职场人心有多复杂，为何与人为善，却没人帮你说话？

很高兴回答你的问题。

1、职场就是利益场，利益场是不管你的善良还是不善良，别人的选择只在衡量得与失、成本和利益。

2、职场是实力为尊，利益为先的，其他同事，只看你的职位、你的权力、你的利用价值，如果你这几个都没有，对别人善良是没有用的。

3、人性所致，你帮别人，别人还觉得你是有目的，你的善良没有区别、没有目的，单纯的好心眼，别人就觉得你是老好人，不占你便宜，占谁便宜，久而久之，就觉得你帮别人应该的。如果你哪天不帮了，或者厚此薄彼，就会结下梁子。

4、职场，不用把时间浪费在做好人好事上，抓紧时间，专注学习。职位高了，或者在某一领悟你遥遥领先，赚大钱了，你不帮他们，他们对你也都是笑脸。因为在你身上，跟你接近，对他们有利。

5、善良的没有区别，没有价值，别人只会认为你好占便宜。当你被经理批评，被辞退，别人当然衡量，是站在经理一方，利益最大，没什么好奇怪的。

6、人性中，身边人都希望别人活的不如自己，心里就舒服了。你被批评，被辞退，其他人会幸灾乐祸，这就是人性，尤其职场尤为如此。

职场没有温暖，只有利益，人的选择，只有得失。让自己变的强大、有价值是关键！

我认真看了一下题目，看了一下题目下面大段的文字说明，提问者应该是女性，大龄未婚，职场工作者，开车上下班。感觉是提问者过于强求了，幸福要自己去追求，工作上不要太苛求。

题目中说到别人蹭车的事情，我总觉得别人的车 麻烦别人偶尔一二回就好，不能次数太多。如果碰到这样不自觉的同事，可以找个理由拒绝，你拒绝别人并不代表你不善良了。试问，如果你不开车上下班，对方是不是不用上班，也不能下班了？

答案肯定是不会的，别人只是想占点便宜，行个方便，但不能太过吧！再说到介绍朋友的事情，可能你身边的这些同事并没有跟你好到一块，仅仅是同事，不是好朋友。不要苛求太多，有时连父母都关照不到的事情让同事帮忙解决不太现实。

再继续说工作上的事情，如果真是自己有错，被领导批评了，应该虚心接受。同事如果连一句话都不能帮你说，可能是太自私了。如果你离职了，别人在一边窃窃私语，我感觉你平时为人也有一些问题。己所不欲，勿施于人。你平时和同事的相处中肯定有沟通上的问题，或者太主观了，不能接受别人的意见。

职场是利益场，充满竞争与纷争。这就注定了职场有复杂的一面，为了一点有限的利益矛盾重重。再说了，你进公司上班主要是为了挣钱，并不是交朋友的。普通的同事关系，无非就是工作中的合作关系。下了班以后，就什么都不是了。

当然了，你也可以在同事中找到自己的朋友，甚至爱人。但前提条件是，你要努力争取，并不能太依赖于别人。是你的就是你的，谁也抢不走，不是你的也强求不来。凡事能够想开，能够放下，就不会有那么多抱怨，自己也活得轻松一些。

王立群教授讲史记之汉武帝时说过：往往人总是对帮助过他人的事记得很清，而对他人给予自己帮助的事容易忘记，这是人的本性。在职场中，这种现象更甚，每个人在做某一件事情时，都会想一下：我这么做是有利还是有弊？绝大多数人都以保住自己的饭碗为重，因为每个人都不易！说句不客气的话：当一个人在逆境中时，他只是在旁边观望，都算他善良了！落井下石的往往都是以前有求于你的人。这不是悲观，现实如此，不必太计较！和善重要，但一定要懂得拒绝，一定让自己的和善也带有锋芒。

千万记住你为大家着想，大家未必会为你着想，不要天真的以为人心能换来人心。你只需要做好自己

人心隔肚皮，谁也不清楚对方到底咋想的，从这方面来讲自然复杂;但是再复杂的人心也不过是为了名与利，如此看来人心也不是那么复杂!

一.你的善举很容易获得，以至于他们都觉得理所应当了;导致他们并没有因此而感激你

古语云:但凡容易得到的东西，都不被重视和珍惜。正如在工作中谁需要帮忙你都主动帮忙，以及上下班无条件让同事们蹭车;这就让我们想起一副“老好人”的形象。

用一句时髦的话说:你不是暖男，而是中央空调。你“暖”的是所有同事很博爱，这只会让他们觉得你是个“好人”不会因此而感激你;因为你对谁都一样，大家见怪不怪了。

如果你只是针对某一个人或某两个人好，那么受了你恩惠的人就会对你心存感激;因为你并不是对所有人都那样的，他(们)反而会很感恩。

二.“为何以人为善，却没人帮你说话？”我们认为是你的善举给他们带来的好处与同事们帮你说话将受到的牵连相比显得不对称，更直白的说他们帮你说话损失更大

其实无论人心多负责都在围绕着名与利再转，当他们帮助你能够得到的好处远比他们的付出更大时，对方自然会毫不犹豫地帮助你。反之，大概率会让你很失望!

所以只要你看透其中的本质，你就不再会因为自己以人为善却在关键时刻得不到他们帮你说话而感到沮丧。因此你就会降低对他人帮助你的期望值，到时候你能获得他人一点额外的帮助就会感到“赚了”;就算得不到他人的帮助你也能坦然接受!

