长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗？

毫无疑问，外貌也是一种职场生产力。

你像腾讯、百度、小米、阿里等大的互联网公司，每年年会的时候都会有两大亮点：一是抽奖奖品好得羡煞旁人，二是美女超多，靓煞旁人。

一个公司美女多的话都比较容易吸引并且留住更多的人才，一些以技术为主的互联网公司为什么会有那么多美女呢？按理说现在大部分搞技术的都是男的，男女搭配干活不累。不信你问下那些互联网公司搞技术的男的为什么要选这家公司，除了薪酬、平台之外，肯定还有一个重要的原因就是公司美女多。

平时我们去一家公司面试的时候，一进门见到的第一个人大部分都是前台，前台是美女的话面试者对这家公司的第一印象都会好很多。

对内来说：一个女孩长得漂亮，人品和工作能力不是特别差的话，人际关系都会比较好，又比较容易得到同事和上司的帮助。当然，如果这个人人品太差，又很作的话就会适得其反。

对外来说：如果这个女孩是从事销售工作的话，也会比较容易得到客户的信任当然这个女孩一定要懂得保护好自己了。

一个长得漂亮的女孩平时可能给别人感觉是比较容易受同事和领导的关怀，得到不少机会。但是，如果是在一些重要岗位的提拔加薪的时候，老板和上司可清醒着呢！他们肯定会从公司的大局出发，能力永远是第一位，并不会因为你长得漂亮就会给你提拔加薪。

所以，如果你刚好有一张漂亮的脸蛋，那是你父母给你的幸运，你要努力提升自己的能力，让自己变得既聪明，又漂亮。

那种机会，往往是陷阱。因为漂亮的女性，容易吸引异性的注意力，这往往是由于异性的想入非非，会提供各种诱饵。得不到，就会又制造各种障碍。

而漂亮女性在各种伪装诱惑恭维追捧中，很难做出正确的选择和判断，反而会遭受各种误解指责诽谤陷阱。

当自己吃一亏长一智后，逐渐的就会不知如何选择判断，很难相信别人，当真正的好机会到来时，也往往辨别不出来，就像那个在海边寻找宝石的小姑娘，因为扔的石头太多，失望太多，形成了习惯性的拒绝和否定，往往也会把到手的珍珠再扔掉。

所以在职场，我个人断言，漂亮的女性，面对的陷阱更多，反而机会很少。而别人羡慕的机会，也往往是陷阱的表面而已。真正的是福是祸，只有自己知道了。

看你领导和同事是啥人吧 你领导要是个男的 还喜欢青春漂亮的小姑娘 肯定一见你心情就好 你领导要是四五十岁的妇女 他们这岁数难免看见青春靓丽的女孩会不高兴 你还能有啥好事

长得漂亮，是优势！在现代社会节奏那么快，人和人的相处有多少是深交的？关键也没那么多时间啊。几乎所有人都是感官动物，陌生人一见面首先就要观颜，观型，其次才会观言，观行。在职场，赏心悦目，干净整齐，穿搭合理是首要条件，就像杨澜曾说过的，没有人有义务通过你邋遢的外表，发现你优秀的内在。

我们不否认，虽然提倡人人平等，女性半边天，但现代社会仍然还是一个以男性为主导的社会，在实际工作中，长的漂亮+脑子有货是非常受欢迎的；即便是长的漂亮+脑子无货的和不漂亮又小白的相比，犯错成本会低很多，给到的改错机会也会多一些。

长得漂亮，会在职场中锦上添花

腾讯视频有一档职场真人秀节目叫令人心动的Offer，在最新的一期，实习生在选择共事的同事时，邓冰莹选择了李晨，理由是李晨高大帅气， 颜值高，性格好，和他一起共事，会非常开心。

以何炅为代表的加油团，就针对颜值这个话题，讨论颜值是否是职场的加分项？

papi酱：选能力强的。（很多人认为颜值即正义，容易忽略掉那些真正努力付出的人，包括有颜值的，包括没颜值的，所以papi酱更看重能力）

毛不易：颜值是挺重要的。追求美没有错？

在娱乐圈这个行业，长得美可能拥有更多资源和机会，包括那些有演技的男明星或女明星，如果哪天减肥或健身后，形象变得更好，颜值一定是加分项，是个人职业发展上的锦上添花。

