初入职场，该从何做起？

您好，感谢邀请。

我来介绍一下具体的初入职场三步曲：

1. 迅速了解公司与所在部门的组织架构、汇报关系、完成关键关系的通讯录整理。

这一步是顺利开展工作、甚至是生存下去的前提。大公司一般都有内网和即时通讯软件(skype busines之类)，仔细寻找，或询问同事都可以找到。公司有多少业务单元、职能部门、大老板是谁、谁汇报给谁，加上照片，初步有个总体概念与认识。

今后一些工作上的事该找谁，邮件该抄送谁，心中有数。

2. 通过一切工作场景打造个人品牌。

这一点从面试就开始了，到入职培训、欢迎午餐、电话、邮件、会议、活动。这些场景都是展现自己职业形象、专业水平的好机会。

3. 深入了解公司所处的行业情况，进入核心价值链。

研究了解公司赚钱的核心部门，及其上下游业务环节，争取进入或接近其中，深植深耕。这样才会享有公司资源的倾斜与晋升通道。

希望对您有启发，祝您好运！

1、谦虚低调。职场是个小社会，存在利益纷争就会有很多体现人性的地方。自古以来，树大招风，在企业里，不管你是哪个名校毕业的，都要一开始韬光养晦，多干活少说话。

2、要记住领导永远是对的，所以千万不要和领导起争执，要么忍要么滚。

3、阳光心态。不公平在哪个公司都有的，不计较一时的得失，眼光要放长远。

4、进入职场，会遇到各种各样的人和各种奇葩的事儿。甩锅的、宫斗的、抢功的，有时要看得懂，但不要参与，有些小伎俩是“术”，而要想在职场走的远，永远要有“道”——就是你的工作业绩。

5、与直属领导搞好关系，对同事以礼相待。

6、人活着，开心最重要，以上全部是为了有个好的职业发展而做的准备。但请记住，工作只是为了生活，真要是不小心碰了哪个雷，也没什么大不了的，此处不留爷自有留爷处。

初入职场，需要注意的地方很多，但是首先，你需要主动融入的技能。

职场不喜欢标新立异的人，除非你是公司缺一不可的大神人物，否则就要积极融入公司，不要想着玩个性，不遵守公司的规定要求，我行我素。要具备主动融入的技能，不管是衣着打扮，还是言行举止，接人待物，都要做到大方得体。

我曾经在公司招聘过一个刚毕业的大学生，有一些能力，但是第一天上班，上身T恤、下身短裤，一头乱发，脚上还穿着一双拖鞋，不知道的还以为他刚起床就直接来公司了。问他入职前行政有没有给他说明公司着装的要求？他说给他说了，但是他认为着装是他自己的个性，所以没有在意。我给他明确说，虽然我们是互联网公司，但是也不希望自己的员工外在形象太过于随意。而且，很多时候，你上班前整理一下自己，一身干练整洁的形象到公司，不管是同事还是客户面前，都能够给自己加不少分。

在这里，我也提醒一些职场新人，除非你入职的公司就是玩新潮的娱乐类公司，否则大部分公司都希望自己的员工在上班时给人以庄重、专业，精干的形象，不会喜欢员工着装太过随意。你如果不知道怎么着装，那第一天上班穿正式一点总不会错。

当然，主动融入不仅仅着外在着装和个人形象，还包括平时的主动融入同事圈子，主动融入工作氛围等。

“进入职场后我发现我什么都不会做了...”明明上学时的成绩并不差，为何进入职场后就完全换了一个状态。

其实最简单的解释就是，有一种思维叫做“学生思维”，我不会了，我不懂了，你就理所应当要帮助我，告诉我。而不是自己去寻找答案。但如果在进入职场后你还依然不能改掉这个坏习惯，我只想说“职场可能真的不太适合你”。

当在你选择走出那个避风港后，当你不再是以一个学生的身份生存，你就必须要承担起那份本应属于你的责任。今后的日子里，没有任何一个人需要理所应当来帮助你，只能说帮你是情分，不帮你是本分。你要学会自己做大人。

