如何面对职场潜规则？

见怪不怪 其怪自败

工作二十几年，服务过的单位有国内知名企业如海尔TCL, 也有国际知名企业甲骨文，惠普，摩托罗拉，外企和国内的企业，如果说有什么不同，那就是职场潜规则要比国内的简单一些，人之常情，不是外企，没有职场潜规则，而是国外企业对职场潜规则，比如性骚扰，要付出的代价是相当惨重的。

在外企这些年闹出的职场性骚扰比较少见，当然两情相悦的某某门除外。职场性骚扰不分男女，只要是你的上级同事或者下属对你有任何身体上的接触或者言语间的挑逗，甚至一个黄色荤段子，都可以被界定为职场性骚扰。当事人可以用各种的手段采集证据，向公司的独立监督部门，法务部门，雇员保护部门进行投诉，而不用惧怕她/他是多大的老板。而在国内企业，女性通常是弱势的一方，首先说固定采集证据很困难，官大一级压死人，国内一般没有专门设有职场性骚扰的独立部门，顶多只能是通过当事人的上级或者人事部进行一个倾诉，而潜规则披露之后，往往的代价就是卷铺盖走人，不大可能得到经济上的补偿。

作为职场小白需要留意的职场潜规则还有，职场中讲江湖朋友义气吗？从大学里面走出来，懵懵懂懂不太懂得利益上的纠葛，遇上公司的一些看上去不太公平的事情，如果喜欢见义勇为，挺身而出，为朋友同事两肋插刀，那你就傻了，职场上太多的借刀杀人，所以职场新人一定要知道，职场上是工作的地方，不是认识朋友的场所，一切要符合国家的劳动法律法规，公司的规章制度，还有职场就是生意，职场自有它的生态和它的灰度，职场不是只有黑和白。

职场上的每个人，每天都面临着巨大让人喘不过气的压力。工作上的不如意，真的想找个人吐吐槽，倾诉倾诉。但职场新人切记尽可能和同事保持距离，在同事间少说工作上的事，特别是对人和事的看法，你的秘密说不定就成了别人晋升的阶梯，现在老板的办公室里，基本常备基本厚黑学的大部头，人事部行政部各种美女都是现代的甄嬛，但借别人的刀手刃敌人却毫不手软。

职场暗流涌动，刀光剑影，职场就是江湖，晋升管道除了销售业绩的达成，还有尽心尽力研发新产品新游戏，最快的就是走领导路线。每逢过年过节送礼的对象除了客户，最重要不能忘了领导。元旦春节中秋国庆，都是送礼的佳节，领导的家里来人一波一波，都是自己的下属。而我在外企的时候，老板从国外过来机场我都不用去接的。

职场潜规则很多，不要潜人，也不要轻易被人潜，工作并不是只有一份，你说是吗？

朋友小张在一家公司做员工，能力突出，有一次获得了竞选领班的机会。在竞选前面的一周，有老同事暗示小张，你要给领导去送点礼，一包茶叶或者是一瓶酒，可能领导也不在乎你这个茶叶喝酒，重点在乎你是否尊敬领导有没有这个心。小张不以为意，因为他平时表现优秀，多次获得了公司的奖励，而且对这次领班的竞选志在必得，因为它是最佳人选。

另外一同事老李， 为人圆滑，平时表现一般，但是经常在领导面前忙前忙后。竞聘结果出来过后，果然小张落选了，老李坐上了领班。事后发现老李通过朋友给领导送了一瓶酒，一盒茶叶，总共花费70~200元。

上面的事情有的人说，不耻于这种行为，但是职场却恰恰有这样的，如果我们能力优秀，同时只缺一个机会，领导又喜欢这个，其实我认为这样的潜规则不叫潜规则，而叫与人沟通的本领。

到这里故事还没有结束，老李虽然晋升为领班，但是缺乏相应的管理能力，上任不到三个月，优秀的员工一个一个的离职。留下来的员工也反对老李的这种不把心思放在工作上面的行为。结果领导没有办法，只能罢免老李的领班岗位，我们的小张升职做上了领班。

你会发现职场潜规则，我们不能避免，但是想在职场升职加薪还需要过硬的本领，你可以不遵守潜规则，前提是你必须要有才有能力，上司离不开你，假如你的本领一般任何人都可以替代你的职位，你不接受潜规则，可能这辈子只能在一个岗位上原地踏步。

