职场中，独来独往的人，是强者还是弱者？

职场中独来独往要分为两类。一个是跟他的工作状况有关，另一个是跟人的性格有关。先来说一下第一个情况。工作往往有两个极端，一些人表现的非常好，我们俗称精英，他们有能力，所以很多事情他们都自己来，别人来帮忙有时候帮倒忙，所以他们往往鹤立独行。

另一类人，每天都无所事事，没有自己明确的目标，不知道干些什么，每天浑浑噩噩，在业绩上没有什么表现，所以他们把自己孤立在一旁。

再来说一下人的性格，有些人性格比较孤僻或者比较要强的人，他们 喜欢自己的事情自己来解决，别人帮忙有时候还会给他们增加负担，所以不论工作的好坏，他都喜欢自己一个人来解决，其实他们并没有什么坏的心眼，在同事乃至老板眼里觉得不合群。

所以，不论是因为什么独来独往，这其实都不是一个好的事情，现在社会是一个群居的社会，一个人，难以成大事，所以借助周围的人来帮忙自己一步步往上走，是一个很好地选择。

是特别强者

孤独者

有强者也有弱者，同是内心孤独。

独来独往有三种情况，一是性格上就是喜欢一个人待着，不管是社恐还是高冷，这种没什么强不强，就跟有的人喜欢呼朋引伴一样的。

二是一个部门的最高领导，这当然是强者，他们为了保持距离感和神秘感，不太会跟下属在一起，平常就是一个人独来独往，跟领导魅力没有关系，就是这个环境中他最大 ，没有人和他平起平坐，他也就不会公开有对下属很亲密的表现，因为要考虑到他的管理公正等因素，大家每天那么多眼睛看着呢，越是领导越是要有距离感，才显的权威不容侵犯。

三是真正明白了自己想要什么的人，不愿意花费精力和时间来消耗在别人身上，毕竟职场上的交往有太多东西要顾忌，也无法成为放心的朋友，干脆更多的关注自身的提升，盯紧自己的目标前进，让自己拥有对抗孤独和对抗整个环境的内心力量，这种人往往会成为强者，他独来独往并不代表人际关系不好，或者能力问题，跟个人的追求有关，舍弃掉一些不必要的社交，提高自己的价值之后自然会有更多更强的人来找他，相互促进，相互利用，相互合作，这种人脉资源才是真正有用的。一个人变强之后，人格没有太大的问题，他就会很容易积攒所谓的人脉，人脉都是吸引来的，而不是靠天天在一起就会有的。

是忍者

真正的强者是能领导千军万马，是可以去感染，带动身边的人。在职长中独来独往说明这个人只是个人能力强，凡事看不上别人的做事风格和能力。但这也是职场上的大忌，太凸现自己，没有协作，长期以往会给他人带来负担，给自己制造麻烦。从这一点上来说，在一个群体里你独来独往算是一个弱者！

独来独往，是做事，做人的风格。

个人觉得与强、弱没啥太大关系。外表特别坚强的人，TA内心都有特别脆弱的一面，太强往往是为了掩盖那份脆弱面。

一个弱者，往往是最强的化身，这是高段位的境界。

当然所谓弱者本身也是自我保护的一种方式。

就像"事"无对与错。事情本身就有错的一面，也有对的一面。

取决于你要看哪一面...

性格问题谈不上强者弱者

强者居多吧

有可能是最强的，这种人独立性比较强。

也有可能是弱者，不会交朋友。

强者，多数愿独处不被左右，但是领导决策者不会独处。

强弱的区别由工资决定

万事万物皆有可能！强者是职场中的佼佼者，遇强则强，更努力…弱者是不断的努力让自己成为强者的小人物，最终也能成为强者…

是强者，能够独来独往就不简单了啊！