单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？

领导手里有权，往上扑的也不少吧，扑倒就能升职加薪，多实惠啊。年纪轻轻混的很好的，基本都是上边有人的，年过半百还混的不好的，基本就认命了。

这种事情是不是太多了？感觉很多人都遇到，我也遇到过。前公司老板就是这样，虽然很怕老婆，但是外面女人也不少，和同事暧昧的也有，我当时刚入职不久，就有八卦的老同事来和我说老板的一些暧昧事情。

后面记得有一次5个同事一起到外地出差，3男2女，晚上去吃夜宵，吃得差不多，本想着和女同事一起回酒店了，结果老板的司机就使眼色让我先走，而另外一个女同事则留下了，这个女同事就是传闻中和老板暧昧的人。他们还有后面的活动，这种情况大家自然心知肚明，我自然也就先回酒店了。

第二天这个女同事告诉我，他们后面去了KTV，本来后面想叫我的，可是想着我可能睡着我，就没叫了。我就说是啊是啊，我回来就睡着了。

如果事情到这就结束，那就与我无关，关键是后面第三天，吃完晚饭，大家各自回酒店了。我也就在酒店和朋友聊微信看电视，差不多10点多，收到老板发来的微信，问我要不要出去吃夜宵，我说不去了，太晚了。然后老板居然说他来我房间找我，如何？我一听妈呀，吓死人了。立马说太晚了，我睡了。老板也就没再说什么。

回到公司后我觉得越想越可怕，就递了交辞职。

我觉得女同事在职场遇到这种事情，有些领导只是试探，你要是半推半就，人家自然就愿意和你玩暧昧，如果坚决拒绝，那领导也不敢太过份。但是同样条件下，和领导暧昧的人与你两人竞争，由领导一个说了算的情况下，你自然是吃亏的。

如果你喜欢这个公司，而领导并非大老板，只是部分经理或者其它中层管理，那就凭自己本事，超过领导成为他的领导，那他自然不敢对你有什么想法了。

如果公司也一般，可留可不住，你又会遇到这种不公平待遇，那建议你还是辞职吧，有这种风气的公司也不会有太好发展。

如果是在体制内，你算正式员工，又不好辞职，那就坚决拒绝，表明态度，远离这种领导。大不了被领导背后使坏给你穿小鞋，不能得到晋升，自己搞点副开增加收入。这样也比和领导搞什么暧昧强。

永远记住靠人不如靠已。

是自己喜欢的类型，上就是，有乐何不为；不喜欢的人，不耻，千万别用性谋利，就没了品位，没意思。

单位个别领导与女下属扯不清的现象还不是少数。

这种现象不能一竿子都把责任打到个别领导身上，要具体事情具体分析。

首先，有的女下属属于主动投怀送抱。能够当上一个单位的领导，这个人一般有过人之处，不是外表形象好，就是口才和写作水平强，还有业务能力高，管理手段丰富。总之，不可能傻B一个，否则，提拔他的领导，组织部门真是瞎了眼。倘若没有点真才实学，他也镇不住单位这帮人啊。所以，有些女下属与领导接触多了，就被他的某项特长所吸引，或者所痴迷，你情我愿的，不知不觉就与领导沾到了一块。

其次，有的女下属目标明确，图的是某种好处和利益。领导手中多多少少有点权力，女下属想分享一点，沾沾光，解决一下自已和亲朋好友的实际困难，就与领导有了那种说不清道不明的关系。也有的女下属长期受同事欺负，想傍上领导有个靠山，也就自觉不自觉的成了领导的人，各取所需。

另外，个别女下属是被动成了领导的玩物。领导看中了女下属的姿色，千方百计进行勾引。开始女下属心不甘情不愿的，但防不胜防，被领导设了一个局之后，生米煮成了熟饭。倘若把这事捅出去，又怕影响家庭，或者被人误解，就忍气吞声了下来。有了第一次，加上后面在领导面前尝到了甜头，就顺其自然，成了领导的人。

当然，领导一般不会霸王硬上弓的，没有这个必要，身边不缺女人，也要为自己的前途考虑，加上现在的从严治党。所以，只要你真心实意不想跟领导有那么一腿，暗示一下，态度明朗一点，领导也不会为难的。除非这个领导硬是坏透了顶，成了人渣，那就另当别论了。

坚决反对，只有表达出强烈的个人意愿，才会让有非分之想之人彻底放弃！

这样的个别领导固然是领导干部中的害群之马，可恨至极。但是，我要说的是这些女人。苍蝇不叮无缝的蛋，如果你们不贪图虚荣，不投怀送抱，不怀有各种不可告人的目的，那些领导会和你搞暧昧吗？你们与这些领导都是为了达到某种目的，各自投其所好，不客气地说你们都是一路货色，甚至有些意志薄弱者领导干部，都是被你们这些人渣拉下水的。不要动不动老是说男人的不是。其实，这些女人比妓女还龌龊。

