长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗？

虽然不愿意承认，但是长得漂亮在职场中确实存在优势。

现代计量经济学家研究认为：排除受教育程度和工作经验的影响，那些被面试者认定为“漂亮”的人，比相貌平平的芸芸众生平均多赚5%的工资。

漂亮的外表甚至可能导致成功。一些高薪行业只对“漂亮”的人开放，比如时尚模特、空姐空少以及偶像剧的演员。

“漂亮”的人在职场中有优势，但不是万能的。

漂亮的人容易受客户和上级的信任，但这些都是有限度。除了少数需要高外貌的行业，大部分的企业都是追求利益，除了外貌，更在乎个人能力、业务素质，能给能给企业创造价值。

收入和颜值的相关性在年轻时表现比较显著，等到了老年时，更看重的是个人魅力、素养，好比，偶像剧更喜欢看小鲜肉，但很多大热的电视，我们更开始关注老戏骨。职场也同样如此，岁月催人老，容颜易逝，但能力却不会被时间夺去，反而随着时间愈发牢固。

所以，长得漂亮，要感谢自己的先天优势，利用好，发挥出最大的效能。相貌平平也不必自卑，可以通过其他方面的优势来弥补，毕竟不是所有的老板都“以貌取人”。

如果你是主管，一个长相平庸，一个千娇百媚，你喜欢哪个？

我的经验是：吃香！尤其是男领导，喜欢漂亮的下属！我的同事就劝我想开些，说我不了解男人，男人都是色性动物，你又矮又丑又上不了台面，你实在肯干有什么用，又不会捧人，情商又低，干多少活都不如这儿的漂亮妹妹一句嗲嗲的话，男领导都喜欢这样的，说我只有羡慕嫉妒恨，没有办法。 在职场中人品比不上漂亮的脸蛋，我只能任熊。照照镜子，终于我知道40岁的我嫁不出去的原因和在职场中为什么不受欢迎的原因了！在努力也没用，我选择妥协在角落里度过余生。

自然现象

这是由于人作为动物的本性所决定的，只能克制，无法避免。

颜值高，肯定是职场加分项，无论男女。

毫无疑问，长得漂亮也是一种本钱，但是你要知道万事万物都有两面性，长得漂亮了，可以是你优于别人的一个条件，同样也可能是惹祸上身的一个因素。

我有个朋友，她长得非常漂亮，虽然她的能力比较一般，但是呢，却非常受领导和周围人的青睐。

周围的人对她格外的照顾，这样导致一个什么样的结果呢？就是她觉得自己长得好就是优势，反而变的不努力起来，想要靠自己的外貌吃饭。

最终让她变得能力低下，和其他人相比，很多事情她做不了，但是她又想留在公司，那么有一些领导就用一些潜规则来威胁她。

最后百般无奈之下，他就离开了这家公司，主动辞职了。

所以说很多人觉得长得好看是一种资本，但是如果你因为长得好看，就开始挥霍青春，不把自己的本职工作做好，那么等待你的只有两条路，第1个是被淘汰，第2个是被潜规则后淘汰。

我经常会把职场生存比作，往一个木桶里面装水。

那么你想要在职场生存的更好，你想要把自己的木桶里装满水，这一切都有一个核心前提，就是你的价值要足够。

这个价值就好比木桶的底部，如果说你的底部是完整的，那么你可以往里面装水，如果说你的底部有一个洞，那么无论你的桶再大，你装进去再多的水，它最终也会漏出来。

那么外貌漂亮，其实就相当于这个桶的长板，它可以让你装更多的水，但是如果说你的桶底部就有个洞，那么你这个长板再长也无济于事。

所以说如果你的外貌漂亮，长得好看，那很好，这也算你的一个优势，但是你不能因为这个小的优势而放弃了去扩大自己的价值。

我们经常讲一个成语叫做如虎添翼，那么一个人，他的实力，他的工作能力，他的综合能力，其实就相当于这只老虎，那么外貌漂亮就相当于给这只老虎加上了一双翅膀。

我们千万不要把本末倒置了，一味的去重视自己外貌带来的优越性，而忽视了我们本质要提升的地方，那样只会得不偿失。

最后我们再简单的探讨一下这个机会，很多人说我之所以没有成功，我之所以没有提升，是因为我碰不到好的机会，那么到底什么是机会呢？

我经常把机会比作拼图游戏，就像我们想要把一整块的拼图拼好，需要先把前面一步的拼好，这样你才能够拼下一块。

当你把前面的步骤都做完之后，你才能够最终拼接成一幅完整的板块。其实机会也是一样，它也需要你之前的一个个积累，当你这些之前的积累达标了，你的实力足够了，那么机会自然而然会降临。

