职场当中最忌讳的是什么？

作为一个刚入职场才2年的新人来说，对于职场最忌讳什么 这样的话题可能没有那些职场老司机分析得那么到位，但是，我还是想说说我的观点。

一、基本功不扎实

职场是一个能者上位的地方，如果你专业知识到位，工作做得很好，那么你晋升的机会就比别人多很多，所以，如果你专业技能不扎实，别说晋升，你还很有可能连饭碗都丢掉，这不是危言耸听，我一个同事，就是因为专业基本功不扎实，在试用期期间工作做得不好，直接没过试用期，现在都两个月过去了，还没能重新找到工作。

二，不学习

我是做IT的，像我们这行，技术每天都在更新，个把两个月又出什么新技术这都不是什么新鲜事，所以，有很多新技术要学，很多老技术要研究的深入，如果你不学习，啃老本，那么，再过几年，等老技术淘汰了，你就没有工作机会了，因为公司都是用的最新技术。

三、得过且过

有很多人，对自己的职业生涯没有一个完整的规划，过着做一天和尚撞一天钟的生活，每天只是上班下班，从来不考虑以后往哪个方向发展，这是不可取的，因为，这样会使你堕落，变笨，变迟钝。你需要的不是得过且过的生活，需要的是无论什么时候都知道自己在做什么，对以后的职业发展有什么帮助。

这几点就是我觉得职场当中需要忌讳的东西，可能不全，欢迎大家补充！

1、随意打听别人的工资

很多公司的薪资是保密的，为了方便管理，公司也不允许员工公开讨论薪资的情况。而有的人就是太强，喜欢打听比人的薪酬。要知道，每个人的专业背景不一样，出来工作的年限不一样，资历也不一样，工资多寡，没有可比性呀。再说，薪资是一件很隐秘的事情，有多少人愿意让别人知道自己拿多少薪水呢?所以贸然去打听别人的工资不好。

2、议论他人是非

职场是一个小型的社会，里面的关系错综复杂。最好不要参与任何八卦，背后议论他人。世界上没有不透风的墙，你对别人的议论，总有一天会传回到当事人的耳朵里，这对你们友好关系的建立非常不利。因此，职场人一定要管好自己的嘴，不该评论的千万不要加以议论，这是在职场立足的第一步。

3、没有等级观念

上级就是上级，千万别因为和上级一起吃饭的次数多了，一起见客户的次数多了，就模糊了等级观念。与上级的等级观念模糊了，人会多生出一些不该有的念想，比如这件事上级怎么就不考虑我一下，他怎么就当面批评我了?位置不正，心态也跟着不正了。

4、越级报告

发生事情需要向上级报告时，却越过直属领导，直接向领导的领导报告。领导的领导找到你的直属领导大骂一通，搞得直属领导非常不爽，作为下属，还能在领导手下安生吗?此外，这种越级报告的行为，不管在哪个领导心中都留下了不好的印象，会对将来的升职加薪有很大的影响。

5、办公室恋情

恋爱了会有各种风险：吵架了影响关系，分手了影响交流，结婚了又要避嫌，公司遭遇不测双方都深陷危机。还记得《欢乐颂》里的小蚯蚓与白主管的恋爱吗?恋爱的时候两人都爱得情深似海，分手了双方撕逼不再有交集。这就是一场艺术的表演告诉人们办公室恋情的不可取。

