职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？

从大环境而言，大面玲珑的人相对比较有前途。

但实际还是要看岗位或者职业类别。

遇到必须要严谨态度的工作岗位，比如科研类的工作，那就需要踏实实在的人。

再比如说，有些公司有自己产品研发，或者实验室这样的职位，八面玲珑在这时候就显得不那么重要了。

而为什么大部分情况下，还是需要圆滑一点的人呢？

这种圆滑的人，最大的特点就是人际关系处理得比较好。

大家都喜欢的人，在职场上做事会比较顺利。

特别现在的职场，配合性工作比较多的情况下，会来事儿的人，就更容易得到配合部门的支持。

这种情况在销售部门会比较明显。

在跟客户打交道的时候，面对不同的客户，不同的情况，你需要有不同的应对措施。

这种应变能力，说白了，其实就是八面玲珑。

所以，销售部的人，天分也是非常重要的。

这个道理相信大家都有所体会。

会来事儿的员工，一定会更受领导关照。

这里需要强调的是，会来事儿不等于拍马屁。

而是说，领导安排的事情他能做好，领导想到还没安排的事情，他也提前做好了。

另外，领导有什么接待之类的，也会把这种人带上。

逐渐的，他在领导心中的地位就开始加重了。

综上所述：在需要严谨的工作岗位下，八面玲珑不会占有什么太大优势。而大多数情况下，这种人会更有机会得到重用。

最后再强调一下：会来事儿，不是拍马屁。这两者之间一定要分清楚。

又是一道单选题，很简单成年做的都是多选题，职场上八面玲珑的和踏踏实实都有的最有前途。两者各自有优势，也有弊端，在公司发展到不同阶段的时候，和场合不同的时候，两者会有不一样的前途，做到极致的人就会有前途。

1.协调能力强

八面玲珑的人，见什么人说什么话，很容易得到对方的认可，总能在协调事情中，抓住对方的需求点来达成自己的目标。哪怕协调事情未果，也会给留下再沟通问题的尾巴。

2.人缘相对好

八面玲珑的人缘好，情商高能够在人与人之间不仅起到润滑剂的作用，还能让自己左右逢源，在任何场合都能够混得游刃有余。

3.交际能力强

交际其实在职场中是一种能力的体现，虽然职场中人与人之间大多数情况下是价值交换，但八面玲珑的人，总能借势到自己身上，来达成交际的目的。比如，平时你这么忙，本来不想麻烦你的，但是没办法，领导安排了，要想把事情做的漂亮，只能求你帮忙了。借了领导的势，夸了对方的能力。

1.专业能力相对弱

人的精力是有限的，了解人性，过分交际就会将精力在一些套路上，所以专业技能相对较弱，但并非不懂，而是对于专业技能越深耕，投入的精力会越大，所以精力受限。

2.不踏实的感觉

“见人说人话，见鬼说鬼话。”会给人一种不踏实的感觉，这样对我说，对别人肯定也是这样，虽然听着舒服，但是总感觉飘着。一个人太滑、太世故、太玲珑，总让有种不踏实的感觉。

3.忠诚度被怀疑

忠诚度在领导看来很重要，能和所有人打成一片，尤其和其他领导打成一片，有时会让一些小心眼的领导产生质疑，怀疑这类人的忠诚度。

1.专业能力强

踏实做事的人相对与八面玲珑的人能够对专业深耕下去，因为精力可以投入更多。如果精力投入精力不在专业上，也没在交际协调上，那么从精力投入上讲，也不称之为踏实的人了。

2.忠诚相对高

踏实做事的人给人的感觉忠诚度相对高，因为不善于表达自己感情，和情绪的人，总会给人一种看上去很忠诚的感觉。踏实做事一步一个脚印的向上走，给人的感觉总是稳定的。不那么浮于表面。

3.弱点难发现

踏实做事是一种很容易被接受的品质，就像女人一样，一白遮百丑一个道理。一个踏实做事很容易让感觉到这个人，做事稳重，不善交际的感觉。其实并非如此，只是弱点不容易被发现而已。

1.沟通能力差

沟通能力差只是表象，并非踏实做事的人，都沟通能力差，只是没有太多的时间与精力去社交，说话直接，不绕弯子，让人不容易接受，那么自然沟通起来就会出现困难。

2.原则性太强

实在的人，就是总会有自己的做事原则和标准，哪怕是错的，也要撞了头，才知道回头。在成人的世界里，并不是非黑即白，而是很多事情是无黑无白。

3.创新能力差

踏实实在的人，不会去妄想，而很多创意却是在妄想中产生。妄想着人飞上天，结果有飞机，当然是一个过程，创新能力是需要一些妄想在，也需要与实际想结合。

并非八面玲珑的人就不能踏实做事，两者并不矛盾，只是都在把握一个分寸上，过分的八面玲珑精力时间的投入对做事有影响，过分的实在给人一种不近人情的感觉。对于每个阶段和所处情况又有很大的差别。

