职场中，能力和拍马屁哪个更重要？

拍马屁不能作为一个选项，人在世上能力还是主要的，能力大的过舒适的日子，能力差点的，过次点的生活。拍马屁的人不可能过上好日子，因为他没有能力才拍马屁，从来不被人尊重。

一个人要想实实在在做好工作和事业，肯定是能力重要。但想凭能力升职，这要有点运气，看领导是否赏识你。不能以为自己有点能力就拗头倔脑，领导是不喜欢刺头的。

能力和拍马屁相比，在很多时候拍马屁比能力更重要。有能力的人往往身上有刺，不好用，你是六人轴的料也只能做屁丘棍。

领导用人都喜欢用顺手的，善于拍马屁的人，马屁功就派上了用场。整天跟在领导后面，屁颠屁颠的像只叭儿狗。等到把领导拍舒服了，机会往往也就来了。拍马屁的人就是一根烂稻草，只要有人扶，也会竖起来。

以前曾有这么几句顺口溜:

领导讲行你就行，

不行也行。

领导讲你不行就不行，

行也不行。

这就是讲能力与拍马屁的重要性。

当今社会，许多领导喜欢搞小团体。用人，首先是嫡系。给溜须拍马之徒创造了机会。在单位里，你不肯依附，你就是另类。如果你再让主要领感到对他有威胁，他就会不择手段的打压你，让你天天疲于应付。由此，投机取巧者趁势而上，溜须拍马，结党营私，卖身投靠成为社会生态。洁身自好者或急流勇退，或明哲保身，也或许不得已放弃原则，违心的走上拍马逢迎之途。正是这些，败坏了社会生态，使略币淘汰良币。所以，为了工作效率，实行一把手负责制，在给一把手充分授权的同时，也必须加强对一把手的监督。

这个问题很简单，能力只能让你多干事，拍马屁是一种手段，能让人升官发财，还能帮助身边很多人，有人力的人不一定都是人才，有手段的人绝对是人才，你好好观察观察身边很多人你就明白了。

需要能力的地方，能力重要。需要拍马屁的地方，拍马屁重要。当然，能力和拍马屁能巧妙的运用到恰到好处，它一定会助你顺风顺水、飞黄腾达。

能力再大你只是个干活的普通人，而会拍马的人能步步高升，有能力不会拍马当不了官，会拍马的几乎都能当官，

能力为谋生之本，卋间拍马屁成风，俗人都喜马屁音，领导有的更欢，无办法，有时适量。说违心的话说多了，老來免不了心脏病…

不同的国家，不同的诠释

不想讨论这问题，没意思！说你行，你就行，不行也行！说不行，就不行，行也不行！

一言堂不塌，民主无根无望！

在今天的中国，受千年封建主义思想的影响，用奴才而不用人才仍然是主要倾向。另一方面，主政者在确保自己的地位不受威胁的情况下，为了业绩，也会启用人才，但是，他一旦感到这些人才是潜在的威胁时，会不择手段地加以打压。所以，在人们的仕途上，拍马屁比能力重要得多，正因为如此，马屁精们大行其道，拍起马屁来，无所不用其极。

拍马屁重要！换句文雅的话说就是做人重要！拍马屁其实就是做人！为什么人们常说高手在民间？这些高手就是做人失败的例子！不会做人，得不到提拨和重用，才会散落在民间……

我在单位里是直来直去的一个人，从不拍马屁的一直是一个职员。有能吹能拍马屁一个年年受益和高升了。有一年被领导识破了又站错队，翻一个大滚斗下场。

在中国马屁比能力管用！为什么这么说?中国人太多了，有能力的也多，提拔谁？肯定是从熟人里提拔啊！谁混得熟谁先得！

职场中能力很重要，但是拍马屁更重要，况且拍马屁也是一种能力。只有能力没有情商，就没有上升的空间，能力就没有用武之地。在现实生活中，没有哪个领导不喜欢拍马屁的人，更没有哪个领导喜欢又臭又硬的人，因为一般情况下有能力的人都是又倔又犟，“又臭又硬”，领导摆弄不了；而溜须拍马的人善于一层、一层地剥开领导的心，然后钻进去，领导心里想什么全都知道，妥妥地成为领导的替身，不但能让领导喜欢，还能让其放心。纵观人类发展史，横看全国各行各业，哪个职场不是如此？拍马屁虽然属于不正之风，但是有其存在的市场需求，只能随着社会风气的不断好转而逐步改变。

能力与拍马屁哪个更重要，由社会环境所决定。

健康社会，导向健康，三观健康，政治生态和人文生态健康，充满正能量，纯以能力决定个人前途，不容溜须拍马宵小之辈。

畸形社会，以金钱为导向，唯金钱论成败，弃德，弃仁，弃公信，弃人伦，为财可以不择手段甚至枉法，社会生态恶化，正义缺失鼠辈横行，此种状态下，拍马屁和钱权交易技术比能力更为重要。

拍马和能力谁重要，哪个更实用，同时也是检测社会健康状况的重要指标之一。