职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？

结合一下，就有前途了

職場：只是混飯餵腦袋的地方！是求生存的土壤！想有所謂的前途：在中國，一是靠命，二是運氣，三才是才氣！前途是虛词，看不見，摸不著！

分享下我的经历。

我大学毕业一直从事金融销售，学校不是特别好，一般二本院校，一年的努力让我晋升到团队经理，每个月1万左右的收入，毕业三年我就晋升到了营业部经理，在同行我算是火箭晋升！我是一个很实诚的人，骨子里认死理，我的总监也是这么一个人，所以很器重我。今年，换了一把手，一个女领导，做事很感性，也很随意，我进入社会时间不长，说话做事没有其他部门经理圆滑，所以我有时比较受排挤，常常与领导不在一个节拍。无论什么性格都可以把事情做好，但前提是你得领导要赏识你，这点很重要。我还是认为踏实做事的人，结果不会太差，夸夸其谈的一时可能得势，但时间久了也就那样！

这个，都不重要。看运气

不同的场景适合不同特质的人，没法说哪种人一定会有前途，但我们可以理清脉络，让自己知道在什么情况下需要更多的八面玲珑、圆滑，会有前途，而什么情况下，更多的踏实、实在、老实，会有前途。

1.事情没法直接说出来时

当你经常面对的事情无法直接说出来时，你如果能够变得更加圆滑，自己会有前途的多。

2. 岗位与人打交道

当你岗位的主要工作内容是与人打交道时，你可以老实，但一定要具备圆滑的意识。

3. 老板喜欢圆滑

如果你准备在目前的公司一直工作下去，来实现自己的人生价值，而这家公司的老板偏偏就喜欢圆滑的人，那这时，没有任何的办法，规则是他制定的，你也想待在这，那就只能够服从规则，让自己变得更圆滑，这样才有可能更有前途。

1.在处理自己岗位事情上

做人上我们可以有更多的圆滑，但在做事情上，踏实、老实会更好。

当一个人在做事上太过于圆滑，老板会觉得他太飘、并且难以把控，而站在老板的角度来说，他心中好的员工是需要能够帮他完成岗位任务与解决问题的，踏实、老实的人天生带来的安全感会更多，所以老板自然会更喜欢，前途也就更加光明。

2. 周围的人与事都喜欢老实、踏实

毋庸置疑，顺应环境会比与环境对着干更有前途。

当你周围的人，包括老板、家人、女友都更加喜欢老实、踏实的人，如果你让自己八面玲珑，各种圆滑，他们自然没有那么喜欢，这些也都是对你前途起到关键作用的角色，如果不被他们喜欢，前途自然会被影响。

这种情况下，你需要更多的老实。

这看岗位需要吧。

岗位需要协调性好的话，当然八面玲珑的人更适合。

如果是注重技术的岗位，踏实实在的人更适合。

好的公司，员工会有两条晋升渠道：管理职提升，技术职提升。

拿最近大火电视剧《叛逆者》举例吧，摸鱼王王世安就是典型的八面玲珑型，考手段和技巧上位到站长。而林楠笙就是典型的技术实干型，全凭过硬的业绩升到副站长。站长王世安还得经常看他的脸色。

【叶伟说职场，助你成伟业】职场如同江湖，无论是八面玲珑还是踏实实在的人，都是江湖高手，都会殊途同归，都会最终成为武林高手、江湖霸主，都会成功的，他们只不过是从不同的两个方向向同一座山攀爬，最终都会到达山顶。

他们两者之间有区别、有共同点。区别在于①八面玲珑之人，攀爬速度快，但不稳定；踏实实在之人，攀爬速度慢，但稳定。②八面玲珑之人，以人际关系开道，会用巧劲；踏实实在之人，以勤勉认真为硬核，脚步坚实③八面玲珑之人情商高，人脉广，备受欢迎；踏实实在之人，闷头做事，只为结果负责，深得大家信赖。

两者都想通过自己的努力，为公司的发展，为个人价值的实现而努力进取。八面玲珑的人会来事，高情商，无论是在公司内部人际关系上还是外部关系维护上，都为公司的发展起到关键性的作用；踏实实在之人，靠自己的勤勉、努力、被他人信赖，有自己的硬核竞争力，别人无法取代，是公司的精英人才。

