单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？

这种领导虽说不上屡见不鲜，但也大有人在。我之前的同事小金换了公司后就碰到这样的领导。

一开始，领导几乎天天找理由约她吃饭，她都以各种理由拒绝，在拒绝了N多次之后，领导直接给她发微信：我请不动你是咋的？今晚不要安排事，我请你吃饭！

小金一看领导来硬的了，她也打算孤注一掷，给领导回微信：领导，不是您请不动我，今天我父母跟男朋友的父母见面，真的不能去跟您吃饭，抱歉！

当时，小金就做好了最坏的打算，大不了辞职不干，也不能屈从领导，毕竟自己还是未婚姑娘，领导的年龄比自己的爸爸还大，美好的人生刚刚开始，不能因一份工作毁了自己的人生。

说来也怪，从那以后，小金的领导再也没骚扰过她，而且跟从来没发生过任何事一样，正常工作，小金也没有辞职。

由此可见，苍蝇不叮无缝的蛋，只要身正不怕影子斜，领导暧昧他的，自己就是洁身自好，誓死不从，也没人能拿你怎样。

况且，现在是法制社会，信息时代，有太多的方式可以让领导的暧昧得不了逞。

因为领导的暧昧，把自己的一生的名誉搭进去，得不偿失。现如今，只要自己肯努力，辞职不干也饿不死人，也好过委曲求全，一错再错！

我们管不了领导暧昧，但我们却可以管理好自己，只要你勇敢挺过去，天总会亮。

你要相信，经历过职场百态，熬过去就有多少明媚欢喜！

如果是事业单位或者是国家机构，可以向公检法举报。一次举报不行就来二次三次4次5次6次。

洁身自好的女性如何抗衡这种现象？当然是继续洁身自好，拒绝职场潜规则，如果已经严重影响到你的工作和生活，那么，换一个工作或者工作环境会更好。

那么，具体应该如何做呢？以下3个建议可以参考了解。

你要对公司大环境有一个较为明确的了解，单位个别领导与好多女同事暧昧，破坏职场规则，请看清楚，这是普遍现象，频繁发生的现象，还是极个别的偶然现象。

女性如何处理好领导上司和自己的关系距离很重要，女同事和领导暧昧，这是没有把握好与领导的沟通距离和方式，这样长远来看，其实对工作是百利而无一害的。

千万不要认同这种方式，认为这是一种升职加薪的捷径，与领导上司距离过近，不仅会危害各自的家庭，也会对工作环境和氛围产生不良的影响，对公司长久发展不利。

领导和好多女同志暧昧，并且还明目张胆，就说明这个公司的风气有问题了。领导对女性进行职场骚扰，觉得自己官大一级，可以为所欲为，可以对自己手下的员工实行权力压制，或者阶级压制，这属于一种对自身职场权利认知错误。

好多的女同事都觉得这个方法能让自己的工作更轻松、更自由，但是职场并不是那么简单的，其他的同事见到这种行为，备受排挤，因此增加更多的工作量，那么，正常的、努力的、优秀的员工会越来越少。

不要觉得职场性骚扰是一种普遍的现象，只要自己视而不见就行了。

不要抱着一种侥幸心态，觉得只要不是发生在你的身上，你都可以装作什么都不知道，不搭理不理会不影响你的正常工作就行。但是公司里如果已经普遍存在职场性骚扰现象了，那么，它总有一天会发生在你的身上。这种事是间歇性发生的，有的时候发生在加班、聚会喝酒之后，有的会对女性实行言语上，甚至是肢体上的各种边缘试探，试探你的态度，观察你的行为。

在此，你的态度要鲜明，表示坚决的拒绝，不同流合污，你来公司是工作的，不是来找心灵慰藉的。不要认为和领导一时的妥协只是一种暂时的等价交换，有的时候一朝天子一朝臣，就算你此刻升职加薪了，但是你在同事面前都是虚的，没有威信，一旦出什么事情，出来顶缸的有可能就被轮到了。

不要心存侥幸，有的时候，你无法永远做到视而不见，洁身自好，最终那把火会烧到自己身上，这种困扰会持续影响到自己，从而影响在公司里的正常的工作。

如果火已经烧到自己的身上，那么，你需要有以下两个尝试和努力，一是向公司更高级别的领导和负责人投诉检举，二是留好证据，诉诸媒体。如果向公司层面投诉（有的公司有纪检委这样的部门），刚好你投诉的领导和对方有过节，那么，为了平息风波，很有可能公司会对相关人员进行处理处分。如果诉诸媒体，那么公司还会为了声誉启动公司内部调查，媒体的施压会加速事情顺利解决。

如果火暂时没有烧到自己身上，那么，隔岸观火，什么事也不做是不推荐的行为。不良的环境迟早会感染其他人，只是时间问题，你需要未雨绸缪。

你需要工作中积极清点好自己需要做的事务，厘清责任，踏实工作，不要留下任何的把柄，也不要提前表现的你对这种现象太过嫌恶，暗地里积极学习考证，提升自己的职业工作技能和职场核心竞争力，浏览关注招聘信息，在恰当的时机，早日离开，是最正确的选择。

以上是我的回答，希望能给你一些启发。

我之前上班的那家公司就曾经发生过这样的事情，老板白手起家，早年和老婆两个人创业，据说那些年起早贪黑的非常不容易，好在如今公司步入正轨，规模也就慢慢变大了，老板老婆就专门在家负责孩子的教育问题。

