单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？

大家好我是咏春王德生，职场的规则确实有很多，如果女同志洁身自好应该不会发生点什么？万一个别领导干出点非人类之事，那就举报他，要不就提前防范他，关于防范的办法多的事！之前我一个朋友说他爱人的领导总是单独叫她，后来我和我朋友说让你爱人来我们馆里学咏春拳，领导一打电话或发微信告诉他在练拳呢！久而久之领导就不单独叫她了。但是这个办法不能对应每一个人，其实每次公事的时候在公司里说，下班之后总有办法拒绝他！当然了，心里老害怕丢了工作那就没办法了，要想着遇到这样的领导不要这份工作也值得，（现在疫情）工作换起来也不容易，千万别为了我这句话丢了工作，自己思量着来办。

还有一个办法就是每次领导单独约的时候带上个朋友，或者老公孩子什么的，这样坚持个十几次领导肯定不单独叫你了！我旁边还有人说拿手机给他拍下来，这有点不道德，但是既然他都不道德了你还管那么多干吗，不同的人不同对待。我觉得拍下来这个办法好。大家认为呢，还有好的点子吗欢迎发言。

单位领导和女下属玩暧昧，不只是现在有，过去也有，这是职场很常见的问题，女下属面对这种现象应该怎么办？

之所以会有这种现象发生，无非是领导手中有权力，他可以决定女下属的升迁、薪水、业绩等等诸多方面。而部分女下属因为想得到自己想要的，巴结领导，愿意和领导搞暧昧。

我们单位一个下属公司的经理就是这样，有老婆有孩子，还和一个单位的女下属整天泡在一起，他老婆知道也管不了，他给那个女人买了房子，两个人就住在一起。后来单位破产了，他手里没钱了，那个女人也不跟他了。他老婆也带着儿子跟他离婚了，他最后落了一个孤家寡人，结局很落魄。

身在职场中的女性，如果想抗衡这种丑恶现象，也是很难的。毕竟一个人的能力是有限的，而且领导手里还握着你的“命门”。有些女性遭遇到性骚扰，也是只能打碎牙齿往肚子里咽，得罪了领导也没啥好果子吃。

职场女性唯一能做的就是远离这样的领导，不给这样的领导机会。不和他交往过密，领导安排的场合尽量少参加，保持一定的距离。工作上的问题该汇报就汇报，工作以外尽量不接触。让这样的领导明白你不是他的菜，遇到他的骚扰要坚决拒绝，他就会知难而退的。要不然闹得尽人皆知，对他也没有好处。领导毕竟还要顾忌到自己的身份，自己的升迁比较重要，他不会因为暧昧跟你纠缠没完没了，而影响他自己的前途。

尊严不是别人给的，是要靠自己维护的，只有我们自己坚决的拒绝职场中的暧昧，洁身自好，才能堂堂正正的在职场中立足。

很明显，这样领导的做法就是一种职场的潜规则。

现在在一些企业里，潜规则确实无处不在，一般潜规则的核心就是钱、权和色，当潜规则来临时，作为洁身自好的女同事该怎样面对呢？

职场女性面临最严重的潜规则就是权色交易，领导看上漂亮的女职员，利用职务之便，借用帮女职员解决工作或生活中的困难，进行权色交易。

就像电视剧《蜗居》中，宋思明和海藻的关系一样，海藻真的爱宋思明吗？很显然不是，宋思明和海藻能在一起，完全是因为权力和金钱的诱惑。宋思明给海藻钱，让她买漂亮衣服，还给她住别墅，甚至还帮助海藻的姐姐解决住房问题。可以说，是因为宋思明的权利和金钱征服了海藻，让海藻选择和他在一起。