1.发展阶段不同

发展期：两者都需要，只是分工有差别，踏实做事是基础，八面玲珑是利器，只有两者结合才能更有作为。

成长期：成长期八面玲珑的人可以做市场，开疆拓土，而踏实做事的作为坚实的后盾，为开疆拓土做“弹药”保障。

成熟期：成熟期八面玲珑会受限，公司的格局以形成，和所有的人关系都好，相对与没有关系好的人，所以成熟期，踏实做事的人会得到更多的关注。

2.所处情况不同

协调时：这样的情况，八面玲珑的人能够发挥的独特的优势，让事情向好的方向发展，至少不能会向更差的方向去走。而这时太实在的人，会将事情僵化，或者是往差的方向发展。

做事时：面对这样的情况，踏实做事的人，更容易得到重用，因为事情说永远解决不了，而是做才能把事情搞定，老天给每个人都是一张嘴两只手，所以做比说更重要。

突破时：在突破技术难关时，发挥的是踏实做事的能力；在突破谈判时是需要抓住人心、人性，以谈话的技巧来达成目的，两者在不同的场合作用不同。

总之，成年人不做单选题，两种素质都应该具备，具备综合素质的往往分寸能把握的更好，因为人的精力有限，哪怕你精力旺盛，那么时间也不会因为你精力旺盛，一天给你24小时以上，所以对于两者之间分寸，具有综合能力的会把握更好。

欢迎关注@九乙大叔 国企15年，其中8年公司管理者，后自主创业。爱好：健身，阅读，深度思考

朋也观点：前途这种事谁也说不准，不过就现在的职场环境还看，毫无疑问，肯定是八面玲珑的人混得更好一点。工作踏实是一方面，但打理人际关系在这个形势下显得更为重要，世界上有靠嘴吃饭的，可没有靠实在吃饭的。

无论是八面玲珑的，还是踏实实在的，在没有工作能力的基础上，谈不上什么前途，本事够大，业绩够高，放个屁都是香的，谁还会在乎你性格。

我在前单位工作的时候，有一位副经理就是这样，属于光说不做的那种，跟下属与上级的关系处理的都非常好，即便人家工作能力强差人意，不是一个管理者该有的水平，但是谁见了也不反感。

当然了，要是有能力的话，早就成为部门经理了，现在副经理的位置，没什么实权，主要就是给经理搽屁股，与员工沟通上有什么不顺利的，基本都是由他出面摆平。所以我认为为人圆滑一点，八面玲珑总归不是一件坏事，最起码也算得上是一项能力。

后来公司新近一批应届生，其中有一个就是性格实在，沉默寡言的，刚开始以为是对环境不熟悉，所以不爱说话也在情理之中，接触过一段时间之后，才发现这位新人真的是太内向了。

能力一般，但做事踏实，平时领导需要做数据、打表格等一些琐碎的工作都交给他去做，因为工作实在，不打折扣，但其它重要的工作，从来不让新人参与，因为太实在了，用我的家乡话来说，就是脑子不会转弯儿。我离职的时候，他还是在原地踏步，整天就是围绕着那点琐碎。

所以在能力都差不多的情况下，还是八面玲珑的人能吃香，因为干活太实在了，真的不是什么好事，本来就能力一般，再不吱声不吱气，谁都注意不到你，哪有什么前途啊。

为人踏实实在，领导用着放心，但也仅仅是放心，不代表会注意到你，俗话说”爱哭的孩子才有糖吃。“领导对你太放心了，也就意味着把你忽视掉了。

如果两者比较的话，应该是八面玲珑的人比踏实的人在数量上要多一点，但对个体就不能一概而论。

八面玲珑做人，是高情商的表现。

踏踏实实做事，是态度。

两者兼具，并不冲突。

八面玲珑，我的嘴笨，又不会说一套做一套，我去哪里上班没有一个老板不夸我的，就是和同事感觉有相处压力

职场上，是八面玲珑的人有前途。还是踏实实在人有前途，？这个问题。依我看，，各有各的长处与短处，从五六十年代，到七十年初，还是踏踏实实的人↓，领导比较喜欢，到八十年代到九十年代的人。随着社会再发展，再前进。社会再改变的情况下，八面玲珑的人，要比踏踏实实的人有前途，。

职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途，这是一个典型的“二极管思维”问题。且不说这两类人的划分描述是否准确，现实中的许多事情都远比此复杂。用一种非此即彼的方式判断复杂的现实，其实是很要命的一件事情。

