单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？

善意的拒绝。如果不行，就离开吧。

对于恶意的，就投诉举报！

单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？首先要洁身自好，如果身边有这样的领导，那我们就要提高警惕，说话做事自己一定要掌握分寸，不要给别人觉得有机可乘。不合理的工作要求，一定要拒绝彻底，拖泥带水，只会使自己搞的很被动。

先后传闻被查的巨贪们动不动有上百个女人，这些土老板简直小巫见大巫。

疫情冲击，企业经营困难，生活艰难，失业率高企，国家统计局公布最新统计数据：今年大学毕业生达到874万，创历史新高。7月份随着大学生集中进入劳动力市场，20——24岁大专及以上人员（主要为新毕业大学生）失业率在上升，比去年同期高3.3个百分点。很多人在大学时代，背负着父母的期望，以及师长的鞭策，以考上大学为目标，拼命刷题。考上大学后，失去压力的同时，也失去了人生目标，对前途迷茫，看不清自己的道路。

她们会猛然发现自己除了解题外，对其它一窍不通，内心空洞，整日惶恐。

如果说“失败”有参照物的话，并不是指社会的平均水平，更多来自与名校毕业生身份的落差。情商、人际关系处理、对挫折的态度、面对选择的能力、能否坚持的毅力，这些品质比你从哪个学校毕业重要多了。

涉世未深的女大学生遇到公司性骚扰的打击或者诱惑，可想而知有多么难以处理。

不用抗衡，你抗不动，还容易伤害到自己。继续保持自我，“出污泥而不染”。实在看不下去就“跳槽”。

不搭理不配合就好！

看是什么企业，如果是体制内企业。你要是想反抗，可以收集一些证据，然后举报到纪委。这个如果证据充足，会被处理的。

我之前有个朋友在体制内，因为才从其他部门被调过来。但是因为工作能力OK，领导把他们办公室升正科的资格给他了，然后他就被人举报了。说他跟女同事关系不正常。

据后来他告诉我，纪委的同志问过他，还给他看了几张他和那个女同事一起，有拉手的照片。但我朋友当时是单身，那个同事也是单身。所以纪委了解清楚后就没有说什么了。

如果这个领导是已婚，那么肯定会被处理。至少是个公开警告。

如果是非体制内的企业，其实也有办法。提前准备一些证据，如果被骚扰，公开的叫喊出来。只要不是单位的老板，基本上这类人就可以走人了。

职场这类骚扰真的很多，洁身自好是前提。但是千万不能屈服！

洁身自好的女人，自然不在行列里

机关里见多了就不怪了。其实人家也蛮实惠的，该拿的都拿了，该升的都升了。有的就跟娱乐圈一样，夫妻俩各玩各的，好处是实打实的往家搬呢。

倒是洁身自好的，多数结果都不好。不是被打压就是被挤走。

一了一甜、／

有多权钱的交易。有的是被逼无奈人在屋yan下怎能不低头这社会就是以权压人不听我的你就走人听我的要什么有什么

我曾经就在这样的单位待过。

1999年， 好不容易通过自己的努力考上了一家有编制的新闻单位，原以为生活从此进入正轨，自己也可以大展拳脚。去了之后，工作了一段时间才发现，这个单位的风气真的不如以前单位好，但以前的单位一直没有编制，想着在那里继续干下去，看不到将来，所以看到这个单位公开招聘的信息，投了简历和作品，然后等来了考试、面试，然后经过三个月的试用，之后正式调入。

时间长了，对这里的情况也有了些了解，也听说了一些事情。我们部门有一个女孩，大学毕业就来到了这里，被单位的一把手看上了，然后带着她单独出差。但在出差过程中，女孩拒绝了他的无理要求。回来后，女孩的转正被延期，写的稿件被拿下，日子过得暗无天日，单位的许多人都看在眼里，但也只能暗自同情女孩。

和这个女孩相比，有个女孩就比较识趣，跟领导出差后没多久，就从一名普通编辑升为部门主任，然后和领导联名写的稿件不仅在自己的报上发表，还送去参加什么比赛，并且获奖，于是这个女孩，就成了单位的样板、标兵，也受到了加薪、分房的奖励。

老实说，在这样的单位，你想脱颖而出，真的有点难，除非你真的出类拔萃，或者愿意和领导搞好关系。自认为不是出类拔萃的人，也没能力和领导搞好关系，那就做个普通人吧，对任何事都不要有奢求，也不要和别人比，这样才会心理平衡。

我之所以知道单位风气不正，还要继续待在这里不走，一是自己年纪已经比较大了，过了可以任意挑选工作的年龄了。二是当时能有个正式编制，也是件不太容易的事，我是好不容易才得到，哪能轻易就放弃呢？！

