初入职场，该从何做起？

把过去的成就打包好放在心里，在新的岗位中虚心求教，立足本职，一定会越来越好

职场新人特别推荐看一部电影穿普拉达的女王。

你会看到，一个职场新人，一般都会经历三个阶段：

第一阶段，你是nobody，你是一个什么也不是的新人。可能上级连你的名字都记不住，就象电影当中的老板随意给安迪亚一个名字，反正她觉得你可能随时会走，就叫她一个最常见的名字“艾米莉”。

所以可能会有好长一段时间，领导可能会说，那个新来的叫什么来着？那谁谁谁？那说的就是你要有所准备的第一阶段。

第二阶段，你是anybody。名字是记住了，但是仍然是一个随时可以被替代的熟手而已。很多人在职场觉得工作很辛苦，但是没有存在感，就是这个阶段。

如果在这个阶段，不能在技能上更进一步，更重要的是不能学会有效地展示和放大自己的价值，传递自己的声音，就会一直停留在这个位置上。

第三阶段，你是somebody。你是一个人物了，哪怕暂时没有职位上的升迁，但是你的观点和建议备受重视和肯定，领导会考虑你的意见，同事也会以你马首是瞻。

到了这个阶段，你可以说相对获得职场自由了。

多观察。

入职新的公司，领导做事风格，同事性格脾气，要暗中观察，直属领导与周围合作的同事，要懂得谦虚耐心沟通，切忌刚入职就牛气冲冲的。

不管工作是干什么，刚刚进入新工作，应该懂得.察言观色，踏实勤奋，做好上级安排的每一份工作，帮助同事，了解同事相处好关系，多做一点事只有好处没有坏处。

认真做，用心做。不一定有你曾梦想有过的结果，但对日后发展一定能成为你的一面镜子。加油少年

礼仪：

1.形象

至少不要邋邋遢遢，服装整齐，如果是女性可以化淡妆。

指甲真是不要里面全是污垢，建议该剪剪指甲了。

2.说话声音不要太大，不要过分的笑

毕竟公司上班的地方，切忌不要说话声音太大，影响别人工作

3.问候

多微笑，对所有同事微笑以对。

遇到领导，XX经理好。早上和同事们说早上好，中午好，下午好。。

禁忌1 抱怨。初入职场，偶尔加班是在所难免的。切忌不能和同事抱怨，工作累。

禁忌2 办公室恋情 一般老板很忌讳办公室恋情，一方面认为工作就是为了给公司创造价值。 另一个方面 怕你们夫妻合伙撬走什么资源

第三怕员工分心

禁忌3 和同事冲突

工作上面在所难免会出现各种冲突，避免正面冲突。一定要妥善处理好，达到双赢的态度。

第四 禁忌4 拿回扣

一个真实的案例，我朋友公司老板要求采购一个东西，价值较大，让采购比价。这时老板想测试下自己的员工的忠诚度，采购问了几个供应商，选择了一家有回扣的供应商，殊不知，那个就是我们老板。不言而喻，这个人在整个采购圈名声臭了。

第五 禁忌5 不上进，固步自封

一定不能固步自封，要多学习自身岗位的技能，并多自学和岗位匹配额外的东西。

有一天可以用到，我们公司的设计，只是普通的平面，学习3D 设计软件，紧接国际接轨，工资翻了一倍。财务，也是，学习新的东西，而不是一直沉浸在刷剧，打游戏，

第六 禁忌6 新人站在老板的角度去思考问题，你现在要做的是学习，同时不要和老板有争执。 老板给你发工资。 永远要创造价值

第七 禁忌7 不要和同事走的太近，不要在背后品头论足

永远不要在背后说人坏话，议论是非。对你没有任何好处。

第八 禁忌8 一定不要越级报告

切忌越级。永远有事先和领导报告，

作为领导，看到底下员工越级，第一时间找老板，领导会认为，自己没有任何价值，同时领导新人有疏远，甚至厌恶这类型

我是Z姐，外贸行业摸爬滚打十年，现依旧在外贸行业工作。从曾经的500工资，现在5W，开个头条号，愿意分享我的职业感悟，考过健康管理师三级，理财，销售，人生，健康理念，欢迎关注。 谢谢O(∩_∩)O

