职场中，独来独往的人，是强者还是弱者？

这个问题是悖论，或者说是否独来独往和是否强者和弱者没有明确的因果关系。

分析问题的根本本质，独来独往有以下的一些情况：

1、性格：严格来讲性格不分好坏和强弱，内向和外向的定义好像是心理学大师荣格提出来的，他的老师弗洛伊德是性格内向的人，由于观点不同，在后来的他们在心理学方面出现分歧而单独出来的定义的。所以性格不区分强弱，但内向外向型人格可以造就是否独来独往的行为。

2、认知：独来独往是行为，之所以独来独往，大部分是他们对事物的认知和见解不同，与周边的无法融入，强行一起反而不自在。但表面独来独往的人在一般的社交中是这样，但到了他们这群认知见解差不多的群体里面就完全不一样了。比如做研究的学者，与大部分一般人群很难和谐一起，表现是独立，但放到一个研究机构，那么他们都是聚集的，聊的都是专业方面的内容。

2、层次：这里说的层次，有地位层次，职业层次，岗位层次，甚至是认知层次，在职场中，大部分公司的高层领导大都是独来独往，这里有管理或者权威的需要，但更多也是聊不到一起，不是说沟通，是闲聊。

3、信仰：一颗强者的心

一个朋友说过：我不讨厌社交，只是不喜欢把时间浪费在不重要的人身上。

如果你信仰，有梦想，是否独行那又如何呢？

回到原点，社会学有句话：人以群分，物以类聚就已经说明这个问题了，不关乎于是否强弱，强的人自然会与强的人一起，弱的人自会与弱的一起，喜好，关注、性格甚至性别性别与年龄等都是有群体。

当然，区分独来独往的人是强者还是弱者，这里是有一些关系，因为社会是一个群体，看你如何区分强者和弱者。从概率上讲，我们这些芸芸众生（包括本人），在哪些真正的强者眼中我们可能是弱者，所以我们就无需定义独来独往和强弱关系，个人能力始终有限，再强的人离开了团队都是弱者，除非你是超人。

谢谢悟空邀约！

孤独让一个人变得出众，以孤独来成就自我，达到生命最饱满的状态。独来独往的人多半是强者。庄子说：“独往独来，是谓独有。独有之人，是谓至贵。”

在职场中什么决定了“强者”“弱者”？

强者的核心思想是自我实现成就，有着如自强不息、心智坚定的气质，且不以外物为转移、能够向着目标一往无前，不容易半路妥协，不容易受外界影响，始终坚定自己的目标。可谓目标前行的孤独者。

在同样恶劣的环境中，强者有迅速适应环境的能力，有百折不挠的韧劲，有积极乐观的心态，做事不疾不徐，不趋附，不迎合，以平和的心态处之。吸引力法则告诉我们，这是强者的生存密码。

强者总是保持着一颗好奇心，密切关注行业前沿的信息，一旦有新生事物出现，强者会迅速把握重点和本质，始终走在其他人前面一步。在前进的路上孤独拼搏。

孤独是强者的特质，真正的孤独者拥有大智慧，在追求理想的路上，孤独者会更坚定。

高处不胜寒，越往高处越孤独。职场中位置越高的人越是孤独，约缺少真正的朋友！同时在高处的人也享受这种孤独，人本来就是一个人来到世界有一个人离开世界的。

所谓的弱者本身也希望能成为强者，弱者独来独往通常也是保护自己自尊心不受伤害，还有不喜欢别人怜悯的眼光。

所谓的强者和弱者不过是外人强加于人头上的，每个追求的生活方式不一样，我不喜欢强者和弱者的说法。独来独往也是每个人个性及自己喜欢的处事方式而已。

独来独往和强者、弱者没有直接关系，但是一般强者往往比弱者更加独来独往，原因是提高自己需要时间和精力

分情况吧！

你好！我是江中白，很高兴与你分享我的观点！

一千个读者就有一千个哈姆雷特，职场中，独来独往的人是强者还是弱者？这个问题见仁见智，我的观点是，这一定是位非常有个性的人，是人格上的强者！但，独来独往总还是会有这样那样的不尽如人意。

我过去曾经遇到过这样一位仁兄，刚过而立之年，担任某单位主要领导。

这位仁兄惯以独来独往著称，他有这样几个特点：

其一、这位仁兄具有非常强烈的个人魅力，相貌堂堂，才华横溢。主持会议、参加新闻发布会或是接受访谈都是脱稿讲话，条理清晰，出口成章，但平时不苟言笑，像一位武功高强、独来独往的侠客。

其二、这位仁兄工作能力非常强，全面掌控单位局面，工作思路严谨，工作手段雷厉风行。他主持工作期间，全单位工作效率有很大程度的提高，工作业绩显著，既让人佩服，又令人生畏，像一位传说中的冷面霸道总裁。