年轻的时候你确实可以认为“我还可以逃避很多东西”我现在不需要赡养父母，不需要背负房贷的压力，所以说并没有什么经济负担”但这种无负担的生活又可以陪伴你过多久，终有一天你也需要成家立业，你也需要迈向那上有老下有小的生活，如果你想说“只要到了那一天你就可以自然而然的承担下这一切”，那你可能真的是太幼稚了，没有谁可以一天变成长，也没有任何一个人能够拥有如此超能力，长大后的你要学会不管是认真的承诺还是随口说出的话，你都要负起责任，因为没有任何人会原谅你的有口无心。

当在你发现，在你的身边还有比你更无力的人需要依靠你的时候，你没有退路，只有选择坚强，只有选择变强大，虽说这条路还需很长很长时间，但你首先要做的就是要先丢掉你的“学生思维”。这种思维对于已经步入社会的你来说那简直就是傍山险路，随时将你摔的粉身碎骨。

如果你想说你还是依然无法适从，可那能怎样？做不到又能怎样？这不是一道选择题，在这里你没有选择，没有退路，只有一如既往的向前走，等直到有一天你可以放开慢走选择开始奔跑，那希望和成功以至于你身上的那种担当就已完全被释放了。

几乎每一位正值青春年华的大学毕业生对初入职场都带着一份无比美好的憧憬与向往。但在真正工作一段时间后却会发现工作并不是当初想象可以激情澎湃、一展宏图的景象，于是充满了苦恼与失落，甚至不断的频繁跳槽，走了很多弯路，浪费了很多宝贵青春，终是懊恼不已。

【时光素人观点】 与前面的伙伴们给出的意见不同的是，作为过来人，我想重点提醒正在找工作即将步入职场的你能严格按照以下5个步骤完成初入职场的准备工作或了解需要注意的问题，这是作为步入职场的一堂必不可少的课程，因为它能助你成功完成初入职场的角色转换，早日确定职业目标和人生规划，少走弯路，避开职场不必要的坑，更重要的是能提升自我，顺利实现更长远的职业目标或人生规划。

而对于即使已初入职场的你来说，按以下顺序重新梳理和整理你的相关信息并予以专业学习，仍会给你带来不一样的收获。

磨刀不误砍柴工。针对以下的所有要点，每一项都是一门精深的专业课程，而且是一套体系课程，具有很强的可实际操作性。真诚建议可查阅相关书籍进行深度的学习，当然也可通过专业机构完成一整套的学习与辅导。

一、自我认知

01 搞清楚我是谁：每个人都有自己的优势，了解自己的性格特征，总结个人优势与劣势，以遵循个人优势方向找出专业与兴趣所在的结合点，找出适合自己的工作系列或种类、岗位，有针对性地投递简历。只有这样，你才能在工作中发挥自己的优势。

02 为什么工作：深度剖析自己工作的原因，了解自己处于“马斯洛需求层次论”的第几阶段。因为只有这样，才能更清楚地知道自己未来3-5年、5-10年、10-15年或是更长远的工作方向与目标在哪里。

二、职业认知

01 岗位职责与要求：了解岗位是做什么的，要完成组织内的什么目标，并就其对候选人的要求，包括学历背景、专业及实践经历，能力要素等，也就是通常行话所讲的岗位胜任力，学习有关职业类型、属性与要求的相关专业知识，弄清楚期望从事的目标岗位职责、要求及岗位胜任力。