大家都知道职场是利益拼杀的战场。要想在这个战场当常胜将军，请千万别碰以下几个忌讳。

1、千万不要跟已婚同事擦枪走火。

同事们天天待在一起的时间，有时甚至超过了夫妻待在一起的时间。尤其是年轻男女，常在一起工作、一起出差，难免会生出一些特殊情感。

如果男未婚、女未嫁，公司允许办公室恋情，倒是可以痛快谈恋爱。

如果对方已婚，或者你们双方都已婚有家庭，还擦枪走火、闹出桃色新闻，那就是在摧毁自己的职业生涯。

行业圈子并不大，一点事情常常传到满世界都知道。到时候就不是公司让你离职这么简单了，很有可能整个行业都会不欢迎你。

原先我们单位有两个已婚同事就是发生了擦枪走火的事情，最后闹得工作丢了、婚也离了，成了笑话。

2、不要迷信靠潜规则、关系就一定能上位。

大家看电视的时候，总看到这样的情节：某个女员工凭借自己的美色跟上司、老板搞潜规则就升职加薪了。

大家就会以为女性员工如果能够接受潜规则，就能顺利获得高薪和高职务。

其实，这是大错特错。

稍微靠谱一点的公司，都不会允许这种事情发生。如果一个公司默许潜规则，那这个公司会很快完蛋。

记住了，职场上大家看重的是真本事。别以为老板、上司、同事都是傻瓜。

我就亲眼见过一个女孩主动要求上司潜规则自己，希望能获得升职。

最后的结果是上司确实潜规则了她，但是，没满足她升职的要求，没给她任何特殊待遇。她吃了一个哑巴亏。

3、不要挑战领导的权威。

有些员工总是认为自己很聪明、总是自作聪明故意不服从领导安排。

先不说领导安排对或者错，只要公司赋予了领导安排工作的权力，那作为下属只能先接受安排并执行。

就算领导的能力差，你也不能明面上跟他怼。一旦开怼，无论你多占理也成了没道理。

职场有很多忌讳。

最稳妥的办法是谨言慎行，多听、多看，少说、会说；遇到再大的事情，也要先思考、再行动。

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忌讳感情用事。适用于任何人任何事任何状况。

再多一步你可能就被穿小鞋了！12星座职场新人避讳宝典

初出茅庐的职场新人，多多少少有可能在工作上、处理人际关系会犯错？那么，究竟该如何避免走错路，成为公司里人见人爱的职场新红人呢？这些星座分析也许对你有帮助。

冲劲十足、喜欢追求新鲜事物是白羊座最大的优点，但热度只有三分钟也是众所皆知的缺点！不怕困难、愈挫愈勇是工作一大美德，可是加上白羊座心直口快又大声的个性，反而会让同事觉得野心太大、受到威胁！

职场忌讳

任性又没耐性，碰到反应太慢的人，管他是老板还是同事，脾气照发不误！不喜欢例行公事和缺乏挑战的工作，做起来常会草草了事！

有毅力、有决心，做事小心又认真，再加上踏实的个性，让金牛座可说是办公室里的勤奋好员工！他非常注重品质，使他在工作上自我要求很高，需要足够的时间把事情做到最好，有时却会显得太固执而缺乏效率。

职场忌讳

动作慢得像头牛，土象踏实的个性，又让他思考不够灵活，甚至有点死脑筋！个性平易近人，但好恶分明，而且牛脾气一发谁也挡不了！

好奇心强、多才多艺是双子座最大的特色，不过学而不精也是他最明显的缺点!双子座反应是出名的快，但通常没有经过深思就脱口而出，会让人觉得他的思考不周全。还好双子座人缘不错，能让同事对他多加包容！

职场忌讳

话多又爱乱哈啦，小心变成办公室里的大嘴巴!反应快、意见多，但执行力和持续力不佳，很容易被人列入“光说不练”的黑名单。

敏感、情绪多变和自我保护色彩浓厚，是巨蟹座给人最深刻的印象。当然巨蟹座也具有水象星座感情丰富的特质，会以实际行动来照顾同事，因此人际关系也不错。他在工作上很仔细，但会因情绪起伏而影响表现。

职场忌讳

巨蟹座很害羞，但在新环境中却常常显得太客气，而不善于为自己取得表现的机会!再加上适应能力比较慢，常常会影响老板对你的评估！

喜欢独当一面、受到大家的赞赏和注意，但会显得爱出锋头而惹人厌！狮子座认为工作要凭实力而不是去巴结老板，不过常使人觉得他太骄傲、不懂人情世故!自尊心强、自我要求高，却让同事觉得太爱面子讲不得！

职场忌讳

不要热心过头，到处帮忙，反而会让同事认为工作领域受到侵犯。凡事不要强出头、替人打抱不平的结果，只会让自己变成众矢之的，这是12星座新同事之间得忌讳。

凡事要求完美，任何瑕疵都难逃法眼！重视纪律与秩序的个性，让处女座处理按步就班的工作最拿手。处女座的另一项特色是理智、善于分析，并能清楚表达自己意见，却常因太专注于细节而使人觉得挑剔、难伺候！