（1）建立良好的时间观念：守时不迟到是基础

身在职场，最需要改变的其实是学生时代养成的很多“不良习惯”，而不迟到，则是最为基础的一条，无论是公司内部沟通会议，还是拜访公司客户，还是有工作需要和上级领导汇报，守时是最基础的要求。最好还能提前五分钟到，调整自己的状态与情绪，同时做一些简单的准备及规划，这样无论是投入会议还是与客户、主管沟通，都能更快更好地进入状态。而能做到这一点，你给人的第一印象肯定是好的，更有助于后续工作的展开，同时由于你已经在会前大致在脑海中梳理了会议的大致内容，在后续你能够更好的对领导、主管提出的问题作出快速反应，给人以头脑灵活，干练的感觉，而这种感觉的传递，会潜移默化的影响客户、领导对你的第一印象，为自己后续的职业形象展示打下良好的基础。

（2）学会“举一反三”：不要条件反射的把问题抛给领导

刚工作没几年，工作经验不够时，在工作中很难做出最正确稳妥的项目决策，但是，而自己一昧的过度琢磨，反而很可能会耽误工作进度。这时候，你需要拥有“举一反三”的能力，这个能力并不是说需要你真正举一反三的思考出解决问题的方法，而是让你在寻求主管帮助前，在有限的条件和工作经验下能先思考出至少三条可操作的建议，让主管帮助分析利弊或是给予新的建议，不要条件反射性的把问题不经思考抛给领导，这样做能减少领导的决策压力，也能够让自己快速成长。

（3）简洁而高效的做事：不要把在学校中的养成拖延跟繁文缛节代入职场里

无论是写邮件还是写报告，其实都是和同事和主管沟通的工具，邮件中用简单扼要的文字将工作说清楚，能让对方及时看懂你的诉求，并顺利地将工作进行下去；用鲜明的图片、数据和文字做出最简单易懂的报告，让主管和同事更快得知你工作的情况，只有这样才能在职场中更易获得认可，也更快推进工作，获得更多工作机会。

（4）发挥自己的主观能动性：别傻乎乎的等着别人给你指派事情

在工作中，我一直强调需要有“要”性，“要”指的是对于工作成绩的渴望，对于自我实现的渴望，日常工作琐碎而繁杂，要学会在做事情中寻找能实现自己价值的内容，主动承担，主动出击。对于领导已布置的工作任务要准备充分，当向主管汇报前主动把工作做好，应该完成的工作技能熟练掌握，找机会积极主动地接受工作挑战。毕竟主管忙于管理，对于下属的工作安排并不是很周全，如果做完应该完成的工作后，找机会准确流畅地报告你的工作方案或工作内容会使主管对你的工作能力给予肯定，做到事事有回音，件件有着落。对于刚毕业的人甚至是工作三五年的人都是不易达成的，“有始有终”是最重要的。准备充分也会让自己能有把握有信心的去面对提问。而如果想接受新工作，你也要更主动些，与领导协调沟通，做好这两点，你的主管会对你更加信任。

（5）拥有一份自己的职业规划“大图”：试着想象自己十年后在做什么

学会在一开始进入职场的时候，就想好自己十年后在做什么。很多人一开始进入职场，会被眼前的琐碎及繁杂的工作缠绕，很少有人会抽离开想一想，自己日复一日的工作是为了什么，甚至过了五年，十年，还是从事跟初入职场一样的工作，只有对职业有规划的人，才能面对纷繁多样的职业及工作做到不迷失，在初入职场时，想好自己在度过黄金职业周期后（30-35岁），自己在做什么，想的越具体越好，然后尝试把自己的进入职场后10年的职业旅途按照顺序画出来，比如自己20-25岁做什么，25-30岁这个阶段，自己做到了什么位置，每一年学会自我总结，自己决定自己的职业选择、升迁和职业发展前景，才更容易在人才济济的职场中脱颖而出，有目标才不会越努力越焦虑。