以上是一个草根培训师，拥有15年职场经验的人，对这件事情的看法，说说看：你出来工作这么久，遇到了哪些潜规则？欢迎在文末下方留言。

道的势界，强势驾驭弱势职场潜规则，任何地方都有！

用儒家思想看待潜规则是不合理的，用法家思想看潜规则是不合法的！用道家思想看潜规则是很正常的。

但是每个人有每个人信仰，你接受潜规则那你可以借势成强，这本身就是好事。但是如果你有自己的原则不愿意被潜，那么就一定要在领导有潜意识前表明立场，“篱笆不倒羊不敢胯”！

千万不要忍让半推半就，让领导会错意～害人害己！

只有累死的牛没有耕坏的田！要学金瓶梅里的潘金莲，搞得西门庆精尽人亡，花他的钱泄他的精，缠死他看他骚的几时！

很多人都想睡刚步入社会的你这篇文章火了，职场潜规则真的这么可怕吗？怎样才能避开？

有人的地方就有江湖，职场也一样。在职场中，往往会出现各种各样的潜规则事件，而刚入职场的年轻女孩儿们则更是容易遭受职场“潜规则”：被侵犯。

在职场女性遭到来自领导或者直属上司的骚扰后，有的人会为了工作忍气吞声，而有的选择和领导闹翻，随之遭到领导借故刁难，甚至被踢出公司。

那么职业女性要怎样才能避开所谓的职场潜规则呢？

在面对上司对你的不合理要求时，你要学会婉转的拒绝。

比如上司频频邀请你一同吃饭，你就说约了男朋友一起吃饭，并且找一个男性朋友在你下班的时候，到你们公司楼下接你，注意一定要让你的上司或者同事看到。平时以男朋友的名义给自己定一些鲜花，让大家都知道你已经名花有主了。

千万不要因为他是你的上司，而不好意思拒绝。因为有了第一次就会有第二次，总有一次会让你失去自己。

有的上司可能一开始会以一种追求者的态度来接近你，他们通常会对你嘘寒问暖，体贴入微，凡事都为你考虑。

遇到这种情况，你就要小心了。因为上司向你表现出的喜欢有两种可能。

一种是为了得到你做出的糖衣炮弹，就像欢乐颂1里白主管那样，在追求小蚯蚓的时候对她格外贴心爱护，一旦得到手就立马翻脸不认人。

另一种是真的喜欢你。当然，这种情况其实也是有风险的，因为如果你们发生办公室恋情，对你的工作会有影响。所以还是需要你认真考虑。

一定要注意和男上司保持距离感，不管你觉得你的男上司有多么的容易相处，都不要过度热情，也不要给别人一种你们暧昧的感觉。

在公司中，如果非重要事项，尽量不要经常前往男上司办公室单独议事。

如果男上司邀请你去家中吃饭，也一定要问清楚是否有其他的同事，或者询问是否可以带上其他同事一同前去，千万不要单独前往。不要以为你的男上司平时看起来一表君子，肯定不会做什么出格的事，小心谨慎才安全。

我是汤帅，知名PPT定制设计师，职场技能优秀回答者，公众号「汤帅」，微博：「汤帅PPT」。学点新鲜有趣的职场技能，关注我准没错。

希望回答对你有所帮助，觉得回答得还行，就点赞吧！

1心态正，不消极---特别是初入职场的新人，一定要有一个正确的心态，不能拿以往学校、家庭的心态来对待职场，因为很容易被职场的潜规则给潜怕了、消极了。新的环境，要有新的态度和心态，不能因为不适应而影响心态和情绪。如果这一关都过不了，那么在日后的职场中，你将会受到更多潜规则的影响，一旦达到你所承受的临界点，那你就要崩溃了。

2会运用，不利用---要会运用职场中的各项潜规则，但一定不能利用。你觉得你做了件神不知鬼不觉的事情，甚至还得到了自己梦寐以求的好处，但日后在职场工作中肯定会因此而受到一些困惑和阻碍的。运用，是合理的趋利避害。而利用，却是有目的不择手段。潜规则存在的唯一公平之处就是，不管是谁，一旦冒犯了它，就一定会受到惩罚的，只不过是时间早晚的问题。

3要知道，不评价---对于职场中的各种潜规则，在心态的基础上，要做到都知道，但不要在大庭广众下去评价。既然是潜规则，就是有它“潜”的道理。默默遵守这个约定即可，因为你的评价即改变不了这个规则，又不能为你适应这个规则提供更大的帮助。说不定因为你的不经意评价，反倒会陷入对这个潜规则的愤愤不平之中，终日抱怨不断！

