职场中，能力和拍马屁哪个更重要？

现实践总结。拍马屁比能力才干效果更好！有德有才能干，不识时务，不会溜须拍马，没有背景，取得重用，难！难！！难！！！

本质上说，个人能力是自然科学范畴，拍马屁是社会学范畴，拍马屁是社会主流不认可的一种称呼，好听点叫人际关系处理！别看不上拍马屁，对有些人来说，让他毫无痕迹的拍好这个马屁比考清华还难！领导最喜欢的是什么呢？首先，有能力有屁的，其次，拍屁没能力的，再次，有能力不拍屁的，最后，没屁没能力的！当然，也取决于单位风气，一个靠拍上位的，有时极其鄙视有学历有能力的，当然，有能力的人，如果人际关系极弱，还真是一种遗憾！因为很可能被埋没在芸芸众生里！

在当今社会，拍马屁远比能力重要！没能力不怕，就怕你没拍马屁的能力。只要你善于拍马屁，没能力也有能力了，因为被你拍舒服的人觉得你很有能力，这是非常重要的！君不见，拍马之人继往开来，飞黄腾达喜笑颜开。实话实说遭受白眼，苦干实干回家滚蛋！！！

马屁和能力同等重要，但现在的领导流行语是，说你行，你就行，不行也行。说你不行，行也不行。这就是现代领导的座左铭。

废话，不管多大的企业，如果老板要拍马屁的而不要有能力的，那这个企业挂牌开业之前就应该挂上破产公司的牌匾。

永远记着，在中国，有能力的人爬的高，但都走不远，因为没能力但会拍马屁的人他会拉关系，一旦关系网成型，有能力的就是他们打击的对象，往往有能力的人都自负，受不了挫折，所以有能力走不远

在体制内后者重要。我有个同学本事一般般，就因为常给领导提洗澡水，倒洗澡水，洗衣服，打饭，得到领导的重用，之后爬得比领导还高，如今当上了局长，日子过得美滋滋的。走路都挺着个胸。那还是八十年代的事。

马屁精在社会吃待开，便重要，社会上领导的素质普遍较低，喜欢拍马屁的，我单位一个小车班骑史员一句话变成主任，太多事例。

问者的用意是，在领导面前，有能力的与会拍马屁的，哪个更吃香？

这问题的答案，都在领导身上，要看领导是什么样的领导。

越是混日子，不称职的领导，自尊心不够，虚荣心越强，拍马屁的人，正中他下怀。即使你能力强，也未必能比那精于拍马屁的更吃香，除非你是技术大梁，离了你没法过。

只有精明的领导，才真正重视贤者与人才的重要。

拍马屁应改为尊重领导或服从领导才好。在职场上，几乎没有一个领导喜欢不听话的。因此，尊重领导听从安排比工作能力还重要。如果你既尊重领导工作能力又强，能出色完成任务，那你的前途辉煌，提拔就有很大希望。

二者相辅相成，缺一不可，不会拍，得不到重用，能力无用武之地，光会拍也不行，领导用几次，一看除了拍，啥事儿也做不了，也就弃用了

从“广义”上讲，“拍马屁”也是一种能力，如果“被拍者”权高位重，这种能力还是很奏效的。古往今来，“溜须拍马”者很多，为人所不齿，但也有为其开脱的，曰“溜勾子不为低品，为了咱们的光景”，然而本人至今没有这种能力，可能今生与之无缘了！

这是日常工作中都会遇见的事情，有的志同好合无须溜须拍马，是己熟识知性化了。有刚就业耒上班见头人点头哈腰也不是不骨气。横竖人在一起工作叫同事，心趣在其中互相理解！突然发现长老精湛处，就见事不秒地急人推广，此有随意处或是昭示自己的辨析力，反而拾得其反感！尤其巧有求事奉更被为过节。

如果在学校里，会认为能力重要。走向社会是拍马屁更重要。

在现实社会中讲的是关系，讲的不是能力不是正义。现实中提拔领导，主要是上级领导说了算。这样就要看你跟领导的关系了。最重要的不是能力，而是看你能否维护好领导的利益。

越有能力的人，越不听话。越没能力的人，越听话。如果一个有能力，正直的人。敢于揭领导的短，敢于说领导的错，你在有能力领导也不会用你。

领导喜欢的是听话，能维护自己利益的人。能符合领导心意的人，就是这些善于拍马屁的人，所以拍马屁更重要。

有能力的人，你绝对不是拍马屁的人的对手！

无论什么年代，都是溜须拍马捧臭脚的人吃香，踏实肯干说实话的人吃亏！