以我理解题主的意思，估计是他想知道会来事的人和老实人，在职场上的优劣势比较。下面，我就以此为基础试着回答一下这个问题，供参考。

凡是会来事的人，必定情商高。无论在哪里，什么单位，我们并不鲜见。他们无论是在领导面前还是在同事面前，都能够做到让大家很舒服。

他们的第一个表现是会说话。观颜察色的能力高超，在什么样的场合，说什么样的话，时机分寸拿捏得恰到好处。因此，他们可以让其他人在第一时间对自己留下好感。

他们的第二个表现是细心周到。你瞌睡了，他就给你个枕头；你饿了，他就给你饭吃，而且必定是你喜欢吃的。所谓的“活眼转色”，说的就是他们。

他们的第三个表现是反应快。特别善于捕捉各种信息，对周围环境的细微变化都了然于胸。所以，当前的利益他们会最先得到，眼前亏是永远不会吃的。

在山西1哥看来，老实人一般情商不高，凡事以老为实，任劳任怨，吃苦耐劳。这类人我们周围也不少，我们和他们相处，更长久，更踏实。

他们的第一个表现不擅言谈。他们永远是做得多说的少。你在场面上，永远发现不了他们的身影。有些时候，当他们不得不出现在公众场合时，他们也都是最角落的那个人。

他们的第二个表现是任劳任怨。几乎所有的人都可以指使他们干这干那，但他们总是默默无闻地承受着别人的指使，即使他们心有不甘，也从不让别人下不来台。

他们的第三个表现是相信以心换心。有些人可能觉得他们傻，其实他们心里是非分明，只是有些时候反应慢半拍而已。他们坚信日久见人心，更相信付出必定有回报。

职场就是一个竞争场，永远需要的是全能冠军。一个人如果想在这个地方既如鱼得水，又走得长远，就必须做一个会来事的老实人。

老实，是一个做人的根本。他们的所有付出，职场不会亏待他们，但需要经受长时间的忍耐付出之后，方才能够实现厚积薄发。在这个过程中，一旦丧失信心，极易变成一个平庸的人。

会来事，是一种做人的技能。他们更容易融入社会和团队，尽快找到感觉，树立自信。但时间长了，容易发轻发飘，远不如老实人来得厚实。在这个过程中，如果静不下心来，容易聪明反被聪明误，抓了芝麻丢了西瓜。

所以，人在职场几十年，了解自己，不断塑造自己，才是我们真正应该追求的东西。我们做不到最好，但我们能够做到更好。

其实职场上也有很多人，他们既八面玲珑又能踏踏实实地做事情。其实很多的领导和老板他是非常喜欢这样的人。这样的人在职场上也非常的受欢迎。

如果非要把八面玲珑跟踏踏实实的人来区分开的话，那我觉得肯定是八面玲珑的人相对来说，会更受企业领导和老板们的喜欢。

短期来看，是前者；长期来看，是后者！

前者刚开始给人感觉很好，但后来人家发觉是塑料花，没有真花的香味，便渐行渐远之！

后者刚开始觉得不够灵活，老实本分，可慢慢觉其真诚和可信赖，很多重要的事就交给他了，有了做事的机会，发展便会越来越好了！

但老实巴交不意味着人际交往就不讲究策略，很多时候，伤人的也大有所谓老实巴交者！

所以，外圆内方，真诚待人，讲究策略，事业发展大多会风生水起，除非真的有一个恶运一直纠缠着你，但这概率太小，几乎可以忽略不计！

人类行为和人际关系是基于收获法则的自然系统。在暂时性的人际交往中，你或许精于世故，按“规矩”办事，暂时蒙混过关；你也可以凭借个人魅力八面玲珑，假扮他人知音，利用技巧赚取好感。但在长久的人际关系中，单凭借这些次要优势是难有作为的。倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗，一时的成功就会被人际关系的破裂所替代。

《高效能人士的七个习惯》

只喜爱穿一款鞋子，这一双坏了，再去买另一双的人思想，相当独立，他们的目标很明确，知道什么是自己喜欢的，什么是自己不喜欢的，这种人做事非常小心谨慎，他们在接受一件事前都要经过仔细认真的是考，要么不做，要么就全身心投入地做，他们不会轻易背叛对自己的亲人，朋友，爱人的感情。

这不能一概而论，在工作中，光靠八面玲珑也行不通，光嘴巴利落的人可能刚开始还能得到上级青睐，但久了以后就不可能了，因为沒有哪个领导喜欢一个只靠嘴而干活不行的人。同样码道理，只知踏实苦干的人在职场中也不讨喜，干得越多吃亏越多。所以职场中只有既会做事又会说话的人才能混得开。但相对而言八面玲珑的人只要稍微会做点事都会比踏实苦干的人有前途。

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分公司环境和主管领导