02 确定目标岗位：以其为参照物，找出自己目前能力特点与之匹配的地方，同时需重点找出差异，并予以有针对性的能力或素质提升。

三、职业生涯机会评估和设计，完成求职准备

01 职业生涯评估与规划：了解行业现状与发展前景，同时掌握市场需求与岗位能力要求，确定未来3-5年的职业发展目标，树立职业理想。

02 完成简历输出：以目标职业规划的结果为导向，完成简历书写，并总结个人亮点和有价值的在校学习或实践经验，重在实践成果的数据化呈现。

四、通过职场礼仪、沟通、时间管理、理财能力的培养等方面提升职场能力

01 了解面试礼仪、入职礼仪及职场礼仪：包含职场上穿衣打扮、待人接物等内容。微知会让你出奇制胜。

02 掌握职场沟通技巧：学会观察、倾听和提问和说话，读懂他人的微表情，应对不同的人际沟通风格。

03 学习并实践时间管理基本法则：做效能达人，避免拖延症。

04 学会理财：自己辛苦劳动所得，都是得来不易。如何将钱用在刀刃上，这是一门学问，能缩短原始积累的时间与精力，为职业巅峰做更好的铺垫。

五、通过管理调节好压力与情绪来修炼自我

01 压力管理： 深度剖析你的压力来源于哪里，如何应对可能的压力源，并进行压力自我检测。

02 情绪管理：了解情绪是什么，如何调节自己的情绪和解决释放压力。

03 职场好心态：高高兴兴去上班，清理办公室里的坏心情。

人生的第一份工作选择十分重要，在某种程度而言，它是你第二段生命的开始，也是一次转折，所以一定要慎之又慎。

祝即将初入职场或已初入职场的你前途光明常在！有问题可关注后私信相互探讨。

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我是“时光素人”，一位有温度懂人事能助人的年轻中年人，欢迎关注我，助你找寻自己的人生密码。如果觉得对你有帮助，记得留言告诉我。

职场是一个考验智商的地方，入职印象不好，即使你怎么努力也要很久才能翻身，所以初入职场怎么做真的很重要。作为一个过来人，就提给你提以下几点建议吧！

1.不带太多的书生气

职场的氛围和大学是不同的，收起你学生时代的娇气，踏实做事。不要想着让世界满足你，你要学会适应职场的人和事，改变不了他人，唯有改变自己。

2.虚心求教

谁都是从新人过来的，因此不会并不可耻，你可以虚心向周边有经验的老师傅请教，以“空杯”的心态迎接工作，同时要总结工作中的经验。

3.要学会多与领导沟通

职场沟通很重要，和同事沟通增加了解，获得知识；和领导沟通增加彼此了解，获得领导信任，好的沟通技巧是职场成功的一半。

4.做个有礼貌的职场新人

尊重职场前辈，对同事以礼相待是你获得认可的关键因素，作为新人，初入职场，如果你连基本对人的礼貌尊重都做不到，那你的第一印象并以崩塌，那要想在职场中得到同事领导的认可就需要很长时间的努力。但如果你以礼相待，第一印象好了，后面的工作并能得到很多便利。

5.不要为了讨好同事而揽活

很多职场新人进入职场，想讨好同事，干一些琐碎的活，可这样时间长了，很多人会找你帮忙，如此一来就会耽误了你自己的本职工作，最终得不偿失了。

说到不要为了讨好别人而揽活，这让我想起了【英跃】公众号(DDI智睿咨询一款集“测-学-练-考”为一体的线上中基层领导发展的解决方案)里的一篇文章，文章认为：初入职场的人有两种表现，一种是喜欢冒头拔尖，另一种想要博得所有人欢心，但这两种都不适合新人做派。因为前者容易使错劲，过犹不及，后者可能变成“老好人”，忙到心累。

美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查分析了职场人员的“随和”特征后发现：性格随和的员工薪酬比“带刺儿”的员工低18%。

文章说，职场是一个讲究「专业性」的地方，Business is business。所以，别妄说“我可以”，也别随便说“可以”。做个「有态度」的职场新人远比埋头苦干更有前（钱）途。

看到这里想必你也知道怎么做了~~

首先要勤恳敬业。无论哪种职业，有一个好的态度总是没错的，遵守时间，坚守岗位。身边很多初入职场的同事，上班迟到早退，即使在岗位上也是心不在焉，时时刻刻玩手机，这种“混世魔王”最后的结局只能回家“啃老”；其次，抓住一切机会向前辈学习，向同事学习，钻业务，学处事，不齿下问；第三，树立目标，从小目标开始，工作、生活、学习，每天一小步，步步为营，长期积累下来，就会有大变化。多读书，少玩手机。最后，循时守势，莫误良机。经济环境总有向好的一天，在此之前，我们抓住机会，不断充实自我，跨行深耕，总有鲲鹏展翅的一天。祝顺利安康。