在职场中，我更倾向于把颜值理解为在工作中要拥有一个好的形象，岳屾山律师说，在律师行业上，第一印象是很重要的，形象是加分项，因为能力是需要经过一段时间来体现的。

在节目中，我们了解到，每次实习生，包括带教律师，只要外出和客户了解案例，都会很慎重地穿西装打领带，女士穿着也非常讲究得体，因为不论你专业能力怎么样，至少要在外在形象上给客户一种专业、靠谱的印象。

记得有一次，我们公司在招运营岗位，当时有两个非常出色的候选人，总监不知道怎么取舍，因为两个人都是有工作经验的，能力也差不多。老板从旁边路过，开玩笑道，这还不简单，谁颜值高就招谁？

虽然很现实，但的确存在这种现象。谁不喜欢会做事，又长得赏心悦目的人呢？

我老板之前有大肚腩，但为了出去拉投资的时候，有一个好的形象，还辟谷14天不吃饭，减肥了20斤。更何况那些一直长得好看的人，在背后一定超级自律，对自己的身材管理有严格的要求。

杨澜曾在英国留学时，曾去参加一次面试，就因为自己不修边幅，随意穿着睡衣睡裤，披头散发的就去面试了，没想到面试她的老太太，不仅打扮精致优雅，还穿着高跟鞋，再反观自己，结果当然可想而知。

杨澜曾经认为，一个人拥有专业的能力，就能所向披靡。但现实是，哪个面试官会通过你邋遢的外表来发现你的能力呢？

在职场一定要记住：形象在前，能力在后。这不仅是尊重工作，更是对自己的尊重。

所以在应聘时，一定要穿着得体，女生可以化淡妆，稍加装饰。就像何炅说得的，长得漂亮的人是少数，但我们大部分长得普通的人，虽然没有天生丽质，但后天可以在穿衣打扮上让自己更得体、专业。

也许长得漂亮的人，刚开始通过外在形象获得了一些不匹配自己的能力的资源和机会，不管是娱乐圈，还是现实职场生活中，想走得长远，你可以没有高颜值，但不能没有能力。

提高情商，学会处理复杂的人际关系。

长得漂亮的人，再加上会做人，会说话，事情一定办得周到细致，即便是长相一般的人，都能得到大家的喜欢。比如黄渤，虽然长得不好看，但好在情商高，有幽默感，再加上实力派演技，娱乐圈哪个人不喜欢呢。

有智慧的人，懂得把颜值和能力结合，相辅相成，彼此成就

在职场人，有智慧的人才不做选择题呢，没有高颜值也没关系，后天可以创造，比如健身、减肥，学会化妆，学会搭配服装，学会管理自己的身材，上到明星网红，下到我们普通白领，都可以通过运动塑造健美的身形和气质。

如果紧靠美貌这个天赋，想一劳永逸，可能老天会收回去你的好运。最终，你的命运如何，还是得看你自己的创造和把握。

关注青梅一歌。专注分享职场和个人成长故事。每年读100本书，瑜伽重度爱好者。

答案很肯定：长的漂亮无论是在职场还是在社交领域都很吃香。

如果从人的本性来分析，人都是喜欢美好的人，美好的事情，美好的风景，如果一个人长的漂亮，人见人爱，那她就有了天然的优势。

如果她长的漂亮，那么她的这种优势就会很突出，会得到很多人的青睐，工作的时候，喜欢她的领导和员工都愿意帮她，职场上她具有左右逢源的优势。

不可否认，真正长的漂亮的人还是很少的，算是一种稀缺资源，因为稀缺所以珍贵！长的漂亮就是一种珍贵的资源，长的漂亮的人拥有的资源比别人多，肯定在职场会走的更顺利，相对而言，收获颇丰。

光漂亮还不够，还必须有“奉献”精神。

这个是毋庸置疑的，百分百的。就像2008年以前，多数企业单位都只招18~28的女性，而且重点关注容貌较好的。现在虽然说年轻女性比较少，像富士康这种企业在招聘的时候，也会把年轻貌美的女性重点集中关注到某些岗位。

不见得长得好看就对工作有帮助……看你遇到么样的老板及同事……具体问题具体分析……怎么能一概而论呢

感谢有机会回答问题，茉莉的回答是肯定的，但是我们身边不是每个人都是美女帅哥啊，那普通的朋友该怎么办，难道就怨自己的爸爸妈妈吗？

不是的。听听领导身边的秘书茉莉和你说一下 ，希望我们一起在职场上吃香。

长得好看也是一种包装，这个包装就在你的脸上和身上了，很明显，掩盖不住，所以是天然的优势，但是就算是很普通的同事，茉莉觉得也能发挥自己的优势和好看的地方，也会显得人的精气神很不一样。