职场忌讳

太爱追根究底，有时会变得爱多管闲事。思考上理智有余，创意不足!拘谨、爱钻牛角尖，常会变成别人眼中小心眼又难相处的麻烦人物！

凡事不得罪人，是办公室里的和事佬!但常想维持气氛和谐，而变成大乡愿。讲求公平，爱听别人的意见，却显得优柔寡断没主见！喜欢维持优雅的形象，只要会把自己弄脏的工作绝对不碰，容易让人觉得很做作！

职场忌讳

天秤座交际手腕不错，而且对异性会更好！因此常易招来同性的不满，再加上以和为贵的个性，常会落得“只会做人、不会做事”的臭名！

神秘、深沉是天蝎座与生俱来的气质，同时天蝎座的洞察力也是十二星座之首，任何蛛丝马迹都难逃他的法眼，而且他够冷静、够坚定又有耐力，再加上有仇必报的性格，造成天蝎座总是背着“最阴险同事”的恶名！

职场忌讳

追根究底的优点常用错地方，比如到处探查别人隐私。虽然不屑在背后道人长短，但当面的批评又太严厉，往往让人像中蝎毒般难以招架！

不拘小节、坦白诚实，常常让同事大快人心，却让老板怀恨在心！喜欢东奔西跑、到处体验，但会给人定性不够的印象。点子多、脑筋灵活，可是通常理想太高，而显得创意有余、却难以执行的问题！

职场忌讳

讲话太直、反应又快，却让人觉得恶毒而难以招架!反对专制、沉不住气，有话又爱大声说，常常把人都得罪光了，自己还浑然不知！

最无趣同事的王座，绝对非你莫属！守纪律、负责任又苦干实干的美德，也让摩羯座成为最佳员工楷模。不过摩羯座的企图心太强，努力工作是为了追求名利和权势，再加上毅力超强，常常会成为老板的心腹大患！

职场忌讳

严肃又木讷、缺少亲和力，给人的第一印象普遍不佳。工作太有野心，会给同事带来压力;不做没有回报的事情，又让人觉得太功利现实！

水瓶座具有风象星座人缘佳的特质，但常让人觉得太博爱!同时容易受到新奇事物的吸引，专注力不足，而显出喜新厌旧的缺点。水瓶座会坚持自己的理想，可是个性散漫，而造成没办法在行为上贯彻始终的问题。

职场忌讳

喜欢用自认为有效率的方法做事，却常被人认为在投机取巧！原创性高、但天生改革派的作风常备受争议，容易成为让老板最头痛的造反派！

感性浪漫的个性，让双鱼座拥有“最温同事”的美名！太过滥情、感情用事又让双鱼座显得公私不分。再加上容易受感动、爱胡思乱想，让双鱼座很容易和同事产生办公室恋情，而且通常不谈则已、一谈就人人皆知！