其三、这位仁兄除了工作和公事，不与任何人有私下交流，为人孤傲，性情冷淡，虽然大家在同一个楼层上班，但除了全体员工大会与个别工作汇报，同事们很少与他碰面，他在大家眼中，始终保持着低调和神秘，像一位不悲不喜的修行者。

这位仁兄过了一年多不到两年时间调离了该单位，去了一个高一级的单位担任副职领导。

据说，他离开时，也是静悄悄的，整个单位，没有一个人去送他。江湖传言，英雄总是孤独的！

这是个案，仅供参考，但引人深思！欢迎留言讨论！

感谢关注 @江中白 的职场手记，看懂套路，少走弯路，祝步步高！

强者，享受孤独和独处的人都是内心强大的人！

只是个性使然，并非强势与弱势；当然职场的强势人物可能身居高位，需要保持一定的距离！

我一直认为这句话很对：挤不进去的世界就不要硬挤，为难了别人，作贱了自己!

弱者和强者皆有。强者看不起比他能力差的人，交朋友谈心也不在同个频道上，当然，强者平时都在积累知识经验和工作，没时间交朋友。弱者往往都很自卑，自尊心很强，不愿与人交谈。

幼儿园里有个前台特别的能干，不管是处理学校的管理工作，还是处理家长与幼儿园的纠纷，那都是恰到好处。后来又一次换领导，大家都以为新领导非她莫属，结果她不但没有当上领导，还被后来的新领导给挤走了。同事平时也不愿与她来往，从不在她面前说真心话。

所以说一般独来独往的人，不是弱者便是强者。所谓，高处不胜寒，地处无人理。

强

猛兽特立独行，牛羊成群结队。宁可做自己孤独的王，也不做繁华里别人的奴。

职场中独来独往的人肯定是强者。

看看自然界的动物们，食物链顶端的动物都是独来独往的，鹰、老虎、狮子、鲸等等……

那些群居生活的：羊群，鸭子、麻雀、蜜蜂、沙丁鱼等等，都是被别人一口吞下的角色……

人类也改变不了这个规律，但凡自己没有本事和能力，就喜欢扎堆，和一大堆人混在一起，人云亦云，做个跟屁虫，攀附在领导旁边，保住饭碗。

有一些人，在单位职场，独来独往，敢于自己单独行动，至少说明人家有胆量有个性，一般来说还有两刷子，不用攀附领导，不用阿谀奉承，可以凭本事吃饭，这种人别人替代不了，肯定是强者。

当然，独来独往的人有可能是性格使然，不爱交际，但是，职场里谁都会为自己谋利益，会做表面功夫，敢于独来独往的人，不多也。

分享几个我身边的真实案例：

有一个朋友的妈妈芳姐，50多岁退休之后被一家私企返聘，做财务总监。工作能力强，效率很高，爱学新知识很上进，老板都敬她三分。

同龄的人都在家带孙子，她喜欢打扮的漂漂亮亮，瑜珈，运动，美容，全世界旅游，都是一个人。偶尔带孙子，更喜欢自己独处，养花、遛狗，不亦乐乎。因为她跟同龄人心理上的差距太大了。

平时在公司跟同事打成一片，跟年轻人没有年龄代沟，也乐于帮助能力稍弱的人。但是跟同事限界清晰，保持适当距离，大都是独来独往。

芳姐特别爱干净，办公室干净整齐。有次早晨上班，一开办公室门，正看到一只老鼠在办公桌上偷吃零食，她是最怕老鼠的，所以当时就吓哭了。幸好男同事帮他搞定，又恢复平时的爽朗。

另一个90后小伙，是一个喜欢做美食的沙雕，做事认真极致，但是性格腼腆，不太爱主动跟别人交往。说话多了会脸红，遇到紧急的事情或人多的时候还有点结巴。经常独来独往，朋友也不多。在公司里不敢争取，也不太乐意表现自己。这就属于性格问题，跟家庭成长环境有关系。

我自己平时也喜欢独来独往，主要是想利用好时间，充实、提升自己。做一些自己喜欢的事，不被一些没有意义的事牵绊。一个人有时候效率高，当别人都在说，好啊，等有时间再......，等下次再......，我早就完成了。事实上，我不觉得自己是强者，只是喜欢。

强者，并不是什么都不怕，很强悍。反而很真实，展示脆弱，也不怕事，就像第一个故事中的芳姐。可爱起来像萌娃，认真起来像铁娘子，害怕的时候也会掉眼泪。明明内心害怕，外表故作强硬的，不是强者，只是用外表的坚强掩盖了内在的脆弱。强者是内心强大，独立意识强，思维清晰明辨，懂得取舍。

不管怎样，喜欢独来独往，或喜欢喧闹繁华，是一种选择。只要自己开心，都可以选择喜欢的方式，对别人的方式都要尊重。自己爱独处或爱喧闹也不要去跟别人对比，或给自己贴标签和压力。开心最重要。

要么是强者，看不起人，要么是弱者，不想被人嘲讽。