最后的结局，宋思明被举报，自己撞车，出车祸死了，海藻原来的男朋友小贝，重新找到了自己的另一半，就剩下孤苦伶仃的海藻一个人。

所以，面对权力和金钱的诱惑，一定要守好自己的底线，学会拒绝。

在职场中，无论是男是女，最终都要靠自己的本事吃饭。

修炼好自己一身的本领后，即使有领导想骚扰你，你也不必担心，理直气壮告诉他，我是凭本事吃饭，不玩这种丢人现眼的事情，你可以开除我，但我还是坚持自己的原则。

如果你的领导还是千方百计想对你进行潜规则，一定要学会保留证据，万一他真的因为此事开除你或者不断地威胁你，不要给他留什么情面，直接告他骚扰你。

好多人不喜欢给自己找事情，害怕因为此时影响到自己地名誉，这个时候要尽快选择离职，不要存在侥幸心理，觉得自己不理会就好了，但通常这样地领导都会贼心不死，利用工作各种之便，对你进行骚扰。

总之，在职场中，面对无处不在的潜规则，一定要坚定自己地信仰，要对得起自己。努力工作的目的就是为了健康快乐的生活，切记因为一时糊涂，放纵自己。

异性领导对好多女同志过于热情、过于关心，但是你不想同流合污，而且舍不得这份工作，更加不想辞职，该如何自保？

我在我的微头条里讲过类似的内容，借着这个问答题目，我重新详细阐述一番，希望对你有帮助。

1、男人通常都会比较享受下属的追捧和崇拜。如果一个女同事经常献殷勤，那男领导肯定是来者不拒，并且还会不断利用女同事这种心理来获得不需要负责任的感情。

2、一般当了领导的男性，年纪也基本在三四十岁了。这个阶段的男人，很多其实是充满中年焦虑的，而对他们来说，最好的解决办法就是通过感情通过暧昧甚至通过性这种方式证明自己年轻，也是在婚姻之外寻求新鲜感。

3、最重要的一点是，这些女同事软弱可欺，换句话，在公司里没有背景没有后台，性格又比较软弱，又害怕失去工作，这样的女孩子在职场中是最吃亏的，也是最容易受欺负的。“色狼”都是捡软柿子捏。男领导就是仗着你不敢，才敢于得寸进尺。

所以，首先想告诉你的是，别害怕，你越强硬越独立，别人就越不敢骚扰你！

请单身的女孩子们记住了，到了社会上，进入职场，千万别再轻易相信已婚男人跟你讲他的婚姻不幸福，需要安慰之类的鬼话。

更不要相信他说什么安排好就离婚之类的谎言。如果他本身婚姻不幸福，想离婚，找就这样做了，何必遇到你才提这个说法呢？

要明白一点，一个男性领导过分关心女性下属的情感生活，本身目的动机就不纯。

再往大了讲，在公司里，任何同事对你说的话，陈述的事实，给予的承诺，都要持观望态度。要多听多看，多从双方立场去思考，少被别人带偏。

苍蝇不叮无缝的蛋。你可能本身是洁身自好了，但是你如果表现出来有缝，苍蝇就会盯着你转。

什么叫有缝？

平时上班，衣服过于暴露、过于性感，行为举止过于轻浮，轻佻，正常男人一看到，很容易就把注意力放到你的身上。如果你还比较热情，那领导一冲动，就很容易造成骚扰。而且假如你性格软弱，那人家就更想欺负你了！

所以，自己要提高自我保护意识，得从言行举止做好自律。

很多职场新人，特别是平时性格较为内向的女孩子，一开始忌惮于男性领导的职权，只能表现的畏首畏尾，甚至有的时候还表现出软弱可欺的样子，那么对方必然会觉得有机可乘，必须就会得寸进尺。

对于职场色狼来说，今天他摸了你的小手，明天他就敢摸你的大腿，循序渐进地试探之后，他是什么都敢做出来的。你一开始就把他的想法扼杀在萌芽之中，他当然也会自讨没趣。

所以，我的建议是，从一开始，一定要坚持原则，言辞拒绝，让领导停止骚扰的言行。

另外，要提醒的一点是，如果他在一开始就经常故意讲一些低俗的笑话，那你千万要提高警惕，不要去接茬，别害怕，摆正自己的态度就行。

咱们混职场，得学会防小人。什么是小人，就是那些单独叫异性同事到自己房间的上司，就是那些经常要单独带你出差公干，还要让你到他房间单独聊天的老板。

体面一点，用讲道理的方法解决当然是最好的了。但是如果遇上了这种情况，你们两个人得单独相处了，那么无论是在吃饭的时候还是在酒店房间里，都请你要提前偷偷打开自己手机上的录音机，保存好证据。