职场忌讳

向同事示好时常常浪漫过头，让人觉得他的滥情又一发不可收拾！犹豫又爱逃避现实，常让小问题拖成大麻烦，教人想帮都帮不上忙！

真是孙子兵法

职场中的忌讳事也得分人吧。

面对上司，不要太锋芒毕漏，得意忘形。

领导能当上领导，必有过人之处。作为下属，要时刻牢记自己的使命，不要喧宾夺主，甚至跟领导针锋相对，恶意对抗。

如果你让领导感觉到你的不安分，或者不尊重他，分分钟教你做人。

领导可能在工作业务上，没有什么大的建树，但收拾让他不爽的下属应该是很随意的。

因此，在职场中，面对上司，要时刻把他放在领导的位置，兢兢业业，加强沟通交流，以待获得领导的赏识，让自己有个美好的前程！

面对同事，不要没事找事，惹是生非。

职场中存在激烈的竞争，但竞争也是需要道德约束的。正常靠本事吃饭，即使别人输了，也是自叹弗如，不会引起反感。

但使点下三滥的孬点子，可能会搬起石头砸自己的脚，毕竟，谁都不傻，豁出去拼命，两败俱伤是很容易的。

在职场中生存，都是靠着勤劳的双手挣点辛苦钱，养家糊口。

大家都愿意把心思用在工作上，以求完成任务，顺利生存发展下去。

但没事玩点小心思，在同事间闹得鸡飞狗跳，各人胆战心惊，内卷严重，这样也不利于自身的发展。

等到犯了众怒，在职场中被扫地出门的滋味可不怎么好受。

与同事相处时，与人为善，既能相互配合，又能良性竞争，大家携手共创美好的职业生活，这不更好吗？

古今中外，多少英雄好汉，大风大浪没翻船，最后栽在一张嘴上。有人说，沉默是金。其实，过于沉默，也阻碍别人赏识你，影响你的进步。职场上，最忌讳的就是说这三句过头话（俗称冒话），同事关系再好，烂在肚子里也别说，不要引火烧身，被人背后捅刀子，越混越差，结局糟糕。

国人最狠的咒人话是骂人“绝户”。职场上最狠的话是“你没希望”。你想想，人家最终一定“不成功”，但不能提前说人家根本“没希望”。凡是用“绝望语”说同事，你们基本上“一拍两散”，还可能成为终生仇家。这次职位竞聘，小林准备报名，交表时准备敲门，听见部门上司对人力资源经理说，小林这个人绝对不行，就那个笨样，这辈子没希望提拔。小林默默转身走了，从此恨透了上司，后来找了个机会挖了个坑，把上司害得挺惨的。

国人职场，员工最恨两件事，一件是被穿小鞋，一件是被扣帽子。穿小鞋只是自己的脚难受，还可以装着让同事看不见。被人上纲上线扣上“大帽子”，人人看得见，让人抬不起头。阿美人长得漂亮，业绩也漂亮，提职加薪快于其他同事。同事华子不服气，有一次阿美在会议批评华子，华子当众给阿美扣上大帽子，“你有什么资格批评我，你不就是一个花瓶嘛”。阿美差点气疯了，一直缠着大老板讨说法，为了挺阿美，老板开除了华子。

国人信奉中庸之道，不会轻易全盘否定一个人，好人有缺点，坏人也有优点。行走职场，你批评员工，可以就事论事，但不能全盘否定。你批评一个部门，可以说一小部分人，但不能全盘否定一个整体。大牛提拔之后，分管业务部，第一次开会，就发现这个团队乱哄哄的，故意给大牛一个下马威。成熟的人应该团结骨干、分化瓦解，才能收服这个团队。但大牛年轻气盛，气急败坏，骂了一句“你们这个部门就是一个烂摊子，没一个争气的”。一竿子扫一船人，整个部门集体发泄不满，闹得不可开交，最后大牛黯然出局。

结合自己及身边人踩过的坑，总结了以下几点。

很多职场小白，因为害怕会给领导留下不好的印象，结果对于领导的工作安排都是不敢拒绝，全盘接受。结果把活儿全揽自己身上了。加班加点，没有加班费不说，还累得自己满脸痘痘，精神萎靡，状态很差。更重要的是，你的辛苦最后都被领导忽视，升职无望，所以，对待工作，一定要学会拒绝。

对领导的所有工作安排都言听计从，是导致自己越忙越没时间成长，越忙状态越差的根本原因。

职场最忌自卑。你一旦自卑，把自己的姿态压低，别人就会感受到，觉得你好欺负，轻者对你的工作指指点点，重则，经常否定打击你，让你更加自卑，怀疑自己。不但会影响你的身心健康，还会阻碍你的职场成长。总之，在职场千万不要自卑，不要自我怀疑，否则，就很容被别人牵着鼻子走。

细心观察可以发现，几乎每个公司，都有那么一两个目中无人的人，他们习惯于轻视别人，对他人指手画脚，身上的气质，让人一眼就能看穿，而且，一眼就能知道他们是全公司最讨厌的人。

不论你的职位如何，哪怕遇到下属工作出错的情况，也请尽量就事论事，提出修改意见就好，不需要借题发挥去批评打压别人，更不要动动就否定他人。因为，你的话语可能会伤害一个人的自尊，打击一个人的上进心。

