在职场，是应该狼性还是佛性？

职场中，应该选择佛系一点还是狼性一点？答案可能跟你想的不一样

在职场中，用一句话概括佛系的人和狼性的人。首先具备狼性的人是：“我想要得到什么，就得想方设法拼命得到”，给人的感觉目标感很强烈，工作特别有奔头。而佛系的人是：“得没得到没关系，万事随缘”，佛系给人的感觉是不喜争抢，看淡一切，按部就班，这种理解有些片面，正确的理解应该是不看重结果的心态，假如结果比预期的好，不骄傲，比预期差，和平心对待。

很多职场人在刚开始的时候，也会像狼一样的奋斗，但是慢慢地被佛系的人同化了，早已经失去了狼性，毕竟人都是会累的，这也刚好解释了，在刚入职之后，每天像打了鸡血一样，但时间长了之后，以前的激情在逐步消失。

在公司里，狼性更多的是强调团结伙伴，一致对外，有种不把对方拿下誓不罢休的冲劲。就拿海尔、华为、格力等企业来说，都在实行着狼性的管理制度，教导员工就得像狼一样去竞争，去奋斗。假如你身在具有狼性的地盘上，就应该像狼一样，太佛性反而显得格格不入，时间一长，必然会被淘汰。

只要收入稳定能够满足正常的生活需求就可以了，无需再往上爬，毕竟往上爬必然会给自己带来更多的烦恼，与自己的佛系生活格格不入。“同样随遇而安的人还会把事情做得很完美，因为这类人肯沉得下心，不会左顾右盼，只会把主要精力放在当前的工作上。

无论佛系还是狼系，只是性格上的不同而已，只要做好本职工作不出问题即可。所以一个团队，就应该什么人都有，才能和谐，如果全都是狼性的人，每个人都为了争取自己的利益，岂不是要公司大乱么。

当前的社会竞争这么激烈，狼性的人必然能得到更多的发展机会，而佛系的人只能挑别人剩下的，真的是这样吗？你的能力跟你想成为狼性或者佛系的人有直接关系，当你的能力配不上你的野心时，选择佛性，当你的能力配得上野心的时候，要选择狼性，只有这样才能得到自己想要的。

因此趁着年轻，就要敢争取，敢拼搏，别再给自己找借口了。难不成等中年以后才去拼搏吗？会不会有点晚啊？所以说该狼性还是该佛系看的是年龄段、看的是公司文化、看的是当前的环境。因此不是说狼性的人就一定好，佛系的人就一定差，毕竟每个人对待人生的态度不同，选择也不同。

你觉得是这样吗？换做是你你会选择佛系还是狼性呢？

孙子兵法云“兵无常势，水无常形，因敌变化而取胜者，谓之神”！

曹爽去探望司马懿时，司马懿又是装病又是放权的，就想好好享受生活，够“佛性”吧。但是一旦曹爽离开洛阳，司马懿搞起病变来，杀伐决断，斩草除根，那是绝对的“狼性”呀。

所以如果想在职场有发展，到底是应该狼性还是佛性，关键还是取决于你处于什么样的环境！

你来工作，是为了干嘛？无外乎是为了现在赚钱或者以后赚钱！钱赚够的人，要么享受生活放飞自我啦，要么创业实现梦想啦，谁还会打工呀！既然咱来工作是为了钱，所以凡是自己的努力该得到的，凡是按照制度该自己上位的，一定要敢争取，要展现十足的狼性！你不争，太佛系的话，好事基本没你的，干活不讨好的事基本全是你的。这儿要避免的几个误区就是，千万别被老板这样的话忽悠：