那么在这样的单位如何让自己洁身自好呢？我的做法是：

对领导敬而远之。像我们这样的小兵，没多少机会接触大领导，平时也就是有些签字需要大领导签字，那么去办事的时候，尽量快去快回，不和领导没话找话。

低调做人做事。这和我的性格有关，平时也是不太愿意显示自己。比如在全社开大会的时候，我一定是找个角落坐下，并不是为了私低下做些什么事不被发现，而是不太想引人注目。还有每次领导安排出差，都是自己选地点，每次都有不同的地方，当然也有城市和农村的差别，大城市和小城市的差别。每次都有自己喜欢去的地方，但我总是让同事先挑，剩下的才是我的。每年还特意找一个贫困的地方去，真正了解一下我所不了解的生活，也让自己的心灵得到一次净化。

期望不要太高。在一个不适合自己成长的环境，就不要期望太多，否则失望的只能是自己。我看到了这个单位的风气之后，对自己也就没有太高的要求，就是把自己喜欢的工作做好，仅此而已。

十多年之后，我有机会换了单位，但对升职之类的事情看得更淡了，只是想把自己的业绩做好，那样收入就会增加，生活也会更好。

人生本来就是有失才有得，看你看重的是什么，想得到的又是什么，明白了自己想要什么，就知道该怎么做了。

俗话讲远嫖近赌，兔子不吃窝边草有些男人稍微有点权利就不知道天高地厚飘起来了。如果是一个好色的男领导免不了就会在自己的身边和下属寻找猎物玩暖味和一夜情这是典型的渣男，奉劝一些美女要洁身自爱不然后果很伤心很丢人，如果不在乎这些例外。真正的领导好男人不会发生这些事情除非有些美女为了得到一些好处自己现身。如果发生了这些事情一个办法，惹不起躲得起，就假装自己不知道，该干什么干什么。

走自己的路，出污泥而不染

一个单位，如果出现了个别领导与多位女同志玩暧昧，破坏了职场规则，肯定对于其余的女同志有一定的影响。对于没有与领导玩爱昧的女同志来说，同样努力，由于职场规则遭到了破坏，肯定结果与玩爱昧的女同志大相径庭。

这部分女同志中一定有相当一部分人为了“不吃亏”，也就是得到所谓的公正待遇，违心的同流合污，主动去与该领导或找其他领导玩爱昧。也就是该单位在职场规则中会越来越不公正，越来越糟糕。

而对于洁身自好的女同志来说，一定要出污泥而不染，相信乌云不会永远遮住太阳，阳光总会出现。

首先，自己的能力有限，不要去揭露领导与女同志爱昧而破坏了职场规则之事，因为扭转乾坤不是你一个弱小的女同志能办到的，一定要记住“好汉不吃眼前亏”，在单位“不怕官，只怕管”。

其次，干好自己的事，做好自己的工作，无论是私企还是国企，至少对得起我所得的报酬。

再则，堂堂正正为人，虽然眼前不能获得公正的待遇，但洁身自好，在今后的人生道路上可以获得人们的赞扬，在职场道路上会越走越畅。

单位领导借自己的岗位权势去骚扰女同事，甚至没有底线，这完全是一种不顾自己的脸面、控制不住自己的欲望，也没有作为一个领导的样子的行为和思想。一个企业有这样的领导存在，必然肯定会影响公司的团结和声誉！如果你遇到这样的被骚扰的情况，不能对抗的情况下趁早离职，而不要被什么升职加薪或者威胁所胁迫！在职场中，尤其是女性职员，你自己的名誉比升职加薪更加重要！

单位的一些领导为什么会有这样骚扰女同志甚至猥亵女同事的做法。在我看来关键原因有两点：

第一点是，这位领导品行不端，不能有严于律己的个人品性，不配作为一个领导。

作为一个领导，要有最起码的严于律己的个人品性。同时应该具有教科的德行和操守，我一生比较正直，是因为和蔼可亲、受人爱戴的好领导。

但往往有些领导就是个人的品行和操守有问题，尤其是关于伦理道德这一方面。已有妻子和家人，在公司和单位凭着自己的地位和权势，乘机去靠近女同事，甚至猥亵和猥琐。情况严重的了，甚至会让女同事屈服于改领导的淫威！这样的例子在职场中也不是少见。

