长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗？

这个事情要一分为二的说，漂亮却是有一定的优势，但不绝对。

在职场打拼过很多年，见过不少漂亮的女性，在同等条件下，漂亮女性受青睐的程度是比较高的，但是最决定的因素还是本人的素质在起作用，绝对不是因为她漂亮.

在公司，女性同事如果长得蛮漂亮，再加上通过自己的努力，更容易比普通人容易获得成功。但是，当我仔细观察发现，其实，长得漂亮只是放大她的优势，让别人更容易看到她的努力而已。

比如，同样的工作，她去做，就能获得更多同事和领导的关注，再加上她的努力和付出，慢慢形成她的优势，长得漂亮只是她成功的助推剂，进一步放大她的优势而已。

这个内容容易理解，长得漂亮的女性，可能习惯了利用自己颜值优势，容易忽视自我成长。如果平时不注意修炼“内功”，渐渐地沦为公司的“花瓶”。最后、神秘疲劳，结果，大家都猜的到吧。

腹有诗书气自华，真正在职场上站得住脚的，还是要内外兼修，尤其内在气质的培养。否则，金玉其外、败絮其中，实在可惜了。

长的漂亮在职场吃香吗？我想连在学校、在家里都会吃香一些吧。今天想从我做人事的角度说说感受。

首先审美是个很个人的事情，“绝美”这个词很难有统一标准，但是相貌的不错，外表落落大方，身材匀称等词语，大家基本是能达成共识的。

对于很多外联、支持类和门面类的岗位，在招聘时，我是倾向于招聘外表中上的员工。这就像你去面试，见了招聘官感觉不想正眼看她，你说你有多大可能在面试中发挥好，又有多少意愿来这家公司。

所以类似招聘、员工关系、前台、销售类岗位，我会比较喜欢招聘好看的。

当然漂亮是把双刃剑，如果你美丽同时有职业魅力，自然有更大的机会被录取。但是你美丽却一问三不知，我内心可能会想“白瞎了这幅好皮囊。”。

能过试用期，能开始考虑晋升，这个员工的能力基本就被认可了。升职加薪的路上，漂不漂亮会不同吗？会！

外形养眼的人，比较容易让人多给一点情感分，容易与人有亲和感。

举个实例。我部门的招聘专员，姑娘漂亮，那种不妖艳的、平和的漂亮，作为女性也实在喜欢多看她两眼。做招聘反馈调查的时候，应聘者的满意度都极高。姑娘还很会说话，有时候几个员工都快吵起来了，让她过去劝一下，马上战火平息，也因为这样我让她兼任了员工关系的工作。接手工作三个月，组织的一次春游一次篮球场，员工的响应度都达到了空前的高水平。

年底的时候自然就升职了。我给她加薪30%,老板大笔一挥，变成了50%。

你说她的美丽是不是对她发挥个人能力，促进工作有很大帮助呐？

不漂亮是不是就晋升慢？当然不一定。你能力超强，老板一遇到难事就想到你能化解，你的晋升也不会慢。

当你的能力足以立足时，相貌没那么重要。当你的能力还是平均水平时，相貌美丽一定会让你更容易成功。

每个行业对漂亮的需求度不同，比如空姐都还是挺漂亮的，保姆太漂亮估计女主人有点内心忐忑。

不同职位对美的要求不同，比如公司前台要落落大方，浓妆艳抹就未必合适。艺人漂亮的就多些。

老板对漂亮的想法也不同，男老板的女秘书是不是要漂亮，我觉得要顺眼大方，但是太漂亮估计老板也不一定愿意招聘。

漂亮对职场是有帮助的，当你漂亮、情商不太低、工作能力不俗的时候，你比较容易出头。但如果仅仅是漂亮，那就没啥助益了，说不定还有反作用，被人当绣花枕头。

长得漂亮对于大多数智商不够高的人来说是一件坏事。因为好看的人，世界会因为她的好看而呈现出一种非理性的样貌。这种样貌会直接导致本人价值观缺陷，影响一生。所谓昙花一现就是这个道理。

根据美国调研机构的研究，情况刚好相反。长的漂亮的女生很容易被职业歧视，当你入了老板的法眼，一点都不是因为工作的能力，即使她真的很优秀，老板看中的是她的外貌，简单点就是被当花瓶处理。真正在职场有优势的反而是长的帅气的男人，很多情况被想当然的认为这人能力不错！排第二的是相貌平平但是很干练的女生，她的错处会被淡化，能力会被夸大！