洁身自爱比什么都重要，万不得以的情况下，工作咱就不要了，大不了换一个公司上班！

希望我的回答能够帮助到你！

我是@张哥的职场求升营，关注我，教你一些职场本领防身，带你少走点弯路，升职加薪不是梦！

我也曾经在这样的公司待过 ， 男同事跟女同事姐弟相称，还有一些亲密的昵称，平时吃饭也总是一起，总要其中一方请客。而且平时在一起共事的那些行为也让人觉得很不舒服。比如肩膀酸了会帮他按摩等。

一个公司的氛围还是挺重要的，如果公司里面的领导和同事存在这种情况，是会导致整个公司的风气都不那么好。

而且，平时同事间的交流语言上也会有很多暧昧不清。让人很不舒服。针对这种情况：

如果出现了你说的那种情况，自己在这家公司本来就做得很压抑，薪资不高 ，工作得不到提升。而且本身公司也是小公司，没多大的发展，业绩也很差，那么这样 的公司也可以果断离开，不需要再去考虑怎么抗衡。

在职场上，当你开始站队的时候，其实也就掉入了一种危险当中。比如你跟这个领导关系不错，当他在跟其中一个女同事交流的时候，你也会附和几句。这就避免了最终加入他们的一些职场规则当中。

每个人在职场中都会有一些比较好的同事：比如谈得来的 ，是老乡有共同话题的，有着共同的兴趣爱好的。但是即使这样 ，也不要过于亲密，或者直接把对方当成朋友。把自己很多心里话都跟对方说。

当你有自己的原则跟底线，对方触碰到了， 你可以及时提出。也许男同事会请你下班后单独请你去吃饭之类的，或者平时没事都给你买杯饮料，类似这样的情况，都要提高一些警惕。不要随意接收别人的好处。

要按刑法律法规办，这样危害国家发展

可见当今的一些官僚不守规矩的程度到了令人发指的地步！男盗女娼成了这些人所推崇的事儿，更不要脸的是，就连过去土匪所尊从的兔子不吃窝边草的说法儿都不如啊！这真是坏透啦！

洁身自好的女同志，就一定要在第一次正面回绝，如果还有第二次，那么就证明你第一次回绝的态度不够坚决。

录像，收集证据，证据，证据。后面不是你怕他而丢工作，而是他怕你丢官。

不用抗衡。有些单位的女的。主动勾引领导。一个女的，玩几个男的。骚的很

暧昧，洁身自好，这两者矛盾吗？

单位同事间的人际，关系好的，在其他人眼中：

如果是同性，就叫趣味相投，

如果是异性，就叫暧昧不清。

提高自己价值才是竞争力的核心，你可以不是领导个人喜欢的类型，但如果工作上缺你不可，领导也会器重你的。

暧昧不过是一种领导手段，器重也是一种领导手段。

看你自己怎么选择，不过暧昧是靠缘份的，如果自己没有暧昧的条件，那么就在器重上下功夫。

如果二者都不行，那就另寻出路吧。

这种事情公司高管、大学教授、单位领导等被报道的不在少数了。

我所在的单位曾经就有这样一位王姓领导，喝点酒就去敲女员工宿舍的门，平时喜欢叫女员工去他的办公室谈心、谈升职和发展，有女同事的时候讲荤段子、谈女人身材和夫妻生活就跟喝水一样随意，言语试探，肢体动作也是不断。

那么，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象呢？

第一、如果是大老板或者一把手之类的，建议离职或者申请调走吧。这个抗衡比较难，即使有办法抗衡，你在这家公司或者单位的发展前景也一般，趁早离职免得耽误时间。

第二、如果是小主管或者小领导，第一时间态度坚决的拒绝，除了工作之外，不跟他有任何的往来。有这种行为的人，不止是破坏职场规则，他的人品和道德都有问题，物以类聚人以群分，跟他私交较好的人都知道他是什么样的人，跟他的任何一次正常往来，也许就会掉进他和别人一起挖好的坑里。