1.潜心合法收集大量暧昧证据。

合法收集并妥善保存该领导与女同事的暧昧的照片、视频、聊天记录、录音，切记不得使用违法手段。

2.适当时机亮明你不可能与之苟合的坚决态度，并以党纪国法默告之。

3.在你亮明态度后，此人胆敢进犯，正告之，若敢妄动，全网举报。如果工作过程感受到他对你故意排外打压，侵犯你的切身利益，则毫不犹豫，不要害怕，直达上停，向上级单位举报，把他撸了。（举证时，注意保护其他女同事的个人隐私，说白了，她们也是权利的受害者和牺牲品）

我们党和国家有党纪国法，不会容忍这种败坏门风的蛆虫存在的。

特别提醒：在你没有切实证据时，千万不要与之对着干，并流露出你可能会举报他的想法。打草惊蛇之后你难以取证保护自己，并且以后也免不了被穿小鞋鞋，你还无处伸冤。要想摆脱这类人，你就得有铁证，铁证一出，他们基本也就如同皮球泄气一样，哪怕是C罗用过的，也无济于事。

如果是国有的或机关事业单位的，这个社会争取一次举报成功，彻底拿下。

如果是私企的要保护好自己，不给他机会，特别是出差加班和陪酒这样的少参加，再大不了走人了，不用勒他！

那一年我无视领导的暗示，结果被大会上点名批评，罪名是“渎职”。后来我观察了，他喜欢跟所有的漂亮下属暧昧。我找到了诀窍，对他挑逗性的话语故意装作听不懂，但是我态度对他还是毕恭毕敬，称他为大哥，后来他也就不再刁难我了。

社会在发展，社会中的各个方面都在“发展”，不好的现象也是不断滋生。但我仍旧坚持一个原则：最真实的自己。不要因为觉得周围环境是这样，就想着在“原则”上做出妥协。一旦你妥协了一丝，就更容易被那些“领导”抓住“要害”，反而有可能将自己一步一步带入不利境地。另外，这个社会没有污到毫无“净地”，如果实在在一个单位待不下去，有无力反映情况，那就只能寻找一个“净地”。如果到了找不到净地的时候，那已经不是你一个人的事情了。