长得漂亮对妹子们来说 真的是柄双刃剑。自己懂得利用懂得保护自己懂得珍惜自己，那么会有很多方便。赏心悦目是可以仅仅通过颜值完成的。

但，漂亮妹子也有更多的诱惑和威胁。没抵御住或倒霉遇到心理险恶的人也真的挺可怕的。

所以 哪有不费力气的人生啊……

在职场里面，有几个方面的优点，会比别人晋升快。

一个是形象气质好，女孩要长得漂亮，男孩要长得帅。

一个是文化素质高，最好是有硕士以上的文凭，专业要好，法律、财务、机械、电子等等会很吃香。

长得帅、长的漂亮也是一种资源，对一个单位来说，可以担当门面。平时，一家单位，都还要花钱装修店面，办公环境，何况是有个大活人呢？

来了客户、领导，视察工作、参观访问、洽谈业务，有一个漂亮的、帅气的人作陪，是一道亮丽的风景线，本来谈不拢的事情，会有机会搞成，这就是资源的作用。

可以说，同样的工作能力，长得漂亮、长得帅气的，觉得比别人要首先得到重用！这，毋庸置疑，你为你可以被替代，他不可以被替代！

美女、帅哥，也是一种稀缺资源！

肯定有优势的，其他条件同等的情况下

对美好的追求是每个人本能需求。

老鬼为题主点赞！从一个“长得漂亮”的话题，可以给我们众多职场人带来很多有价值的职业化思考与职业理念延伸。有此问题的探讨可以让我们理解、接纳很多职场的逻辑哦！老鬼一一道来......

请不要带任何感情色彩，请不要因为看到了某些现象而对长得漂亮有负面情绪、认知甚至羡慕嫉妒恨！

长相是爹妈给的，人家某人长的漂亮就是人家的资本之一！这没什么好辩驳的。而且要承认这个要素、资本起到的作用很大。爱美之心人皆有之嘛！

不管正在阅读的某些朋友是否感觉不公平，都要理性的看待这一点。

之所以要大家理性的看待只一点，是因为我们要清楚一个现实：多数人是在感性与理性双重作用下思考、决策、行动的！而“长得漂亮”是最容易导致他人原谅、宽容此人的一个要素。这个不用讲道理，每个人内心都清楚！

站在比例、概率的角度来说，您可以观察一下自己的身边以及自己所接触的信息就会发现：那些身居高位、事业有成的女性，大多并不漂亮！

一方面，很多人都感觉长得漂亮的人更吃香，另一方面，真正在企业中执掌重要管理岗位的人长相一般般。这两个现实是同时存在的。因此，所谓的“长得漂亮更吃香”，是一个很值得玩味的话题哦！

长的漂亮且身居高位的女性一定有！但站在比例的角度而言是小的！多数高职位的女性并不漂亮！

因此，请记住了：所谓的长的漂亮的更吃香，只是一种浅层的、基础的“吃香”而已。那些单单靠长的漂亮这一个资本去捞取“香”的女性，其实最终也没有得到实质性的太多好处。老鬼说的是“最终”！搞明白了啊！

这几年大家应该知道了大量的美女县长、美女市长、美女高管被拿下的新闻吧！单单靠这个，不长久哦！企业中也是这个道理。

作为社会人、职场人，综合实力一定是王道。长得漂亮这一个资本不足以支撑自己最终真正的“吃香”！

确实有些人因为容貌原因而在某些方面暂时被那些长的漂亮的人抢走了荣誉、利益、机遇等等。但只要您理性一点就会发现：多数情况下，他们并不是抢别人的！而是得到了比别人更多的、额外的好处而已。

举一个拿不上台面的案例：老板给某个长的漂亮的小员工多发工资、多发奖金甚至额外给好处、给红包，这种情况一定是有的，但老板一般情况下一般不会给其他人少发！

换一个说法：即使没有这个长的漂亮的小员工在企业内，老板给大家发的还是那么多而已！

别去羡慕、嫉妒、恨！干自己的活儿、拿自己的钱就好了！谁让咱长的不如人家漂亮呢？

长相是爹妈给的，先天的，这个不好改变。但一个人的气质、仪表、神态等等是可以修炼、雕琢的！

不要对“以貌取人”这句话表示反感！这句话中所说的“貌”不是长相啊！是一个人的自信、气度、品味、实力的体现！我们生活在拥有感性成分的人类社会中，就必须要注意自己的综合形象！

您仔细观察一下：您会发现，很多人如果仔细看的话并不漂亮，但她们的气质让人非常欣赏、舒服、尊敬、亲近......