第三、如果死缠烂打，不断骚扰。建议警告他，他的行为和做法自己已经留有证据并发给了闺蜜或家人，再骚扰就公开或者报警。

第四、穿小鞋，让单独加班，增加工作难度和任务。针对这种情况，建议加班的时候叫人来陪，分配工作和考核时准备好录音笔。

女人在职场中天生处于弱势地位，而且针对一些骚扰和试探，很难找到帮助和保护，传统的思想观念对女性的要求，也让发生这种事时舆论有时不仅不帮助女性还会恶意评论和谴责女性。在遇到这种事时，最关键的就是强硬的拒绝，然后就是留下有效的证据，最后用法律武器维护自身权益是最有效的方法。对没道德的人讲道德约束我认为意义不大，让他为自己的行为付出应有的代价才是对这种人最有效的震慑！

几乎所有领导都这德性。正经的男人少之又少。当了干部就有特权，就有送礼送情色的。你不玩权术特地去搞就算好样的。玩暖昧别过分也无妨，对公对私有时还是有利的。比如说扩大朋友圈增强人脉，没这个大家都离你十八丈远你领导个谁？美女几个正经的倒是有，但不正经的那也不少啊，而且不正经的上位快，能力本事也强啊，就是不强也强因为有后盾，你有机会可是你让出了，只好承认自已能力差，水平不如人。对此，怎么办？一、忍，不卑不亢，忍爱小鞋穿，坚持不给心上人载绿，做个坚贞不二的烈女。二、一起玩暖昧，看看谁更骚。三、干脆辞职换地，万一碰上不花的上司，假如更花，再换，三换，四换，直至遇上对的人对的公司。初心不改始终如一无愧无悔。

领导与女同志玩儿爱暖昧，关键是看人？如果作为一名女同志，应该保持冷静，尽可能回避救可以了。

一个单位有这样的领导存在，对于女同志来说，真的是非常恶心的一件事。

但既然存在这样的人，洁身自好的女同志就需要有相应的办法去对付他们：

对这样的领导伸出来的色魔之爪，一定要及时的打回去。在他尝试触碰你的时候，要坚决的予以阻止，不管他是有意的还是无意的，不要分析他的意图。

对这种人提出来的不合理的要求，要言辞予以拒绝，如果对方的行为比较过分的话，可以予以反击。其实这样的人，他内心是很害怕的，所谓色厉内任，说的就是这种人。

自己也把握住自己，不要因为对方的利益诱惑，就开始动摇，这种事情，其实是双方的，一旦对方提出的诱惑你没有抵制住，就再也没法回头了。

如果没有接触必要，就尽量避免接触，尤其是单独接触。尽量避免与这样的领导单独加班，单独出差。丝毫不要给这些人以想象的空间和出手的机会，否则可能会后悔莫及。千万不要一边顾及自己的安全，一方面又顾及对方的颜面。对坏人的仁慈就是对好人的残忍。

如果对方有过冒犯你的言辞或者行为，你一定要采取一些保护自己的措施，留下他的把柄。例如在不可避免的，因为工作的关系需要和他有单独接触的时候，你可以拿出手机或者录音笔等电子设备录音录像，防止他对你做出一些侵犯的行为，并及时将这些证据保存。

如果对方的行为过激的话，建议向上级领导报告，或者直接报警。

如果整个单位的风气已经被这个领导搞坏了，所有的女同志，不玩暧昧，就得不到提升，甚至会遭到打压。

那么建议你趁早离开这个公司，在这样的环境里面工作，你的身心健康和工作业绩，都得不到保障，你的工作也不能够很好的开展，在这样的单位工作，徒耗精力是没有任何意义的，不如趁早离开方为上策。

总结来说，对于这样的人，我们要时刻保持警惕，必要的时候我们要予以反击，留下对方的证据把柄，实在不行退无可退的情况下我们只能另谋高就。