首先我来判断一下这个职场应该不是机关企事业单位吧！

如果是，洁身自好的女同志太好对付这种人了。

摆明自己的态度后，这种人基本不会再来招惹你了。

除非这种人是不想在单位待了。

如果是私营企业。

你是通过自己的能力和实力进入这个职场的。

遇到这种人，那你的底气和勇气都是很足的。

一是远离这位领导，除非工作逼不得已才接触。

二是遇到这种侵犯行为时，直接大胆对抗。

可以口头警告，可以文字说明。

一定要摆明自己的态度，不可以模棱两可。

绝不可以让这种人再侵犯你第二次。

老板如果是用才之人，自然不会再来骚扰你。

如果是爱美之人，你可以炒老板鱿鱼了。

我有位朋友就曾遇到过这种老板。

老板三番五次要去骚扰她，

她都大胆地直接当面拒绝了。

最后老板找她茬，她直接自己走人了。

这样人品的领导和老板，也不值得你跟在他后面卖命是吧！

如果进到职场时，是通过有些后门关系。

心里总觉得心虚时，也不用害怕遇上这样的领导。

首先我们努力做好自己的本职工作，

不让领导有机会挑你的毛病。

记住一句话：

苍蝇不叮无缝的蛋。

自身强大，谁敢欺负！

职场低层认为：

这种情况你是无法去抗衡的。因为别人是领导，有权在手。

如果你稍不注意，还会惹火烧身，弄得自已伤痕累累，得罪领导和那些玩爱昧的女同事。

说句真心话，领导与女职工玩爱昧的这种情况，在人多的单位都或多或少的存在，这种隐形的东西，不好去插手，更难找到好的方法抗衡。

能做到洁身自好就算是不错的了。

我认为，这种情况是一种好色心理为主导的驱动下产生，其次表现为排解心中的无聊、工作的压抑和寂寞等。

一)凡与下属有爱昧关系的领导，均为猎艳之徒。

一般说来，领导家里都会有娇妻，不会是丑妻在堂，这种情况下，仍与下属玩爱昧，就体现他是个好色之徒，为达到目的，与年轻漂亮的异性玩爱昧。

婚外情、小三，有几个不是从最先的爱昧发展而成。

二)是为了排解工作的压力。

领导工作多，压力大，当完成了工作任务后，就想找年轻的女下属排解心中的压力。

这种情况，一般只限于爱昧范围，不会有更进一步的发展。

三)是把与女性玩爱昧当成一种寂寞时的娱乐。

领导因为是领导，不比一般员工，一般员工可开开玩笑，吹吹大牛，嘻笑打闹，而领导平时很少与人交流，更谈不上什么打闹嘻戏了。

于是在寂寞时，就找漂亮的异性玩爱昧，当成娱乐，这有玩弄意义在里面，

领导与下属玩爱昧，不是一种好的现象，很多玩着玩着就生出火焰，陷入家散职撒的地步。

我认为领导应有领导的道德操守，与女性玩爱昧一旦败露，会弄得大家身败名裂，妻离子散家破。

食色男女，贪色并不是男人的专利，只是女性们显得较羞涩一些。

不过，很多女性与领导玩爱昧，是为了能升职加薪，保住职位，得到领导的保护。

一)一些女性因夫妻关系问题会与领导玩爱昧并发生关系。

有一部份人，因家庭夫妻关系不好，导致生理得不到满足，于是只要有领导一插足搞爱昧，就会豪不犹豫地扑上去，投怀送抱，不但爱昧，还会出轨。

二)想得到提拔的人易与领导发生爱昧。

攀权贵，想加薪升职，但自己又缺能力，靠自己的能力根本没有上升的机会。

有这种思想的人，容易与领导发生爱昧关系。

有的还会主动投怀。

三)得不到领导赏识，怕职位不保的人易与领导发生爱昧关系。

职场如战场，有一些女性被人排挤，又得不到领导的赏识，于是想通过与领导的爱昧关系来得到领导的护佑。

这种人缺乏职场竞争能力，思想又不甘于被淘汰，只有用此下策来保护自已。

洁身自好的女同事面对此种情况，我认为没必要去采取措施或叫方法来抗衡一它，保护好自已就行，因为你的抗衡是无用的，弄不好还会损害到自已。

一)洁身自好的人是道德观念强的人。

女人三观要正，无论她在职场还是在其他什么地方，都会受人尊敬。

这种女性有较好的思想道德观念，家庭关念，贞洁观念，夫妻相互忠诚。

这种女性会得到多数人的尊敬，不会受人白眼和指背梁骨。

这种女性不畏强权，只会做好自已。

二)别去寻找抗衡的方法，就当没看见这事就行。

大千世界，无奇不有，别说与领导玩爱昧，就是做小三，做第三者在今天都见怪不怪了。

一个单位，人员较多，性格又不同，加上人各有各的想法，各有各的生活方式，我们何必多管闲事，去对别人的事说三道四呢。

有句俗语叫"闲事少管，多吃两碗”，管多了闲事，对自已是没好处似。

说白了你无力量去与领导抗衡。抗衡失败会伤了自己。

三)做好自已，用正能量唤醒那些与领导玩爱味关系的同事。

坚持自己的品格，用努力工作，勤奋学习进步提升自己的能力，去赢得领导们的认可，把那些想用与领导爱昧来走切径的人打下去，这样使她们警醒。

这是最好的抗衡方法，当别人看到有能力才是第一时，可能会迷途知返，断了这种被人白眼的不光彩行为。

当然，做到自己洁身自好实际上就是一种抗衡。

我们在职场上行走，做好自已是最好的。对于别人做什么，干什么，只要不影响自已的工作和生活，少去过问些才是上策。

生活是复杂的，职场更是如此，充满了五花八门的奇事怪事，有些东西你睁只眼团只眼就过去了。

假如你多管闲事，惹了领导，给双小鞋你就得不尝失了。

结束语：

职场中的女性，应自珍自爱，多刻苦工作，少去走投机取巧的路才是正道。

我们要顾及家庭爱人和子女，更要保护好自己的名声。

人活一张脸，树活一张皮。脸面是无论如何都不要丢失的！

(我是职场低层，欢迎关注。图自网络，侵权删除)

其实很多领导，很多人没你想得那么厉害，只是中国人胆小惯了，现在自媒体这么发达，举报渠道这么直接，你以为还有人能一手遮天，大不了不干，还找不到工作，更多时候是自己吓唬自己

这问题要我来说，女人百分之九十的责任，男人都好色，但是领导不可能强行办，那就看自己的想法了！自己都想靠近拉关系，怪谁呢！当今社会这样的事多了，重点看女人咋想的，分析完毕

人们把这种情况戏称为＂妇联主任（主席）＂现象。

本来职场中与异性保持一种工作距离，正常相处就是了。可是，过份的关心，是否让人感觉黄鼠狼给鸡拜年，不安好心呢？

一些异性为了满足虚荣心和个人利益需求，以此引以为豪，谈不上防范意识，连半推半就都不沾边，就是乐于接受这种投其所好的行为举止的反应。

他们以行为开放，思维方式的转变为由头，将＂有缝蛋＂主动摆在＂苍蝇＂面前，让人怎么说呢？这种各取所需的生活态度，不是放荡不羁的内心世界的自我暴露吗？

当然，绝大多数人们与异性交往时，还是有防范意识，注意检点自己，洁身自好的。遇到那样的色狼，明确亮出底线，不越雷池半步，一般来说是可以将对方距之门外的。

但是，面对一些奸诈的上司，以及主动套近乎，许愿帮忙，献殷勤的无耻之徒的圈套，要善于识别防范，即使是软硬兼施者，也应不留余地的予以回绝是明智之举。

如果一意孤行的进行纠缠，威逼就范，拿起法律武器捍卫自己的权利和尊严，是必须的！

（网络图片）