可能是因为老板一下觉得能够放飞自我了吧，再加上有钱，就有身边的人开始示好老板，俗话说得好，天底下哪有不偷腥的猫，更何况还有主动投怀送抱的，这算是我们知道的老板最开始开荤的第一件事。

那个同事是老板秘书，经常培训、洽谈都带着她，这也就成了公司里面公开的秘密了，可也就是这件事，让老板的心一发不可收回，以后开始了漫长的主动出击。

看见单位里稍微有点姿色的，最开始还是拿年轻的下手，主要的策略就是，先叫过去到他的办公室主动聊天，在漫长的聊天当中，老板总是不经意的问一些个人隐私的问题，年轻人哪能做好时刻的戒备心理，三下五除二就被老板把老底给套清楚了，当然这只是第一步。

他会在这一步经过信息筛选以后，得出自己的判断，觉得这个人能够继续下去，比如说那些性格坚强，对他没有啥兴趣，回答的问题也是中规中矩，压根就没完哪方面想的，并且在谈话试探的过程中，有明显的警告的，他就会毫不犹豫的去除掉，从而再次选择新的目标入手。

如果能够在交谈的过程当中发现对他有好感或者感觉出来愿意和他进一步深入交流的，那他就会进行下一步操作，很简单就是借机一起出去出差，说是出差，一旦是出去，老板也是非常大方的，要不有时候就想想，人家老板怎们就能成为老板呢，对于想做的事是非常下本的，该出手时就出手，毫不犹豫。

对于女同事吃喝玩乐、购物这一块非常大方，再加上老板看起来非常帅，在这种情况之下，没有几个不肯就范的，所以和老板从外地出差一趟回来，一起去的女同事面带桃花、心情快乐那是很容易就能看出来的。

不过话说回来，老板虽然在公司不断猎艳，一直以来都遵循着自己的原则，那就是从来不会强迫，都是别人自愿主动。

公司里面的人觉得虽然老板的行为很不光彩，但倒是这一点原则把握的挺好。那么这么一来，公司的其他女同事如果被老板叫过去，就可以正大光明的表态，不想不愿完全没有关系，压根不会存在被穿小鞋的情况。

说起来这也算是一件奇葩事，但回头想一想也没啥奇怪的，老板也要做生意啊，不能只顾风流而不管公司，更何况在公司上班的都是业务非常熟练的骨干，所以这笔账老板算的比较清楚，我最佩服的也是这一点，有些公司老板，不会尊重别人。换做如果别人不满足自己，那就是用工作来相逼，最后大多数的情况是，自己的公司也跟着倒霉了。

由网友 奈奈姐姐 提供的答案：

这种事情是不是太多了？感觉很多人都遇到，我也遇到过。前公司老板就是这样，虽然很怕老婆，但是外面女人也不少，和同事暧昧的也有，我当时刚入职不久，就有八卦的老同事来和我说老板的一些暧昧事情。

后面记得有一次5个同事一起到外地出差，3男2女，晚上去吃夜宵，吃得差不多，本想着和女同事一起回酒店了，结果老板的司机就使眼色让我先走，而另外一个女同事则留下了，这个女同事就是传闻中和老板暧昧的人。他们还有后面的活动，这种情况大家自然心知肚明，我自然也就先回酒店了。

第二天这个女同事告诉我，他们后面去了KTV，本来后面想叫我的，可是想着我可能睡着我，就没叫了。我就说是啊是啊，我回来就睡着了。

如果事情到这就结束，那就与我无关，关键是后面第三天，吃完晚饭，大家各自回酒店了。我也就在酒店和朋友聊微信看电视，差不多10点多，收到老板发来的微信，问我要不要出去吃夜宵，我说不去了，太晚了。然后老板居然说他来我房间找我，如何？我一听妈呀，吓死人了。立马说太晚了，我睡了。老板也就没再说什么。

回到公司后我觉得越想越可怕，就递了交辞职。

我觉得女同事在职场遇到这种事情，有些领导只是试探，你要是半推半就，人家自然就愿意和你玩暧昧，如果坚决拒绝，那领导也不敢太过份。但是同样条件下，和领导暧昧的人与你两人竞争，由领导一个说了算的情况下，你自然是吃亏的。

如果你喜欢这个公司，而领导并非大老板，只是部分经理或者其它中层管理，那就凭自己本事，超过领导成为他的领导，那他自然不敢对你有什么想法了。

如果公司也一般，可留可不住，你又会遇到这种不公平待遇，那建议你还是辞职吧，有这种风气的公司也不会有太好发展。

如果是在体制内，你算正式员工，又不好辞职，那就坚决拒绝，表明态度，远离这种领导。大不了被领导背后使坏给你穿小鞋，不能得到晋升，自己搞点副开增加收入。这样也比和领导搞什么暧昧强。

永远记住靠人不如靠已。

由网友 羊仔的职场之路 提供的答案：

看到这个问题，我十分感慨。我就是一个被领导相中而不服从的女下属，最后，在领导的压迫下，我果断地辞职了。

那年，25岁的我刚毕业就找到了一份文员工作。工作一段时间后，我们这些基层人员就发现，这间公司的企业风气让人侧目：大老板是财大气粗之人，三妻四妾，正室掌管企业总务，二房负责财务、三房负责房地产等。

对于大老板这种作风，我们私底下也会拿来做话题，大家吃饭时候，偶尔也会揶揄这种现象，互相取笑：看看哪一天，老板相中你了，你就发达了啊。做四房太太也不错啊，赢在起跑线上……