很显然该题目所说的该领导就是这样的人。

第二点是，这个领导本来人品就有问题，比较好色，不能控制自己的欲望。 也有出轨，和搞小三的恶习！

不管是普通人还是单位领导，一旦好色起来，那就是只要看见稍微有点姿色的女人就把持不住自己，无法控制自己的欲望。并且完全把工作不当回事儿啊，脑子里时刻想的是女人，或者与这位女人发生点什么关系！

也正是因为这种人性本来的欲望没有受到很好的控制，再加上上级领导又是有权有势的，容易接触到一些女人甚至比较漂亮的女人。这样就会形成权钱交易、权色交易的官场和职场现象，这也是很多领导最终丢了自己的饭碗，甚至不惜违反乱纪的行为！

这才是根本。

作为女同事该怎么样抵抗这种现象？应该从两点出发：

第一点是，不论上级领导骚扰你的程度高低，一定要最初和第一时间表现出你的强烈的反抗态度，严重排斥这样的行为。并且不得已的情况下，可以向上级高层反应！

如果从前有领导猥亵你的情况，绝对不能因为领导给你的升职加薪的诱惑或者某种承诺而屈服已给领导的淫威之下。如果你屈服了，那就证明你已经接受了领导对你的骚扰，也愿意做领导的小三。

这样最终发展的结果就是你丢了自己的饭碗，同时你的节操也毁掉啦！以后想要找工作就会难上加难。你一些好的企业和工作会对你进行背景调查，何况这种毁掉节操和比喻的事情就像空中飞舞的沙子一样，溅的到处都是！

如果，你想上级领导反映没有结果且无法对抗这种对你的维系和暧昧，一定不要硬来送手和屈从，这样的结果到最后只会越来越脏。如果你无法对抗和控制， 直接离职。如果威胁到你的人身安全或者声誉情况，一定要收集好证据并及时向法律和有关部门反映，来维护你自己。

希望有所启发。

你单位领导破坏了“职场”规则，但他在“延续领导规则”！

“苍蝇不叮无缝的蛋”，这种事情无法分清孰是孰非。如果女生没有其它的想法，单位领导自然也就无法得逞。因此题主说如何抗衡，应该是不够准确的，必须要综合分析此事，才能找到应对之策。

通常来说，一个单位的领导能够与好多女同志发生暧昧的关系，应该有多种原因。

有些党委的领导一旦掌握了大权，就显得有些飘飘然，总以为这是自己的地盘儿，我说了算数，有一种土霸王土皇帝的感觉。

于是就把单位的女职工当做自己的后宫，动辄就喜欢利用手中的权力，来对这些女职工进行威逼利用。

一旦遇上那些胆子比较小的女员工，就有可能屈服于领导的权威，被迫接受领导的暧昧。

在这种情况下，那些与领导有暧昧关系的女员工，其实是职场中的受害者。她们担心自己拒绝领导之后，会遭到打击报复甚至丢掉眼前的工作。所以他们不得不忍气吞声的接受领导的爱昧。

有些女员工为了上位，或者是为了个人的职场经济利益，希望能够得到领导的照顾和帮助，而主动向领导投怀送抱，搞暧昧关系。

这就是像周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，你情我愿的事儿，谁也无法阻止。

当然领导也乐于利用自己手握的权利，进行权色交易，因此有些女员工为了自己的利益，她们会不惜手段！

有些时候领导没有这些想法，有些女员工也会主动去撩起领导的想法，直到实现自己的目标。所以领导也只是被这些女员工所利用的一个工具而已。

女员工在职场工作中要保持一颗纯洁的心灵，不能有非分之想和虚荣之心。

只有当我们保持了一颗纯洁的思想灵魂，踏踏实实做人，认认真真干事儿，不要去爱慕虚荣。那么我们才不会受到外界的干扰和影响。

在这项工作中只有踏踏实实努力工作，才能取得成绩，不要企图靠其他的方式来不劳而获。

因此树立正确的职场价值观念对于一个职场人来说，是至关重要的思想和素质。

所以当我们端正了自己的职场价值观念，我们才会远离那些是是非非，也才不会被领导趁机而入，利用了我们的弱点。

只要我们没有这样一些非分的想法，通常来说职场领导也会拿我们无计可施。

对于那些领导想利用自已的权威胁迫女下属，则必须要及时收集证据材料，利用证据材料来保护自已。

其中可以做好录音、视频等证据材料的收集保存，一旦领导想对我们“潜规则”，则可以拿出相的证据材料，让其不敢轻举忘动。

必要之时，也可以直接将相关材料备份后交由更上级部门领导，由更上级领导来处理此事，也可以交给纪检部门来处理。

当前社会形势下，只要纪检部门介入调查处理，这种领导必将下台，并受到相应处分。领导就有色心，再也不敢有色胆了。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！