考能够提出多个解决办法。

3:；在人际关系方面，要学会有团队的合作精神，要学会包容，谦让。有勇于承担责任责任，面对困难，要勇于挑战，工作出现的问题，主动承担分析加以改正。

从这几方面，提高自己综合能力！我想在职场中就能享受到，他给我们带来的成就感和满足感！所以在职场中能力和人际关系都很重要，如果你赞同我的关心，请关注我，谢谢你！