正所谓，上梁不正下梁歪，这种风气蔓延到了旗下的各个部门。

闻说某个部门的领导也常常单独约他的女下属去唱k，宵夜。某某部门的领导指定要某个女下属一起去出差。期间会发生什么事，我们不得而知，因为这些情况在我们公司已经见怪不怪了。

但没想到，这些事也会发生在我身上。

那天，部门聚餐后，领导请我们去唱卡拉OK，期间，作为下属的我们纷纷去敬领导一杯，然后大家都放开来玩了。我对酒精过敏，所以没多喝。我只顾在点歌机前帮同事点歌，然后领导借着酒意，跌跌撞撞地扑向我。这突如其来的动作把我吓了一跳，领导笑着说：不好意思，我绊倒了。然后他借机挨着我坐在点歌机前，他时不时凑过来我耳边，浓浓酒气喷出来，在我耳边说：帮我点歌吧。然后，手不知觉地搭在我肩膀上。

这回吓到我半死，我身体马上僵硬起来，看着他通红的脸越靠越近，我紧张地透不过气来。我推开他，说：×总，你先点歌，我要出去听一个电话。然后，马上走开了。

这个唱K时间，我不敢再单独坐去点歌机那边，而是钻到了猜拳喝酒的同事堆了坐着，不敢单独坐。

这件事后，我以为领导喝多了，才做出这样无心的举动。但我太天真了，事实并没有我想得的单纯。

过了两天接近下班时，×总响了一下我的座机，让我去他办公室一趟。我还顺便带上文件让他签字。一进门，他让我坐在沙发等他，他打完电话就来。他忙完之后，就直径地往我这边走来，“哎，真累。”他大字型的摊坐在我的旁边，揉了揉太阳穴，随后把手放在我的大腿上。

我被这举动吓坏了，脚不自觉地颤抖着。他看着我，手不停地在我大腿上来回摸说，“我发现，越来越喜欢你了，好想每天都能有你在我身边。做我背后的女人吧，我年底给你20万。”他还用力地在我大腿上掐了一下。

我满脸通红，不知所措，以前是听说这个公司领导的个人作风不好，没想好就给我碰上了。我把文件放在腿上，阻止他继续摸，然后我说，×总，我下班了。说完，匆匆忙忙就走开了。

他在后面说了一句：看你意思吧，有想法的话，明天在我桌面放一杯水……

没等他说完，我就把门关上，赶紧走了。

我不知道在他桌面放一杯水是什么含义。但是，我觉得，这家公司我待不下去了，我不是这样的人。

从那天起，我避开了与×总的交集，凡是有文件需要他签字的，我都让其他同事帮忙拿去，他叫我上去办公室时，我也找籍口不去或者带上同事一起去。

久而久之，他觉得我不识抬举，于是，连同其他人一起打压我。其实我也在一直在寻找机会跳槽，这种公司风气太坏了，真不知道有多少把持不住的女下属会毁于这些领导手下。

我辞职后，一点也不后悔，虽然当时我刚毕业，面对社会的险恶以及人性的扭曲时，会有些惊慌失措，害怕自己会被视为异类。但其实，如果你也遇到同样的情况，不要慌张，我建议：

1、坚守自己的底线。有些事情，一旦错了就是留下一身的伤痛，无法磨灭的。不要为了眼前的利益而去选择走一条错误的路。

2、不要害怕被别人取笑。遇到这类骚扰，你要最好跟身边的朋友说说，不要自己独自承担，有些时候，你自己也不清楚职场潜规则，因为担心害怕而屈服。所以，请尽量跟信得过的人说说，让他们给你指点明路。至少，也多一个阻止你犯错的人。

3、尽快脱离这种环境。一点墨水容易把一缸清水染黑，当你发现所处公司是这样风气的话，请不要犹豫，马上果断辞职，以免自己受到进一步骚扰。正规的公司很多，好的领导也很多，不必要让这些风气不正的公司拖累你的前程。

回顾这段经历，我很庆幸自己能逃离魔爪，钱财可以不要，但名节一定要保护好，这是一个女孩子应有的态度。

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由网友 闻知 提供的答案：

原单位一个女员工小梦，因为跟某已婚领导搞地下恋情，一度被原配追到公司厮打。小梦和该领导都颜面扫地，沦为众人笑柄。在原配的高压下，该领导动用关系，把小梦调到了没几个人认识她的兄弟单位。

但是，好死不死的，没多久几家国企合并了。大把知道小梦“光荣事迹”的员工，又跟她在一个屋檐下了（那位领导调去了别的公司）。小梦的事迹，得到了更为广泛的传播。我大学毕业入职后，就听说了关于小梦的故事。后来每次看见小梦，都觉得怪怪的，不由得联想到她的这种不堪。

但是，这姑娘心理素质超级好，换个人可能立马辞职了，可她依旧泰然自诺的在单位混着，做事也不大积极，但打扮的颇为高调，来领导办公室签个字都能穿个露脐装。众人说她改不了的。

小梦多年来，在职场上毫无进展，升职加薪完全轮不到她——只能赶着普天同庆的涨薪，多领一点工资。那件事的影响，虽然随着时间的推移淡化了，但知道她这茬的，都刻意跟她保持距离。我想，大家从心里边，都是很鄙夷这种人的吧。毕竟，小三儿是人人唾弃的。