“好好干，亏待不了你的！”（你不狼性，亏待的就是好好干的你！）

“时间总是会奖赏不讲究回报而努力的人”（对讲究回报而努力的人，时间会奖赏的更多更多！）

“不要太在乎奖金，要在乎能力的提升”（能力提升，还不是为了更多的奖金？连奖金都不在乎的人，更不会在乎能力提升！）

你来工作，你付出一份努力，老板给你一份薪酬，就是这么简单的劳动合作关系。有的人在工作中太狼性。搞得公司跟自己的一样（老板说主人翁，他还真把自己当主人翁了！），和客户谈判嗜血凶狠，逼着大客户让步，结果从这家公司离职后，大客户还把你当仇人，其实大客户本来可以成为你的资源的。在公司天天加班拼命，狼性十足，结果不到三十就颈椎病、眼圈黑，皮肤暗黑，长皱纹、自家小孩最关键的幼儿教育都荒废了。三十五再被公司裁掉，你倒是狼性了，你图啥呢？所以，在公司，佛性可以让你

有时间自我发展：做好本职工作，空出来的时间学习学习、认识些人、比啥都管用

有时间锻炼身体：不指望你天天健身、好歹按时作息呀

有时间照顾家人：多孝顺孝顺老人，多陪陪爱人和孩子

有时间享受生活：趁着年轻，能做的事情都做了，不然等年纪大了，不说别的，很多山你想爬都爬不了！

所以作为一个打工者，争取自己利益的时候必须狼性，对待工作大可以佛性一些。当然作为老板，正好反过来，老板当然希望自己的员工对待工作都狼性，对待利益都佛性了，所以聪明的职场人士，都是小心翼翼的在寻求自己和老板的平衡。

人性！

你生活中什么性格就坚持什么性格，别把自己活拧巴了。

受基因和环境影响，你的性格在20岁之前就已经定型了，基本上不会再变，所以在职场上，无论狼性好还是佛性好，你都改变不了自己的性格。

如果你是一个狼性的人，想在职场上表现得佛性，即便装成对业绩满不在乎的样子，心里还是不舒服，而且一旦有机会，你的狼性就会表现出来。

如果你是一个佛性的人，想在职场上表现得狼性，那就更难了，明明对业绩没有追求，只想过得轻松点，却要表现出拼命工作的状态，不仅心累，而且很难达到高业绩的效果。

狼性对应的是生存价值。这种人工作能力强，业绩好，他们把职场当战场，并且享受这种高强度的工作，给公司带来经济利益。这类人像汽油一样，通过燃烧自己，推动汽车往前跑。但是他们通常也会给别人带来压迫感，影响公司的整体气氛。

佛性对应的是情绪价值。这种人工作能力一般，但是擅长处理人际关系，会来事儿，可以活跃气氛，减少人际摩擦，为公司提供和谐的工作氛围。这类人像润滑油一样，是通过避免汽车损耗，推动汽车运转。

生存价值很重要，但情绪价值也有它存在的意义，一个公司想要正常运转，这两类人都必不可少，大多数老板都意识到这个问题，所以有些人即便业绩不好，老板还是很喜欢他。

在职场，狼性好还是佛性好不重要，重要的是找准自己的定位，明确自己是哪类人，可以为公司提供哪种价值。

狼性和佛性是两个极端。在人生不同阶段的职场，每个人的应对是不一样的。

对于职场新人来说，一开始就佛性，意味着一上场就给自己设定了一个清心寡欲的标签，在事业单位那就是销声匿迹的那种，在企业里的话，基本上是一出场就可能会over，除非含着金钥匙的那种。

对于职场老人来说，长时间的狼性意味着时间精力的不断输出，啥都想要不仅在周围树敌，而且要让自己保持屹立不倒需要有一定的身体素质。到了年龄的一定阶段，或许你的狼性并不一定能够添砖加瓦，而是应该静下心来朝一个方向深度地做下去，让你的工作和你的兴趣爱好统一起来，身心愉悦。

在职场，太佛性是行不通的。职场里年年都会有小狼进入，他们是不会考虑前辈的处境的，也不会思考自己的未来也会遭遇这样的环境，他们只会考虑自己的需要。所以佛性是不可取的，除非有人替你保驾护航。