我举个例子，比如说你在职场里，你非常的积极，非常上进，很多不是你该做的事情，你都会以管理者的心态，去想象该如何做，你会尽力把每件事做到尽善尽美…

那么忽然有一天，公司的管理层缺一个职位的时候，那么领导第1个想到的肯定是你，这就是你的机会，那么为什么领导不想到别人呢？是因为你的所作所为，被领导看到了，你的能力达标了，如果说你只是个跳梁小丑，那领导是不会把这个机会给你了，对不对？

所以很多人对机会有误解，千万不要想着什么时候我碰到个贵人，什么时候上天给我个机会，不可能的！所有的机会都取决于你自己。

总之我想说的只有一句话：不管是你的外貌比别人好，或者你的家庭条件比别人优越，或者其他方面比别人好，都不要自我陶醉，觉得自己的人生不用努力了，不用再去提升自己的实力了。人生逆袭的核心是你的价值，你能为其他人创造多少价值，你能为公司创造多少价值这个才决定了你的上限，你的高度。

不仅吃香还能吃火腿肠哦

我曾经做过一段时间的助理HR，对企业文化和员工职场发展做过一定的研究，下面分享一下我的经验，长的漂亮的人，在职场(包括面试阶段以及工作阶段)是会吃香的，但并非有绝对的影响，只能说是加分项。

我们先来从人性的角度去分析，人，始终是一个动物，是一个有感情的动物，绝对的理性和客观，是不可能存在的，如果您长得赏心悦目，首先看到您，心情就有可能会变好，那接下来如何去谈工作、谈项目、谈发展，都会在一个好心情的前提下进行，很容易往好的方向发展。我们再来看看面试，我曾经在会计师事务所工作过，会计师事务所面试看长相吗?看，不单单的是四大，相信其他很多企业的招聘，都会看长相，但我这里的看，不是说您长得不好看就无法加入，而是说如果您长得好看，面试通过的机会会增加。

面试官对您第一次的接触，就是您的外貌，因此您长得赏心悦目，面试官大概率会对您有个好影响的，当然，如果您打扮得过于花枝招展，完全无法体现专业性，这绝对是一个扣分项。而回归到我的工作上，如果您能顺利通过HR面试、经理面试，最终到达合伙人面试，那如果您长得赏心悦目，那是绝对的有优势，因为说白了，合伙人面试，大概率是走个流程而已，简单聊聊天，您长得貌美如花，那合伙人的心情可能会变好，聊天氛围会变好，合伙人不会怎样刁难您，除非您倒霉碰上合伙人心情不好、自己说错话或者合伙人发现了您某个比较致命的缺点。最后，我还是要强调，外貌只是其中很小很小的一个因素，无论在面试或者工作过程中，如果您没有硬实力，想单单靠外形往上爬，路子不会特别顺，也不会走得特别远，修炼内功是关键。

首先，回答是肯定的。长得漂亮的女性，在职场更容易获得机会！但长得漂亮也只是敲门砖，能不能工作得漂亮还要看个人能力。在一些服务行业，不但要长得漂亮还要有亲和力。一些大型场合的主持工作，不但要长得漂亮还要有口才有快速应变和控场能力。大家都欢迎长得好看的人，但都不会喜欢工作中拖后腿的人。漂亮的外表和有趣的灵魂怎么选？漂亮的外表是别人发现你有趣灵魂的最好的通道。但是在职场上，漂亮不仅仅是长得好看，而是给人的感觉漂亮，包括妆容、气质、穿搭符合自己的职业要求。