反过来思考这个问题，作为职场女性，一定要跟男领导保持距离，千万不能逾越了工作的界限。尤其是针对那些不老实的领导，切记要防患于未然。具体的建议如下：

一、注意自身外形、言行，不给别人造成误解

大家都知道柳岩，为什么她这么容易被人跟性感扯上关系？就是因为外形，她在几部电影里，以这样的形象让很多人给她扣了帽子。可以说对她并不公平。但她的案例，可以给职场女性带来深刻的启发。

作为职场女性，要注意自己的穿着，如果过于暴露，碰到不怀好意的领导，会误以为是女员工在诱惑他。

此外，要注意言行，跟异性交流中，不能过于随便，让别人误以为有可乘之机。

二、划清界限，尽量避免跟不怀好意的领导独处

职场中确实存在这样的情况，一些女员工被色胆包天的领导侵犯，又不敢说出去，吃了哑巴亏。所以一定要防患于未然，仔细堤防这类衣冠禽兽，不跟他们独处，不单独陪同出差，不留让他们伤害到自己的机会。

如果遇到紧急和突发情况，一定要立场鲜明的予以拒绝，必要时候声明用法律武器保护自己的合法权益。领导毕竟在职场能做到一定的位置也不容易，他掂量过后，也就不会再继续强人所难了。

三、提前筹划，实在不行就换个公司

我的一个前同事小兰，长得很漂亮，身材也好，她的部门领导就属于喜欢跟女员工暧昧不清的已婚男，常常在跟她说话时候，伺机往她身边靠近。

小兰察觉到之后，刻意跟部门领导保持距离，后来悄悄找到了新工作，果断辞职了。她说该领导的行为让她太恶心了，她害怕哪天会吃亏。

总之，女员工遇到这种变态的领导，一定要立场鲜明的保持距离，不给对方可乘之机。职场恋情要不得（除非男未婚女未嫁），跟领导玩暧昧是玩火，破坏别人家庭更是会彻底毁了自己。只要自己行端坐正，大可不必担心。再不济，还可以另找一份工作后辞职，远离是非之地。

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由网友 张哥的职场求升营 提供的答案：

异性领导对好多女同志过于热情、过于关心，但是你不想同流合污，而且舍不得这份工作，更加不想辞职，该如何自保？

我在我的微头条里讲过类似的内容，借着这个问答题目，我重新详细阐述一番，希望对你有帮助。

一、为什么男领导敢于和女同事玩暧昧？

1、男人通常都会比较享受下属的追捧和崇拜。如果一个女同事经常献殷勤，那男领导肯定是来者不拒，并且还会不断利用女同事这种心理来获得不需要负责任的感情。

2、一般当了领导的男性，年纪也基本在三四十岁了。这个阶段的男人，很多其实是充满中年焦虑的，而对他们来说，最好的解决办法就是通过感情通过暧昧甚至通过性这种方式证明自己年轻，也是在婚姻之外寻求新鲜感。

3、最重要的一点是，这些女同事软弱可欺，换句话，在公司里没有背景没有后台，性格又比较软弱，又害怕失去工作，这样的女孩子在职场中是最吃亏的，也是最容易受欺负的。“色狼”都是捡软柿子捏。男领导就是仗着你不敢，才敢于得寸进尺。

所以，首先想告诉你的是，别害怕，你越强硬越独立，别人就越不敢骚扰你！

由网友 媛姐说职场 提供的答案：

这种领导虽说不上屡见不鲜，但也大有人在。我之前的同事小金换了公司后就碰到这样的领导。

一开始，领导几乎天天找理由约她吃饭，她都以各种理由拒绝，在拒绝了N多次之后，领导直接给她发微信：我请不动你是咋的？今晚不要安排事，我请你吃饭！

小金一看领导来硬的了，她也打算孤注一掷，给领导回微信：领导，不是您请不动我，今天我父母跟男朋友的父母见面，真的不能去跟您吃饭，抱歉！

当时，小金就做好了最坏的打算，大不了辞职不干，也不能屈从领导，毕竟自己还是未婚姑娘，领导的年龄比自己的爸爸还大，美好的人生刚刚开始，不能因一份工作毁了自己的人生。

说来也怪，从那以后，小金的领导再也没骚扰过她，而且跟从来没发生过任何事一样，正常工作，小金也没有辞职。

由此可见，苍蝇不叮无缝的蛋，只要身正不怕影子斜，领导暧昧他的，自己就是洁身自好，誓死不从，也没人能拿你怎样。

况且，现在是法制社会，信息时代，有太多的方式可以让领导的暧昧得不了逞。

因为领导的暧昧，把自己的一生的名誉搭进去，得不偿失。现如今，只要自己肯努力，辞职不干也饿不死人，也好过委曲求全，一错再错！

我们管不了领导暧昧，但我们却可以管理好自己，只要你勇敢挺过去，天总会亮。

你要相信，经历过职场百态，熬过去就有多少明媚欢喜！

我是媛姐，上市公司十年管理经历，职场经验满满，关注@媛姐说职场，一起成为职场赢家！

由网友 葛晓惠2 提供的答案：

【职场问题诊断】面对这种不正常职场氛围，洁身自好的女员工一定要坚信这只是一个短期的混乱局面，不要把自己卷入其中，不受诱惑、不畏强权，做好自身的本职工作。平时保持沉默，不背后议论，静待时机变幻。要知道一个领导胆敢能把办公室变成他的“后宫”，那离他覆没的日子也近了。