长得漂亮是肯定吃香的，茉莉有个同事，一直都是利用自己好看的优势，嗲一下同事，就帮她把很多工作都做完了，这个同事连Excel的格子怎么弄都不会，要打印出来自己用尺子画，大家自行脑补她在工作中利用了自己的优势帮助自己做了多少事情吧。

但是她一直都没有好好的把自己的其他能力提高，所以也就只能靠着这个优势继续行走江湖了。

所以如果是长得好看的朋友，当然要利用好这个优势，同步把自己的内在能力提高一点点，逐步提高就好了。

那普通点的朋友可能要哭了，难道要去国外整容吗？不需要，茉莉现在看到很多得到领导器重的人，也不都是帅哥美女啊，但是他们注重的是外在的整洁和整齐，特别是不同的场合穿合适的衣服。比如说是是正常通勤日，男生西装，女生衬衫和西裙配个中跟鞋，很好了；如果是宴会，大家就穿得花哨点，身材好点的可以穿体现自己的优点的衣服。男生把头发、指甲打理干净；女生日常淡妆上班，真的是十分足够了。

好看的外表，也要有内在的支持，要不等到老的也同样只是一副皮囊。观察一下，日常工作中需要提升什么技能，比如说excel或者ppt，这两个在现在的职场里面实在是太常见了，稍微提升一下能力，就能满足日常工作的需求。然后琢磨一下自己还有什么优势，是外语学习能力比较强还是说比较喜欢写东西，都把自己的斜杠技能锻炼起来，增加副业收入，这样以后就不仅仅是靠着包装吃饭了，还有自己的内在功力在加持。

呵呵，你懂的！

长得漂亮无论走到哪里，都会比普通人获得更多的关注眼光，或者说获得更过额外待遇，比如小时候长得漂亮在幼儿园里一定是老师最喜欢的那个，长大后也是男生心目中暗恋的对象，那么在毕业后，步入职场，漂亮的女性一样也会被特殊待遇，这是很多人的的观点，但是事实上似乎并不是这样，长得漂亮在职场未必吃香。

在竞争激烈的职场，有着外貌的优势，并不能说明你的能力同样出色，更有可能你的外貌优势成为你的劣势，下面就有这样一个特例：

在一家培训机构进行过一次代课的小谨，在第二次代课的时候，被告知下周六再来，但是到了下周五，却接到通知，被告知她带的学生，都不再去培训机构，因为被辞退，这让小谨差异不已。

后来经过多番周折，小谨终于知道被辞退的原因，只因培训机构的人员，觉得自己长得太漂亮，学生都只顾看她了，所以才会被推辞。

这种因为太漂亮而被辞退的职场案例，虽然是个例，但是也反应出来，现在职场对人才的看法，长得漂亮在职场不一定吃香。

尤其是在招聘的时候，虽然大家都表示希望招到一个漂亮的同事或者助理，但是长得漂亮不会干活，也是没有哪位上司能够忍受的，甚至他们会认为，长的漂亮的人，很多会把精力放在穿衣打扮上，而忽略了能力的提升，不如长相平平的人，始终会把工作放在第一位，所以长得漂亮，更应加强自己的工作能力，以证明自己并不仅仅是个漂亮的花瓶。

那么长得漂亮在职场已经不吃香了吗？我们也不能绝对的否定，要知道爱美之心人皆有之，人们对美的追求是无法阻挡的。在某些特定的职业岗位，长得漂亮的从事还是相对有着非常大的优势，比在服务业，外形气质本身就是工作岗位的要求之一，所以因岗而已，长得漂亮是够吃香也是不同的。

总结：长得漂亮在职场吃不吃香，还要看个人的综合能力，漂亮只是一个人的附加值，我们选择的工作行业的时候，懂得利用自己的优势，扬长避短，并投入更多的努力，不仅具有漂亮外表，还要有能言善辩的沟通力及出色的业务能力，才能在职场上真正的吃香。

高颜值的你如花儿一样轻盈绽放，令爱花、养花、赏花、护花、弄花、摘花、摧花者各种相爱相铩，然鹅花期短暂，除了养花人又有谁留恋残花败柳时的你，花开花落天天有，你不过是泛泛花无名。