知防范，不懈怠---知道了潜规则，并学会了合理运用还不够，还要学会该如何地去避免和防范那些不好的潜规则。不是每一项职场潜规则的存在对于你来说都是合理的，所以你没必要在职场中运用每一项规则。对于那些不合理的潜规则，要学会防范和规避，做到了解的范畴就可以了，没必要再亲身去试验、尝试一下，因为你不知道它所带来的结果是否是你想要的。

总结

不管什么样的规则，既然被称为规则，就一定有它的合理性。身在职场中，那些所谓的潜规则同样如此，我们既不能对它们不管不问，也不能太过敏感。完全地脱离是不可能的，那我们可以做到了解不触碰和灵活地运用，在实际工作中发挥它应该有的作用。遵守规则，是实现成功的第一步，但我们选择什么样的规则要遵守，什么样的规则要规避、要防范。

职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长，通过别人总结的经验，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。

1.时刻保持自己在工作水平及专业上的水准

2.只参与那些正在开展的游戏，而不是自己去挑起纷争

3.对人态度和蔼，和同事搞好关系，学会微笑

4.尊重他人，不要自以为事

5.不要树敌，哪怕是不起眼的小人物，花豹见了成群的斑鬣狗也不是对手。

6.学会与他人合作，不要卸磨杀驴

7.与重要人物建立利益互惠的关系

8.发表意见时对事不对人

9.不要拉帮结派，散布小道消息，搞办公室八卦

10.相信纸包不住火的定律，不要兴风作浪

11.谨记上司是你是重要的客户，用心经营，关系再好也不要口无遮拦

12.别想着有一天要把你的上司踩在脚下,因为先牺牲的绝对是你

13.帮助你的上司表现其专业水准

14.不仅是对你的上司忠诚，也是对你的下属"忠诚"

15.努力表现得言行一致，紧张果断，但不要显得野心勃勃

16.谨慎对待办公室恋情，不要在办公室约会

......

许多人谈“职场潜规则”色变，其实只要掌握其规律和方法，你也可以在职场做到如鱼得水。

职场有其特有的规则，特别是，有一些上不了台面的潜规则。这些潜规则都是口口相传，看似不合规矩，实际却是职场背后的运行规律！如果你对这些潜规则懵懂无知，亦或是不屑一顾，必然影响你的职场发展，这就是很多善良正直的不被提拔重用的重要因素。那么，作为一个职场中人，应该怎样对待这些潜规则呢，我认为：

一，要正确认识，而不要简单排斥。俗话说，存在就是合理。无论这些潜规则与自己心中价值观多么悖离，也要摆正心态，正确认识，不要一脸不屑，当然，一些恶俗下流的潜规则除外。因为，排斥潜规则有时就是把自己与团队或社会隔绝。

二，要学会适应，而不要轻易抵制。人在江湖身不由己，在职场立足，必然会遇到潜规则。而社会不同于学校，要想在社会生存，就必须学会适应这些潜规则，尽量不要去抵制，但是，女孩子面对无耻上司的性骚扰除外。

三，要顺其自然，而不要贸然挑战。相对于整个社会来说，个人太渺小了。一些潜规则，如果不会触犯自己的做人底线，就让它顺其自然好了，没必要去较真挑战。因为对于已经根深蒂固的潜规则，个人挑战无异于以卵击石，最终粉身碎骨的必然是自己。

四，要积极把握，而不要随便放弃。打工，无非就是为了生存，继而过上有尊严的生活，所以有些潜规则就要权衡利弊得失，不能轻言放弃。比如，关键时刻，只要去领导家走动走动，就能得到提拔重用，你非要君子固穷，那就只能说是榆木脑袋一根筋了。

潜规则？有潜规则的地方一定是一个肮脏又丑陋的地方！离开这个不祥之地！

这个世界上光明的地方多的是！到光明的地方去！

不要活在小人的阴影里，更不要活在歹人的挟制里。外面的天地广阔无比，去哪还挣不了一口饭吃。

不要被眼前的树木遮蔽了双眼，再站高一点看，你会看到无边无际的森林。

坦坦荡荡地活着，光明磊落地活着，无畏无惧地活着――把魑魅魍魉打得落花流水，胜利地活着！

让潜规则去见鬼吧！

你敢吗，能潜则能显，特别是他在潜伏的状态下显灵，你都不知道自己怎么死的呵。职场上：

第一，知潜不是难事。关于潜规则很多很多人都知道，而且每个人都能讲出一二三来，只不过有的人用得好，有的人用不好。比如，老板通知开会要讨论一个议题，你深思熟虑之后会前和老板沟通一下，得到认可了会上可以底气十足地论述，别人从形式上判断，你真棒！