在10多年前，我就经历过这样一段职场历史：

公司的老总Stephen和我同一天入职，样子长得和香港歌手林子祥非常相似，尤其是那撇胡子，为人非常亲和，所以没多久深得很多同事喜爱。时间一久就露出他的本性，先是揽权，用各种不入流的手段，以他家为据点聚会，拉拢各部门主管，当时公司很有一群看风使舵的“聪明人”都成了每周他家的座上宾。

一次他邀请我们采购部全员去他家PARTY，我本想找借口推辞，我的老板Pamela建议我参加，以减少原本他对我们部门核心主管的打压。在PARTY上他一改常态，公开刻意费心示好拉拢我，同时挑拨其他同事对我的嫉妒之心。很明显，今后我在公司要想顺风顺水，只有上他的码头一条路。

当时，为了名为了利，公司很多部门的女同事都成了他“后宫”成员，彼此演绎或联手、或独斗的宫斗，最无耻一个,22岁的采购部助理AVY把家里的父母都拉上，母亲当保姆父亲做维修采办，终于在“正宫”不探亲的时候，成为那里的常驻者。

27岁的人事部的主管IVY则是AVY最大的竞争对手，整个公司都被以她们为首的那些女人搞得乌烟瘴气，很多正常的工作程序都被破坏，大家忍气吞声敢怒不敢言。

随着我给Stephen拉拢行为吃了个软钉子后，他对我的打压甚是剧烈，这也是我意料之中的事。在我厌恶Stephen人品的时候，我就知道我要走一条无比艰难之路。在工作上，我几乎每天16小时抗高压工作，谈判、部门对接、商品物流、资金周转每一个细节我都反复核实，我负责的采购商品占公司销售的70%，各项利润永远是排名第一，单品销售前20名中我负责的商品占12-15个。

由于我长期无错漏的强制工作，Stephen直属的营运部经理们，都非常支持我的任何工作决定，毕竟我是他们完成销售指标获取奖金的最佳保障。我以实际成绩赢得了大多数部门主管或明面或私下的支撑，所以我带领的部门永远是公司最盈利的部门。

一年后，Stephen不再当面给我各种刁难，只有一次我助理代替我出席例会的时候，我老板Pamela也不在，他才找到机会当众批判我部门工作不力业绩不佳，把我的助理当场骂哭了。可每周销售报表、财务报表与会各部领导人手一份。

两年不到的时间，总经理Stephen因门店装修和签署门店租赁合同时的种种违规违法问题，被乙方举报香港总部，最终撤职严办。就这样笼罩整个公司不正常的氛围才得以肃清。

最后，我想说的是女性要想在某些不规则的职场氛围里“洁身自好”，首先要打铁自身硬，在工作上不断努力，不让人挑出刺来。其次，不慕虚荣不贪不该得的利，也不畏高压强权。最后，要坚信邪不压正，那些头顶上的乌云终会散去。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

由网友 职场视觉 提供的答案：

权力能够让人获得幸福感，权力也能让一个人彻底毁灭，身败名裂。

我就遇到过这样一个领导，而且还仅仅是一个小领导。

在工作第三年的时候，我们部门空降了一个主管，一个外省人。据说他早我们5年工作，一直做老总的办公室秘书，由于他善于拍老总马屁，老总提拔他做主管。

他刚来的时候，我们都觉得他还不错，工作挺积极认真。但是刚刚过去半个月，就听部门的女同事在私下讨论他，说他通过部门的工作群添加女性员工微信，并经常在下班时间发一些很工作无关的信息给她们。