谁都会有对现实不满的情况，心里不畅快，发几句牢骚也是可以理解的，但是一定不要一直抱怨，因为抱怨具有强大的负能量，它会影响身边的人也陷入不开心之中。

这里是说，你要不断学习新知识，新技能，不要几年过去了，你的经验值与才华还是几年前的水平，毫无变化。无论在怎样的公司或者大平台，都要随时保持成长与进步。

相信，你一定会越紫越好的。

职场当中最忌讳：

1.阳奉阴违：当面一套背面一套的人，很快会被别人看穿并瞧不起，而且不会再信任；

2.爱八卦： 职场是工作场所，是很严肃的地方，整天八卦娱乐新闻会让别人感觉不务正业，八卦同事隐私说明品德有问题，同事们都会敬而远之；

3.借口理由一大堆：工作没做好，或者出了问题就理由一大堆，从来不反省自己的人在职场中不受欢迎；

4.投机取巧：干活拈轻怕重、偷懒耍滑、爱钻营，不脚踏实地的人，大家都不愿与之共事。

第一忌讳：不靠谱，做啥都留有尾巴。

第二忌讳：不保守私人秘密，遇到、看到的人家私人的事情到处说。俗称大嘴巴。

第三忌讳：让人不舒服。让人舒服是一个能力，即使拒绝人家、反对人家都要有理有利有节。有的人一开口就让人生厌，得理不饶人，等等，都是让人不舒服，一让人不舒服，事就难办了，人就难处了。

1.内心脆弱，没有一个坚定的心。

在职场中，不管是刚入职的新人，还是已入职多年的老员工，难免会因为做事犯错而被老板批评，指责。

如果你的内心不够坚强，比较脆弱，那么每次挨老板的批评，心里都会好久缓不过劲来，那以后也不会有什么发展前途。

对待老板的批评，要正确面对，如果他是对的，你就应该认真改正自己的错误，保证以后不会再有同样的错误发生。

如果他冤枉你了，如果再不能和他讲明道理的情况下，那就去做别的事情来转移自己的注意力，把自己的心态调整好，别因为一次批评就自暴自弃，那么以后还有什么信心继续发展下去。

不管在职场还是其它的情况下，一定要把自己内心锻炼的足够强大。那样才能所向披靡。

曾国藩吾日三省吾身，才慢慢变得日益强大。大部分人工作完之后都想着今天晚上去吃点什么好吃的，或者去做一些什么活动，放松心情，而忽略了一天工作中做错了什么事情，有哪些地方该总结。

善于总结才能得到更好的提升自己的机会，因为你不总结，你永远不知道自己错在哪里，不知道哪里需要改进，也不知道这件事做了有什么不好的影响。

所以要善于总结才能认识到自己的不足，并且能知道自己这一天所做，所想，所说，有哪些地方该改正，慢慢的，你的工作能力越来越好，个人能力也越来越强。

上班最怕的就是混天度日，有工作而看不见工作。

领导给安排的工作如果提前完成，但是还有很多空余时间，这时要做的并不是找个人闲说话或者喝喝茶，而是应该看看还有什么工作需要自己做，或者去帮助其他同事一起完成这项工作，千万不要做完自己的工作，就去想办法偷懒。

如果让领导看见你偷懒，觉得你这个人混天度日，不仅让领导对你印象变坏，还会对你痛批。

在职场中，如果你一根筋的工作，只是一味的领导安排什么就一直做下去，不考虑对错，并且，你没有好的工作方法，只是按部就班，那样越来越忙，越做越累。

所以做事情一定要考虑这件事目的是什么，有什么方法能够在达到目的情况下，更高效的去完成，在工作中不断的去改正自己拖拉的那一部分。

不要一根筋做到底，那样工作不一定做好，还不能引起好的效果。

在这个形象比金Q都重要的时代里，越来越多的人会顾及自己的个人形象，但是这个形象要以公司所做的工作相符。

比如你是理发工作行业的，你要是穿的西装革履，并不会对人引起舒适感，如果你在体制内，工作你穿的花枝招展，那样也不符合形象。

所以你一定要把个人的形象打扮的与公司相符的状态，不要因为自己的喜好而穿搭。

在工作中，一定不要对自己说出这样的话，本来一个工作干劲十足，你却说工作已经努力到无能为力了，没有人会超过自己的工作成绩，但是到后来，交工作成绩的时候你才发现，原来有人比我完成了更好，有人比我更努力。