这也是多数人应该反思自己并且做出行动改变自己的地方哦！

老鬼再说一句：不要拿大道理来反驳老鬼，老鬼直降接地气的现实！一个人如果非要拿大道理来感慨现实、蔑视现实，那自己连生存的空间都会被压缩的！

就谈这么多。这个话题容易引起争议，但值得思考。

长得漂亮是，真的吃香。

古人说食色者性也。爱美之心人皆有之，不管是出于爱慕还是欣赏，每个人都愿意和自己潜意识里觉得美的食物靠近。虽说每个人对美的意义不一样，但是买衣服你会买你觉得好看的，我的小侄女二岁带她去买衣服都一定要自己喜欢的好看的。小孩子都有的追求美的意思。何况大人。

长得漂亮，如果你没有很多能力，漂亮到能当花瓶，依旧会有人愿意聘你，即使是当秘书或者是谈生意需要带出场面的。

长得漂亮，又有能力，还从来不把自己当美女看，那么漂亮就是你能力的加分点，像是刘亦菲的《第三种爱情》里面的一个片段，有一个其貌不扬男的讲述的PPT不管是老总还是员工都兴味索然，而刘亦菲上去讲的时候，不管男女都认真的听着。完了，别人老总点名要和刘亦菲扮演角色（具体叫啥我忘了）谈合同。

《欢乐颂》里安迪也说他们公司只需要两种女人，一种是美艳的花瓶，另一种是女强人。所以说漂亮在职场中是有用的。

温柔三部曲中方言和出版社的吴总认识多年，人家吴总理都不理他，漂亮的李歆回来跟吴总说了几句话，吴总就让方言把他的书拿过去，还谈了下来，试想如果李歆不是方言老婆的妹妹，而是编辑或者秘书，是不是早就谈下来了。

总有人说女孩子心灵美就好，我觉得时常说这种话的无非两种人，第一种是个美女，第二种是对自己外貌已经无力改变的女子。说外表不重要的人，要么就是得到了才有资格说它不重要，要么是安慰自己说心灵美就好，一句很非主流但是很现实的话，你外貌都不美谁管你心灵美不美。

【女人，长得漂亮是优势，活得漂亮是本事】

俗话说，一分长相一分福。长得漂亮，作为一种优势，的确可以为我们在职场打拼创造很多有利条件。她为公司做形象代言人，成为公司的金子招牌；她做对外社交，帮公司迅速开拓市场；她组建美女帅哥团队，成为一道靓丽的风景；她工作能力强，吸引无数良将加盟，成为市场中的一匹黑马。

但身为女性，在职场中想要长久保持江湖地位，光用漂亮的外表拼杀还是不行的，还需要活得漂亮。那些活得漂亮的女性，她们不止先天长得漂亮。而是她后天通过自己的努力，用知识、阅历，气质堆积而成的优雅。

首先，业务能力要强。业务能力强是支撑我们女性在职场中走稳走好走久的重要支点。业务能力强就意味着不会轻易被替代；业务能力强更意味着不是“花瓶”，不是“假把式”，是靠实力吃饭，让别人刮目相看；业务能力强，更是咱们自信的资本，魅力的体现，实力的证明。

其次，人际关系要强。要搞好对内对外上下级关系，更要搞好男女同事之间的关系。表明态度，亮明价值观，做事不卑不亢，体现自我风格。以独有的人格魅力和价值观凝心聚力。

最后，家庭事业平衡。作为一个活得漂亮的女性，一定会处理好家庭与事业之间的关系，做好各项角色之间的平衡。家庭和美幸福，事业蒸蒸日上，这才是活的漂亮的根本。

【总结】综上所述，一个女性，长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。在现如今互联网时代，女性肩负起了更大的责任和使命，她们明明可以靠颜值吃饭，却依然靠实力吃饭，活得漂亮的女性越来越多。这些女性是我们标杆和典范，更是我们的骄傲自豪。

作者简介：叶伟，轻创业导师，早起奋斗者，18年培训管理生涯，希望与向阳向光向上的你一起迭代成长。

长的漂亮，特别是长的漂亮性感的女人，在职场自然是吃香的，这其中有几个原因。

一些岗位要的就是漂亮的女人，比如模特、空姐、车模，演艺界等，因为有许多岗位要的就是年轻漂亮的女人，而世间普通女人多，漂亮性感女人少，自然漂亮女人在职场上找工作就易容多了。

现今的职业上，多以男性为主导，多数的领导和老板为男性，同性相互排斥，异性相互吸引，男人多好色，往往会对公司的漂亮性感女人多多关照。

在职业上，别说老板，就是普通同事，也不乏怜香惜玉者，这样工作起来，漂亮女人就占了优势。

我刚参加工作时，象我们这大老爷们分配的岗位多是苦累的岗位，而一位同时进单位的一位年轻女子，其实个子也不高，工作能力也一般，就是长的气质好也性感，并且能歌善舞，一进单位就分配了离领导近的地方，下班后陪领导唱歌跳舞，二十三岁就成了我们的领导，现在级别比我高多了。