少说话，多听多看多学习

身为富二代，还能如此谦虚的想学习，下车间，情愿给人当司机，放低身段，认真学习。我支持你。

但是因为你的身份，自然不会有任何人与你走得很近。但是要想学习东西，就要有一种姿态，那就是确实虚心好学。如果你是真心的虚心学习，没有人会拒绝的。而且你应该是将来接班人，很多人还想巴结你呢。

我的建议是：你找到每个流程中最厉害的那个人，比如车间主任（或者时间最长的老师傅）带你熟悉流程，管理或者销售工作上你找公司或者你爸最认可的那个人，跟着高手学习成长得才能最快，而且可以让你一下子接触最核心的东西。

内向没什么不好的，少说话让别人摸不透你，是一件可以保护自己还能观察别人的能力，你以为的劣势可能在别人眼里恰恰是你的优势，要充分利用，很快你就能独当一面。

初入职场，应该从下面几个方面做好转变

学生的时候，学习的目的是为了考试，所以学习的心态是一段一段的，而且60分就够，太难可以不做，心态相对放松，但是，在职场，对于接受到的每个任务，都是必须完成，所以分配的任务，无论用什么方法，那这个方法可以很多方式，可以百度，可以问上级，可以问同事，总之怎么效果高怎么来，不要怕别人笑话。

还有就是要放下天之骄子的心态，你是大学生，家里人都捧着，在学校，老师也不会管太多，但是到了职场上，拼的就是工作能力，不懂就是要多学习，多跟上司，有经验的同事学习，交流，他们在工作中踩的坑肯定不要，你知道了少踩坑，成长快。

不要玻璃心，一碰到一点困难，觉得做不下去，要辞职，跟同事沟通不顺畅，也觉得要辞职，老板不是你的父母，没有人时时刻刻注意你的情绪。

多学习各种技能， 学习的途径有：看书学习，跟别人交流学习，从自己身上，自我复盘三种途径。

能力包括KSAO（knowledge知识，Skill技术，Ability胜能力，Others 其他）， 学习的途径有

知识：刚进入职场，知识只有学校学习的知识，肯定不够，学校的偏理论，而且没有实践过，流于表面，所以要深入学习专业知识。

技术：对于本行业的技术，进行跟进，互联网，特别是移动互联网技术的发展，学习跟进或者改造行业技能都成为可能，还有就是跟老员工交流。

胜任力，是对当前岗位的胜任能力。是一次就能做对的能力。Boss直聘的最新人力资本趋势报告可以看出，公司希望员工提高人际沟通能力，团队合作能力，自主学习能力，抗压和情绪管理能力等能力。

其他：就是学习的意愿和努力的精神，如果你没有知识或者技能，你需要愿意学习，并且为之努力。而不是让领导看着你。领导不是你的父母，不负责你的人生，是负责公司业绩的。

做事的方式，可以用靠谱来定义：凡事有交代，件件有回落，事事有回音。

上司交给你任务，做事的时候能跟老板汇报进度，中间出了问题知道请示，把事情做完，可以跟老板汇报，自己能复盘，自己进步。

中间不出现看见困难撂挑子，或者看到困难隐瞒不报，到最后给老板一个“惊喜”。

总之，初入职场，最重要的是得到老板的信任，那如何得到老板的信任，就是要做事的时候，让老板放心，自己能把事情做完，做好，这就需要改变心态，锻炼自己的能力， 养成良好的做事方式。得到老板信任后，能力得到证明，就会把重要的事情交给你做，这样后续的升职加薪就指日可待了。