女同事一般都比较八卦，她们把他的身世基本都挖了一遍，发现他结婚竟然是“招亲”，并不是“娶亲”。换句话说，他嫁到了这里。

最让人崩溃的是，他内心不断膨胀，在工作中排挤能力强的人，把部门的业绩都归到他个人身上，惹得同事们抱怨满天飞。

突然有一天，他老婆跑到公司大吵大闹，说他是“白眼狼”，然后第二个周他就被公司开除了。

后来我们才知道，他老婆怀孕后，他经常夜不归宿，借口说自己工作忙，在公司加班，睡在公司。

在职场中，这样的人估计不在少数。人只要一旦拥有了权力，就会变得膨胀，如果没有很好的自控力，很容易做出越线的行为。

作为一名洁身自好的女性，如果遇到这样的情况，可以考虑以下3个方法。

1、领导有多余的想法，他一般都会出现不同寻常的事情。

例如发微信语言暧昧、嘘寒问暖、说一些与工作无关的话语。

这个时候，自己就要有意识的冷漠他。可以选择不回复，或者隔天再回复信息。

2、如果遇到出差时领导表现出暧昧，应该立即表示拒绝。

例如，领导晚上约你出去吃宵夜或者唱歌，你就说自己太累了，自己睡了。或者说来例假了，要休息。

3、如果领导在工作中表现出暧昧，可以在公众场合重述出他的话语，让他知难而退。

以上观点来自【职场视觉】一个有温度、有干货的职场“老司机”，欢迎留言，欢迎关注。

由网友 华迪说 提供的答案：

一个巴掌拍不响，好色领导能得逞，除了领导作风问题外，女同志处理这个事情的态度或者平时的作风表现，异常关键。

因为通过以往经验，好色领导，一般会先“物色”人选，物色好以后，再试探，如果对方不拒绝，或者态度不强硬，这类好色领导就会更进一步，直至成功。

在职场上混，这类桃色新闻总是逃不了。

我们公司就发生过类似情况。

长话短说，主要就是领导看新入职的同事长的不错，通过工作接触，领导经常制造机会与她单独相处。

一个刚出社会的女生，除非情商智商极好，不然哪能招架的住。随着次数多了，女生还思维大转变，觉得能攀上领导也不错，于是就被领导“搞定”。

哪有不透风的墙，最终事情暴露出去，整个公司都知道了。所以，女同志职场上真的不能太单纯。

如果洁身自好的女同事，遇到这类领导该怎么办？

1、敢于做个女汉子，他敢得寸进尺，你就捅破。

别人敬你一尺，你还他八丈。如果他敢乱来，有他好受。

现在互联网时代，信息传播那么迅速，你收集好聊天记录，把这种事直接捅出去，看最终谁吃亏。

现在这类被捅出去的新闻时不时在网上都能看到。这类事被捅出去，领导不仅会被整个互联网群嘲，甚至前途直接尽弃。领导是鸡蛋，你是石头，看他敢不敢得寸进尺。

2、透露信息出去，你不是单身/已婚。

领导更喜欢对单身的女同志下手。那么，你要把你不是单身的信息释放出去。不给他任何机会。

3、坚决不与领导暧昧的人来往。

这些人总是与领导来往，你接触多了，岂不是也让领导觉得你也是这类人？

正所谓，人以群分，物以类聚。

再说了，经常与这类人来往，也会增加领导接触你的机会，这样非常不妥。

4、做好离职准备

遇到一些色胆包天的领导，你再如何防守也很难拒绝。

那么，遇到这类“恶魔”，唯有远离。毕竟工作丢了可以再找。

总结：

上面提到4个方法你可以参考，希望对你有启发和帮助。

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由网友 视职场 提供的答案：

“苍蝇不叮无缝的蛋”，这种事情无法分清孰是孰非。如果女生没有其它的想法，单位领导自然也就无法得逞。因此题主说如何抗衡，应该是不够准确的，必须要综合分析此事，才能找到应对之策。

通常来说，一个单位的领导能够与好多女同志发生暧昧的关系，应该有多种原因。

1、领导利用手中的权力，对女员工进行威逼利用。

有些党委的领导一旦掌握了大权，就显得有些飘飘然，总以为这是自己的地盘儿，我说了算数，有一种土霸王土皇帝的感觉。

于是就把单位的女职工当做自己的后宫，动辄就喜欢利用手中的权力，来对这些女职工进行威逼利用。

一旦遇上那些胆子比较小的女员工，就有可能屈服于领导的权威，被迫接受领导的暧昧。

在这种情况下，那些与领导有暧昧关系的女员工，其实是职场中的受害者。她们担心自己拒绝领导之后，会遭到打击报复甚至丢掉眼前的工作。所以他们不得不忍气吞声的接受领导的爱昧。

2、有些女员工为了个人的私利，而主动去和领导搞暧昧关系。

有些女员工为了上位，或者是为了个人的职场经济利益，希望能够得到领导的照顾和帮助，而主动向领导投怀送抱，搞暧昧关系。

这就是像周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，你情我愿的事儿，谁也无法阻止。

当然领导也乐于利用自己手握的权利，进行权色交易，因此有些女员工为了自己的利益，她们会不惜手段！

有些时候领导没有这些想法，有些女员工也会主动去撩起领导的想法，直到实现自己的目标。所以领导也只是被这些女员工所利用的一个工具而已。

女员工如何来拒绝职场中与领导的暧昧关系？1、女员工必须要保持一颗纯洁的思想，坚持做人的底线和原则。

女员工在职场工作中要保持一颗纯洁的心灵，不能有非分之想和虚荣之心。

只有当我们保持了一颗纯洁的思想灵魂，踏踏实实做人，认认真真干事儿，不要去爱慕虚荣。那么我们才不会受到外界的干扰和影响。

2、树立正确的职场价值观念，职场中的名利是靠努力工作而取得的，没有其他途径可走。

在这项工作中只有踏踏实实努力工作，才能取得成绩，不要企图靠其他的方式来不劳而获。

因此树立正确的职场价值观念对于一个职场人来说，是至关重要的思想和素质。

所以当我们端正了自己的职场价值观念，我们才会远离那些是是非非，也才不会被领导趁机而入，利用了我们的弱点。

只要我们没有这样一些非分的想法，通常来说职场领导也会拿我们无计可施。

3、学会保留证据材料，才能让我们远离领导的淫威和欺凌。

对于那些领导想利用自已的权威胁迫女下属，则必须要及时收集证据材料，利用证据材料来保护自已。

其中可以做好录音、视频等证据材料的收集保存，一旦领导想对我们“潜规则”，则可以拿出相的证据材料，让其不敢轻举忘动。

必要之时，也可以直接将相关材料备份后交由更上级部门领导，由更上级领导来处理此事，也可以交给纪检部门来处理。

当前社会形势下，只要纪检部门介入调查处理，这种领导必将下台，并受到相应处分。领导就有色心，再也不敢有色胆了。

因此职场女员工要想彻底摆脱这种与领导的暧昧关系，必须要坚持正气，学会收集和保留证据材料，踏踏实实的做人，不要有爱慕虚荣之心。否则，就很难做到洁身自好，远离职场暧昧！好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