两者各具其才。八面玲珑之人，做事让人舒服，懂得君心，善解人意，能深刻领悟领导意图，办事办在领导心坎里，是领导最信任之人；踏实实在之人，做事认真，不计较个人得失，以结果论输赢，总以超出预期的结果体现其价值，是领导委以重任之人，办事靠谱，结果第一，是领导最放心的下属。

公司的发展离不开各类人才，这两种人才都在为公司的发展出谋划策，尽职尽责。八面玲珑之人，主外；踏实实在之人，主内。内外兼修，是两个很好的互补性搭档，更是最佳绝配，两者缺一不可。公司的发展离不开每一个人的辛勤付出与劳作，它是一个团队合作的过程，不是一个人的单打独斗，所以两者都是非常优秀的人。

【总结】总之，职场上，无论你是八面玲珑之人还是踏实实在之人，都会在未来有前途，因为职场就是江湖，作为两方大内高手，都会有自己的独门秘籍，都在用不同的方式为公司的发展出力献策，都是公司发展不可多得的人才。公司的发展需要全面的人才，只要一心一意为公司发展尽心尽力的，都会在未来有前途，都是公司不可或缺的中流砥柱。

作者叶伟，全国优秀讲师获得者，20年早起奋斗者，资深职场管理培训者。分享职场领域干货，欢迎关注点评转发赞！

都有前途，这是个看能力的时代，有能力人实在，老板都喜欢这样的人，因为作有能力人又实在，你做事老板放心，有什么大项目都放心交给你做，没有那个老板想操心那么多的。

八面玲珑的人老板也喜欢，只要你没精明过头就行啦，你太精明等下老板都怕被你骗，老板对你肯定是处处留心眼，防着你。

教育上都说让你脚踏实地，天不负你。实际上提拔的快的都是能说会道，溜须拍马的人。

都可能有前途，也都可能没前途。

事实上，在职场里八面玲珑和踏踏实实都很重要，前者相当于情商，后者相当于态度。情商不行有可能经常碰壁，你的人际关系成问题。态度不行有可能遭遇信任危机，你的人际关系更成问题。八面玲珑和踏踏实实可以说是两种风格，只要不是太夸张，在职场里都比较受欢迎。相比之下，你还要考虑职场的核心问题：自己的能力怎么样。如果能力不行，那么即便八面玲珑也不行，可能会被认为耍滑头。或者是能力不行但是踏踏实实，可能会被认为无足轻重。所以说，职场里能力第一位。在此基础上，无论八面玲珑还是踏踏实实，都可能会让你锦上添花，在职场的道路上越走越顺，否则啥都可能没戏。

所以说，还是好好看看自己的能力如何吧。

当然是踏踏实实的，八面玲珑，难免一失，不长远

我是喝了蜂蜜的小熊，我想分享。准确说，首先前途的定义肯定是拥有一份值得终身付出的事业，有了事业可能就有更多利于自己的选择，而不是被迫。其次，按照市场经济的做法，个人的价格比较高，比如年薪过百万以上或者得到拥有期权。用结果来评价，其实有失偏颇。那么，我想分享的是有前途的人，就是善于协调各种矛盾的人。谁能协调好矛盾，谁的前途就会更大。

矛盾无所不在，所有事物都存在着矛盾，事物发展的每时每刻矛盾都存在着。能够协调好矛盾的人，那么就掌握了自己的命运和前途。

首先是识别矛盾的能力。

举个例子：

主席把早期中国经济建设这个大问题总结成《论十大关系》，关系就是矛盾。

重工业和轻工业、农业的关系

沿海工业和内地工业的关系

经济建设和国防建设的关系

国家、生产单位和生产者个人的关系

中央和地方的关系

汉族和少数民族的关系

党和非党的关系

革命和反革命的关系

是非关系

中国和外国的关系

其次是具备协调矛盾的决心，也就是方针。

所有矛盾的协调，围绕着一个基本方针，就是要把国内外一切积极因素调动起来，为社会主义事业服务。过去为了结束帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，为了人民民主革命的胜利，我们就实行了调动一切积极因素的方针。

最后是协调矛盾的3个技巧。

1、善于抓主要矛盾。

主要矛盾决定了事物的发展方向，如何辨别？

一般来说，斗争形式越激烈的矛盾就是主要的矛盾。有些矛盾解决后新的矛盾成为主要矛盾，或者没有被解决，只是暂时的隐藏，更有一些在压抑中发展，主要矛盾和次要矛盾之间会互相转换，转换原因取决于当前矛盾斗争的激烈程度。