谢邀。

人人都会有初入职场的经历。然而，由于不同的人对工作态度的不一样，导致以后人生的不同。

我认为，初入职场应把握好几点。

一是要有远大的理想。一个人不能没有理想，不能没有抱负。常言道，不想当将军的士兵不是好士兵。当将军虽然是遥远的梦，更不是一蹴而就，但只有敢想才能敢为。

二是要有可行的规划。应给自己制定一个短、中期的人生规划。短期目标应做好什么？中期目标应做好什么？并适时修订调整，不打准备之战，更不盲目的去打战。

三是要有不懈的坚持。刚入职场，遇到的困难、问题、烦恼、麻烦一定不会少。常常被安排干脏活、苦活、累活更在所难免。这些，其实也很正常。这个时候，我们一定要学会坚持，学会忍耐，学会坚守，不到最后一刻，决不轻言放弃。过去不是有这么一句话吗？现在仍然有借鉴意义和现实意义。这句话是这样说的:“苦不苦？想想长征二万五，甜不甜？想想父母解放前"。工作再苦，总苦不过长征途中的红军吧？日子再艰难，总比不过解放前的父辈们吧？一切艰难困苦，忍忍就过去了，曙光一定会在前头！

四是要有优秀的导师。俗话说:跟好人学好人。刚入职的你，可能什么都不会，什么都不懂。正所谓:师傅领进门，修行靠个人。这个时候，有可能是你主动去跟师傅学，也有可能会有师傅来带你。无论哪种情况，你一定要"去其糟粕，取其精华"，“去粗取精，去伪存真"，区分其良莠了。比如，有的师傅，身上有不少坏习惯、坏毛病，你就不能学，更不能染，这个只能自己把握。否则，将遗恨终身。

以上，只是个人感悟，仅供参考。

高不从低不就 现在很多大学生，刚刚毕业就想找工资高待遇好的工作，其实这样的工作少之又少，有些工作机会吧基本工资却是1000来块钱，所以很多刚毕业的大学生宁愿失业也会去梦想着他们自己满意的工作，其实那是很少有的。所以刚毕业的学生一定要摒弃这样的想法，找一份自己想干的工作，脚踏实地的干起。

不要一味的讲待遇 刚毕业的大学生，刚到一个公司，首先就问工资多少，几天休班，有什么待遇之类的，其实这样是并不好的，你既然看好了这份工作，那你最重要的就是积累经验了，所以不要一味的讲究待遇。

把金钱看得轻一点 刚到公司不久，不要太急于要求金钱，这段时间是公司对你考验的阶段，你只要把自己的工作干的出色了，害怕老板不给你加薪吗？所以初入职场，要把金钱看的淡些，把积累经验看的重要些。这样有利于今后的发展。

沉得住气 来到一个公司半年或者一年，自己也积累了一些经验，但是老板迟迟不给加薪，这个时候就更应该沉得住气哦，兴许是老板在考验你，兴许是老板不在意，但是对于自己最重要的就是积累经验，只有自己的经验丰富了，自己今后才有更好的出路。

适当跳槽 当你在一个公司一年了，自己积累的经验也不少了，之后还是得不到自己想要的东西，不论是精神上的还是物质上的，你都要在继续积累的经验的同时，注意涉猎其他的合适的公司合适的岗位，为自己之后更好的跳槽做好准备。

要有自己当老板的想法 很多人一辈子都为别人打工，也有一部分人为别人打工积累经验的同时又拥有自己的创业梦，所以不要放弃自己的创业梦，等自己羽翼丰满的时候一定要去展示飞翔，来更好的诠释自己人生的价值。

对于初入职场的我们，怎样做才能在职场中有立足之地，并且得到自己想要的呢？

今年过完年，我们公司来了一个刚毕业的小伙子，学导演专业的，我们公司是做钢管的，专业可以说是一点也对不上，在我们这一个本科毕业生还是很少的，尤其是在小企业，本科毕业的学历就很高了，老板也是看中这一点，留在了质监部门。

对于一个什么也不会的小白，他是这样做的，每天第一个到，打扫卫生，哥哥、姐姐的这么叫着，不管干啥都特别卖力，肯吃苦，爱学习，不懂的就问，目前快两个月了，成长很快，本质工作摸的差不多了，并且和同事混的关系都不错，领导也就很欣赏。