第二，能潜不是坏事。潜规则有很多类型或形式，你把这些潜规则研究透了，顺潜而为，很多时候能够起到四两拨千斤的效果。但是很多好朋友不愿意这么做，因为自己能力强，并且把潜规则划归到负面范畴，宁折不弯。其实这样也不好，我就遇到一位耿直的人，他每一次开会都跟老板过不去，后来发展到似乎有点看不起老板了，最后老板把他辞了。

第三，太潜不是好事。潜规则有边界，以原则的边界为边界。有的人把潜规则演绎成为自己人生准则，不惜牺牲他人利益，不惜牺牲自己人格，不惜牺牲社会公德，不惜牺牲党性原则，这样就过分了，要知道：人在做，天在看，只有阳光规则才能行稳致远。谢谢阅读，图侵必删。

在职场中，能够活跃到最后的人，有两种人，一种是聪明的人，另一种是聪明加智慧的人。

聪明加智慧的人即是智者，智者不需要搞什么所谓的潜规则。他至高无上的德才，总能受到众人尊重，让形形色色的人对他肃然起敬。

聪明的人，能伸能屈，忽隐忽现，变化多端。什么样的事，他都能够处理得当，什么样的人，他都能够玩的开。这一点智者自然也能做到，而且比他做的还要好。

而往往混不下去的人，也有两种人。一种是正人君子，另一种虚伪的小人。

君子一般都比较清高，说不好听的，叫做食古不化，也就是思维比较死板。君子最讨厌就是那些乱七八糟潜的规则，他从来不会去讨好别人，更不会低三下四的去祈求别人。

有道是，士可杀，不可辱，这是君子最致命的要害，这样的人往往也是小人要打击的对象。不是被小人怼走，就是自己辞官扬长而去。

虚伪的小人往往也能吃的香，活跃的久，这是因为遇到了昏庸的领导，如若领导足够贤明，小人就无计可施。

小人虽然诡计多端，但智者是高深莫测的。智者很了解小人的心思，但小人永远也不会明白智者的葫芦里到底装的什么药。

小人是众人打击的对象，是害群之马，但小人往往也能持久于职场之中，要么是领导昏庸，要么就是对领导来说，他有可利用的价值。

这样的领导往往都是喜欢玩弄权谋的人，小人就是他用来牵制别人的炸弹，一旦操作不当炸弹也会把自己给炸了。

这种在职场非常常见。你把情况了解清楚，究竟是什么情况，然后再考虑如何应对，自己陷入情绪的怪圈，那么没有工作的情绪，那就得不偿失，你多或少了一两百块钱，对你的工作和生活造成多大的影响，你必须要了解清楚，才不会心理纠结。

1.你找到同事，等一下这个是不是？一种普遍情况？还是只有自己是这样，事情是不是自己所想的那样，要在脑海里理清头绪。

2要找你的领导反映一下你出现的问题。协助反馈，解决问题，你征求领导的意见，表示对他的尊重，意气用事，因为解决问题才是你的目的，要让自己冷静下来，让事情越搞越糟。

3.你的上级领导不能给你一定的答复，我去找财务或者相关的人事，帮忙解决，说明一下，你已经通过你的上级领导和他进行积极的沟通，能得到满意的结果，需要得到他们的支持，你需要一个合理的解释。

4.还不能得到满意的答复，就要又要考虑一下，你要在这个单位工作多久，为了你的长远，你一考虑，那么这一两百块钱只是小事一桩，你可以再考虑忍下去，切不可为了这一两百块钱大动肝火，导致自己的前途受到影响。

我没有经历过所谓的职场潜规则，但是对于如何作为一个好员工其中一些不便言传的规则有一些自己的理解，希望对你有所帮助！

1、迅速完成自己的任务

作为一名员工，如果你的上级给你派发了任务，那么快速完成他，不要拖拉。

作为一名公司的中层管理人员，有时候也会给同事派发一些任务。但我发现一些人，你就得说一下动一下，不说就停在那了。

一份工作本来能1、2天完成，但如果你不追踪、不督促一两个星期都完成不了！

这种员工最让人恼火！

2、超额完成你的任务

有时候领导吩咐下来的工作，会有一定的标准，但标准之外涉及到这个工作的时候，还在你的能力范围内，那么不要想着得过且过，能顺手完成就顺手完成。

如果要花费不少功夫，那么问你的上司要不要一起弄了。很多时候你的上级可能会考虑不周全，你提出来这个问题并且完成的很好，你自己觉得你不会得到对方的好感，从而得到更多的机会和报酬吗？