我们认为以其埋怨人心复杂，不如让自己变得更强大、更有价值;有道是“求人不如求己嘛！”

【我是@诸葛明职场教练 ，关注我；本人坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】

职场里没有良心，只有利益。因为那里是养家糊口的地方，好好干活吧！

有很多人一直都是唯唯诺诺，但又勤奋踏实的老好人，他们往往第一个到办公室，最后一个下班，什么都主动去做，对同事和领导更是有求必应，以为这样就可以搞好人际关系，以为这样就会有人帮你说话，其实所谓的人际关系，是要利益等价交换的，你有多大价值，才会有多少人为你说话，你才能得到多少人的重视！

乐于助人是我们民族的传统美德，但这种美德在职场可能并不适用，因为职场是一个讲究利益的地方，是一个讲究核心竞争力的地方。

职场上其实很少有真正的感情，有的只是相互利用，交换利益。职场所谓的朋友大多是盟友，人走茶凉绝对适应于每一个公司！

以前有个朋友给我说过，他在接孩子放学的时候，看到有一群小孩正围着自己孩子转，就问他：“你这么受欢迎，一定有很多朋友了吧”。

小孩说不是，我只有一个朋友，其他小朋友都只会对我要玩具，只有他能拿着他自己的玩具，来跟我“交换”，所以我只觉得他是我朋友。连小孩子的圈子都是这么现实，更何况我们成年人的职场。

所以，发展和维系人脉的主要原则，就是交换，这种交换不仅仅是利益交换，还包括观点交换、信息交换等等。而感情，在职场中根本就可以忽略不计。

只有你本身强大了，有能力了，才能真正获得别人的认可和他们的其它资源，才能获得同事的尊重和重视

只用感情去搞人际关系，自己没有核心竞争力的与人为善都是没有价值的，你再好也终将被职场淘汰，职场只尊重强者，从不同情弱者，职场不相信眼泪！

很多人不明白这点，在职场中，他们不断的去搞人际关系，不断去搭建自己的人脉，以为自己帮助了别人多少就是真感情，别人就成了自己的人脉了，真是天真。对于没有任何交换条件的你来说，人脉真的没那么重要。

归根结底，只有一种人可以获得大家的尊重：有足够的实力和高度的人。

第一，拥有有效的人脉

这个非常好理解，中国是人情社会，职场更是讲究利益的地方。比如，你们单位是生产食品的，你的亲戚开了一家食品连锁超市，需要的各类食品量非常大，只要你在公司，亲戚的食品超市就从你的公司进货，你说公司会不重视你吗？或者你有大领导在总公司，掌握着单位领导的生杀大权，他们敢不对你好吗？这些是一个人的软实力。

第二，拥有核心竞争力

在当今这个科技浪潮中，技术的重要性不言而喻，你掌握了核心技术就掌握了核心竞争力，就有了生存的价值。

比如你在软件公司，每次软件的核心代码都是你来写，那么你就有核心竞争力；你在影视公司，你策划的短视频都是爆款，突破100万＋的点击，有无数广告商找你们合作，那么你就有核心竞争力；你在设备维修公司，你拿耳朵一听就知道故障在哪里，那么你也有核心竞争力。

第三，拥有管理能力

现在的公司大多缺乏管理型人才，这也是很多大型公司都高薪聘请职业经理人的原因。有些人不善于管理，两三个人的团队被他管得怨声载道，七零八落，把一个好好的团队给搞死了，甚至还经常出现顶撞领导的流血事件，更别说产出效率了；有些人给他一个几十人的团队，他仍能管理的井井有条，不仅员工乐于上班，而且效率极高，利益翻倍，这就是管理者的重要性。

在职场自私一点没有什么不好，如果不自私就不用进职场了，直接进志愿者团队就行了。

我们在职场是为了混口饭吃，提高待遇，不是为了无私的帮助别人。试着对别人过多的要求说不，因为一个人的精力有限，在琐碎的杂活上投入太多的精力，最终的结果只能是“肥了别人的田，荒了自己的地”。

记住，只有你强大了，帮助别人才会获得别人的感激，反之，只是给别人打杂而已！

感谢邀请。

对于题主的问题：职场人心有多复杂，为何与人为善，却没人帮你说话？

其实不是没有人愿意帮你说话，而是没有碰到那个愿意帮你说话的人，而在职场上有些话不能说，有些事不能说，有些人不能走心，有些规则是一定要遵守的。

在职场上，说话做事一定要记住这几点原则：

在职场上，即使对领导有意见也不能随便说，尤其是在公共场合，办公室等，这是禁止的话题。

损人利益的话，那不就是自私自利，对自己有益，对别人没用而且会损害别人的话吗？

职场就是职场，同事就是同事，同事是因为各种合作利益而结合在一起的，朋友不一样。

职场上，鱼龙混杂良莠不齐，你把别人当朋友看待，把自己的秘密说出来，无非是别人下一次吃饭时，无聊的谈资。对你无益。

工作过程中，如果不是你的领导给你分配任务，其他人给你事情堆给你做，你可以考虑要不要接受，不要什么都做什么都接过来。

加油，希望以上建议对你有帮助。

工作就工作，不是来交友的。坚持这个观点去做，一般不会错。

在职场有"三不帮，三不说"。

1、别人不开口请求不帮。

2、别人开口请求要考虑个人能力，没有十全把握不帮。

3、要有眼色判断圣意，有时领导为了“修理”某个刺头会给他有难度任务，这时你千万不能帮，否则受株连。

三不说:

1、对同事有关领导消息不说。否则你会死得很难看。

2、不要对同事掏心窝子话。

3、不要把同事当朋友，搞搞清楚，他是与你在同一个平台争利争宠人。