作为职场新人，你觉得最应该改变的是什么？ 欢迎在下方留言评论 别忘了分享点赞支持阿布哦

初入职场，感觉：要学的东西很多，要做的事情很多，要拜的人很多... ...千头万绪、千丝万缕，想破脑袋还没头绪。

我建议：初入职场，与其想要做什么，不如先想不要做什么。

20年职场老鸟，建议初入职场的菜鸟不要做的10件事：

1、不要涉及办公室政治

虽说办公室政治客观存在，作为职场人很难完全至身于事外。但一个新人不要轻易让自己陷入办公室政治，象被人拉拢“站队”的事，笑笑走开就好。

2、不要论人长短是非

静坐常思已过，闲谈莫论人非，这是为人处事的一种境界。职场新人，尤其不参要参与八卦的讨论，别人在聊，你呵呵一下可以了。

3、不要当的万金油

菜鸟想表现，要通过帮人来建立同事的好感，这种心情可以理解。但不能当“万金油”，对工作大包大揽，过多的任务，会让你不堪负重，还可能承担不必要的责任。把自己的本质工作做好，在此基础上可以多帮同事。

4、不要透露公司的任何商业信息

初入职场，万事很新鲜，喜欢分享入职后的事可以理解。但不要泄露公司信息，万一被公司知晓，不好办。

5、不要还没做就说

新人多做事，说的都是做过的，不要还没做就夸夸其谈，让人觉得吹牛皮行，做事不够稳重。

6、不要交浅言深

和同事的相处，不必要一开始就掏心掏肺，把什么事情都和人交流。职场中的好朋友，也要经过一段时间试探的。

7、不要在外面说公司的不是

工作有委屈，很从自己身上找原因。实在情绪没地方发泄，就写在日记里。不要在外面说公司的不是，这样显得不职业，会影响个人未来的职业形象。

8、不要在办公室做私事

在办公室做私事，如经常打个人电话，会给领导和同事非常不好的印象，这个切记。

9、不要谈办公室恋情

虽说缘份来了挡也挡不住，但初入职场就开始找女生，会让人觉得你首先不是来工作的。即便要谈，也了解公司政策再谈，搞清楚人家状况再谈。

10、不要越级汇报

越级汇报让直属领导很有想法。当然，有时向大领导汇报，是无意/无奈之举，但你一定要和直属领导解释，这是新人情商。

以上10个职场新人禁忌，初入职场要牢记在心。做好了，不一定让你升职加薪平步青云，但至少不会让最坏的事情发生。

自己多争取去做一些可以学习经验的工作去做，其实有些东西都是很简单的你去做几次就会弄明白，你比老人欠缺的只是一些经验。嘴甜一些，会来点事，你会松松很多

1、初入职场，我们要知道我们的技能还很薄弱，这个时候就要多去向同事学习向领导请教。这样领导才会认可你，认为你是一个值得培养的同事，以后有什么相关培训也会想到你。

2、和同事的关系要处理好

职场的人际关系可以说很重要，虽然有些大公司有所谓的"办公室政治"一说，但是也不是绝对的，只要自己不去参与就没什么事情，就以一位新人的身份去和大家交朋友就好，平时尽自己力所能及去帮助大家，时间长了就会得到大家的认可。

3、业余时间多去学习，刚进入职场一定会有很多的不懂得问题或是解决不了的事情，这个时候我们私下里就要及时的充电争取在短时间内把业务做熟练了，毕竟业务能力才是你以后升职加薪的筹码。

大学生们离开了校园，走出了象牙塔，开始了职场生涯。对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。

所以豌豆帮小编我呢，总结出以下七点自己的职场经验，助力青年们走向职场，迈向成功之路。

一要，认真了解企业文化。

每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。

二要，快速熟悉每位同事。

忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

三要，做事分清轻重缓急。

一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要，绝对遵守公司章程。

每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。

五要，学会任劳任怨。

一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。

六要，和老板适当保持距离。

怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。

七要，会工作，也要会娱乐。

无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。

职场新人本身就比他人缺乏经验和技术的支撑，掌握这些职场的注意事项，会让你的职场发展更加的顺利。

学习，要不断的磨炼，不断的模仿，才会有好果