3、没有借口！

这是众所周知的，工作中有很多不顺心，有很多问题不好解决。有时候领导吩咐下来的事你可能不懂、不会，但是偏偏他就是你工作范围内的事！

那么没有借口！完成它！

我本人从一个建筑技术人员转职成为编辑，不会的东西太多了。ps、动图制作、视频截图、甚至做阅后即焚。之前从未接触过！

一些简单的东西，也许还好处理，比如PS、GIF制作、视频截图研究一下就会了。但做阅后即焚，真的是一点都不会。

还记得领导当时给我布置这个任务的时候，我是懵逼的，但我仍然接受了。

回头就在网上开始查，后来选了一个微信编辑器研究里面的代码，花了我2天的时间终于搞定了！

那一刻，自己心里面也是很开心的！

所以，没有借口、快速完成你的任务、额外完成你的任务。

我想这也算是职场升职的“潜规则吧！”

离开了单纯的校园生活，便开始慢慢体验职场的各种环境。

都说职场就是战场，如果我们不能妥善的处理好人际关系，那么很可能自己在战场上牺牲。所以，如何处理好职场的人际关系，对我们每个人今后的职业生涯的发展至关重要。在此我给大家总结了五点在职场应该特别注意的。

第一，要正确定位自己在公司的角色位置。既然我们在职场就一定要定位好自己的角色位置，尤其刚入职的新员工，一定不要高调，切记不管做事做人一定要低调，多做事少说话，用自己的努力付出不断创造自己的价值，长期以往大家自然也会认可你。千万不要觉得自己有后台，觉得自己有过人之处，处处张扬，觉得自己了不起。否则死得很惨，还不知道怎么死的。员工一定要有员工的样子，先做好自己的本职工作并且把工作做得特别优秀，再想给老板提建议。切记！

第二，与同事相处有间。同事之间看似是很平等的关系，表面上相处也非常友好和睦。其实，并非如此，同事之间是互相竞争的不对等关系，有经验的比没有经验的有竞争优势，能力强的比能力弱的有竞争优势。但是这并不意味着同事之间不能和平相处时刻敌对状态，这是错误的。同事之间，一定要友好相处，但友好有个度，不能将自己所有的秘密都告诉对方，特别是一些可能在工作上会有一些给同事或领导不好印象的事情。否则，一旦有一天友谊破裂了，你的秘密很可能成为对方制衡你的把柄。亲密有间最佳，也就是既亲密又适当保持距离。

第三，不要抢功劳否则明天加倍还。职场上经常有这样的现象就是同事之间互相抢功劳，甚至领导之间互相抢功劳。虽然可能一时得到了你想要的效果，但是从长远的角度来说对自己是非常不利的。如你抢占了别人的功劳，也许对方嘴上不说，但是心里肯定会不开心，甚至会耿耿于怀，致使今后可能会在暗中施绊让你失去更多的东西。很多职场的案例都证明了这一点，而且这样做对同事之间，上下级之间的人际关系都是一种伤害。切记！

第四，懂得更多做贡献创造价值而非索取。职场上哪种人最能够赢得大家的喜欢呢？不断为别人贡献自己价值的人。我们身边那些经常在办公室帮这个做事，帮那个做事的人，往往能够受到同事和领导的喜欢，这是为什么呢？这是因为他将自己的价值贡献出来，帮助了别人，提升了自己的价值。如果我们一味坐着等待别人来为我们服务，那么我们就不可能得到别人的认可，也许同事和领导还不认识你呢！不求回报的发自内心的多去帮助付出给予别人方便，今后自然别人也会多少与同样的态度对待你的。

第五，要懂得巧妙拒绝。当然处理好职场上的人际关系，并非做老好人，别人吩咐的事情我们都去做。如果我们有这个能力，那么帮助同事，帮助领导是理所当然，而且能够赢得大家的好感。如果没有这个能力把事情做好的话，那么一定要学会巧妙的拒绝，千万不要打肿脸充胖子，否则，不仅事情没有办好，耽误别人，自己还在别人眼中成为一个低能力，不诚信的人。

所以说，虽然职场的人际关系很复杂，但是能够处理好这对于自己今后的职业生涯非常重要，所以，我们一定要用心相处，防人之心不可无，害人之心不可有。认认真真做好自己事情，诚诚实实做好人，必定能够在职场人际关系中游刃有余，升职加薪自然不是问题。