要回答这个问题，我们首先要知道“漂亮”到底是个什么东西，“漂亮”的属性是什么。有了这些了解，我们回答这个问题就会变得简单、易懂。在讨论“漂亮”之前，我们先来看一下资本的分类。法国思想家、哲学家把资本分为四大类：社会资本、经济资本、文化资本和象征资本。我个人对这样的资本分类深以为然。社会资本简单地解释，就是人脉资源，经济资本好理解，就是钱，文化资本就是我们说的知识，而象征资本，通俗一点讲就是“外貌”。按照这样的理论，漂亮其实就属于象征资本。换句话说，就是漂亮是可以赚钱“钱”、赢得“尊重”的东西。人对“漂亮”天生有一种“崇拜”和“屈就”心理，尽管人们对漂亮的定义不一样。

一、长得漂亮赢得更多的关注和眼光（吸引眼球）。

多年前，公司曾经招聘过一个前台。用大众的眼光来说，这个前台美若天仙。自从这个前台上岗以后，原来冷冷清清的前台，一下子变得热闹起来。一会儿这个男生来送杯水，一会儿那个男生来打印资料，一会儿这个总监来指导一下工作，一会儿这个部门经理来取一下其实根本不用的“外出申请单”。休息时间，前台总会有一群男生围着新来的前台姑娘聊天。为什么、大家喜欢漂亮。

二、长得漂亮能赢得更多的帮助。

还是以这个新来的前台漂亮姑娘为例。以前的前台，还要干一些“体力活”，比如向复印室搬运复印纸，规整桶装水，清洁公司前台大堂，等等。自从这位靓女前台入职上岗，这些“苦力活”都被那些男生们承包了，有些男生就为了让靓女前台说一句“谢谢”还带着媚劲。好在这个靓女没有丝毫的傲慢与嗲气，懂礼、有节。

原定这个前台靓女是至少要在前台工作一年才能根据其他部门的工作需要转岗到其他部门，这也是公司一直以来的惯例。但是这个新来的前台靓女，不到三个月，就被破例与总部同楼的一个子公司总经理调去做了总经理助理。

重要的是，这些帮助都是自愿的、乐意的、心甘情愿的，甚至幸福的。

三、漂亮会调节气氛。

不知道大家有没有发现，漂亮可以调动工作气氛或聚会的气氛。当时在一家国际工程公司工作时，公司老板的女儿来中国度假。老板的女儿是一个黑白混血种，个高、腿长、漂亮，黄金身材，古铜色的肤色。度假期间，常常到各个办公室和大家聊天。本来沉闷的工作氛围，变得活跃而热闹起来，男生们说话的嗓门都提高了一个“八度”。原本英语很烂不敢开口的男生们，也不怕别人笑话了，一句接一句，撂出根本没有语法的句子，想吸引“古铜色”美女的注意。老板带着女儿请大家吃野外烧烤自助餐，结果女儿被大家围着团团转，气氛热闹非凡。

四、长得漂亮导致打仗。

还记得荷马史诗里的特洛伊战争吗？如果不清楚，总了解“特洛伊木马”吧？特洛伊战争是以争夺世上最漂亮的女人海伦(Helen)为起因，以阿伽门农(Agamemnon)及阿喀琉斯(Achilles)为首的希腊军进攻帕里斯及赫克托尔为首的特洛伊城。为了海伦这个美女，这场战争竟然持续了十年。

根据以上的事实，你自己来判断“长得漂亮是不是吃香”？

不过，长得漂亮，其吃香的时间并不会持久。我们有时候会常常埋怨朋友：老婆长得那么漂亮还离什么婚啊，其实就是这个道理，总结成一个说法，叫“审美疲劳”。所以，长得漂亮，作为象征资本，要逐步进化成文化资本、社会资本，进而获取经济资本，才是上策。但我们不得不承认，象征资本（长得漂亮的资本）是一块最好的“敲门砖”。

答案：不一定。职场中长得漂亮的优势：1.爱美之心，人皆有之，看颜值的时代，长得漂亮，无论在面试还是刚入职进公司时，都是给人眼前一亮，在形象分方面已经与普通人相比赢得了不少；2.与美女相处共事，心情更愉悦，美女遇到困难容易得到帮助，如果做不好了，似乎更能得到谅解；

3.在商务或者年终尾牙表演的时候，长得漂亮体现的价值更大，比如做业务客户签单率更高，做行政助理，与老板出门应酬，发挥作用也更大；年终尾牙，礼仪就缺这方面人才。

长得漂亮是先天优势，但不是决定性的，职场中更为看重的是能力、人品。