其实，自认为感觉努力的时候，那时候已经放松了，因为这句话在自己潜意识里是让自己能够放松下来，将目标定个低点，这样就算怎么做也做不出比正常心看待更好的工作。

所以，在任何情况下都不要说出此类的话。

对于刚入公司的职工来说，同事如果对你说这样的话：“不懂的就问我就可以”“哪儿不会可以直接找我。”等等。

对于新职员来说，你确实应该不会的就问，也让领导能看见你虚心好学，努力的状态。

但是，这个问题已经问了，也许你不怎么会，又问第二遍，第二遍也许你会了，那你又会有新的问题，就这样持续下去，时间长了，同事会不会因为这反感你？所以很多事情会适得其反。

如果在以后发生这样的事情，一定要自己先想办法，如果实在是想不出来，或者是找不到原因再去问同事，再说出你已经想了很久，没想出的方法，那样他们会对你印象好点。

如果听到同事有说：“这领导不行，我对他如此好，他却这样对我”“这公司不行，工资待遇太低，我要想办法找其他更好的工作”......

看到这样的同事，尽量离他远一点，因为这会妨碍你的发展，如果你身边天天有人抱怨，你灌输负能量，你的思想能不能好？如果被领导听到，你们在一块，是不是认为你也说出这样的话呢？

所以对自己前程和自己的思想都有很大的关系，因此尽量多远离抱怨的人。

“小王帮我去接杯水。”“好的”。

“小王去帮我拿个快递。”“好的”。

“小王去帮我复制一下材料。” “好的。”

什么感觉？是不是像打杂的？如果什么事情答应他们后，我可想而知。

也许你会认为这是和同事处好关系最好的机会，但是对他们可不一定这么想，他们会认为你做这些都是应该。

就这样持续下去，万一哪一天你拒绝了他们。他们就会认为你这个人不可靠，反倒会背后说你的不是。

该拒绝的时候要拒绝，我觉得不好意思，不要让他们觉得你做任何事都是理所当然，在委婉的拒绝多次以后，他们不会再让你去做事情了。

很多人就会拿这种话说服自己，当时遇到了问题，就会想不要想太多了，慢慢的就会好的。

有人说“工资太少了，没事儿，时间长了他就会给涨上去。”

但不要有这种心态来说服自己。因为很多单位都是靠自己的能力来决定你工资的高低。

所以。不要拿这种话来骗自己，提升自己的能力才是最主要的，不然你会越来越差。

在职场上，每个人的言行举止都会影响个人的升职加薪。尤其是你当领导的面说这些职场忌语，他心里绝对想把你“千刀万剐”。

1.这不是我的工作。领导安排给你的工作，就是你的本职工作，没有任何商量的余地！

2.这工作我不懂做。不懂可以请教同事或领导嘛，没有必要这样搪塞领导！

3.我不知道不清楚。说得很爽快，但领导心里已经不爽了。领导找你了解情况，肯定是需要你的帮助，理应帮助领导。应该说“我马上去核实或落实”。

4.以前都是这样做的。作为下属难道不知道什么是与时俱进，什么是适应形势吗？不要老提过去！

5.这不可能完成得了。请记住领导要的是结果，不是你的困难和借口！

6.可能是这样的吧。你都不自信。如何让领导相信？应该、大概、也许、估计等含糊的词少用，领导要的是肯定的回答！

7.我很忙，没空做这事。有没有空都先接领导安排的工作，不能不接，这是服从！

8.明明我都叫他做了。没有责任心的下属，是得不到领导重用的！

9.我问你.……。真是没大没小的！摆正自己的位置，有事咨询领导，不叫问，要说请教！

10.无所谓，随便。领导第一反应是你对工作不认真，不负责，不团结，工作态度有问题！

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职场忌讳...

最忌讳交浅言深、背后抱怨议论他人非。无论什么时候，都记得永远在背后夸人