无欲则刚！洁身自好！首先你要明确一点，你所期盼和追求的目标是什么？为了达到目标需要哪些条件和努力？你的底线和承受力是什么？然后再综合性的评估是否为了这个目标而努力！在这个世界上任何事情任何人都没有义务和责任按照你的生活逻辑存在！所以，不要评价和责怪别人为了达到目的的任何努力和方式！至少，这是她们的能力和优势！弱肉强食，不一定是在真刀真枪的战场上，有的时候无言无血的宁静更可怕！自律、自控、自爱、自省！

我遇到的经历恰恰与你相反，不是领导跟女同事玩暧昧，而是女同事主动跟领导玩暧昧，受伤的却是男同事。

之前在一家小公司做程序员，整个软件开发部不到30人，部门里面资历最老的，是一个女员工，长得还可以，32岁了，依然单身。

女同事虽然在部门里面虽然是资历最老的，干了很多年，但依然是个初级的程序员，没有得到任何的提拔或晋升，因为她的技术是在是太烂了。

我觉得她在公司干了那么多年都没有离开，是因为在外面根本找不到工作。

虽然在表面上看不出来她有什么怨言，但通过一些细节，我能感受她心里是很不爽的。比如在部门里，她都喜欢以大姐自居，喜欢揽活，结果搞不定，不得已又交出去给别的同事。

那个时候，我觉得部门的领导就特别公平，职位晋升、绩效评估、加薪发奖金......都是看绩效，不看资历，所以我是很爽的，虽然是新员工，但绩效杠杠的。

可是好景不长，因为领导很快就离职了，去别的地方发展了，新来了一个部门长。

新部长很喜欢搞团建，动不动就聚餐喝酒唱歌，我发现女同事像变了个人似的，以前是穿牛仔裤的，现在开始穿短裙了，而且是紧身的那种。以前部门聚餐她不喝酒的，现在主动要跟新部长喝酒，而且每次都似醉非醉的样子，在新部长面前撒娇，看得我们起鸡皮疙瘩。

后来公司业务扩展，部门也要扩大，需要提拔一个人做课长，我觉得这个位置非我莫属，而且同事们也是这么认为的，但没有想到的是，新部长提拔了女同事做课长，理由也很正当：资历是部门里面最老的。

再后来，我就离开那家公司了，伤心。

有这样的领导一经发现，必须开掉。否则上梁不正下梁歪。

俗话说一巴掌拍不响，想想领导为何偏偏对你暖味？记住苍蝇不叮无缝的蛋。其实在职场中总有一些女人总想靠着一点点的姿色想剥夺领导对她的青睐，结果没套住鸟，反而浪费了一把谷穗。

领导跟下属搞暖昧，调查清楚必须开掉一个，并对另一个处于警告调离本岗位。只有这样才能杀一儆百。

如果领导与下属权色交易或金钱交易，给公司造成经济损失的必须移交司法机构，绝不纵容。虽然未给公司造成损失，但是败坏公司声誉，影响内部团结的也要立马成双的干掉。

这种事情不能说没有，林子大了什么鸟都会有。男女之间的事情不能怪罪一方，如果一方不同意的情况下不可能发生什么事情。如果强行你可以采取正当防卫措施保护自己，假设你知道他的为人不怎么样，不管做什么事情都要考虑清楚，然后去答复或者去做安排的工作，不管男人还是女人，安守本分，不要一点利益去丢掉自己的贞洁，不要给他专空的余地。现在是法律时代，用法律武器保护自己正常生活秩序。

其实不是暧昧，也有很多人，因为各种关系跟领导很密切，也一样有很多人，跟领导始终融合不进去。

并不是只是有能力就能在单位混好的。

所有单位的人际关系，永远都是很奇妙也很微妙。

现在已经是人到中年了，对于单位的很多事，也都看透了，领导偏爱不偏爱的，干好自己的工作，争好自己的工资，就行了！

谢邀！

如题，你所讲的情况，已不是你所在的单位，有一个好色下流的领导的问题，而是单位已形成了一个不好的氛围的问题，

听你的口气，应该是在机关工作吧，这种情况可以有两种选择：

1，一种是，积极向上举报，搞掉这个臭鸡蛋，但其过程和结果，却会让你自已狼狈不堪，比如，举报久拖未决，对方必对举报人的你，实施狠狠的打击报复，其后果实难预料，这种状态，在机关中早已就是一种常态了！再如举报成功，该领导必是身败名裂，其与他有关系的女同志们，也必然会个个灰头土脸，名声扫地（其实她们早已个个名声在外，只是未公开而已），一腔怨气只会对着你来，而且依照机关的游戏规则，你必被视为危险人物，被孤立与冷遇，这只能是必然的结果，你只能以另类的身份存在于机关之中，其生不如死的感觉，也只能是你自己知道，这在机关中也是一种常态，

2，积极运作调离！你提此问题，必然是感觉危险正在迫近，就前面分析的情况，我想你在机关也是有所见，有所闻的，从自己切身利益出发，调离此单位不失最明智的作法，当然，如实在无法调离，又不想同流合污，那就要早作思想准备，对其不良企图，决不容忍谦就，对比如与其一起出差，酒局应酬，一律拒绝，不惜翻脸，并且也应将此情况与你丈夫或家人，进行充分的勾通交流，思想达成一致，如遇其骚扰，必应立即翻脸，并立即通知你丈夫或家人，打上门来，报定鱼死网破之决心，把事闹大，这样做，不管是今后他对你的态度，或你调离此处，都是有利的，因庙堂之上的伪君子们，也怕把单位搞得臭气熏天的，更怕舆论的压力，他们还需要那种虚假的稳定，