漂亮女性视觉更具有冲击力，长相出众的女性更容易获得机会，终究还是靠个人的实力和才能，依靠出色的工作能力，待人处事的真诚态度，才能在职场上立于不败之地吖！

【当然，漂亮的姑娘肯定更受欢迎！】

人最难能可贵的品质，就是认清现实、面对现实。人的相貌天生就注定了，不能埋怨谁，但是漂亮的姑娘确实在职场上会更受欢迎，因为人们习惯与把优秀的品质与良好的外在形象联系起来，看到长的漂亮的姑娘，会自然而然地认为她的工作能力更强。而且，谁不希望在工作之余，多看看漂亮姑娘养养眼。

其实，这就涉及到了一个职业形象的问题，很多书中都建议职场人保持良好的形象，以及庄重的仪容，不是没有道理的。试想你看到一个衣衫褴褛的人和一个西装加身的人，你会认为谁更加专业？答案是很非常明显的。

可能有些人要问了，那我们长的不是那么漂亮的，是不是就注定比不过别人？其实，也不是，比不过面容比气质。职业形象固然与长相有关，但是通过其他一些方面的改善，同样能够提升一个人的气质和修养，让人更加具有竞争力。

1.保持干净整洁的着装和仪容；

2.身上不要有异味，尤其是说话的时候；

3.把腰直起来，抬头挺胸；

4.不要大声喧哗，少说脏话；

5.别人说话的时候，要耐心倾听；

6.说话不紧不慢，口齿清晰，让别人听的明白；

7.不卑不亢，面对领导不害怕不畏缩（最难）。

如果你能做到这些，同样可以很大的提升你的职业形象，让你更受欢迎。

不会，恰恰相反。

我是小季哥，我来谈谈这个问题吧。

一，长的漂亮，不仅仅在职场上吃香，干啥事都特别顺利。

一个真实的事情，同期两个女大学生被招进公司，一个长得漂亮，可爱，一个长相一般，两个人还是同学校的。

而两个人一年后的差别是多大？单从工资角度来讲，一个是8000，一个是4000，而职位，一个还在办公室最低级，一个却升到了办公室助理。

原因不过是，一天大领导下来考察，看到这个大学生长相可爱，就把她提走了。

二，为什么长相漂亮的人，比长相普通的人，要更容易成功？

有一项数据表明，长相好的人，一般比长相普通的人更容易涨工资，更容易获得成功。

原因是长相漂亮的人，一般都非常自信，而有了自信的人，在生活中，做任何事情都会有信心，做任何事情都会特别顺利。

而那些长相普通，甚至有点自卑心理的人，其实天生就比那些自信的人要弱上几分。

长得漂亮会有一些优势，但吃香这个不大认同。

如果你是做前台的，长得漂亮却是面试的时候很有优势，但是你的工作不是当花瓶，漂亮能给你带去一些机会，但绝不是职场吃香这情况。

我们公司之前就有一个小美女，人却是漂亮，遇到问题很多人去帮忙，还全是老爷们儿，但是那又怎么样呢？你在职场最终体现出你价值的还是工作产出。什么时候都找他人帮忙，你的价值在哪里呢？很多人可能会反驳，什么价值就在于有人帮我。

人长得漂亮，工作又干的出色，大家都会说，你不仅人长的漂亮，工作也能力也很强，但是如果人长得漂亮，工作能力不行呢？很多人会说什么？说是个花瓶呗。

马云长的帅吗？岳云鹏张的帅吗？

帅不帅，漂亮不漂亮，这个都是很主观的问题，人有了能力，怎么看就怎么漂亮。

就连曾经的网红凤姐，还参加什么相亲大会，一大堆男的捧着鲜花去表白。

所以人的审美，如果完全按照美的标准去衡量，那些明星也真不一定有农村小妹、小哥漂亮，帅气。但是没办法啊，你火了你就帅，你有能力你就漂亮。

这个漂亮，清秀，端庄整洁给人一种舒适的感觉，初期会有一定的优势，但想在职场吃香，一定是靠实力。

我得经验就是，这要看周围同事还有领导来说，如果周围同事也是女的多，那么会受排挤和嫉妒，如果遇上个女领导，那日子更不好过。