通过这个小伙子的做饭，我总结出以下几点：

1、虚心学习：不管什么事都要保持一个虚心的态度。

2、不怕辛苦：吃的苦中苦，才可能学会更多的东西。

3、搞好关系：和同事搞好关系，不要被他们孤立。

很多刚入职场的新人，不知道该从何做起，感觉很迷茫，在没有任务的时候，不知道该干什么，由于与职工素未谋面，也很难获得同事的认可，工作情绪高涨不起来，导致上司你自己不满意，如果你处于这种状态，不妨看看下面这几条，改善你目前的工作状态，获得公司和领导的肯定。

一、做好领导和公司交办的工作

首先你要明白自己的工作定位是什么，你的工作定位就是领导把你安排在这个岗位，与你的这个岗位有关，你应当做得，需要你担责任的工作。明白这个道理你就要围绕着这个中心，尽心尽力地去干好。

对日常工作业务和领导交代的每一件事都要尽心尽力完成好，让领导满意，是你完成工作的目的，只有这样才能获得上司的认可。

干工作，切记不要分不清对象和时间。对象就是别的部门领导让你干的工作。你要好好地掂量掂量，干可以，前提要自己的上司批准。时间就是在上班工作时间内你干的工作是不是你职责范围的，是不是上司给你安排的。分不清这两条，等待你的将会是领导对你的雷霆大怒。

二、不要时常抱怨和埋怨

刚入职场的小白，工作量大，工作辛苦在所难免，因为每一个职场老手都是从这一步熬过来的，就算你有所不情愿，也不可向同事、向上司抱怨。

有的时候工作任务重，也恰恰是因为这，是上司在考验你的时候，如果这个时候你泄了气，还如何谈以后的道路呢。所以，还是把每一个工作都当成是对自己的自我磨练，提高自己能力的一种锻炼方式，相信自己，你这样做会有收获的。

三、与同事处理好关系

初入职场的小白记得还要和同事们处好关系哦，处好关系的方式有很多，例如见了面主动与同事打招呼，同事有什么困难，自己去帮忙。也可以周末的时间请同事去吃饭，以此来拉进同事之间的感情。平时与同事聊天的时候，千万不要自视甚高，恶意去贬低别人。这样你是很难在职场混下去的。

感谢邀请回答！

首先自我介绍下，我是一名企业高层管理者，现正在深圳一家企业任职总监，拥有二十几年的职场管理经验，工厂，企业现场实战综合经验，国家注册企业培训师。

依据我这二十几年的职场经验觉得，对于一个初入职场的人，应该从以下几个方面做起：

对于一个初入职场的新手来说，心态的调整非常重要，进入了职场就意味着您的职场工作已经开始，会和很多职场老手打交道，以及同围的同事进行人际交往，也会面对新的职场具体岗位及职位的工作，所以，首先要把自己的心态调整到职场上来，用心面对新的工作环境，新的人际关系，新的工作内容。全力以赴的做好这一切工作。

初入职场，一切都是陌生的，当您正式进入职场后，您就要尽快熟悉公司的整体环境，了解公司的相应规章制度，了解公司的基本运作流程，了解公司的整体信息资源，其次，在老职的带领下，尽快熟悉人际关系，多接触与自己工作相关联的职场前辈，并记录相应的通讯联络方式。

进入职场后，在了解和熟悉了公司整体环境和人际关系的前提下，要努力学习本职工作有关的各项专业知识，多虚心向职场前辈请教，认真学习各项资料，并对重点，难点，及各种问题点进行记录，常言道：好记性不如烂笔头，对所经手的东西多进行记录，圈点，以加深自己的印象；

对于一个初入职场的您来说，这点非常重要！

因为自己处理工作的业务经验欠缺，一切都是陌生的，很多的工作内容可能都是第一次接触，每天除了处理好自己本职的工作内容的同时，还需要完成上司交办的其它事项，以及处理一些同事的临时事项，所以，很多时候就会因为没有条理性，没有形成一定的业务运作流程，就会使自己显得非常忙碌，感觉杂乱无章，无头绪。

因此，这个时候一定要学会用一个笔记本进行记录，从早上上班时把每天计划要办的事项进行

1.2.3....