录音，拍视频，收集资料，然后等待最佳时机实名举报，要么不出剑，出剑就照死里弄。

领导与女职工有暧昧关系，肯定所有好处没有你的份，建议把你发现的录成视频，放到头条上……

他们玩他们的，你管不了，也不用费时费力管。你能做要做的是把自己工作做好做出色，做到别人无法替代的地步，自然别人就无法和你抗衡了。千万别自己啥啥都不出色，就只会羡慕嫉妒恨。埋头努力工作吧。

比谁的底线更低，可能走得快（有眼前之利）。但只有好人品才能让人走得远。羡慕她的获利本身就已经注入了魔鬼。

【小韩观点】这样的问题在职场上，还是比较常见的，但我始终相信“苍蝇不叮无缝的蛋”领导其实也是看人的，他不是对待每一个漂亮的女同志都会这样。我身边就有这样一位领导，但是我跟他老婆是相处多年的朋友。下面我就来说说这个领导他是如何找看准女同志走向暧昧关系的吧。

我的朋友小江的老公老张在我们公司当经理，说实话她老公还真的属于那种特别好色的类型。仗着自己的权利大。总有一些女生，愿意送上门。这也不能说全怪她老公吧？猫就算不偷腥，但是如果把肉送上门他又怎能抵得住诱惑。

方巧在我们公司本身只是个一线员工，她仗着自己长得有几分姿色。在一次年夜会上，她主动和老张敬酒。说话的声音还特别嗲，故意用眼神给老张放电。 年会结束后，他还给老张走一块故意跟老张说，经理你是不是应该请我们这些员工？再去吃一顿烧烤啊！估计方巧的主动行为正合老张心意。

老张回应说没问题呀，那今晚就请你去吃烧烤好了呀。 方巧说那好呀，那就不客气了。说完就直接跑老张车上坐着去，就这样他俩关系就好上了。两个月后方巧就成为了生产班长，就因为他跟经理的关系好。 当别人在背后议论方巧时，她一点都不在乎，她很大胆的说自己就是不想做一线员工。

她每天中午吃饭时间都跟经理老张出去吃，本来生产班长是没有午休时间的。 但是主管知道他跟经理的关系，他也不好管什么，只能睁一只眼闭只眼。这样的女人真的很可恨，我相信这种行为她迟早会吃亏的。

我朋友小江知道她老公的事情后，在家又哭又闹。打电话给我说他不想过了想离婚，而我又不知道说什么，面对小江的遭遇我感到非常气愤。 感情的事情我也不好掺和，我只跟小江说了这样一句话。感情的事情你自己随心就好，我没有办法给你的感情做评论。但是如果你不开心，难过时我可以陪陪你。

职场中的穿的太性感，往往那些好色的领导，就会认为你是一个很开放女生，有些人穿的衣服特别紧身又性感暴露，把身材凸显的淋淋尽致。 妆容也非常妩媚在好色的领导眼里，他会认为你就是故意的挑逗他。

还会觉得你的妆容打扮是比较随便的类型。 这样领导就会有意无意的故意跟你走近，如果你不是特别反感也不抵触，那接下来他有可能会叫你加班，加班到一定时间后，他会故意打电话让你出去吃饭。

一步一步的去试探你的底线，这个时候如果不表明态度，他会误认为你跟他意思一样。 职场中爱美女性一定，一定要注意自己的着装，不要给好色上司带来错觉。关键时候一定要学会表明态度。

职场中也有这样的女下属，跟上司谈话时性格特别开朗，什么玩笑都开。有时自己做错了工作，上司批评时她就会撒娇形式为自己解释。 说话时还对上司眉来眼去，有的男领导有可能就吃这套。

一旦女下属以撒娇形式跟他去沟通，工作有些小差错，他也就不追究这个事情的错误性了。 对于好色的男领导，当女下属对他撒娇眉来眼的沟通方式。

可能正合他意，他会顺着这样的沟通方式对女下属动手动脚。 甚至趁机故意调戏女下属，并试探女下属看她态度烦不反感？如果女下属没意识到这一点，并没有当回事，反而对领导的动手动脚并没有太过在意。

接下来可能出差或者应酬时，他就会安排这位女下属， 以工作名义并故意制造两人的独处时间。

作为女性同事，职场中一定要坚持自己的工作底线。对于好色的男上司，不要跟他太过亲近，工作中只谈工作，不要谈私人事情。

如果他故意跟你谈私人事情，你可以选择故意转移话题谈工作上事。尽量避免他和他独处，如果他刻意安排你跟他独处，并且无法避免。你可以选择少说话多做事。

并且展示出自己很忙的样子，没有时间去聊天。我相信一般上司遇到这样类型的女生，她都不会太不感兴趣。虽然没有明说，但是你的行动已经很明确。

当他觉得你不好接触时，他就不会对你明确态度，对你的念头也就打消了。 如果你不属于那种女孩，她是不会故意为难你。 一般职场中男上司他也不会主动的去贴着哪个女孩。

除非那个女孩自己很乐意，坚持做好自己的工作，敏感的事情少回答，我相信你不会遇到这样类型是。

总结: 职场中一定要靠自己的个人能力，靠别人是靠不住的。玩暧昧更是降低自己的人格和品德，是不自爱的表现，这种行为是可耻的，无论走到哪里都会遭人唾弃。

我是@江苏小韩，职场领域创作者，欢迎【关注】请在评论区留下您的观点’咱们一起共同探讨。谢谢