2、善于创造矛盾转化的条件。

泽东以蛋生鸡为例，鸡蛋之所以能生小鸡是因为它内部具有生小鸡的属性，石头没有这个属性所以生不了小鸡，但鸡蛋需要在合适的温度下（外因）才能孵化。

3、善于积累转换力量的大小。

为什么事物会反复？原因在于：矛盾本身没有被消灭，矛盾方面的相互转换就会持续下去，影响该矛盾的力量在矛盾里面有一个上限，也有一个下限，我们可以通过获得力量的大小来改变矛盾的性质。

太阳光照达到顶峰，支持光照的力量开始衰弱，最后减到没有，黑暗开始降临，又重新一轮，看起来有点宿命论，其实并不是，只要解决了太阳光照的片面性的问题，黑暗将不复存在。

举个例子：

作家阿城。原名钟阿城，1949年出生北京，籍贯是四川江津，号称中国最会写文章的人。“像我这样出身不硬的人，做人不能八面玲珑，只能6面玲珑，还有两面必须是刺”。作家阿城的说法就是做人不可太强硬，但是又不能不世故。所以身段要柔软，但是手法要凌厉。

前途的基础条件来自于个人优势。

什么是优势？

就是能对资源更加高效的利用。

优势怎么来呢？

来自于日常的积累。

八面玲珑的人能积累什么样的优势呢？

形容为人处事圆滑，待人接物各方面都能巧妙应对，面面俱到。

面面俱到，就是没有主要矛盾和次要矛盾的区分，决定不了事物的走向，也分散了改变矛盾的力量。

踏实实在，也指工作踏实，踏实肯干。

举个例子：

詹天佑，1861年（清咸丰十一年）出生在一个普通茶商家庭，卒于1919年4月24日，号眷诚，字达潮，广东南海人，原籍江西婺源，是中国首位铁路工程师，负责修建了“京张铁路”等工程，有“中国铁路之父”之称。詹天佑的成功让我们不得不思考：踏实，到底有多重要！

如果在主要矛盾方面，踏实实在，积累出来足够力量，那么前途是不可限量的。

识别主要矛盾，在协调主要矛盾的方面善于创造条件，积累足够力量，那么才是有前途的。

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看职场领导

职场上，不管是八面玲珑的人还是踏实实在的人，要想发展好，要看在什么阶段，其实这两种特质是不冲突的。

八面玲珑可以理解为爱搞关系。踏实实在的人一般都是术业有专攻，技能方面比较强，是会做事儿的人。但是能做事儿的人往往比较自傲，觉得职场里最重要的是能力。可职场里往往还有一群爱搞关系的人认为能力不重要，搞好关系很重要。

实际上能力和关系在职场的每个阶段是不一样的，搞好关系也是一种强大的能力，能跟上下级搞好关系，本身就是能力的一种体现。敢于和比自己位高权重的人搞好关系，本身就是胆识过人。

在职场打拼，在组织内获取更多的资源，在不同的阶段扮演重要的角色，来获得职场成就感，为了这个成就感，我们需要什么样的能力就需要开拓什么样的关系，所以这两者不是对立的。

我们应该先从能力出发，应备能力要有，比如尽快学习的能力。初级阶段获得别人的信任认可的能力也是一种关系；到下一阶段该脱颖而出，要把关系放在首要能力，处理事情有自己的方法论，与别人拉开差距，就是整合资源的能力；到了高阶的时候，要有战略决策布局的能力，培养团队、建设力量、组织氛围等能力。

因此我们说，八面玲珑和踏实实在这两种特质同时具备时，会发挥巨大作用，更有前途。

我个人的体会是，职场属于社会的竞技场，要想立足职场并有所成就，个人的聪明才智、综合素质、吃苦耐劳等能力是不可或缺的。

八面玲珑如果没有真本事做支撑，那不过是耍小聪明，时间久了，必遭人不待见而没有立足之地。

而踏踏实实埋头苦干，不会变通虽能立足，也很难有所建树。更没有什么前途可言，因为，如同机器一样每日默默无闻地除了工作就是工作，多你一个不多，少你一个不少，其实，就是一个可有可无的人。所以，这样的人是不会被重用的。

所以，职场需要的是那种业务能力强，又有所建树，会创造性工作的人。对上有承受能力，勇于担当。对下能团结团队，关键时刻派的上用场。并被领导赏识，这样的人才会有前途可言。