漂亮的女人的确在职场上占优势，但这也是双刃剑，有时也会刺伤自己。

美貌是稀缺资源，一个人长得漂亮在职场确实会受人关注，但是得区分两种情况：第一种情况是长得漂亮但是能力不行，这种人可能就仅仅是因为漂亮而会让她有一个短暂的高峰，花瓶终究是花瓶，时间久了大家就会发现她是“金玉其外败絮其中”，终究逃不过昙花一现的悲哀；第二种情况是长得漂亮又有能力，这种女人就是王炸，不仅老天爷赏饭吃而且自己还努力，职场会顺风顺水，大多数情况会走向人生巅峰。

“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树”，美貌也只是短暂的。所以女孩子要记住，完全没必要因为自己不漂亮而苦恼，如果你不是那么漂亮那你就去提高自己的气质。董卿不算漂亮，但是她的一言一行、一举一动会令人倾倒；杨澜不算漂亮，但她的落落大方、举手投足时刻彰显女王风范。“腹有诗书气自华”，你与她们的距离就是有没有不断的去学习。“学，然后知不足”，你对学习的坚持不懈，最终你内心的富足终究会抵过外表的不完美，气质有了，你就达到“岁月从不败美人”的境界了，而这种美才是永不凋谢的美。

人首先是感官动物，就好像夏天走在大街上，一般都会对黑丝美腿多看几眼！职场中女孩儿长的漂亮，男孩儿长的帅气，可能会很吃香，扶摇而上，一步登天，也可能会“很吃香”被碾压，做别人职场路上的垫脚石。

漂亮傍身，出师得力，为职场路锦上添花。

小时候在村里长大，等到县城上高中时，我才知道外貌很重要。是因为，有一次，班里男同学背后议论一个女同学，看背影让你魂牵梦绕，看前面让你魂飞魄散。女孩身材很好，只是皮肤黑且龅牙。

工作后，看人民的名义，胡静扮演的高小凤成功俘获了高育良，仅仅是因为她漂亮吗，这只是其一，更多的还是赵瑞龙对她有目的的调教，学礼仪，背明史，投其所好。

抛开电视剧背后的官场沉浮，单纯的漂亮绝对是职场好助攻，但仅有漂亮又远远不够。一次跟领导出去开会，已经50多岁的领导说，你们看，大老板身边，长头发，瘦高的漂亮女孩是老板的秘书，很能干。

漂亮是你的职场首标签，所到之处，精彩亮相，绝对是你职场路上锦上添花的一笔。

但在漂亮的光环下，能干才是你永久的秘密武器，你必须将她深深的烙印于领导同事心中，这才是你职场进阶的绝佳保险。

漂亮过力，华而不实，物极必反，“吃香”难香。

初入职场可能是感性大于理性，但若想扎根职场，必须要理性大于感性。

漂亮可能成为你职场路上的加分项，但矫枉过正，用力过度，极有可能成为减分项。

前浙江卫视一姐朱丹，聪明漂亮，可生完女儿复出主持节目，却接连出错，专业能力受到质疑，职场复出路变得艰辛。

台湾小鲜肉柯震东，因帅气的外形，被粉丝追捧，内地捞金，可迷失自我，吸毒离场，而今想借奇幻驱魔剧乩身复出，谈何容易，被封5年，前行之路，依旧布满荆棘。

明星尚且如此，普通人更是如此。纵观领导的为人处事，重要的人事任免，感官上对你的外形谈吐会做出评判，但这些绝对不是最主要的，最重要的评判标准仍然是你的能力，你能否为公司盈利创收。

前同事是个漂亮的富二代，天生底子好，后天也会打扮，吸引了大多男同事们的眼球，女同事们围着她请教穿衣打扮，可好景不长，她入职半年就离职了，为什么？

因为背后议论领导背的LV包是假的，取笑女同事穿衣打扮不洋气，嘲笑男同事送给女朋友的礼物便宜低俗。从来没有像研究别人一样，精心研究自己的工作。

都是漂亮惹的祸。一张嘴，一肚草包心，泯灭了所有人对他的好感，一时间成为众矢之的，上到领导，下到同事，都不约而同的孤立她。最终，她只能灰溜溜的离场。

我是@职场沙漏，希望得到您的点赞支持！

首先，女生漂亮是加分的，至于在职场要看老板或上司对漂亮女生的看法了，当然，漂亮女生肚里要有货，没货只是锈花枕头也是不行的，老板上司会看不起漂亮女生肚里没货的人，能既漂亮又有真才实料的姑娘再好不过，总而言之，漂亮女生是加分的。

说的非常正确，女人漂亮是最占优势的选择，有气质非凡的女人在职场上，女人是占有优势的，有这首歌的歌词是这样写的，无论男人有多么成功，他爱江山，可更爱美人呢？