的记录，对临时性能当下就能及时解决的事件就当时完成，尽量不要留在后面的时候进行处理，每天下班前，对当天所记录的事项，进行一次整理，完成了的打√或者OK，对未完成的做好相应的记录，对需要特别对待的事项建议用红笔进行标注，第二天早上上班后，第一件事就是对前一天未完成的工作事项进行重点跟进，确保及时完成。

对于初入职场的您来说，除了及时处理好自己的本职岗位工作之外，还要对上司交办的事项进行保质保量的完成，同时，对自己的工作完成情况及时与上司进行汇报，原则上，自己能处理的事项自己要想办法进行处理，如果在工作中遇到自己能力和职责范围内不能解决的问题或异常，一定要及时向上司反映，请求上司协助解决，并对最终解决结果向上司进行汇报。

在职场上，新入一个职场环境，一定要注意自己的人际交往能力的提升，在工作上要高调，做人上要低调，随时都要学会虚心向他人请教，保持空杯的心态，对职场同事或上司沟通时，要面带微笑，注意言辞，多学会用委婉的语气及语句和他人交流，沟通表达时，要学会运用一定的技巧与方式、方法。逐步使自己尽快融入新的职场环境中，让大家都乐于接纳并愿意主动帮助您。

在新的职场环境中，在熟悉和掌握了公司的整体情况及各种信息资源的前提下，要善于去专研专业知识，学会提升自己的职场核心竞争力。

核心竞争力是什么，核心竞争力就是自己某方面的专长是绝大部分人不会的，别人不会的，您会，当您会的别人也会时，那么，就要及时进行充电，补充，更进一步的提升专业能力，使自己成二八原则里的二十。在职场上通过自己的专研努力使您的工作具有不可替代性，使您的工作在所在公司只有您一个人能做。除了您别人都做不了或不会做，而且这个工作还是公司的刚需，那么您就具有不可替代的程度，这就是您的核心竞争力所在。

希望我的回答能给您的工作带来参考！

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我相信你一定跟我刚开始一样感觉学校跟社会是两个世界，不过没有关系，希望12年的职场经验能帮到你，建议初入职场能先从兼职开始，先有个短时间就能胜任工作的尝试，二呢就是不要挑工作，只要自己能胜任的工作就去做，还有不要眼高手低，能找个压力不是很大的工作力所能及最好，还有希望不要一个人单打独斗，我原来就是这样的，很浪费时间，希望最起码两三个人最好，有了经验可以互相帮助分担，特别是新人初到一个工作场所说实话是基本没有人帮你的，全是靠自己，你也知道大多数企业刚开始对新人都很不友好，希望自己去干工作之前能对这个工作有个初步的了解，完了多请教，希望我的话能帮助到你，完了希望来到社会之前能把人际关系和为人处事方面的书籍好好看看，希望我写的能帮助到你；祝你一切顺利！

感谢邀请，我觉得从以下几方面做就可以：

现在互联网非常发达，你想查询一家公司，还是比较方便的，你还可以多向一些老员工请教，只有深入了解公司，你才能更好的做自己的工作。

初入职场，你应该把主要的精力放在自己的工作上，因为你刚入职，所以一定要努力提升自己的工作能力，至少具备基础的工作能力，可以做一部分工作，相信一些公司也会给新人组织相关的培训，在培训中进行更全面系统的学习。

你要记住，你永远不是一个单独的个体，公司是一个群体，一定要学会和领导，同事相处，这样在工作中你才会更加游刃有余。尤其是和领导，这体现了你的勤上能力，也是体现你情商的时候。

总之，初入职场，也不必恐惧，一切顺其自然就可以，加油，你可能会遇到很多问题，但是记住：解决一切问题的根本就是让自己变得强大。

希望我的回答对你有用，如果觉得有用，不妨点赞转发，让更多的人一起学习。

首先恭喜你，初入职场能有危机感，开始从自身的角度来思考问题，对于我们来说，都是成长的标志。@拾染Winter 在这里有一点建议，想把它分享给你，希望能够对你有帮助。第一，增强自信，独立主动的习惯职场跟学校完全是不一样的两个世界，在学校学习的目标就是为了考试，过了60分就没有多大的问题。但是在职场就不一样了，一个项目往往是一个团队在做，分配给你的事情都必须要完成，而且要做好。

在这个过程中你可能会受到很多内心的打击，你会遇到很多从未遇到的问题，但是无论在什么情况下都不要否定自己，在工作中遇到挫折是肯定的，要学会去解决问题，而不是去质疑自己的能力，内心强大一点，建立自信。